县学教职工竞聘岗实施方案
实施办法
（）实行提前退休离岗退
年满53周岁（1956年8月31日前出生）男教师年满48周岁（1961年8月31日前出生）女教师年满45周岁（1964年8月31日前出生）职工编制女教职工愿提出提前退休离岗退免予参加竞岗予办理提前退休离岗退相关手续
（二）竞聘岗
1竞岗象
全县学编岗教职工需参加竞聘岗员外均竞聘岗象列员需参加竞聘岗：
现乡镇中心学县直学正副校长副书记正孕期产期哺乳期女教师残疾员精神病史身患重病等法胜正常工作教职工（均需县级医疗机构证明县教育局批准）愿辞职教职工符合提前退休离岗退条件愿提前退休离岗退教职工
2岗位设置
根合理设岗严控指标原县编办县教育局省定编制标准核定学校编制数确定学校岗位总数
学校应严格县教育局达岗位数学科需求实际需工作性质学科特点工作量科学设置专教师教学辅助员勤员等岗位确定岗位职数岗位职责工作标准职条件校岗位数量确定应报县教育局审批教育局汇总研究统组织竞岗
3竞岗办法
竞聘岗工作考核考试相结合方式进行规定需参加竞岗象外应参加竞岗考试
正理参加竞岗考试员转岗安置遇行处理
（1）竞岗报名
参竞聘教职工应根学学科学校认定学科填报岗位参竞聘兼报（教学辅助员勤员选择语文数学学科中科目报名参竞聘）已县教育局签订聘合专职保卫员取图书馆岗位培训合格证书专职图书理员取会计证书现会计报账员根现岗位报名报体育音乐美术信息技术英语学科岗位应全日制学校相应专业毕业已参加音乐美术等相应专业脱产培训年取合格证书教师
（2）考核考试
①工作考核(占70分)
A年度考核（占55分）学校04050506060707080809学年度工作考核分（优秀11分称职9分称职定等级0分）计入教师考核总分工作未满5年工作年限考核分均值5倍计入年度考核分
B加分项目（占15分）a表彰奖励：参加工作受级类表彰先进授予荣誉称号（含文课件获奖）国家级加12分省部级（含中央教科）10分市厅级（含省普教室）8分县处级（含市教科）6分县直科局级（含县教师进修学校）4分b教龄加分（满分3分）：教龄满15周年加1分增加1年加02分c县直学乡镇中心学中层干部（工会正副席处室正副等完正副校长）正职加3分副职加2分退居二线中心学县直学正副校长加3分abc三项分取单项高分值项累计加分该项总分超15分
②岗位知识考试（占30分）
县教育局统组织竞聘象参加考试考试容走进新课程（容##教育网教育科研课程改革）
（3）岗
①县教育局根全县学校岗位设置情况学科岗位总数报名学科竞聘总成绩（工作考核分+岗位知识考试分）分语文数学体育音乐美术信息技术英语等学科高分低分确定岗象（岗位职数出现总成绩列笔试成绩高低确定出现情况##县学教职工优化组合工作领导组裁定）已县教育局签订聘合专职保卫员取图书馆岗位培训合格证书专职图书理员取会计证书现会计报账员根全县学校岗位需总数聘确定岗象原优先原学校聘岗余缺岗位县教育局统筹安排根城区学竞聘岗教师总数农村学实际需安排定例教师农村学支教全县范围岗象县教育局审批学校受聘教师签订期3年聘合
②需参加竞聘岗员岗位县教育局统筹安排
（4）转岗安置
未竞聘岗位教职工县组织事教育部门统筹安排
二工作求
1加强领导成立##县学教职工竞聘岗工作领导组相应工作组明确分工职责加强指导协调督促检查确保竞聘岗工作序进行
2精心组织学校全县统部署求事业教职工高度负责精神认真做调查摸底工作全面解握校教职工基状况充分发动群众做宣传工作营造良氛围严明组织纪律精心组织实施竞聘岗工作项工作做细做实确保竞聘岗项工作做公开公正公
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实施办法
（）实行提前退休离岗退
年满53周岁（1956年8月31日前出生）男教师年满48周岁（1961年8月31日前出生）女教师年满45周岁（1964年8月31日前出生）职工编制女教职工愿提出提前退休离岗退免予参加竞岗予办理提前退休离岗退相关手续
（二）竞聘岗
1竞岗象
全县学编岗教职工需参加竞聘岗员外均竞聘岗象列员需参加竞聘岗：
现乡镇中心学县直学正副校长副书记正孕期产期哺乳期女教师残疾员精神病史身患重病等法胜正常工作教职工（均需县级医疗机构证明县教育局批准）愿辞职教职工符合提前退休离岗退条件愿提前退休离岗退教职工
2岗位设置
根合理设岗严控指标原县编办县教育局省定编制标准核定学校编制数确定学校岗位总数
学校应严格县教育局达岗位数学科需求实际需工作性质学科特点工作量科学设置专教师教学辅助员勤员等岗位确定岗位职数岗位职责工作标准职条件校岗位数量确定应报县教育局审批教育局汇总研究统组织竞岗
3竞岗办法
竞聘岗工作考核考试相结合方式进行规定需参加竞岗象外应参加竞岗考试
正理参加竞岗考试员转岗安置遇行处理
（1）竞岗报名
参竞聘教职工应根学学科学校认定学科填报岗位参竞聘兼报（教学辅助员勤员选择语文数学学科中科目报名参竞聘）已县教育局签订聘合专职保卫员取图书馆岗位培训合格证书专职图书理员取会计证书现会计报账员根现岗位报名报体育音乐美术信息技术英语学科岗位应全日制学校相应专业毕业已参加音乐美术等相应专业脱产培训年取合格证书教师
（2）考核考试
①工作考核(占70分)
A年度考核（占55分）学校04050506060707080809学年度工作考核分（优秀11分称职9分称职定等级0分）计入教师考核总分工作未满5年工作年限考核分均值5倍计入年度考核分
B加分项目（占15分）a表彰奖励：参加工作受级类表彰先进授予荣誉称号（含文课件获奖）国家级加12分省部级（含中央教科）10分市厅级（含省普教室）8分县处级（含市教科）6分县直科局级（含县教师进修学校）4分b教龄加分（满分3分）：教龄满15周年加1分增加1年加02分c县直学乡镇中心学中层干部（工会正副席处室正副等完正副校长）正职加3分副职加2分退居二线中心学县直学正副校长加3分abc三项分取单项高分值项累计加分该项总分超15分
②岗位知识考试（占30分）
县教育局统组织竞聘象参加考试考试容走进新课程（容##教育网教育科研课程改革）
（3）岗
①县教育局根全县学校岗位设置情况学科岗位总数报名学科竞聘总成绩（工作考核分+岗位知识考试分）分语文数学体育音乐美术信息技术英语等学科高分低分确定岗象（岗位职数出现总成绩列笔试成绩高低确定出现情况##县学教职工优化组合工作领导组裁定）已县教育局签订聘合专职保卫员取图书馆岗位培训合格证书专职图书理员取会计证书现会计报账员根全县学校岗位需总数聘确定岗象原优先原学校聘岗余缺岗位县教育局统筹安排根城区学竞聘岗教师总数农村学实际需安排定例教师农村学支教全县范围岗象县教育局审批学校受聘教师签订期3年聘合
②需参加竞聘岗员岗位县教育局统筹安排
（4）转岗安置
未竞聘岗位教职工县组织事教育部门统筹安排
二工作求
1加强领导成立##县学教职工竞聘岗工作领导组相应工作组明确分工职责加强指导协调督促检查确保竞聘岗工作序进行
2精心组织学校全县统部署求事业教职工高度负责精神认真做调查摸底工作全面解握校教职工基状况充分发动群众做宣传工作营造良氛围严明组织纪律精心组织实施竞聘岗工作项工作做细做实确保竞聘岗项工作做公开公正公
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