山西金晖煤焦化工限公司
部门：机动部
岗位：空压站班长
考核者：机动部部长
职工姓名：
空压站班长
职位基础资料
1 岗位名称：空压站班长
2 职位级：
3 岗位定员：1
4 直接级：机动部部长
5 直接级：空压站工
6 职位摘：全面负责空压站工作设备正常运行
7 工作环境：正常工作环境
8 工作时间：正常工作时间
9 工作协作关系：
部：公司生产车间部门
外部：
10 岗位职责：
（1） 负责指挥安排空压站组员工作
（2） 检查班交接班记录卫生情况保持设备卫生区域清洁
（3） 日检查运行设备作详细记录发现特殊情况立刻通知调度维修工时进行处理
（4） 完成级交务
二岗位职权
1 权
2 财权
3 事权
（1） 工作状态正常仪表权仪表维修员提出修理求
（2） 正常电气设备权电气维修员提出修理求
（3） 正常设备时车间领导汇报避免生产事发生
三岗位责：
（1） 保证动力风仪表风氮气正常供应
（2） 维护保养润滑设备
四职资格：
1 高中中专学历
2 熟悉岗位工艺流程设备性技术规程
五办公设备：
手钳子改锥干板子抽油器
2004年 1月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 2月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 3月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 4月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 5月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 6月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 7月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 8月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 9月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 10月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 11月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 12月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
考核者签名：
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山西金晖煤焦化工限公司
部门：机动部
岗位：空压站班长
考核者：机动部部长
职工姓名：
空压站班长
职位基础资料
1 岗位名称：空压站班长
2 职位级：
3 岗位定员：1
4 直接级：机动部部长
5 直接级：空压站工
6 职位摘：全面负责空压站工作设备正常运行
7 工作环境：正常工作环境
8 工作时间：正常工作时间
9 工作协作关系：
部：公司生产车间部门
外部：
10 岗位职责：
（1） 负责指挥安排空压站组员工作
（2） 检查班交接班记录卫生情况保持设备卫生区域清洁
（3） 日检查运行设备作详细记录发现特殊情况立刻通知调度维修工时进行处理
（4） 完成级交务
二岗位职权
1 权
2 财权
3 事权
（1） 工作状态正常仪表权仪表维修员提出修理求
（2） 正常电气设备权电气维修员提出修理求
（3） 正常设备时车间领导汇报避免生产事发生
三岗位责：
（1） 保证动力风仪表风氮气正常供应
（2） 维护保养润滑设备
四职资格：
1 高中中专学历
2 熟悉岗位工艺流程设备性技术规程
五办公设备：
手钳子改锥干板子抽油器
2004年 1月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 2月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 3月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 4月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
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10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 5月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
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月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 6月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
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10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 7月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 8月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
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10
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月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 9月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
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标准分
分
10
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月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 10月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
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标准分
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领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
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领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 11月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)
考核者签名：
2004年 12月考核表
关键考核指标
扣分
维护空压站正常运行
动力风仪表风氮风供应正常
事发生次扣两次
关键指标扣分合计（1）
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分（2）
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分（3）
扣分（4）
事
扣分
分（5）
事
分
分
[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90
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