日企业文化(精选篇)
第篇：日企业文化
日企业文化发展
企业文化词美国提出早实践者日二战中日国济遭严重破坏世需较长时间恢复久便发现事实非日产品相继敲开世界国国门特电视汽车等占领美国部分市场时美国研究起日发展奥秘出结：日够较短历史时期实现济腾飞迅速崛起成世界第二济国原益日企业文化
西方学者做喻：理座漂浮海里冰山露出水面部分占13体相理组织制度技术手段方法等形理隐水中部分占23体相组织成员价值观念际关系文化传统风俗惯等形理果说传统理理更着眼占13重形理话企业文化理着眼占23重形理 第二次世界战结束日企业成功济迅速腾飞重原更重视理软性素更重视先进科学技术民族文化传统相结合更重视培植企业身社风营理念价值观等
公元世纪中国儒家文化传入日日接受儒家中等级观念忠孝思想宗法观念等逐渐形成稳定性强具民族色彩文化日生活方式包括理方式等产生深远影响
日文化特征历史日周边直存着强国家种缘特点求日必须发奋图强赢民族独立受周边国家尊重形成日特民族尊意识基础日种强烈愿感情——赶超发达国家日属典型东方文化传统国家历史长期盛行单种植济种劳作方式需整家庭邻相互协作倾发挥集体智慧加日民族单国家种重视集体力量发挥集体智慧思想更浓厚种国民团结致精神表现济发展战略政府企业密切协作发挥优势力量
日团队精神中企业实践中三项重制度作保障终身雇佣制学校毕业受雇家企业特殊原该企业干退休企业方面员工长期负责工作生活家属关出现特殊情况时解雇职工质说雇佣制日企业家族化营方式延伸
早德川时代家庭工业基础师徒制家族营方式便已诞生特色营利活动家庭集团继承行合明治代企业家庭企业分离公司追求然营利身稳定二者强调企业家族情家族制度谐移植现代企业里种价值观延续渗透营者般职工身正期（20年代初）终身雇佣资提级奖金制涵终身雇佣营方式初步形成战终身雇佣制日语战前终身雇佣制企业职工关系基单行线方面职工强迫接受仆二忠诚思想束缚方面雇意解雇职工
1947年日政府颁布雇佣保障法方面法律限制雇意公开招聘职工行业部门形成非正式雇佣卡特尔通限制行业相互竞争雇雇佣方职工限制劳动力间竞争劳动者缺少谋职业机会
方面法律严禁意解雇职工情况允许解雇必须符合系列苛刻条件包括支付笔令雇难承受补偿金解雇职工事实难发生弥终身补雇佣制缺陷采取积极措施例升高级职员力晋升称职者调重岗位强迫提前退休华年轻委重等等见日终身雇佣制欧美式雇佣制中国计划体制政府包揽业铁饭碗制确切说法应长期稳定雇佣制
二年功序列工资制种职工资历学历确定工资职务结合年两次额奖金享受企业福利退休时发退职金等报酬制度资历（工龄）作提薪晋升基意味着职工变换劳动单位付出沉重代价切头开始长年连续工作企业生死相获厚酬报酬形式终身雇佣制起着巩固作
三企业组织工会劳资关系改造家族部关系日民族渗透着种特殊家庭意识种家庭式温情力义原相结合发展关系种企业文化形象企业化家族家族兴衰关系家庭成员成员会家族荣誉兴盛战种团队精神具破釜沉舟前战斗精神种企业文化形象企业化成商海中条船船员船长舟济团队精神确保条船会沉没
三条制度三条形绳索员工捆起团结心企业竭全力 狭岛国历史长期孤立现代工业国外市场赖性日着强烈危机感摆脱危机感日形成广采博取学精神善学吸收海外优秀文化日民族传统美德国唐时学中国明清时学荷兰代学英法第二次世界战学美国日学外东西特注重结合国需国特点进行加工改造
观日电影电视剧时会种强烈感觉：日国家忠诚没错日文化价值取忠日基假设前提男女负恩情债原债债需报恩报恩形式忠忠日放伦理道德准金字塔尖涵盖切伦理标准高美德封建时代领效忠演变代现代集团国家忠诚进入日公司员工种公司感恩报恩终感情忠诚标志献身工作致力公司奉献利润正种贡献结果
点便日文化特征正种特殊文化造日独特企业文化 日企业重视营理念企业文化称营文化强调通优良产品周服务服务社会赢社会评延续组织生命西方企业仅仅追求利润化奋斗目标日企业强调追求济效益报效国家双重价值目标
松幸助松电器公司成立60周年际出版实践营哲学书松公司现职工20万产品14万种工厂分布130国家区营额战增加4000倍松幸助誉营神民族英雄该公司成功力完善企业文化种企业文化突出表现三方面：
第强化企业命运体建设松公司日第家公司歌曲价值准企业天早晨8点钟公司员工朗诵公司纲领信条七精神起唱公司歌曲名高级理员说松公司全体员工融体
第二进行总体企业文化培育前提培养作重点强调普通培训松幸助段名言：松电器公司制造方兼制造电器产品认事业培育更务急说果培育成功事业出种远见卓识1964年阪建起占142万方米型培训中心年开支达40亿日元（占总销售额01）全公司13里接受培训规模员培训保证松电器新产品源源断涌世界
第三注重营性丰富企业文化建设员工新鲜感样更易职工觉接受公司文化年年终时公司动员职工提出年行动口号然汇集起公司宣传部口号委员会挑选审查报总理批准公布公司总口号事业部分厂独特口号旦口号提出全公司口号行动口号身体现公司价值观
松认企业营根底幸福进行活动必须深刻认识质根种认识事工作松企业营哲学基点
松提出企业营理念回答问题：企业什存？企业真正命什？企业健康发展首先应该树立正确营理念第企业说技术力量销售力量资金力量等然重素根正确
营理念正确营理念基础真正效员技术资金发挥作第二千变万化社会形势中企业种问题采取误恰策基然企业营理念第三企业拥众职工心协力发挥巨干劲基础然营理念
正确营理念认企业命实业命克服贫困整社会脱贫致富全体民生活推富裕繁荣形象说企业生产者命贵重生活物资水样穷提供社会什贵重东西生产量达低代价价格提供样逐渐消贫困松认正确营理念扎根正确生观社会观世界观里产生真正正确营理念正确生观社会观世界观必须符合社会发展规律然规律果违背说正确生观社会观世界观产生营理念正确企业具体营活动常变化立足质然规律出正确营理念现国国外适企业应坚持贯奉行种正确营理念种营理念包括生成发展观点切事物谓生成发展简单说日新日新宇宙万物运动然规律观点企业营认产品行业存着定寿命原必须断进行新开发新投资企业形象企业战略必须时代发展相适应日新月异
第二篇：日企业文化特点
企业文化产生发展演变社会文化着密切联系许学者研究日企业文化时发现产生根基——日社会文化具众特点
首先民族单性社会结构质性日民族显著特点日列岛始终惟民族漫长日民族历史没民族迁移民族间残杀社会结构较稳定统80世世代代生活质社会中继承日社会传统强调集团义业绩义相结合献身价值观纪律高度重视成组织目标实现保证
次文化滞型兼容蓄性日农业诞生公元1世纪社会济文化中国落世纪时日显现出种文化滞状态滞型文化着两截然相反方发展封闭守旧停步前抵制先进文化文化更加落发扬文化革新精神兼容蓄输入外文化改造身日选择者公元7世纪进行化革新缔造出融合唐文化日封建文化体19世纪进行明治维新运动缔造出融合欧美文化日资义文化体系
第三节俭意识强烈日岛国物稀培养日民族节俭观念勿暴殄天物许日口头禅深深影响着日企业文化日汽车产品国
际市场着强竞争力生产成成低说日民族种固观念起作
日企业文化包容面广容关观念日企业理范畴中哲学概念行动指南涵指爱仁慈谐互助团结合作忍日高效团队精神基础观念实源中国儒家思想日发展儒家思想中国儒家思想强调仁礼义日强调信诚日企业文化中包括着信诚成分注重活动中合作时刻约束日企业循观念行事日团体企业果失败半缺乏精神真正实行团体势必带谐成功理想工作环境潜良发挥找生宿达幸福境界观念程度制约引导着日企业营哲学日企业实行理全员理集体决策负责间沟通情手足观念密分
第三篇：日企业文化潜规
日企业文化潜规
世事棋世纪80年代日元济横扫全球际日企业获广泛赞誉终身雇佣制集体义成国际企业样板日济陷入失落十年时日企业创新匮乏反应迟钝成批判靶子然迄止财富500强排行榜中日企业皆现代市场济体系重行业中著名日企业影子创新叛逆雷厉风行美国企业文化相日企业文化身特色日企业称雄世界动约束日企业进步发展桎梏笔者试图里梳理日流企业文化中潜规
第四篇：日企业文化特点
电影忠犬八公讲述日秋田狗忠诚爱侧面反应出日企业文化
日企业文化明显体现特征：
忠诚
日企业非常重视员工忠诚员工忠司忠企业公司忠员工日企业仅推崇力更重忠诚时日企业员工时忠诚企业作生荣耀日忠诚唾弃日员工时时处处维护企业荣耀允许辱企业日年轻旦进家公司命运公司命运联系起企
业员工家情感纽带道义责求企业会轻易辞退员工员工跳槽现象十分罕见终劳怨日企业员工道德准外日企业般轻易解雇员工员工产生成果享风险担心理日员工行中表现出条件服企业企业发展忍受种苛刻条件日忠意识受儒家文化影响外身忧患意识浓重日耻感文化特色资源短缺受灾频繁日必须强调种忠意识更生存忠天皇忠国家忠企业日利文化资源
二重视团队精神发挥
日民族历史长期农耕民族种族单受中国儒家文化影响较深具长期家族义文化传统具较强合作精神集体意识日民族义传统相联系团队精神渗透企业文化理种制度方法惯中企业全体员工结成命运体员工企业间保持着深厚血缘关系企业坚守忠诚信奉规矩着强属感日企业细想贯彻企业文化中培养团队精神视企业文化灵魂正方面综合特企业文化渗透力感染力激励力日企业成真正充满活力机整体爆发出勃勃生机强创造力完全美国企业机械性组织
团队精神日企业文化重特征日企业重视团队力力置次位日企业采取年供序列工资制晋升年资相应职务晋升年资资历深工龄长员工晋升机会较保证部分员工退休前升中层位置种制度资排辈基础员工工作时间长短企业忠诚度力更重员工实行长期考核逐步提升制度成长名受重优秀员工派点职历种岗位工种然工作貌似琐碎聊企业似关否安心兢兢业业做工作企业考察员工适应性团队意识重手段
日企业部没鼓励员工相互竞争机制求员工间级间团结协作分表现会收情击维护良际关系员工恶评判事物二群体谐评判标准日集体活动甚班喝酒够轻易参加
三精细
日作域狭岛国资源匮乏应种局面日养成精细文化惯甚认日太拘泥节
日企业允许细节出现问题惯细节考察员工日员工细节追求完美精益求精惜花费量时间解决似忽略问题正样日产品质量精细处击垮手
四家族义特色显著
日直农业国家日民族具明显农耕民族某文化物征首先表现集团部互助合作农耕作业播种收获绝非力量完成家族必须互助合作日养成团结互助良惯相更重视协作技术作表现家族义种家族义观念企业中普遍表现团队精神种群体牺牲意识日集团广泛含义概念日社会集团社会企业作集团企业部科室班组事业部等集团企业外部相互间密切联系企业结合成集团数集团终构成日国家民族总集团谓家族义家庭伦理道德移集团中企业理活动目行保持集团协调维护集团利益充分发挥集团力量家族义精神求谐际关系贵思想日企业文化核心
第五篇：日企业文化
宁波学答题纸
（20 12—20 13 学年第 二 学期）
课号：064tseah0 课程名称：日企业文化改卷教师：学号：116010338姓名：陈梦杨分：
网络帝国样缔造？
——解读日软银集团企业文化
众周知雅虎美国著名门户搜索网站目前重门户搜索网站世界24网站英中 日韩法德意西班牙丹麦等 12种语言版影响力容觑然天想叙说容非关雅虎雅虎引出
世界yahoo网站美国yahoo公司股东日yahoo众日雅虎属日美合资公司软件银行集团公司控股美国雅虎拥34股份15资源股市软银公司拥51股份接日雅虎创始孙正义旗日软银集团做关企业文化介绍
软银集团企业简介
软银股份限公司（日语：ソフトバンク株式会社中文翻译软件银行集团简称软银）1981年韩裔日孙正义日创立1994年日市家综合性电讯媒体
领导风险投资公司致力it产业投资业务包括宽带网络固网电话电子商务互联网服务网络电话科技服务控股金融媒体市场销售等软银集团全球投资公司已超600家全球300家 it 公司中拥数股份软件银行公司1994年市拥日300家企业遍美国欧洲重合资独资企业辖关系事业创投资金策略联盟等切资产总四百亿美金日前十会社 软银集团辖子公司中北尾吉孝创建软银金融集团软银中国panasia媒体公司sbch公司深圳市软银软银亚洲等
软银中国创业投资限公司软银中国包括中国陆香港澳门台湾区投资机构隶属软银国际风险基金软银全球战略重组成部分软银中国创业投资限公司基金致力中国（包括香港澳门台湾）协助优秀创业者创建世界级高科技企业企业带入300遍全球已投资高科技企业组成软银家庭公司处种发展阶段高科技企业包括线宽带互联网ic设计数字媒体计算机硬软件等行业中优秀企业兴趣
panasia公司软银集团中国台湾建立全资子公司子公司名称panasia媒体公司(pmc)子公司利软银雅虎（日）日建立合资台tv bank包括中国陆中国香港中国台湾 新加坡亚洲国家区提供数字音频视频容（iptv）
sbch公司ut斯达康日软银2014年投资建立风险投资公司该公司总部位新加坡ut斯达康出售股份双方合资关系终止日软银集团拥sbch全部股权
深圳市软银投资顾问限公司属国家正规注册投资企业金融市场融资领域政策性走市场变化见解研究家国外银行证券保险财团投资等金融机构建立长期稳定合作关系致力融资企业融资兼收购清债追
偿投融资理等中型企业流动资金紧缺创业中遇困难提供支持帮助
软银亚洲中国陆总投资超23项目早期注资263融信移数通2014年注资亚洲网通摩天线博康2014年2月盛投入高达4000万美金2014年银联商务注入1290万美金2014年投资橡果注入高达3500万美金8月份刚刚投资铭万软银专注基础二期投入风险相较投资面额回报率高尤盛等获巨成功
二软银集团成功背文化探求
福布斯杂志称软银集团ceo孙正义 日热门企业家 日尔·盖茨称两年中直全球十精英列二十年时间创立媲美网络产业帝国帝国非受统治帝国支持扶助高科技产业帝国独享受更掌握高科技信息贡献出智慧
孙正义处思维理念眼前生意中未生意方发展前景未十年二十年百年跨度软银集团说样位睿智豁达高瞻远瞩领头羊网络产业帝国会毋庸置疑更加强更具实力生命力
说日雅虎软银集团成功古谚语说罗马天建成样孙正义创业历更发深省创业理念贯穿着生奋斗全程深深影响着软银集团营理念企业文化
说：初拥梦想毫根信已切里开始说敢做梦世界梦想实现梦想成功然孙正义属断制造梦想断奋力实现梦想正坚忍拔异想天开两种性格特质结合软银益台翻译机灵感起步网络电话推广断兼创新成庞网络传媒帝国
孙正义说孙子裔血里流着孙子血液果没孙子兵法没孙正义发现孙正义孙子兵法生动运营中具代表性日企业家孙子语录作厂训放门口：边胜兵先胜求战边败兵先战求胜综观软银集团次次投资购难发现中孙子兵法精髓应总结兵法核心25字：流攻守群道天法智信仁勇严顶情略七斗风林山火海意说应成天第目标洞察时势潮流考虑攻守均衡发现软银集团次购十分高调意识收敛锋芒加强联盟合作孙子兵法义衍生出孙正义非常重视群营思想
次投资成锤子买卖成次结盟关系开端年邀请合作伙伴参加旧金山举行技术坛会进午餐晚宴培养伙伴间轻松愉快友情然时会利益分配争面红耳赤频繁接触交流合作创造成功机会愈愈
软银初默默名公司东芝富士通等家软体企业合伙营善亏孙正义卖掉股票贷款退回财团原投资资金肩担起损失责背负起巨额债务赢前辈佩服软银名声噪奠定事业信基础
方资料中解软银集团企业文化理念精粹：
●员工10组成组组备营损益表逐日修订更新
●企业理实行彻底数字化理公司采日决算制度
●定期举行敲1000次会议
●缺乏性关爱数字仅数字软体银行营运宗旨类谋福利 ●梦想伟高技术领域擅闯入扰乱原秩序标准营方式 心态万物努力奋斗怨天尤白手起家缺争天第志气脚踏实勤奋工作诺千金信守承诺商业道德百折回韧劲种种宝贵品质造软银国际互联网王位想国家处什时代优秀品格实现梦想铸辉煌贡献社会缺
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第篇：日企业文化
日企业文化发展
企业文化词美国提出早实践者日二战中日国济遭严重破坏世需较长时间恢复久便发现事实非日产品相继敲开世界国国门特电视汽车等占领美国部分市场时美国研究起日发展奥秘出结：日够较短历史时期实现济腾飞迅速崛起成世界第二济国原益日企业文化
西方学者做喻：理座漂浮海里冰山露出水面部分占13体相理组织制度技术手段方法等形理隐水中部分占23体相组织成员价值观念际关系文化传统风俗惯等形理果说传统理理更着眼占13重形理话企业文化理着眼占23重形理 第二次世界战结束日企业成功济迅速腾飞重原更重视理软性素更重视先进科学技术民族文化传统相结合更重视培植企业身社风营理念价值观等
公元世纪中国儒家文化传入日日接受儒家中等级观念忠孝思想宗法观念等逐渐形成稳定性强具民族色彩文化日生活方式包括理方式等产生深远影响
日文化特征历史日周边直存着强国家种缘特点求日必须发奋图强赢民族独立受周边国家尊重形成日特民族尊意识基础日种强烈愿感情——赶超发达国家日属典型东方文化传统国家历史长期盛行单种植济种劳作方式需整家庭邻相互协作倾发挥集体智慧加日民族单国家种重视集体力量发挥集体智慧思想更浓厚种国民团结致精神表现济发展战略政府企业密切协作发挥优势力量
日团队精神中企业实践中三项重制度作保障终身雇佣制学校毕业受雇家企业特殊原该企业干退休企业方面员工长期负责工作生活家属关出现特殊情况时解雇职工质说雇佣制日企业家族化营方式延伸
早德川时代家庭工业基础师徒制家族营方式便已诞生特色营利活动家庭集团继承行合明治代企业家庭企业分离公司追求然营利身稳定二者强调企业家族情家族制度谐移植现代企业里种价值观延续渗透营者般职工身正期（20年代初）终身雇佣资提级奖金制涵终身雇佣营方式初步形成战终身雇佣制日语战前终身雇佣制企业职工关系基单行线方面职工强迫接受仆二忠诚思想束缚方面雇意解雇职工
1947年日政府颁布雇佣保障法方面法律限制雇意公开招聘职工行业部门形成非正式雇佣卡特尔通限制行业相互竞争雇雇佣方职工限制劳动力间竞争劳动者缺少谋职业机会
方面法律严禁意解雇职工情况允许解雇必须符合系列苛刻条件包括支付笔令雇难承受补偿金解雇职工事实难发生弥终身补雇佣制缺陷采取积极措施例升高级职员力晋升称职者调重岗位强迫提前退休华年轻委重等等见日终身雇佣制欧美式雇佣制中国计划体制政府包揽业铁饭碗制确切说法应长期稳定雇佣制
二年功序列工资制种职工资历学历确定工资职务结合年两次额奖金享受企业福利退休时发退职金等报酬制度资历（工龄）作提薪晋升基意味着职工变换劳动单位付出沉重代价切头开始长年连续工作企业生死相获厚酬报酬形式终身雇佣制起着巩固作
三企业组织工会劳资关系改造家族部关系日民族渗透着种特殊家庭意识种家庭式温情力义原相结合发展关系种企业文化形象企业化家族家族兴衰关系家庭成员成员会家族荣誉兴盛战种团队精神具破釜沉舟前战斗精神种企业文化形象企业化成商海中条船船员船长舟济团队精神确保条船会沉没
三条制度三条形绳索员工捆起团结心企业竭全力 狭岛国历史长期孤立现代工业国外市场赖性日着强烈危机感摆脱危机感日形成广采博取学精神善学吸收海外优秀文化日民族传统美德国唐时学中国明清时学荷兰代学英法第二次世界战学美国日学外东西特注重结合国需国特点进行加工改造
观日电影电视剧时会种强烈感觉：日国家忠诚没错日文化价值取忠日基假设前提男女负恩情债原债债需报恩报恩形式忠忠日放伦理道德准金字塔尖涵盖切伦理标准高美德封建时代领效忠演变代现代集团国家忠诚进入日公司员工种公司感恩报恩终感情忠诚标志献身工作致力公司奉献利润正种贡献结果
点便日文化特征正种特殊文化造日独特企业文化 日企业重视营理念企业文化称营文化强调通优良产品周服务服务社会赢社会评延续组织生命西方企业仅仅追求利润化奋斗目标日企业强调追求济效益报效国家双重价值目标
松幸助松电器公司成立60周年际出版实践营哲学书松公司现职工20万产品14万种工厂分布130国家区营额战增加4000倍松幸助誉营神民族英雄该公司成功力完善企业文化种企业文化突出表现三方面：
第强化企业命运体建设松公司日第家公司歌曲价值准企业天早晨8点钟公司员工朗诵公司纲领信条七精神起唱公司歌曲名高级理员说松公司全体员工融体
第二进行总体企业文化培育前提培养作重点强调普通培训松幸助段名言：松电器公司制造方兼制造电器产品认事业培育更务急说果培育成功事业出种远见卓识1964年阪建起占142万方米型培训中心年开支达40亿日元（占总销售额01）全公司13里接受培训规模员培训保证松电器新产品源源断涌世界
第三注重营性丰富企业文化建设员工新鲜感样更易职工觉接受公司文化年年终时公司动员职工提出年行动口号然汇集起公司宣传部口号委员会挑选审查报总理批准公布公司总口号事业部分厂独特口号旦口号提出全公司口号行动口号身体现公司价值观
松认企业营根底幸福进行活动必须深刻认识质根种认识事工作松企业营哲学基点
松提出企业营理念回答问题：企业什存？企业真正命什？企业健康发展首先应该树立正确营理念第企业说技术力量销售力量资金力量等然重素根正确
营理念正确营理念基础真正效员技术资金发挥作第二千变万化社会形势中企业种问题采取误恰策基然企业营理念第三企业拥众职工心协力发挥巨干劲基础然营理念
正确营理念认企业命实业命克服贫困整社会脱贫致富全体民生活推富裕繁荣形象说企业生产者命贵重生活物资水样穷提供社会什贵重东西生产量达低代价价格提供样逐渐消贫困松认正确营理念扎根正确生观社会观世界观里产生真正正确营理念正确生观社会观世界观必须符合社会发展规律然规律果违背说正确生观社会观世界观产生营理念正确企业具体营活动常变化立足质然规律出正确营理念现国国外适企业应坚持贯奉行种正确营理念种营理念包括生成发展观点切事物谓生成发展简单说日新日新宇宙万物运动然规律观点企业营认产品行业存着定寿命原必须断进行新开发新投资企业形象企业战略必须时代发展相适应日新月异
第二篇：日企业文化特点
企业文化产生发展演变社会文化着密切联系许学者研究日企业文化时发现产生根基——日社会文化具众特点
首先民族单性社会结构质性日民族显著特点日列岛始终惟民族漫长日民族历史没民族迁移民族间残杀社会结构较稳定统80世世代代生活质社会中继承日社会传统强调集团义业绩义相结合献身价值观纪律高度重视成组织目标实现保证
次文化滞型兼容蓄性日农业诞生公元1世纪社会济文化中国落世纪时日显现出种文化滞状态滞型文化着两截然相反方发展封闭守旧停步前抵制先进文化文化更加落发扬文化革新精神兼容蓄输入外文化改造身日选择者公元7世纪进行化革新缔造出融合唐文化日封建文化体19世纪进行明治维新运动缔造出融合欧美文化日资义文化体系
第三节俭意识强烈日岛国物稀培养日民族节俭观念勿暴殄天物许日口头禅深深影响着日企业文化日汽车产品国
际市场着强竞争力生产成成低说日民族种固观念起作
日企业文化包容面广容关观念日企业理范畴中哲学概念行动指南涵指爱仁慈谐互助团结合作忍日高效团队精神基础观念实源中国儒家思想日发展儒家思想中国儒家思想强调仁礼义日强调信诚日企业文化中包括着信诚成分注重活动中合作时刻约束日企业循观念行事日团体企业果失败半缺乏精神真正实行团体势必带谐成功理想工作环境潜良发挥找生宿达幸福境界观念程度制约引导着日企业营哲学日企业实行理全员理集体决策负责间沟通情手足观念密分
第三篇：日企业文化潜规
日企业文化潜规
世事棋世纪80年代日元济横扫全球际日企业获广泛赞誉终身雇佣制集体义成国际企业样板日济陷入失落十年时日企业创新匮乏反应迟钝成批判靶子然迄止财富500强排行榜中日企业皆现代市场济体系重行业中著名日企业影子创新叛逆雷厉风行美国企业文化相日企业文化身特色日企业称雄世界动约束日企业进步发展桎梏笔者试图里梳理日流企业文化中潜规
第四篇：日企业文化特点
电影忠犬八公讲述日秋田狗忠诚爱侧面反应出日企业文化
日企业文化明显体现特征：
忠诚
日企业非常重视员工忠诚员工忠司忠企业公司忠员工日企业仅推崇力更重忠诚时日企业员工时忠诚企业作生荣耀日忠诚唾弃日员工时时处处维护企业荣耀允许辱企业日年轻旦进家公司命运公司命运联系起企
业员工家情感纽带道义责求企业会轻易辞退员工员工跳槽现象十分罕见终劳怨日企业员工道德准外日企业般轻易解雇员工员工产生成果享风险担心理日员工行中表现出条件服企业企业发展忍受种苛刻条件日忠意识受儒家文化影响外身忧患意识浓重日耻感文化特色资源短缺受灾频繁日必须强调种忠意识更生存忠天皇忠国家忠企业日利文化资源
二重视团队精神发挥
日民族历史长期农耕民族种族单受中国儒家文化影响较深具长期家族义文化传统具较强合作精神集体意识日民族义传统相联系团队精神渗透企业文化理种制度方法惯中企业全体员工结成命运体员工企业间保持着深厚血缘关系企业坚守忠诚信奉规矩着强属感日企业细想贯彻企业文化中培养团队精神视企业文化灵魂正方面综合特企业文化渗透力感染力激励力日企业成真正充满活力机整体爆发出勃勃生机强创造力完全美国企业机械性组织
团队精神日企业文化重特征日企业重视团队力力置次位日企业采取年供序列工资制晋升年资相应职务晋升年资资历深工龄长员工晋升机会较保证部分员工退休前升中层位置种制度资排辈基础员工工作时间长短企业忠诚度力更重员工实行长期考核逐步提升制度成长名受重优秀员工派点职历种岗位工种然工作貌似琐碎聊企业似关否安心兢兢业业做工作企业考察员工适应性团队意识重手段
日企业部没鼓励员工相互竞争机制求员工间级间团结协作分表现会收情击维护良际关系员工恶评判事物二群体谐评判标准日集体活动甚班喝酒够轻易参加
三精细
日作域狭岛国资源匮乏应种局面日养成精细文化惯甚认日太拘泥节
日企业允许细节出现问题惯细节考察员工日员工细节追求完美精益求精惜花费量时间解决似忽略问题正样日产品质量精细处击垮手
四家族义特色显著
日直农业国家日民族具明显农耕民族某文化物征首先表现集团部互助合作农耕作业播种收获绝非力量完成家族必须互助合作日养成团结互助良惯相更重视协作技术作表现家族义种家族义观念企业中普遍表现团队精神种群体牺牲意识日集团广泛含义概念日社会集团社会企业作集团企业部科室班组事业部等集团企业外部相互间密切联系企业结合成集团数集团终构成日国家民族总集团谓家族义家庭伦理道德移集团中企业理活动目行保持集团协调维护集团利益充分发挥集团力量家族义精神求谐际关系贵思想日企业文化核心
第五篇：日企业文化
宁波学答题纸
（20 12—20 13 学年第 二 学期）
课号：064tseah0 课程名称：日企业文化改卷教师：学号：116010338姓名：陈梦杨分：
网络帝国样缔造？
——解读日软银集团企业文化
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世界yahoo网站美国yahoo公司股东日yahoo众日雅虎属日美合资公司软件银行集团公司控股美国雅虎拥34股份15资源股市软银公司拥51股份接日雅虎创始孙正义旗日软银集团做关企业文化介绍
软银集团企业简介
软银股份限公司（日语：ソフトバンク株式会社中文翻译软件银行集团简称软银）1981年韩裔日孙正义日创立1994年日市家综合性电讯媒体
领导风险投资公司致力it产业投资业务包括宽带网络固网电话电子商务互联网服务网络电话科技服务控股金融媒体市场销售等软银集团全球投资公司已超600家全球300家 it 公司中拥数股份软件银行公司1994年市拥日300家企业遍美国欧洲重合资独资企业辖关系事业创投资金策略联盟等切资产总四百亿美金日前十会社 软银集团辖子公司中北尾吉孝创建软银金融集团软银中国panasia媒体公司sbch公司深圳市软银软银亚洲等
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sbch公司ut斯达康日软银2014年投资建立风险投资公司该公司总部位新加坡ut斯达康出售股份双方合资关系终止日软银集团拥sbch全部股权
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偿投融资理等中型企业流动资金紧缺创业中遇困难提供支持帮助
软银亚洲中国陆总投资超23项目早期注资263融信移数通2014年注资亚洲网通摩天线博康2014年2月盛投入高达4000万美金2014年银联商务注入1290万美金2014年投资橡果注入高达3500万美金8月份刚刚投资铭万软银专注基础二期投入风险相较投资面额回报率高尤盛等获巨成功
二软银集团成功背文化探求
福布斯杂志称软银集团ceo孙正义 日热门企业家 日尔·盖茨称两年中直全球十精英列二十年时间创立媲美网络产业帝国帝国非受统治帝国支持扶助高科技产业帝国独享受更掌握高科技信息贡献出智慧
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说日雅虎软银集团成功古谚语说罗马天建成样孙正义创业历更发深省创业理念贯穿着生奋斗全程深深影响着软银集团营理念企业文化
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孙正义说孙子裔血里流着孙子血液果没孙子兵法没孙正义发现孙正义孙子兵法生动运营中具代表性日企业家孙子语录作厂训放门口：边胜兵先胜求战边败兵先战求胜综观软银集团次次投资购难发现中孙子兵法精髓应总结兵法核心25字：流攻守群道天法智信仁勇严顶情略七斗风林山火海意说应成天第目标洞察时势潮流考虑攻守均衡发现软银集团次购十分高调意识收敛锋芒加强联盟合作孙子兵法义衍生出孙正义非常重视群营思想
次投资成锤子买卖成次结盟关系开端年邀请合作伙伴参加旧金山举行技术坛会进午餐晚宴培养伙伴间轻松愉快友情然时会利益分配争面红耳赤频繁接触交流合作创造成功机会愈愈
软银初默默名公司东芝富士通等家软体企业合伙营善亏孙正义卖掉股票贷款退回财团原投资资金肩担起损失责背负起巨额债务赢前辈佩服软银名声噪奠定事业信基础
方资料中解软银集团企业文化理念精粹：
●员工10组成组组备营损益表逐日修订更新
●企业理实行彻底数字化理公司采日决算制度
●定期举行敲1000次会议
●缺乏性关爱数字仅数字软体银行营运宗旨类谋福利 ●梦想伟高技术领域擅闯入扰乱原秩序标准营方式 心态万物努力奋斗怨天尤白手起家缺争天第志气脚踏实勤奋工作诺千金信守承诺商业道德百折回韧劲种种宝贵品质造软银国际互联网王位想国家处什时代优秀品格实现梦想铸辉煌贡献社会缺
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