小型工厂员工规章制度

型工厂员工规章制度
考勤理
1班时间午8：3012：00午13：3018：00
2班时必须卡遇特殊情况须部门事签名确认
3 卡时代卡伪造出勤记录发现双方扣罚20元争先恐须排队次卡否扣罚10元
4班时必须位聚集闲聊做工作关事情否扣罚10元严重者开处理班前组搞场清洁该返回工作岗位提前卡处卡班准声喧哗否扣罚10元严重者开处理
5工作期间私离开厂区确事者须请示批准卡出否视旷工扣罚50元严重者开处理
6加班时缺席确特殊原须提前申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元员加班该部门签名确认方
7月迟卡班超30分钟者处罚30元30分钟连续3月迟者作开处理
8提前班事请假者须提前书面申请签名批准交事部确认方否视旷工扣罚50元
9请假超5天者须厂领导批准方否时终止劳动关系
10缺勤时间计算工资
11员工辞职须书面申请签名批准离开时间事部确认否工资予发放
12班组长辞职须厂领导批准确认离开时间处理交接工作否工资予发放
二工作责规定
1部门员工应相互配合相互监督推搪影响生产查实视情节严重性作出相应处罚
2须严格求项工序疏忽造成问题者重重处罚
3厂方物品该轻轻放公物造成损坏者处罚事作出赔偿
4生产工作程中遇问题解决该请示擅处理造成严重果会追究事者责
5工作须天完成班时未完成者该请示作出妥善安排否追究事者责
6厂方物品未厂领导批准准私出厂发现开处理
三假期薪金规定
1年1月1日5月1日10月1日日薪月薪员工薪假期2春节假期7天（年初年初七）
3日薪员工春节假期间薪日3天（初年初三）余算工资
4月薪员工春节假期间薪日7天（年初年初七）提前放假提前回家天数计算工资
5厂方特殊情况需放假日薪月薪员工必须服安排时间补回算加班
6 星期天放假加班计算加班工资理规定日起实施监督者事部未事宜特殊情况厂方事部会书面形式事先通知员工

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