人力资源管理表格及核心制度——9-7管理人员绩效考核表（一）

911业务员绩效考核表()

姓名：_________ 部门：_____________ 岗位：___________ 考评日期：____________

评价素
评价期间工作成绩评价点
评价尺度
优良中差
成果

计划
实际完成
完成计划（）

14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
A．总资产（万元）



B．利润（万元）



C．费（万元）



D．新增客户数



业务活动
A． 正确掌握分配业务目标采取效行动
B． 努力想办法提高营业额开辟市场
C．企业全局出发事协调配合工作
D．诚意顾客提高企业信誉做出贡献
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
勤务态度
A．规章制度指示积极事分配工作B．难度较工作积极接受努力做C．工作中少时间费浪费
D．时进行业务联系工作汇报
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
14 12 10 8 6
1． 通项评分该员工综合分：________ 分
2．认该员工应处等级(选择)： ［ ］A ［ ］B ［ ］C ［ ］D
A：140分 B：140～100分 C：100～60分 D：60分

级意见：
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考核者签字：___________ 日期： 年 月 日

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