工厂规章制度
第篇：工厂规章制度
工厂规章制度
健全公司组织提高工作效率员工快熟悉工作环境安心工作公司员工应遵守规章项规定违规乱记者视情节轻重警告开处理
员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
二总理公司高负责总理工厂长权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
三员工应时班迟早退旷工
四员工事请假3天（含3天）需提前3天工厂长请示请假超3天需提前3天总理请示允许方休假事毕需请示销假
五原辞职者需提前30天总理工厂长提出申请
六禁止工作场工作时间吸烟接电话谈笑闹等切非工作事宜
七屡次迟早退服合理指挥警告未改正者作开处理
八盗窃仁公司财物证确凿者赔偿损失开处理
九未批准擅离职连续旷工3日员工动离职处员工条件放弃月工资放弃申诉权果公司造成损失追究赔偿责法律责
十通培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知结算工资离场严重违反厂规厂纪公司开者天结算工资停留厂损坏公司物品者需价赔偿
十 公司薪资制度计时制员工入厂试期1月试期合格者公司予辞退处理清结试期工资公司予赔偿补贴
十二 班时间午 7：0012：00午13：0017：00
8：0012：0013：0018：00
休息时间午10：0010：15中午12：0013：00午15：0015：15
十三公司员工必须条件遵守条款
十四条款公司具终解释权
第二篇：型工厂规章制度
厂规章制度
创造谐稳定发展生活环境生产环境公司全体员工需认真遵守规定
（） 劳动纪律
．
二．
三．
四．
五． 准时班 迟早退矿工 车间吐痰乱扔垃圾严禁吸烟 爱惜公物 车间物品摆放整齐 工作时间准睡岗脱岗 串岗 未厂领导批准擅出厂否作旷工处理
六．
七．
八． 工作时间闹闲聊吃零食等工作关事 工作时间准干私活接电话须控制时间 认真做职工作时清理工作场周围垃圾废料废件应时交付关员意丢弃
九． 车间值日员应负责天整车间卫生扫工作工作结束认真扫检查机器电器电灯否关离开时注意门窗否已关
十． 认真服级指挥意见应婉转相告书面陈述时更级领导反映陈述正理领导发生口角争执架等行
（二） 生产纪律
．
二．
三．
四．积极工作翁精神产品质量问题 保质保量完成级达项务 严格执行工艺标准安全操作规程 生产程中做检互检工作员工应造成
产品质量问题负责时更正质量问题半成品应时挑出
级领导反映
五． 生产程中发现影响质量问题素现场立解决
时应时车间关领导反映拖延时间怠工
六． 员工应树立起控制成节约料责感需领料取
滥做领料时登记工作余料需保时退
回仓库理员
七． 符合生产求材料废料意丢弃应时仓库
理员调换合格料
八． 认真工作务开始新工作务前应认真听取
车间领导工作安排操作细
九． 员工需保工具损坏需仓库理
员旧换新意损坏公物者需价赔偿
十． 车间生产员仅严格遵守生产纪律总时应严格
车间相应操作守进行操作
（三） 请假辞工制度
． 员工事需厂领导提前请假提交请假条领导意签字
离开私旷工离开
二．
三．
四． 请假条需注明请假原请病假者需出示医院证明 月请事假者超两次 中途辞职干者应提前月告诉关领导时决定辞
工
（四） 处罚条例
．
二． 违纪处理方式分口头警告书面警告处罚处分三种 口头警告：违反纪律者视情况予口头警告员工需重视
领导口头警告时改正
三．
书面警告：违反纪律情节严重者视口头警告者理员
权出示书面警告提出书面警告员应认真犯失
时改正
四． 处罚处分：次警告劝听果置理者理员权
作出相应合理惩罚情节严重者造成公司财物损失者理
员权作出求赔款开处分 十
十二 辞职条件：1员工辞职必须提前月提辞呈报告书写详细理充分批准方辞退员工发放工资遇辞退条件：1连续旷工3次月2服离职离职发放工资 级理事争吵3次月3偷盗公司财物者
制定审核
xxxxx 厂
年月日
第三篇：型工厂规章制度
型工厂规章制度
工厂员工规章制度
考勤理
1班时间午 8：00 12：00午 12：30 16：30加班 17： 00 20：00（特殊情况加班听领导安排） 2班时必须卡遇特殊情况须部门事 签名确认 3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚20 元 4工作期间私离开厂区确事者须请示批准 卡出（返回须卡）否视旷工扣罚50 元严重者开处 理 5安排加班时缺席确特殊原须提前申请签名批 准交事部确认方否视旷工扣罚50 元 6月迟卡班超 30 分钟者处罚30 元 30 分钟 月累计超三次迟者底薪扣50 元连续三月迟 30 分者情 节严重者作开处理 7提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确 认方否视旷工扣罚50 元 8请假者需提前填写请假单交级领导处请假超 5 天者须 厂领导批准方长请假时间超 10 天否时终止劳动关系（特殊 情况者婚假丧假病假视情况处理） 9缺勤（请假）时间须扣减底薪工资加班时间时加班计时 工资计算予抵扣缺勤时间 10员工辞职须书面申请签名批准离开时间处理交接工作 须事部确认否工资予发放
二工作责规定
1禁止泄露公司机密（包括客户信息技术信息生产信息等）违 反情节严重者追究法律责 2车间员工必须服公司领导理未明确事项处理应时 请示遵指示办理员工应职责精诚合作敬业爱岗积极进取 推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚 3
生产程中原长期加班3 次服生产安排者 予警告超 3 次予辞退处理 4工作消极认真工作态度恶劣影响工作情绪时完成 工作视情节予处理 5须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚 6厂方物品该轻轻放生产工具完须清理干净放指定区域
专组专保乱丢倒置甚损坏公物造成损坏者处罚事作出等价 赔偿
7厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理 8生产车间必须时保证干净
杂物意丢放部门组必须 负责组环境卫生组必须负责负责区域清洁 9周六午须进行扫（车间门厕窗户生产线零件台 风扇等须清洁） 车间垃圾须倒指定垃圾桶 四处乱倒 废图纸 废工具 废玻璃须时清理掉 车间物品规定位置放置整齐 处乱放 10班注意节约水电停工时关水关电发现浪费水电班 没关水 关电 关车间窗户者责工序团体进行处罚 2050 元 等罚款
三假期薪金规定 1提供国家法定薪假期 2薪假日外公司安排假期算工资（春秋提前放假等） 3厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时 间补回算加班
影响公司营日常工作秩序系列事项样列入制度
四惩罚奖制度 1违反述制度影响公司营日常工作秩序系列事项根影 响损失程度进行警告严重警告罚款（101000 元） 停工开追究法律 责 3 次警告1 次严重警告 次严重警告停工 次严重警告开 1 3 2坚决遵守拥护公司制度公司营理提出合理建议做出贡献者 公司根程度进行表扬奖励（501000 元） 加薪加级等 3 次表扬奖励3 次奖励加薪加级
制度公布日起执行未事宜厂方事部会书面形式事先 通知员工
⒈严格执行厂部项规章制度严守理制度违反厂理制度员视情节轻重规章制度关条款予处罚
⒉督促位员工准时班做车间关员考勤制度
⒊考勤制度做公正公理服事实根
五设备完运转正常
⒈督促组员工负责保养机台设备做谁—谁保—谁
⒉督促关员定期生产设备进行检修调整维护保养
⒊督促组员工天班清洁机台检查设备否完娟异常时通知维修员进行维修保机台运作正常
六安全第消隐患
⒈做防火防盗等安全工作做安全第
⒉做安全生产消防等方面宣传工作
⒊严禁切易燃品火种进入生产车间车间杜绝吸烟
⒋车间天班前需督促关员检查车间角落做安全检查工作
⒌班督促关员关闭门窗门锁前务必检查门窗否关闭妥清理车间员关闭车间电路
⒍督促位员工养成离机关惯提醒关员定期安检
七堆放整齐文明生产
做：裁片落衣框乱放
衣角掉成品乱堆
散线乱抛断针乱丢
补片换辅料次换优
食物进车间杂物放衣框
机台保持清洁场整洁卫生
⒈车凳子框子关工具设备定放置排放整齐准意摆放挪动调换
⒉生产关物品（茶杯零食等）严禁带入车间
⒊求半成品成品堆放整齐意捆绑落次品隔离加标识防止机器漏油造成污渍扎号半成品裁片分开免造成色差
⒋保证生产现场环境卫生清洁督促关员天扫生产现场督促组员工保持环境卫生
⒌督促关员定期擦洗门窗现场面生产备工具
八原始记录齐准快明
⒈做日常事物记录车间事记录登记员工名单单货投产日期结束日期生产员工等做详细记录妥善保
⒉现场理员保生产资料天汇总生产日报表质检记录项报告时报厂长处
⒊落实关呈报告生产日报表质检记录否准确实际板公示
⒋天班前处理天日常事务
⒌负责车间生产数量收发致时处理车间关部门交接手续
九士气高涨协调致
⒈带头遵守厂部项规章制度制度规适加入激励机制达充分发挥员工关员积极性创造性目公司更服务
⒉调动车间生产员工紧迫感采取效措施提高生产工作气氛生产线员工士气高涨
⒊协调班组生产分配恰处根关员缝制技术结合方面素进行合理工作分配
⒋督促组长完成日生产计划指标保持位员工持续运作
⒌督促质检员处理完日交验收室成品填写日检验记录督促发料员统计日发车间裁片汇总反馈厂部
十服务现场理服
⒈负责时处理关员出现生产线问题
⒉操作程中加入适感情成分员工感觉家庭温暖员工解决生活问题住宿饮食等公司更服务
⒊操作程中难免出现种纠纷关员务必恰处理部际关系法处理较严重事情时反馈厂部解决切勿生产现场发生突造成负面影响
⒋负责维护车间现场生产秩序生产条紊
型工厂财务理制度
规范型工厂财务行利型工厂发展根会计法型工厂财务通结合型工厂实际情况制定制度
型工厂财务理基务方法做项财务收支计划控制监督分析考核工作效利型工厂项资产努力提高济效益
型工厂应认真执行国家项法律法规建立健全部财务理制度加强财产物资理资金运全程监控严格部牵制制度防止弊端
型工厂财务理结构体系责职
型工厂财务员必须遵守国家关法规型工厂部项规章制度认真履行职责实反映严格监督项济业务型工厂财务员权拒绝承办合法真实损害投资者利益济业务
结合型工厂运营模式发展方财务部负责钱物帐理具体工作责职：
资金会计：负责钱理工作容
办理现金银行存款收支业务时登记日记帐做日清月结
编制现金收支日报表：根天款项收支情况编制收支日报表结出日余额
费报销：复核报销审批手续否完整票金额实报金额否致误予办理
月末核银行存款帐余额银行致说明原编制余额调节表
物流部核购商品帐：月27日物流提供月购汇总表进行核确认
清理款：型工厂欠款规定时催收清理欠款
明提供部月度相关报表
完成领导交办事项
成会计：负责物理工作容：
1根入库单货物发票编制估价入库票销售成等证登记库存商品预付帐款应付帐款应收帐款营业务收入营业务成明细帐确保总帐保持致
2提供月销售成汇总转数单店销售成分析数
3建立加盟商理台帐负责控制额度
4核帐（包括总型工厂加盟商供应商）编制余额调节表
5负责库存商品监盘出纳现金监盘
6时提供部销售成月报
7完成领导交办事项
总帐会计： 负责帐理工作容：
编制成会计完成外证登记相关总帐明细帐
负责核总帐明细帐确保致
编制月度季度年度报表申报纳税
办理退税购买发票购买会计品等事项
负责会计证会计资料会计档案销货合装订理
固定资产理
月旬进行税金毛利预测
时提供部费明细表
完成领导交办事项
会计： 负责财务部日常理部门间沟通提供营分析数等事项
1审核会计证帐务处理
2负责部门日常理部门间沟通
3供提季营分析数
4编制月度款计划统筹排资金
5制定完善财务制度
型工厂财务核算制度
核算基础
型工厂会计事项采权责发生制确认原记帐方法采贷
记帐法型工厂会计年度采历年制月日十二月三十日止记帐位币民币会计处理方法前期应保持致意变更会计记录事项必须客观正确
二会计科目规定
现金 科目核算型工厂库存现金核算日常营活动中现金收支项收入（销售款律存入银行）费银行提取现金该科目般需设二级明细科目具体：
1 提现 ：现金
贷：银行存款
2 现金收取保证金等 ：现金
贷：应付款保证金等
型工厂部款业务部门出差款行政部门备金零星费报销等：营业费理费应收款等
贷：现金
银行存款 科目核算日常营活动中银行收支项收入费该科目设置二级明细科目二级科目设置开户行账号设置开户行账号必须设置
二级明细科目科目月末银行账单核制作银行调节表双方截止日期月月末量减少未达帐具体法：
1 银行存款入账商品销售收入等
2 银行存款支付货款装璜维修费日常购办公品费职工餐费缴项税费等
3 总型工厂型工厂间款项划转划款
4 日常账务处理中5 6 出现非正常银行存款科目贷现象7 必须通正常科目核算
8 分录：
收入：：银行存款＿xx
贷：应收账款营业务收入业务收入等
支出：：预付账款营业费理费应交税金
贷：银行存款＿xx
划款：：应收帐款应收款等
贷：银行存款＿xx
银行存款年末付款未达帐项收款未达帐项年末12天零星收款未达帐
应收账款 科目核算型工厂销售商品提供劳务等应购货单位接受劳务单位收取款项科目设置二级科目核算科目单位科目型工厂单设预收账款科目核算发生预收款时纳入应收帐款核算编制报表时期末贷方余额进行重分类调整应收帐款贷方余额应预收账款中反映
第四篇：工厂规章制度
厂规
1 遵守国家法律结合遵守公司种规章制度
2 进入厂区全厂职员必须佩带厂牌违者员工罚款10元理罚款20元非厂员工进入厂须招呼登记备案
3 规定时间班班时间律准擅离开岗位会客迟早退超5分钟处10元罚款
4 请假必须书面请假组长批准报厂部备案生效否旷工处理旷工班处罚50元连续旷工3天者动离厂处理取消切遇开辞职职合格者发剩余工资80入厂足10天员工理予发放工资
5 尊重领导服领导安排违背理员工作指令意见事厂方提出必须服厂方决定
6 班时间严肃认真严禁嘻哈喧闹工作中发现操作工作认真造成产品报废机台损坏厂方律负责
7 努力做职工作互相学取长补短工作拖拉保质保量时完成生产务增强工作责心树立质量第观念培养良职业道德
8 吃苦耐劳爱厂家维护公司利益敢破坏工厂设施良行做斗争
9 全厂员工团结友善睦相处互相关心互相帮助互相尊重增强集体荣誉感厂准吵闹架酗酒斗殴严禁赌博违者次罚款100元屡教改者勒令退厂取消切遇
10 讲究文明维护社会公德觉保持工作场（车间仓库办公室）公处（食堂宿舍厂）清洁卫生环境物品摆放整齐序符合卫生安全规范严禁乱放乱丢垃圾违者处10100元处罚造成果肇事者负责
11 安全电节约电水发现电路障应时切断电源马部门厂部汇报便时处理部门应做离现场切断电源
12 增强防火安全意识注意防火责车间吸烟玩火者发现次罚款100元车间电炉电热棒液化气罚款100元切没收电器
13 公司外租宿舍员工遵守宿舍理制度出现架违反宿舍理制度切果负责公司律负责
14 厂员工厂外惹生非架斗殴车祸等严重事切果承担厂方概负责
15 规定全体员工遵守互相监督
规章制度
加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益确保身心健康财产安全特制定制度
1 时班班早退旷工严处罚
2 讲文明讲卫生衣着整洁穿拖鞋背心进入车间违者罚款20元次
3 尊重领导服领导安排违背理员工作指令意见事厂方提出必须服厂方决定
4 班时间谢绝外访急事急电予转告例外关员工急事外出须填写车间放行单请假条
5 注意安全防火厂房私接电器员旦离开须关掉电源违反规定发现处20元罚款次
6 厂员工须佩带厂牌未规定佩带转进入厂区发现处罚款10元
7 允许车间私加工物品违者罚款20元次偷盗公司财务偷罚十影响程度严处罚鼓励举报举报者保密予重奖
8 班时间恶语伤嬉戏谈笑发现次罚款20元次架扰乱生产秩序者罚款200元次视情节严重性追究刑事责
9 配合工作天班前位员工必须清洁工作区域摆放工作工具垃圾装入指定位置
10 非指定点吸烟者发现处100元次罚款
11 严重违反厂规损坏设备浪费材料员工造成济赔偿外扣切工资开出出厂
12 位员工天必须时质量完成天分配务
13 爱护机台设备细心保养发现问题应时反映通知维护员予排严禁行拆开修理发现次罚款20元
14 员工工种车位工序制品类数量工艺求俯理员安排指导擅改变拖延违者视情节严重理员权劝告警告罚款甚开出厂扣切工资
15 位员工生产前生产程中道工序产品半成品检查发现品质问题时反映挑出返工作废严禁求质量仅求数量作业违者签前两道工序应承担质量问题
16 急事先报告必须请假批准方离岗擅旷工罚款50元次
17 规章制度位觉遵守
第五篇：工厂规章制度8821314653
工厂规章制度
搞企业现代化理健全公司组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功奖励违规乱纪者视情节予警告降职记开处理
1公司员工应忠职守努力做职工作服级合理 安排
2总理公司高负责总理直属部门权安排 调配员工工作岗位员工必须条件服
3公司员工应时班亲卡迟早退矿工
4公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报谈笑瞌睡者记警告（20元）
6未完成天工作务拒绝加班初次服合理指挥者记警告（10元）
7屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理记处分（20元）
8工作埸喧哗吵闹劝阻听者记（20元）
9拒绝听员合理指挥监督者记必须服理员工作安排工作安排单方面公正意识时必须先服报备
10擅变更工作方法致公司蒙受重损失者记（50元）
11造遥生事散播谣言致公司蒙受重损失者记（50元）
12私拆装宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者记（100元）
13初次带卡委托代卡者伪造出勤记录者记（50元）
14动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
15盗窃仁公财物价值民币拾元者予罚款送司法部门
16员工必须亲卡严禁代卡(代卡)违者律记处
17旷工员： 旷工半天扣天旷工天扣三天 令厂方生产延误造成损失严重者加处罚示警告
18正式雇员辞职者需提前三十天提出申请级核实送交事部签署方生效 离职时 员工必须办齐离职手续
部门签核 工资结清离厂
19未批准擅离职切连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
20通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
21严重违反厂规厂纪公司开者律先记天办理离厂手续 结算工资 停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
22司薪资制度计时请假事宜：请假员必须填写请假单组长理批准方生效事假视生产务定病假须出示医疗证明员工入厂试期三月长超六月员工办理离职申请需提前月部门提出申请批准期结算工资特殊情况需急辞工者须扣半月工资新进员工试期7天试期员工合格者工厂予辞退处理工厂予赔偿补贴
23班时间：午：7：30—1130午：14：00—17：30特殊情况需离岗者组长处领取离岗证前台登记离岗离岗时间超半时
25班时间接听玩弄手机聊天意车间走动等
切非工作事宜
26工进出车间必须穿着工衣佩带厂牌进车间必须更换工作鞋
27果发现意损坏公司设施罚款50元
28许公司具物品带回宿舍
29条款公司具终解释
30公司员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门领导批示
立制批准
年月号xxxx公司行政部
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第篇：工厂规章制度
工厂规章制度
健全公司组织提高工作效率员工快熟悉工作环境安心工作公司员工应遵守规章项规定违规乱记者视情节轻重警告开处理
员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
二总理公司高负责总理工厂长权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
三员工应时班迟早退旷工
四员工事请假3天（含3天）需提前3天工厂长请示请假超3天需提前3天总理请示允许方休假事毕需请示销假
五原辞职者需提前30天总理工厂长提出申请
六禁止工作场工作时间吸烟接电话谈笑闹等切非工作事宜
七屡次迟早退服合理指挥警告未改正者作开处理
八盗窃仁公司财物证确凿者赔偿损失开处理
九未批准擅离职连续旷工3日员工动离职处员工条件放弃月工资放弃申诉权果公司造成损失追究赔偿责法律责
十通培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知结算工资离场严重违反厂规厂纪公司开者天结算工资停留厂损坏公司物品者需价赔偿
十 公司薪资制度计时制员工入厂试期1月试期合格者公司予辞退处理清结试期工资公司予赔偿补贴
十二 班时间午 7：0012：00午13：0017：00
8：0012：0013：0018：00
休息时间午10：0010：15中午12：0013：00午15：0015：15
十三公司员工必须条件遵守条款
十四条款公司具终解释权
第二篇：型工厂规章制度
厂规章制度
创造谐稳定发展生活环境生产环境公司全体员工需认真遵守规定
（） 劳动纪律
．
二．
三．
四．
五． 准时班 迟早退矿工 车间吐痰乱扔垃圾严禁吸烟 爱惜公物 车间物品摆放整齐 工作时间准睡岗脱岗 串岗 未厂领导批准擅出厂否作旷工处理
六．
七．
八． 工作时间闹闲聊吃零食等工作关事 工作时间准干私活接电话须控制时间 认真做职工作时清理工作场周围垃圾废料废件应时交付关员意丢弃
九． 车间值日员应负责天整车间卫生扫工作工作结束认真扫检查机器电器电灯否关离开时注意门窗否已关
十． 认真服级指挥意见应婉转相告书面陈述时更级领导反映陈述正理领导发生口角争执架等行
（二） 生产纪律
．
二．
三．
四．积极工作翁精神产品质量问题 保质保量完成级达项务 严格执行工艺标准安全操作规程 生产程中做检互检工作员工应造成
产品质量问题负责时更正质量问题半成品应时挑出
级领导反映
五． 生产程中发现影响质量问题素现场立解决
时应时车间关领导反映拖延时间怠工
六． 员工应树立起控制成节约料责感需领料取
滥做领料时登记工作余料需保时退
回仓库理员
七． 符合生产求材料废料意丢弃应时仓库
理员调换合格料
八． 认真工作务开始新工作务前应认真听取
车间领导工作安排操作细
九． 员工需保工具损坏需仓库理
员旧换新意损坏公物者需价赔偿
十． 车间生产员仅严格遵守生产纪律总时应严格
车间相应操作守进行操作
（三） 请假辞工制度
． 员工事需厂领导提前请假提交请假条领导意签字
离开私旷工离开
二．
三．
四． 请假条需注明请假原请病假者需出示医院证明 月请事假者超两次 中途辞职干者应提前月告诉关领导时决定辞
工
（四） 处罚条例
．
二． 违纪处理方式分口头警告书面警告处罚处分三种 口头警告：违反纪律者视情况予口头警告员工需重视
领导口头警告时改正
三．
书面警告：违反纪律情节严重者视口头警告者理员
权出示书面警告提出书面警告员应认真犯失
时改正
四． 处罚处分：次警告劝听果置理者理员权
作出相应合理惩罚情节严重者造成公司财物损失者理
员权作出求赔款开处分 十
十二 辞职条件：1员工辞职必须提前月提辞呈报告书写详细理充分批准方辞退员工发放工资遇辞退条件：1连续旷工3次月2服离职离职发放工资 级理事争吵3次月3偷盗公司财物者
制定审核
xxxxx 厂
年月日
第三篇：型工厂规章制度
型工厂规章制度
工厂员工规章制度
考勤理
1班时间午 8：00 12：00午 12：30 16：30加班 17： 00 20：00（特殊情况加班听领导安排） 2班时必须卡遇特殊情况须部门事 签名确认 3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚20 元 4工作期间私离开厂区确事者须请示批准 卡出（返回须卡）否视旷工扣罚50 元严重者开处 理 5安排加班时缺席确特殊原须提前申请签名批 准交事部确认方否视旷工扣罚50 元 6月迟卡班超 30 分钟者处罚30 元 30 分钟 月累计超三次迟者底薪扣50 元连续三月迟 30 分者情 节严重者作开处理 7提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确 认方否视旷工扣罚50 元 8请假者需提前填写请假单交级领导处请假超 5 天者须 厂领导批准方长请假时间超 10 天否时终止劳动关系（特殊 情况者婚假丧假病假视情况处理） 9缺勤（请假）时间须扣减底薪工资加班时间时加班计时 工资计算予抵扣缺勤时间 10员工辞职须书面申请签名批准离开时间处理交接工作 须事部确认否工资予发放
二工作责规定
1禁止泄露公司机密（包括客户信息技术信息生产信息等）违 反情节严重者追究法律责 2车间员工必须服公司领导理未明确事项处理应时 请示遵指示办理员工应职责精诚合作敬业爱岗积极进取 推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚 3
生产程中原长期加班3 次服生产安排者 予警告超 3 次予辞退处理 4工作消极认真工作态度恶劣影响工作情绪时完成 工作视情节予处理 5须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚 6厂方物品该轻轻放生产工具完须清理干净放指定区域
专组专保乱丢倒置甚损坏公物造成损坏者处罚事作出等价 赔偿
7厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理 8生产车间必须时保证干净
杂物意丢放部门组必须 负责组环境卫生组必须负责负责区域清洁 9周六午须进行扫（车间门厕窗户生产线零件台 风扇等须清洁） 车间垃圾须倒指定垃圾桶 四处乱倒 废图纸 废工具 废玻璃须时清理掉 车间物品规定位置放置整齐 处乱放 10班注意节约水电停工时关水关电发现浪费水电班 没关水 关电 关车间窗户者责工序团体进行处罚 2050 元 等罚款
三假期薪金规定 1提供国家法定薪假期 2薪假日外公司安排假期算工资（春秋提前放假等） 3厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时 间补回算加班
影响公司营日常工作秩序系列事项样列入制度
四惩罚奖制度 1违反述制度影响公司营日常工作秩序系列事项根影 响损失程度进行警告严重警告罚款（101000 元） 停工开追究法律 责 3 次警告1 次严重警告 次严重警告停工 次严重警告开 1 3 2坚决遵守拥护公司制度公司营理提出合理建议做出贡献者 公司根程度进行表扬奖励（501000 元） 加薪加级等 3 次表扬奖励3 次奖励加薪加级
制度公布日起执行未事宜厂方事部会书面形式事先 通知员工
⒈严格执行厂部项规章制度严守理制度违反厂理制度员视情节轻重规章制度关条款予处罚
⒉督促位员工准时班做车间关员考勤制度
⒊考勤制度做公正公理服事实根
五设备完运转正常
⒈督促组员工负责保养机台设备做谁—谁保—谁
⒉督促关员定期生产设备进行检修调整维护保养
⒊督促组员工天班清洁机台检查设备否完娟异常时通知维修员进行维修保机台运作正常
六安全第消隐患
⒈做防火防盗等安全工作做安全第
⒉做安全生产消防等方面宣传工作
⒊严禁切易燃品火种进入生产车间车间杜绝吸烟
⒋车间天班前需督促关员检查车间角落做安全检查工作
⒌班督促关员关闭门窗门锁前务必检查门窗否关闭妥清理车间员关闭车间电路
⒍督促位员工养成离机关惯提醒关员定期安检
七堆放整齐文明生产
做：裁片落衣框乱放
衣角掉成品乱堆
散线乱抛断针乱丢
补片换辅料次换优
食物进车间杂物放衣框
机台保持清洁场整洁卫生
⒈车凳子框子关工具设备定放置排放整齐准意摆放挪动调换
⒉生产关物品（茶杯零食等）严禁带入车间
⒊求半成品成品堆放整齐意捆绑落次品隔离加标识防止机器漏油造成污渍扎号半成品裁片分开免造成色差
⒋保证生产现场环境卫生清洁督促关员天扫生产现场督促组员工保持环境卫生
⒌督促关员定期擦洗门窗现场面生产备工具
八原始记录齐准快明
⒈做日常事物记录车间事记录登记员工名单单货投产日期结束日期生产员工等做详细记录妥善保
⒉现场理员保生产资料天汇总生产日报表质检记录项报告时报厂长处
⒊落实关呈报告生产日报表质检记录否准确实际板公示
⒋天班前处理天日常事务
⒌负责车间生产数量收发致时处理车间关部门交接手续
九士气高涨协调致
⒈带头遵守厂部项规章制度制度规适加入激励机制达充分发挥员工关员积极性创造性目公司更服务
⒉调动车间生产员工紧迫感采取效措施提高生产工作气氛生产线员工士气高涨
⒊协调班组生产分配恰处根关员缝制技术结合方面素进行合理工作分配
⒋督促组长完成日生产计划指标保持位员工持续运作
⒌督促质检员处理完日交验收室成品填写日检验记录督促发料员统计日发车间裁片汇总反馈厂部
十服务现场理服
⒈负责时处理关员出现生产线问题
⒉操作程中加入适感情成分员工感觉家庭温暖员工解决生活问题住宿饮食等公司更服务
⒊操作程中难免出现种纠纷关员务必恰处理部际关系法处理较严重事情时反馈厂部解决切勿生产现场发生突造成负面影响
⒋负责维护车间现场生产秩序生产条紊
型工厂财务理制度
规范型工厂财务行利型工厂发展根会计法型工厂财务通结合型工厂实际情况制定制度
型工厂财务理基务方法做项财务收支计划控制监督分析考核工作效利型工厂项资产努力提高济效益
型工厂应认真执行国家项法律法规建立健全部财务理制度加强财产物资理资金运全程监控严格部牵制制度防止弊端
型工厂财务理结构体系责职
型工厂财务员必须遵守国家关法规型工厂部项规章制度认真履行职责实反映严格监督项济业务型工厂财务员权拒绝承办合法真实损害投资者利益济业务
结合型工厂运营模式发展方财务部负责钱物帐理具体工作责职：
资金会计：负责钱理工作容
办理现金银行存款收支业务时登记日记帐做日清月结
编制现金收支日报表：根天款项收支情况编制收支日报表结出日余额
费报销：复核报销审批手续否完整票金额实报金额否致误予办理
月末核银行存款帐余额银行致说明原编制余额调节表
物流部核购商品帐：月27日物流提供月购汇总表进行核确认
清理款：型工厂欠款规定时催收清理欠款
明提供部月度相关报表
完成领导交办事项
成会计：负责物理工作容：
1根入库单货物发票编制估价入库票销售成等证登记库存商品预付帐款应付帐款应收帐款营业务收入营业务成明细帐确保总帐保持致
2提供月销售成汇总转数单店销售成分析数
3建立加盟商理台帐负责控制额度
4核帐（包括总型工厂加盟商供应商）编制余额调节表
5负责库存商品监盘出纳现金监盘
6时提供部销售成月报
7完成领导交办事项
总帐会计： 负责帐理工作容：
编制成会计完成外证登记相关总帐明细帐
负责核总帐明细帐确保致
编制月度季度年度报表申报纳税
办理退税购买发票购买会计品等事项
负责会计证会计资料会计档案销货合装订理
固定资产理
月旬进行税金毛利预测
时提供部费明细表
完成领导交办事项
会计： 负责财务部日常理部门间沟通提供营分析数等事项
1审核会计证帐务处理
2负责部门日常理部门间沟通
3供提季营分析数
4编制月度款计划统筹排资金
5制定完善财务制度
型工厂财务核算制度
核算基础
型工厂会计事项采权责发生制确认原记帐方法采贷
记帐法型工厂会计年度采历年制月日十二月三十日止记帐位币民币会计处理方法前期应保持致意变更会计记录事项必须客观正确
二会计科目规定
现金 科目核算型工厂库存现金核算日常营活动中现金收支项收入（销售款律存入银行）费银行提取现金该科目般需设二级明细科目具体：
1 提现 ：现金
贷：银行存款
2 现金收取保证金等 ：现金
贷：应付款保证金等
型工厂部款业务部门出差款行政部门备金零星费报销等：营业费理费应收款等
贷：现金
银行存款 科目核算日常营活动中银行收支项收入费该科目设置二级明细科目二级科目设置开户行账号设置开户行账号必须设置
二级明细科目科目月末银行账单核制作银行调节表双方截止日期月月末量减少未达帐具体法：
1 银行存款入账商品销售收入等
2 银行存款支付货款装璜维修费日常购办公品费职工餐费缴项税费等
3 总型工厂型工厂间款项划转划款
4 日常账务处理中5 6 出现非正常银行存款科目贷现象7 必须通正常科目核算
8 分录：
收入：：银行存款＿xx
贷：应收账款营业务收入业务收入等
支出：：预付账款营业费理费应交税金
贷：银行存款＿xx
划款：：应收帐款应收款等
贷：银行存款＿xx
银行存款年末付款未达帐项收款未达帐项年末12天零星收款未达帐
应收账款 科目核算型工厂销售商品提供劳务等应购货单位接受劳务单位收取款项科目设置二级科目核算科目单位科目型工厂单设预收账款科目核算发生预收款时纳入应收帐款核算编制报表时期末贷方余额进行重分类调整应收帐款贷方余额应预收账款中反映
第四篇：工厂规章制度
厂规
1 遵守国家法律结合遵守公司种规章制度
2 进入厂区全厂职员必须佩带厂牌违者员工罚款10元理罚款20元非厂员工进入厂须招呼登记备案
3 规定时间班班时间律准擅离开岗位会客迟早退超5分钟处10元罚款
4 请假必须书面请假组长批准报厂部备案生效否旷工处理旷工班处罚50元连续旷工3天者动离厂处理取消切遇开辞职职合格者发剩余工资80入厂足10天员工理予发放工资
5 尊重领导服领导安排违背理员工作指令意见事厂方提出必须服厂方决定
6 班时间严肃认真严禁嘻哈喧闹工作中发现操作工作认真造成产品报废机台损坏厂方律负责
7 努力做职工作互相学取长补短工作拖拉保质保量时完成生产务增强工作责心树立质量第观念培养良职业道德
8 吃苦耐劳爱厂家维护公司利益敢破坏工厂设施良行做斗争
9 全厂员工团结友善睦相处互相关心互相帮助互相尊重增强集体荣誉感厂准吵闹架酗酒斗殴严禁赌博违者次罚款100元屡教改者勒令退厂取消切遇
10 讲究文明维护社会公德觉保持工作场（车间仓库办公室）公处（食堂宿舍厂）清洁卫生环境物品摆放整齐序符合卫生安全规范严禁乱放乱丢垃圾违者处10100元处罚造成果肇事者负责
11 安全电节约电水发现电路障应时切断电源马部门厂部汇报便时处理部门应做离现场切断电源
12 增强防火安全意识注意防火责车间吸烟玩火者发现次罚款100元车间电炉电热棒液化气罚款100元切没收电器
13 公司外租宿舍员工遵守宿舍理制度出现架违反宿舍理制度切果负责公司律负责
14 厂员工厂外惹生非架斗殴车祸等严重事切果承担厂方概负责
15 规定全体员工遵守互相监督
规章制度
加强理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益确保身心健康财产安全特制定制度
1 时班班早退旷工严处罚
2 讲文明讲卫生衣着整洁穿拖鞋背心进入车间违者罚款20元次
3 尊重领导服领导安排违背理员工作指令意见事厂方提出必须服厂方决定
4 班时间谢绝外访急事急电予转告例外关员工急事外出须填写车间放行单请假条
5 注意安全防火厂房私接电器员旦离开须关掉电源违反规定发现处20元罚款次
6 厂员工须佩带厂牌未规定佩带转进入厂区发现处罚款10元
7 允许车间私加工物品违者罚款20元次偷盗公司财务偷罚十影响程度严处罚鼓励举报举报者保密予重奖
8 班时间恶语伤嬉戏谈笑发现次罚款20元次架扰乱生产秩序者罚款200元次视情节严重性追究刑事责
9 配合工作天班前位员工必须清洁工作区域摆放工作工具垃圾装入指定位置
10 非指定点吸烟者发现处100元次罚款
11 严重违反厂规损坏设备浪费材料员工造成济赔偿外扣切工资开出出厂
12 位员工天必须时质量完成天分配务
13 爱护机台设备细心保养发现问题应时反映通知维护员予排严禁行拆开修理发现次罚款20元
14 员工工种车位工序制品类数量工艺求俯理员安排指导擅改变拖延违者视情节严重理员权劝告警告罚款甚开出厂扣切工资
15 位员工生产前生产程中道工序产品半成品检查发现品质问题时反映挑出返工作废严禁求质量仅求数量作业违者签前两道工序应承担质量问题
16 急事先报告必须请假批准方离岗擅旷工罚款50元次
17 规章制度位觉遵守
第五篇：工厂规章制度8821314653
工厂规章制度
搞企业现代化理健全公司组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功奖励违规乱纪者视情节予警告降职记开处理
1公司员工应忠职守努力做职工作服级合理 安排
2总理公司高负责总理直属部门权安排 调配员工工作岗位员工必须条件服
3公司员工应时班亲卡迟早退矿工
4公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报谈笑瞌睡者记警告（20元）
6未完成天工作务拒绝加班初次服合理指挥者记警告（10元）
7屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理记处分（20元）
8工作埸喧哗吵闹劝阻听者记（20元）
9拒绝听员合理指挥监督者记必须服理员工作安排工作安排单方面公正意识时必须先服报备
10擅变更工作方法致公司蒙受重损失者记（50元）
11造遥生事散播谣言致公司蒙受重损失者记（50元）
12私拆装宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者记（100元）
13初次带卡委托代卡者伪造出勤记录者记（50元）
14动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
15盗窃仁公财物价值民币拾元者予罚款送司法部门
16员工必须亲卡严禁代卡(代卡)违者律记处
17旷工员： 旷工半天扣天旷工天扣三天 令厂方生产延误造成损失严重者加处罚示警告
18正式雇员辞职者需提前三十天提出申请级核实送交事部签署方生效 离职时 员工必须办齐离职手续
部门签核 工资结清离厂
19未批准擅离职切连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
20通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
21严重违反厂规厂纪公司开者律先记天办理离厂手续 结算工资 停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
22司薪资制度计时请假事宜：请假员必须填写请假单组长理批准方生效事假视生产务定病假须出示医疗证明员工入厂试期三月长超六月员工办理离职申请需提前月部门提出申请批准期结算工资特殊情况需急辞工者须扣半月工资新进员工试期7天试期员工合格者工厂予辞退处理工厂予赔偿补贴
23班时间：午：7：30—1130午：14：00—17：30特殊情况需离岗者组长处领取离岗证前台登记离岗离岗时间超半时
25班时间接听玩弄手机聊天意车间走动等
切非工作事宜
26工进出车间必须穿着工衣佩带厂牌进车间必须更换工作鞋
27果发现意损坏公司设施罚款50元
28许公司具物品带回宿舍
29条款公司具终解释
30公司员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门领导批示
立制批准
年月号xxxx公司行政部
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