浅谈企业安全文化建设—企业文化
企业安全文化作企业文化部分形成发展首先生产实践出发纳总结形成安全生产实践企业建设中着举足轻重意义现代企业规模发展更企业安全文化提供丰富涵想抓安全生产工作必须重视生产领域安全首先’抓起企业宰提高安全意识安全水强化安全法制观念树立正确安全理念安全文化素养表现手段
企业员工数众身修养方面差异层次区分明显安全理解深浅通开展丰富样企业安全文化活动引导员工关注安全体会安全提高企业安全文化建设必
企业安全文化抽象说指：企业安全理者根企业外安全生产环境变化结合企业历史现状发展趋势企业生产实践中总结提炼出企业安全生产理念价值体系作企业安全生产方针原具体点说围绕企业安全生产形成系列理少企业认提高安全理水非出宣传手册组织员工开展开展文体活动搞搞培训已实企业安全文化容远止种形式工作许企业欣欣荣实际企业生产营作日营业先驱松幸助指出：企业高尚价值观全体员工思想引导身意想高境界产生意想激情工作干劲决定企业成败根
家许听说日企业许员工企业贡献荣甚放弃双休日节假日企业加班费愿意加班现象存海尔首席执行官张瑞敏分析海尔验时说：海尔成功观念思维方式成功企业发展灵魂企业文化企业文化核心容价值观松幸助观点谋合事实海尔文化形成完全身努力结果断探索积累结果
众周知国企改革难度难思想行改变然海尔八十年代开始推行理模式海尔文化延续兼中求发展年兼青岛洗衣机厂时派三总理会计师位企业文化中心理海尔企业文化海尔理模式救活企业短时间扭亏盈时20街闹事排斥种理模式理原工资少干活现工资然倍严格理受公司派负责通家分析利弊全体职工讨决定结果意接纳种理模式事实证明海尔发展思路
说企业发展转变实新旧文化碰撞思想行改变发展建立新型企业文化氛围
安全生产事关民群众根利益实际工作中抓安全？真正做全员理恐怕需较长时期企业应走出传统理模式建立起新型企业文化氛围杜绝出现方面员工安全视睹方面安全生产讲特讲怪现象企业安全文化形成企业理’转变重标志企业应安全文化作企业文化建设重组成部分纳入企业工作计划日程予政策物质支持认企业安全文化建设方面入手：
全员心态安全文化培养
1安全思想教育：针全体员工安全认识长期进行思想态度责法制价值观等方面系统教育根提高安全意识树立安全第观念
2安全知识教育：通定手段（讲座黑板报培训班等）职工进行生产作业安全技术知识专业安全技术知识等教育加强保护意识
3创造安全文化氛围：通种形式安全活动逐步形成企业安全文化浓厚氛围制造安全需求环境
二制度安全文化教育
1建立强力企业安全理机制：切实执行企业负责制层次员逐级落实责建立起横边底安全理网络二切实履行社会监督职责奖惩严明行效
2建立健全项规章制度：谓执法完善安全法规制度安全规程规范员工安全行起约束作
3健全规章制度说高枕忧必须死制度变成活思想通员工宣传教育掌握接受终形成员工种行
三全员行安全文化教育
理实践相结合树立正确安全观念掌握定安全知识够必须进行反复技训练真正做保护安全作业搞现场危险源危害素辨识种手段
四物态安全质化培训
整安全强化程PDCA循环方式加提高事危险消制度建设现场监督安全设施先进技术优良作业环境缺
五组织领导
指安全文化建设运筹部署需组织协调单位领导参理便安全工作利进行效实施企业安全文化建设必须统布置分步实施建立长效机制通建立完善企业文化改变员工思想行价值观形成积极团队氛围样前提创建企业安全文化规范员工安全行安全理工作逐步理团队理样更高目标发展
安全工作难度件具深远意义长期工作公司年发展完善已逐步形成套较完整身特色企业理体系公司企业文化氛围逐步形成安全理工作现已逐步理解安全理念正深入心企业安全文化建立完善需继续努力安全工作者重道远安全工作做：永远战战兢兢永远履薄冰必须天认真
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浅谈企业安全文化建设—企业文化
企业安全文化作企业文化部分形成发展首先生产实践出发纳总结形成安全生产实践企业建设中着举足轻重意义现代企业规模发展更企业安全文化提供丰富涵想抓安全生产工作必须重视生产领域安全首先’抓起企业宰提高安全意识安全水强化安全法制观念树立正确安全理念安全文化素养表现手段
企业员工数众身修养方面差异层次区分明显安全理解深浅通开展丰富样企业安全文化活动引导员工关注安全体会安全提高企业安全文化建设必
企业安全文化抽象说指：企业安全理者根企业外安全生产环境变化结合企业历史现状发展趋势企业生产实践中总结提炼出企业安全生产理念价值体系作企业安全生产方针原具体点说围绕企业安全生产形成系列理少企业认提高安全理水非出宣传手册组织员工开展开展文体活动搞搞培训已实企业安全文化容远止种形式工作许企业欣欣荣实际企业生产营作日营业先驱松幸助指出：企业高尚价值观全体员工思想引导身意想高境界产生意想激情工作干劲决定企业成败根
家许听说日企业许员工企业贡献荣甚放弃双休日节假日企业加班费愿意加班现象存海尔首席执行官张瑞敏分析海尔验时说：海尔成功观念思维方式成功企业发展灵魂企业文化企业文化核心容价值观松幸助观点谋合事实海尔文化形成完全身努力结果断探索积累结果
众周知国企改革难度难思想行改变然海尔八十年代开始推行理模式海尔文化延续兼中求发展年兼青岛洗衣机厂时派三总理会计师位企业文化中心理海尔企业文化海尔理模式救活企业短时间扭亏盈时20街闹事排斥种理模式理原工资少干活现工资然倍严格理受公司派负责通家分析利弊全体职工讨决定结果意接纳种理模式事实证明海尔发展思路
说企业发展转变实新旧文化碰撞思想行改变发展建立新型企业文化氛围
安全生产事关民群众根利益实际工作中抓安全？真正做全员理恐怕需较长时期企业应走出传统理模式建立起新型企业文化氛围杜绝出现方面员工安全视睹方面安全生产讲特讲怪现象企业安全文化形成企业理’转变重标志企业应安全文化作企业文化建设重组成部分纳入企业工作计划日程予政策物质支持认企业安全文化建设方面入手：
全员心态安全文化培养
1安全思想教育：针全体员工安全认识长期进行思想态度责法制价值观等方面系统教育根提高安全意识树立安全第观念
2安全知识教育：通定手段（讲座黑板报培训班等）职工进行生产作业安全技术知识专业安全技术知识等教育加强保护意识
3创造安全文化氛围：通种形式安全活动逐步形成企业安全文化浓厚氛围制造安全需求环境
二制度安全文化教育
1建立强力企业安全理机制：切实执行企业负责制层次员逐级落实责建立起横边底安全理网络二切实履行社会监督职责奖惩严明行效
2建立健全项规章制度：谓执法完善安全法规制度安全规程规范员工安全行起约束作
3健全规章制度说高枕忧必须死制度变成活思想通员工宣传教育掌握接受终形成员工种行
三全员行安全文化教育
理实践相结合树立正确安全观念掌握定安全知识够必须进行反复技训练真正做保护安全作业搞现场危险源危害素辨识种手段
四物态安全质化培训
整安全强化程PDCA循环方式加提高事危险消制度建设现场监督安全设施先进技术优良作业环境缺
五组织领导
指安全文化建设运筹部署需组织协调单位领导参理便安全工作利进行效实施企业安全文化建设必须统布置分步实施建立长效机制通建立完善企业文化改变员工思想行价值观形成积极团队氛围样前提创建企业安全文化规范员工安全行安全理工作逐步理团队理样更高目标发展
安全工作难度件具深远意义长期工作公司年发展完善已逐步形成套较完整身特色企业理体系公司企业文化氛围逐步形成安全理工作现已逐步理解安全理念正深入心企业安全文化建立完善需继续努力安全工作者重道远安全工作做：永远战战兢兢永远履薄冰必须天认真
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