面试肢体语言决定第一印象—交流材料

面试肢体语言决定第印象—交流材料
 
　　 面试 历求职关跨越道关卡中精髓掌握学生会 简历 关笔试关栽 面试 帮助学生攻破 面试 关请赫敦理咨询限公司资深职业顾问张建勤女士教知知彼利关
　　记者：企业想通面试解什
　　张建勤：面试企业伯乐相马程想相德兼备非常关注求职者综合素质实际操作力企业考察涉方方面面考察求职者专业技硬件外更注重软件资质学力适应力表达力说服沟通力创新力组织协调力团队合作精神等外职业道德敬业精神文素质衡量点
　　记者：面试中企业爱什招数
　　张建勤：目前企业招聘程中传统面试笔试外加入理游戏情景模拟面试法样求职者考察会更加全面
　　求职者学会变应万变首先面试前仔细分析强项弱项扬长避短明确定位详解招聘企业制度企业文化应聘职位求寻找企业佳契合点次面试前做次针模拟面试估计考官会问什样问题采取什策略回答样基做心中数
　　记者：参加面试前注意什
　　张建勤：面试时考官第印象重开始印象决定面试结果体说着装应企业性质文化相吻合职位相匹配什公司正装仅正式方种尊重女孩子定注重衣着形态细节避免穿袖露背迷裙等装束初次求职者刚出校门学生服装应该方简洁
　　外女性求职者夏季面试时化妆注意端庄淡雅细节处处理头发指甲等应干净清爽显示出干练精神良印象
　　记者：克服紧张感觉
　　张建勤：面掌握生杀予夺权力面试官数会表现出紧张面试忌数说面试时紧张半太面试机会唯恐录取导致告诉调整方法：面试前努力全身心放松面试时深呼吸方法保持静心理暗示方法放松心里默念放松力行放松准确握考官问问题回答方式记住心情放松心态充满信样仅考官留印象利保持头脑清醒思维敏捷样状态作回答令考官满意
　　记者：面试时作介绍
　　张建勤：介绍考官必问题目求职者回答时定注意述容 简历 相致相矛盾会添麻烦真正作介绍时妨坦诚信展现重点突出应聘职位相吻合优势相关力素质企业感兴趣信息许情况听取介绍时考官会抓住感兴趣点深入询问
　　进行表述时力求真实基础顾表达逻辑性条理性避免冗长没重点叙述样专业出色表现肯定令考官赞赏加
　　记者：面试时肢体语言
　　张建勤：颦笑举手投足肢体语言肢体语言什妙面试者印象中词容占7肢体语言占55剩38语音语调面试中妨谨记细节：仔细聆听面带微笑措辞严谨回答简洁明精神风貌乐观积极丰富肢体语言恰语音语调势必会面试锦添花事半功倍
 

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