小型工厂规章制度

厂规章制度

创造谐稳定发展生活环境生产环境公司全体员工需认真遵守规定

（） 劳动纪律
． 准时班 迟早退矿工
二． 车间吐痰乱扔垃圾严禁吸烟
三． 爱惜公物
四． 车间物品摆放整齐
五． 工作时间准睡岗脱岗 串岗 未厂领导批准擅出厂否作旷工处理
六． 工作时间闹闲聊吃零食等工作关事
七． 工作时间准干私活接电话须控制时间
八． 认真做职工作时清理工作场周围垃圾废料废件应时交付关员意丢弃
九． 车间值日员应负责天整车间卫生扫工作工作结束认真扫检查机器电器电灯否关离开时注意门窗否已关
十． 认真服级指挥意见应婉转相告书面陈述时更级领导反映陈述正理领导发生口角争执架等行

（二） 生产纪律
． 积极工作翁精神产品质量问题
二． 保质保量完成级达项务
三． 严格执行工艺标准安全操作规程
四． 生产程中做检互检工作员工应造成产品质量问题负责时更正质量问题半成品应时挑出
级领导反映
五． 生产程中发现影响质量问题素现场立解决时应时车间关领导反映拖延时间怠工
六． 员工应树立起控制成节约料责感需领料取滥做领料时登记工作余料需保时退回仓库理员
七． 符合生产求材料废料意丢弃应时仓库理员调换合格料
八． 认真工作务开始新工作务前应认真听取车间领导工作安排操作细
九． 员工需保工具损坏需仓库理员旧换新意损坏公物者需价赔偿
十． 车间生产员仅严格遵守生产纪律总时应严格车间相应操作守进行操作

（三） 请假辞工制度
． 员工事需厂领导提前请假提交请假条领导意签字离开私旷工离开
二． 请假条需注明请假原请病假者需出示医院证明
三． 月请事假者超两次
四． 中途辞职干者应提前月告诉关领导时决定辞工

（四） 处罚条例
． 违纪处理方式分口头警告书面警告处罚处分三种
二． 口头警告：违反纪律者视情况予口头警告员工需重视领导口头警告时改正
三． 书面警告：违反纪律情节严重者视口头警告者理员权出示书面警告提出书面警告员应认真犯失时改正
四． 处罚处分：次警告劝听果置理者理员权作出相应合理惩罚情节严重者造成公司财物损失者理员权作出求赔款开处分
十 辞职条件：1员工辞职必须提前月提辞呈报告书写详细理充分批准方离职离职发放工资
十二 辞退员工发放工资遇辞退条件：1连续旷工3次月2服级理事争吵3次月3偷盗公司财物者


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