工厂规章制度3篇
1公司员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2理公司高负责理直属部门权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
3公司员工应时班迟早退旷工
4公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位月事假超___天特殊情况理批准者外
5工作场工作时间牌乱丢垃圾说书报瞌睡者罚款___元工作时间生产车间严禁吸烟
6工作时间饮酒岗者初次发现罚款___元予警告第二次发现予开处分月工资全部作罚款
7未完成天工作务拒绝加班服合理指挥者首次罚款___元第二次辞退
8屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理
9工作埸喧哗吵闹劝阻听者罚款___元
10擅变更工作方法致公司蒙受重损失者罚款___元
11私拆装车间宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者罚款___元
12 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款___元作开处理送司法部门
13 盗窃仁公财物价值民币拾元者予罚款___元作开处理送司法部门
14旷工员：旷工半天扣天工资旷工天扣三天工资 令厂方生产延误造成损失严重者加处罚示警告
15正式雇员辞职者需提前十五天提出申请级核实送交办公室签署方生效离职时员工必须办齐离职手续部门签核工资结清离厂
16未批准擅离职连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
17通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
18严重违反厂规厂纪公司开者律天办理离厂手续 规定结算工资停留厂损坏物品材料浪费需价赔偿
19条款公司具终解释
20公司员工必须条件遵守条款
中交二航局西宝客专项目指挥部RPC盖板场
工厂规章制度（二）
搞企业现代化理健全公司组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功奖励违规乱纪者视情节予警告降职记开处理
1 公司员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2 总理公司高负责总理直属部门权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
3 公司员工应时班亲卡迟早退矿工
4 公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5 工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报谈笑瞌睡者记警告(___元)
6 未完成天工作务拒绝加班初次服合理指挥者记警告(___元)
7 屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理记处分(___元)
8 工作埸喧哗吵闹劝阻听者记(___元)
9 拒绝听员合理指挥监督者记必须服理员工作安排工作安排单方面公正意识时必须先服报备
10 擅变更工作方法致公司蒙受重损失者记(___元)
11 造遥生事散播谣言致公司蒙受重损失者记(___元)
12 私拆装宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者记(___元)
13 初次带卡委托代卡者伪造出勤记录者记(___元)
14 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
15 盗窃仁公财物价值民币拾元者予罚款送司法部门
16 员工必须亲卡严禁代卡(代卡)违者律记处
17 旷工员 旷工半天扣天 旷工天扣三天 令厂方生产延误造成损失严重者 加处罚 示警告
18 正式雇员辞职者需提前三十天提出申请级核实 送交事部签署方生效 离职时 员工必须办齐离职手续 部门签核 工资结清离厂
19未批准擅离职切连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
20通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
21 严重违反厂规厂纪公司开者律先记 天办理离厂手续 结算工
资 停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
22司薪资制度计时请假事宜：请假员必须填写请假单组长理批准方生效事假视生产务定病假须出示医疗证明员工入厂试期三月长超六月员工办理离职申请需提前月部门提出申请批准期结算工资特殊情况需急辞工者须扣半月工资新进员工试期___天试期员工合格者工厂予辞退处理工厂予赔偿补贴
23班时间：午：8：00—1200 午：13：30—17：30 加班：18：00
特殊情况需离岗者组长处领取离岗证前台登记离岗离岗时间超半时
25班时间接听玩弄手机聊天意车间走动等切非工作事宜
___工进出车间必须穿着工衣佩带厂牌进车间必须更换工作鞋
27 果发现意损坏公司设施罚款___元
28 许公司具物品带回宿舍
29条款公司具终解释
30公司员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门领导批示
立制 批准日期_______年___月___号 ___公司行政部
工厂规章制度（三）
总
确定生产秩序正常运作加强公司质量理工作规范全体职工质量工作行
员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功(100500)奖励违规乱纪者视情节予警告(1001000)降职记开处理
二理求
1员工应认真负责态度严谨务实作风做职工作办公讲求效率
2工作期间干私活闹嬉戏高声喧哗争吵等职责做职工作
3公司员工应时班亲卡迟早退旷工
4公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5讲究礼貌注重仪容仪表员工服装整洁方
6听员合理指挥监督须服理员工作安排工作安排单方
面公正意识时须先服报备
7工艺理员应常车间工艺装备情况进行检查时发现问题时处理
8产品设计中结构尺寸技术参数等合理造成产品质量满足
顾客求公司造成济损失予定处罚
8严重违反厂规厂纪公司开者律先记 天办理离厂手续 结算工资
停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
9员工生产程中注意节约料意乱扔物料工具
三月年度考核容德勤绩四方面中：
德指敬业精神事业心责感行规范
勤指工作态度动型动型等等
指工作力完成务效率完成务质量出差错率高低等
绩指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
四考勤理
1司薪资制度计时请假事宜：请假必须事先填写请假单病假附相关证
明特殊情况应提早电话告知总理班早补办请假手续员工入厂试期三月
2列情况者视旷工
21未事先办理请假手续缺勤未请假擅离岗者
22种假期逾期续假者
23服工作安排调动规定时间新岗位报者
24迟早退达旷工程度者
3旷工处罚标准
31旷工___天扣罚月均日三倍工资
32旷工___天扣罚月工资标准___予书面警告处分次该年度绩效考评结
果调档
33全年累积旷工___天者规定扣罚月工资予记处分次该年度绩效考
评结果调档
34连续旷工___天全年累积旷工___天者视作动离职公司予辞退
岗位工作职责
厂长工作职责：
1总理领导全面负责公司生产运营负责指挥协调公司整体运作
2组织项产品生产监督控制执行负责公司种夹具设计制作新产品开发研制试样
3密切配合公司业务订单确保订定产品合交货期相关条例履行负责制定车间生产计划材料采购计划
4负责抓生产安全教育加强安全生产控制实施严格执行安全法规生产操作规程时监督检查确保安全生产
5负责组织生产现场理工作干净整齐序重视环境保护工作
6督导工厂部门日常生产活动定期召开关会议发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转
7组织公司员工参公司项理工作广泛听取员工意见建立健全项规章制度
8处理协调员工部矛盾做员工思想工作提高工工作积极性
9完成总理交务
岗位求：
1___年机械五金行业生产制造企业高层理验
2熟悉工厂生产运作理拥丰富理成控制质量理方面验
3解ISO9001质量体系5S现场理
4较组织力协调力高度责心分析判断力强执行力强
质量理工作职责：
1总理厂长领导负责持质量部全面工作组织督促相关员全面完成部职责范围项工作务
2负责组织质量检验标准参部质量体系审核程质量审核产品质量审核
3负责统筹纠正预防改进措施实施组织实施踪验证
5负责建立完善产品质量保证体系组织合格品判定处理踪记录处理结果
6组织供应商生产程质量指导监督
7组织测量监控装置校准偏离校准状态时追踪处理组织编制部校准规程
8组织指导检验设备器具计量设备器具协助厂长新产品开发试样协助种夹具设计制作协助安排生产监督生产
9负责组织公司质量事处理参产品出厂引起质量异议退货索赔等质量事件调查处理时提出处理意见领导汇报
10负责组织建立健全质量岗位责制明确岗位职责权力义务
11时完成公司领导交办工作事项
岗位求：
1具专文化程度___年机械五金行业产品质量理实践验
2热爱公司较强综合协调力组织理力
3坚持原廉洁奉公较强工作责感事业心
4熟悉公司产品工艺流程解掌握质量检验理知识
保员职责制度：
1保库存物资做数量准确质量完
2物质入库亲交货交接手续核清物资名称数量否致
3送货领货必须交接签字保证数量质量误
4验收货物发现商品货物价格变动货款少收等立厂长汇报办核实发货
5仓库货物排列整齐检点方便目见数
6保物质未厂长意律准擅出意出必须货签字
7仓库严格保卫制度未保员许擅进入
8发料必须领料出条办理交接面点清防止差错
9发料证应妥善保丢失
10保帐字迹清楚日清月结积压月报时
11保调动办理交接手续帐目清晰列出清单双方签字领导见证双方执份报档案室存档份
12完成厂长安排关工作
附表1 员工请假单
员工请假单
工厂规章制度文章：
1工厂规章制度范___篇
2工厂员工规章制度（三）篇
3型工厂规章制度范文（五）篇
4企业规章制度范
5企业规章制度制定程序求
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1公司员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2理公司高负责理直属部门权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
3公司员工应时班迟早退旷工
4公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位月事假超___天特殊情况理批准者外
5工作场工作时间牌乱丢垃圾说书报瞌睡者罚款___元工作时间生产车间严禁吸烟
6工作时间饮酒岗者初次发现罚款___元予警告第二次发现予开处分月工资全部作罚款
7未完成天工作务拒绝加班服合理指挥者首次罚款___元第二次辞退
8屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理
9工作埸喧哗吵闹劝阻听者罚款___元
10擅变更工作方法致公司蒙受重损失者罚款___元
11私拆装车间宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者罚款___元
12 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款___元作开处理送司法部门
13 盗窃仁公财物价值民币拾元者予罚款___元作开处理送司法部门
14旷工员：旷工半天扣天工资旷工天扣三天工资 令厂方生产延误造成损失严重者加处罚示警告
15正式雇员辞职者需提前十五天提出申请级核实送交办公室签署方生效离职时员工必须办齐离职手续部门签核工资结清离厂
16未批准擅离职连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
17通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
18严重违反厂规厂纪公司开者律天办理离厂手续 规定结算工资停留厂损坏物品材料浪费需价赔偿
19条款公司具终解释
20公司员工必须条件遵守条款
中交二航局西宝客专项目指挥部RPC盖板场
工厂规章制度（二）
搞企业现代化理健全公司组织树立制度提升企业文化员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功奖励违规乱纪者视情节予警告降职记开处理
1 公司员工应忠职守努力做职工作服级合理安排
2 总理公司高负责总理直属部门权安排调配员工工作岗位员工必须条件服
3 公司员工应时班亲卡迟早退矿工
4 公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5 工作场工作时间吃零食吸烟乱丢垃圾说书报谈笑瞌睡者记警告(___元)
6 未完成天工作务拒绝加班初次服合理指挥者记警告(___元)
7 屡次迟早退次教育未改正严重者作开处理记处分(___元)
8 工作埸喧哗吵闹劝阻听者记(___元)
9 拒绝听员合理指挥监督者记必须服理员工作安排工作安排单方面公正意识时必须先服报备
10 擅变更工作方法致公司蒙受重损失者记(___元)
11 造遥生事散播谣言致公司蒙受重损失者记(___元)
12 私拆装宿舍明电线插座灯头电炉电热器致发生危险者记(___元)
13 初次带卡委托代卡者伪造出勤记录者记(___元)
14 动手出手帮凶架时造成方身体伤害者武力携带凶器威逼恐吓安全实施暴力重侮辱行者予罚款送司法部门
15 盗窃仁公财物价值民币拾元者予罚款送司法部门
16 员工必须亲卡严禁代卡(代卡)违者律记处
17 旷工员 旷工半天扣天 旷工天扣三天 令厂方生产延误造成损失严重者 加处罚 示警告
18 正式雇员辞职者需提前三十天提出申请级核实 送交事部签署方生效 离职时 员工必须办齐离职手续 部门签核 工资结清离厂
19未批准擅离职切连续旷工三日者动离职处员工条件放弃工资费放弃申诉权果公司造成损失追究法律责
20通次培训胜工作工作表现佳者公司辞退公司提前通知办理离厂手续发辞退员厂期间出勤工资
21 严重违反厂规厂纪公司开者律先记 天办理离厂手续 结算工
资 停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
22司薪资制度计时请假事宜：请假员必须填写请假单组长理批准方生效事假视生产务定病假须出示医疗证明员工入厂试期三月长超六月员工办理离职申请需提前月部门提出申请批准期结算工资特殊情况需急辞工者须扣半月工资新进员工试期___天试期员工合格者工厂予辞退处理工厂予赔偿补贴
23班时间：午：8：00—1200 午：13：30—17：30 加班：18：00
特殊情况需离岗者组长处领取离岗证前台登记离岗离岗时间超半时
25班时间接听玩弄手机聊天意车间走动等切非工作事宜
___工进出车间必须穿着工衣佩带厂牌进车间必须更换工作鞋
27 果发现意损坏公司设施罚款___元
28 许公司具物品带回宿舍
29条款公司具终解释
30公司员工必须条件遵守条款
注特殊情况者必须关部门领导批示
立制 批准日期_______年___月___号 ___公司行政部
工厂规章制度（三）
总
确定生产秩序正常运作加强公司质量理工作规范全体职工质量工作行
员工快熟悉工作环境安心工作提高工作效率公司员应遵守规章项规定表现优良者予嘉奖功功(100500)奖励违规乱纪者视情节予警告(1001000)降职记开处理
二理求
1员工应认真负责态度严谨务实作风做职工作办公讲求效率
2工作期间干私活闹嬉戏高声喧哗争吵等职责做职工作
3公司员工应时班亲卡迟早退旷工
4公司员工事需请假时应规定办理请假书面手续允许方离开工作岗位
5讲究礼貌注重仪容仪表员工服装整洁方
6听员合理指挥监督须服理员工作安排工作安排单方
面公正意识时须先服报备
7工艺理员应常车间工艺装备情况进行检查时发现问题时处理
8产品设计中结构尺寸技术参数等合理造成产品质量满足
顾客求公司造成济损失予定处罚
8严重违反厂规厂纪公司开者律先记 天办理离厂手续 结算工资
停留厂 损坏物品材料浪费需价赔偿
9员工生产程中注意节约料意乱扔物料工具
三月年度考核容德勤绩四方面中：
德指敬业精神事业心责感行规范
勤指工作态度动型动型等等
指工作力完成务效率完成务质量出差错率高低等
绩指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
四考勤理
1司薪资制度计时请假事宜：请假必须事先填写请假单病假附相关证
明特殊情况应提早电话告知总理班早补办请假手续员工入厂试期三月
2列情况者视旷工
21未事先办理请假手续缺勤未请假擅离岗者
22种假期逾期续假者
23服工作安排调动规定时间新岗位报者
24迟早退达旷工程度者
3旷工处罚标准
31旷工___天扣罚月均日三倍工资
32旷工___天扣罚月工资标准___予书面警告处分次该年度绩效考评结
果调档
33全年累积旷工___天者规定扣罚月工资予记处分次该年度绩效考
评结果调档
34连续旷工___天全年累积旷工___天者视作动离职公司予辞退
岗位工作职责
厂长工作职责：
1总理领导全面负责公司生产运营负责指挥协调公司整体运作
2组织项产品生产监督控制执行负责公司种夹具设计制作新产品开发研制试样
3密切配合公司业务订单确保订定产品合交货期相关条例履行负责制定车间生产计划材料采购计划
4负责抓生产安全教育加强安全生产控制实施严格执行安全法规生产操作规程时监督检查确保安全生产
5负责组织生产现场理工作干净整齐序重视环境保护工作
6督导工厂部门日常生产活动定期召开关会议发现问题分析原采取效措施确保生产线正常运转
7组织公司员工参公司项理工作广泛听取员工意见建立健全项规章制度
8处理协调员工部矛盾做员工思想工作提高工工作积极性
9完成总理交务
岗位求：
1___年机械五金行业生产制造企业高层理验
2熟悉工厂生产运作理拥丰富理成控制质量理方面验
3解ISO9001质量体系5S现场理
4较组织力协调力高度责心分析判断力强执行力强
质量理工作职责：
1总理厂长领导负责持质量部全面工作组织督促相关员全面完成部职责范围项工作务
2负责组织质量检验标准参部质量体系审核程质量审核产品质量审核
3负责统筹纠正预防改进措施实施组织实施踪验证
5负责建立完善产品质量保证体系组织合格品判定处理踪记录处理结果
6组织供应商生产程质量指导监督
7组织测量监控装置校准偏离校准状态时追踪处理组织编制部校准规程
8组织指导检验设备器具计量设备器具协助厂长新产品开发试样协助种夹具设计制作协助安排生产监督生产
9负责组织公司质量事处理参产品出厂引起质量异议退货索赔等质量事件调查处理时提出处理意见领导汇报
10负责组织建立健全质量岗位责制明确岗位职责权力义务
11时完成公司领导交办工作事项
岗位求：
1具专文化程度___年机械五金行业产品质量理实践验
2热爱公司较强综合协调力组织理力
3坚持原廉洁奉公较强工作责感事业心
4熟悉公司产品工艺流程解掌握质量检验理知识
保员职责制度：
1保库存物资做数量准确质量完
2物质入库亲交货交接手续核清物资名称数量否致
3送货领货必须交接签字保证数量质量误
4验收货物发现商品货物价格变动货款少收等立厂长汇报办核实发货
5仓库货物排列整齐检点方便目见数
6保物质未厂长意律准擅出意出必须货签字
7仓库严格保卫制度未保员许擅进入
8发料必须领料出条办理交接面点清防止差错
9发料证应妥善保丢失
10保帐字迹清楚日清月结积压月报时
11保调动办理交接手续帐目清晰列出清单双方签字领导见证双方执份报档案室存档份
12完成厂长安排关工作
附表1 员工请假单
员工请假单
工厂规章制度文章：
1工厂规章制度范___篇
2工厂员工规章制度（三）篇
3型工厂规章制度范文（五）篇
4企业规章制度范
5企业规章制度制定程序求
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