山西金晖煤焦化工限公司
部门：销售部
岗位：焦场维修工
考核者：销售部部长
员工姓名：
焦场维修工职务说明书
职位基础资料
1 岗位名称：焦场维修工
2 职位级：
3 岗位定员：3
4 直接级：焦场
5 直接级：
6 职位摘：负责公司销售部焦场维修工作
7 工作环境：焦场
8 工作时间：三班倒
9 工作协作关系：
部：焦场
外部：
10 岗位职责：
⑴ 负责焦场机器设备维护保养
⑵ 检查机械设备排安全隐患
⑶ 完成领导交办业务
二岗位职权
1权
2财权
3事权
⑴ 权焦场设备维修维护提出合理化建议
三岗位责：
1 焦场设备维修维护保持正常运转负责
四职资格：
1 初中学历
2 年龄：20岁性限
五办公设备
2004年1月考核表
关键考核指标
扣分
维护设备保证设备正常运行
定期巡检事发生
发生次事扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
考核者签名：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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岗位：焦场维修工
考核者：销售部部长
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职位基础资料
1 岗位名称：焦场维修工
2 职位级：
3 岗位定员：3
4 直接级：焦场
5 直接级：
6 职位摘：负责公司销售部焦场维修工作
7 工作环境：焦场
8 工作时间：三班倒
9 工作协作关系：
部：焦场
外部：
10 岗位职责：
⑴ 负责焦场机器设备维护保养
⑵ 检查机械设备排安全隐患
⑶ 完成领导交办业务
二岗位职权
1权
2财权
3事权
⑴ 权焦场设备维修维护提出合理化建议
三岗位责：
1 焦场设备维修维护保持正常运转负责
四职资格：
1 初中学历
2 年龄：20岁性限
五办公设备
2004年1月考核表
关键考核指标
扣分
维护设备保证设备正常运行
定期巡检事发生
发生次事扣两分
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
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