02-00人力资源管理（新）

10目
新疆航空公司力资源理提供工作准保证项工作利进行
20适范围
适新疆航空公司力资源理
30理程序
流 程
职 责
工 作 求
相关文件／记录
开 始
















收集分析需求









F力资源部
员工调配岗



F部门单位


F根南航集团达员计划进行分解
F根公司总体规划员增减动态结合公司生产营外环境进行分析
F部门单位年12月底前力资源部报年度员需求计划

F员需求表








制订需求计划







F力资源部
部长
F力资源部
员工调配岗



F年3月制订计划计划容包括：员数量文化程度学专业岗位（工种）等力资源部部长根公司生产需负责审核计划公司总理汇报

F






审批
N



Y
F公司总理
F公司委常委会


F计划公司委常委会通公司总理签发年6月发


F




员工录调配







F力资源部
部长
F力资源部员工调配岗
F公司授权部门单位代表
F力资源部调配岗编制员工录调配计划力资源部部长审核报公司总理审批
F公司法授权部门单位代表录员工签定劳动合
F员工聘调配理工作规范
F职工劳动合理规范
F职工保险工作规范


①






流 程
职 责
工 作 求
相关文件／记录
①

























































































F劳动工资理工作规范
F招收飞行学生理工作规范
F民航飞行学生体格检查
F飞行学生政治审查表
F招工（务员）报名表
F招收务员目测登记表
F招收务员体格检查
F招收务员政治审查表
F招工（务员）录取名册
F招工（务员）面试情况记录表
F工资变动表
F劳动合书
员工培训










F力资源部教育培训岗
F培训中心专业培训部门

F力资源部



F力资源部教育培训岗制定培训计划力资源部部长批准培训中心专业培训部门组织实施

F力资源部部门培训进行监督检查指导
F力资源部部培训合格员工颁发合格证

F培训理流程
F维修员培训流程
F飞行员技术理规范
F员工培训成绩记录



① ②







流 程
职 责
工 作 求
相关文件／记录
① ②















合格
N


Y

F




F员工培训合格岗未合格者重新接受培训



F




岗





F力资源部部长
F力资源部员工调配岗

F力资源部录员安排需部门工作



F




绩效考核





F



F进行绩效考核

F


合格

Y


N















岗位培训







F





F考核合格者聘相应岗位合格者进行岗位培训




F员工聘调配理工作规范
F专业技术职称工作规范

合格
N


Y












聘






F




F岗位培训合格者予聘（原岗聘转岗聘）合格者次接受培训合格者予解劳动合
F






①






流 程
职 责
工 作 求
相关文件／记录
①















记录档





F力资源部事档案岗



F述岗位形成档材料进行核求容翔实材料齐全
F员工聘调配理工作规范


结束

















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