4种害羞者口语力突破
许认性格善交际专业工作者说旦做事走带理职时意味未必运反倒种灾难许害羞敛shy professional然成非常领导者做？
台湾爱普生科技董事兼副总理李隆安高兴时张圆圆笑脸爱普生17年仅公司决策核心员工昵称声李桑李隆安更部属喜欢吐露心事求教家长
果出李隆安口中谁会闷骚害羞形容词联想起
然教育孩子耳嘴台湾工业技术学院毕业李隆安年轻时确实擅沟通性苦1985年进入爱普生公司30员工骂感极更糟容易升带领手5名干部正做时竟然4先离职整团队濒瓦解
事实李隆安工作求心切忙起常睡办公室专业深受司赏识部属支持挫折感样挥
理解明明没恶意旁眼中严肃情扮黑脸
直回李隆安独赴日受训碰巧坐骨神痛发作异生病格外凄凉触动认真思考：干什？什累开心？
年李隆安心中困惑否似相识？
许认性格善交际专业工作者说旦专业职擢升理职做事走带时意味未必运反倒种灾难
四分害羞口
种生涯转换瓶颈技术导科技界更明显
害羞领导？许30岁面专业理两条升迁道工程师抉择时倍感犹豫困扰
实初选择专业职投入非广泛接触业务行销某种程度已反映出性倾喜欢机械数字工程喜欢专注华邦电子力资源处处长范祥云观察
独立作业工作型态然更强化种特质凌阳科技技术资料室课长林建荣先前5年工程师描述生活常：两三天技术问题转着吃饭吃睡觉睡然没心力投注事情
样年累积子扮演理角色处理种相关问题然难免措手
根美国非正式研究概四分口属敛型格害羞专业士（shy professional）喜欢思考更甚社交善独力完成工作更甚建立关系工作表现优异常老板力助手容易进入行政体系
然撇开升迁带成感专业走理适应角色转变克服性格框架确实饮水冷暖知难题
1互动开始改变
首先面压力简单互动开始
家电子公司刚升法务室女性说前进办公室总笔直座位走喜欢东张西现会刻意环顾四周会仁找话题寒喧拉距离
短短段路走战战兢兢诚实说实惯希事继续停留独独印象难免变敏感更羡慕起轻松
念兹兹时提醒改变常沟通模式免日常功课
凌阳科技技术资料室课长林建荣年2月离开工程部门改接部技术文件理林建荣第次口气带领部门中4位女
学旧金山攻读信息科学起般工程师林建荣已出丰富国外生活验新职务丝毫敢意
工程师谈产品规格开发语言定义彼清楚现业务牵涉跨部门协调字遣词心笑着说时候担心方误解回头赶快email沟通次女性相处太太更成然谘商专家
毕竟做事科学带艺术李隆安说年深刻尝中痛苦工作力强少伙伴良互动法分享知识变限成果会重视语道破
日回定决心改头换面李隆安掏腰包花3万元参加卡基沟通课程开始接触佛法家里浴室镜箱贴张微笑脸天学着镜子微笑
外兼修练天亲力
乍利专业职转换理职似容易终究性橡皮筋难限拉扯弹性
换角度透改变程发掘出连意外潜力
2相信潜力
套句成语事 长智巨科技总理赖志贤笑着方
然站浪头投入台湾波竞争力产业――ic设计服务赖志贤起路普通工程师说话说兴起会觉摇摇手着露出腼腆笑容完全没十年老板架势
时候想企业家真正工程师ceo赖志贤完全偶然合德半导体（合泰半导体前身）工作公司迁新竹愿着南赖志贤起创业念头
起中阶理拔擢转换职务赖志贤面击更――火车头承担成败外天
回忆起初拜访客户常语塞知道该讲什赖志贤描述
1998年巨算柜第次面满堂法股东脑袋片空白尴尬场面更令赖志贤印象清晰
仁知开场时候总先检讨案子开始赖志贤意思笑笑说
意反倒坦然：试试脸皮会厚？次惯赖志贤企学会年mba课程慢慢公司里谈愿景策略次感觉改善会愈愈纳心指出
实害羞专家建议没尝试前画限退堂鼓
没真正排斥华邦资处处长范祥云认数善意症结没适方法表达
时候企业扮演角色应该赶鸭子架更积极助员工臂力帮跨出藩篱
范祥云例子
3企业助臂力
中正学数学系毕业范祥云继续攻读mba跨入资领域许选念数学联招分发结果范祥云答案出意表：真觉数学趣喜欢交道
刚进华邦起初负责薪资开始范祥云旧爱说话动辄部队里教方式带进公司典型数学思考模式：部属写文件没清楚前提收会问题会发张考卷3天考试
华邦没范祥云行素太久华邦部行年套系统性培育体系通常干部晋升前必须司先观察理弱项受训3月彼讨进步状况
训练容先告诉干部简明原觉然慢慢改变思考窠臼
先学会尊重部属范祥云举例前惯脱口出：什问题？修正成：问题继续话
成功两次会发现理原没难范祥云笑着说做事方式着调整连观念成训练忠实信徒
4善性强项
事实专业工作者言沟通际关系固然常理门槛心思花弥补缺点善性长处反更建立领导风格
深思乐倾听理心甚行动力敛型理发挥优点
华义国际技术长张家齐常话惦惦型工程师连知道：笑时候起凶
8月前空降部队姿态进入华义带领70游戏研发团队讳言处境团队规模生涯空前挑战
表情工夫张家齐做法：真满足部属想工作环境成长发现研发环境长期佳板脏立求清扫时禁止抽烟
调整部属职级帮争取加薪做生涯规划甚需深谈
透具体行动建立信跨条线感官障碍存张家齐笑着说
诚意动心张家齐反倒凝聚出肝胆相伙伴次工作验中许事愿意留
领导典范时俱进天生活跃外睥睨群伦领袖魅力未必永远流敛坚毅特质反时代中透aa+默默领导等畅销理述广强调流传
新领导模式
台面企业家譬宏达国际总理卓火土凌阳科技董事长黄洲杰沉默少言类型丝毫影响领导魅力
路迪吉计算机着卓火土创业宏达oem事业部营运副总理刘庆东着卓火土拼十余年深远见追求卓越精神折服众讲话实长处
部属角度林建荣观察黄洲杰带动凌阳承诺员工事情做家相信实东西更胜言语
羞怯擅社交典型？验者潮流走应该更信心尝试阶段走出更开阔舞台
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独立作业工作型态然更强化种特质凌阳科技技术资料室课长林建荣先前5年工程师描述生活常：两三天技术问题转着吃饭吃睡觉睡然没心力投注事情
样年累积子扮演理角色处理种相关问题然难免措手
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然撇开升迁带成感专业走理适应角色转变克服性格框架确实饮水冷暖知难题
1互动开始改变
首先面压力简单互动开始
家电子公司刚升法务室女性说前进办公室总笔直座位走喜欢东张西现会刻意环顾四周会仁找话题寒喧拉距离
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起中阶理拔擢转换职务赖志贤面击更――火车头承担成败外天
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意反倒坦然：试试脸皮会厚？次惯赖志贤企学会年mba课程慢慢公司里谈愿景策略次感觉改善会愈愈纳心指出
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刚进华邦起初负责薪资开始范祥云旧爱说话动辄部队里教方式带进公司典型数学思考模式：部属写文件没清楚前提收会问题会发张考卷3天考试
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训练容先告诉干部简明原觉然慢慢改变思考窠臼
先学会尊重部属范祥云举例前惯脱口出：什问题？修正成：问题继续话
成功两次会发现理原没难范祥云笑着说做事方式着调整连观念成训练忠实信徒
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台面企业家譬宏达国际总理卓火土凌阳科技董事长黄洲杰沉默少言类型丝毫影响领导魅力
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部属角度林建荣观察黄洲杰带动凌阳承诺员工事情做家相信实东西更胜言语
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