2021年1月1259国开电科西方行政学说期末考试试题答案
单项选择题(题设选项中正确答案题1分10分选错选选均分)
1斯坦(A)基础规定行政研究务建构行政研究体系
A国家机体
B社会机体
C社区治体
D公利益体
2古德诺发现美国政府体制利运行必少适度控制必行政集权全种法定体制外调节功(B)
A市场
B政
C舆
D监督
3韦伯认效率较组织类型(B)
A基超魅力权威形成组织
B合理合法权威相适应组织
C传统权威相适应组织
D神秘化组织
4怀特认(C)行政组织体制特征数行政官员均系民选期限制体现民治行政官员民众负责
A集权型
B合法型
C治型
D效型
5认果说美国行政理化身(C)
A杰佛逊
B威尔逊
C吉利克
D潘恩
6誉现代理理父成西方理思想史社会系统学派创始(C)
A古德诺
B韦伯
C巴纳德
D怀特
7诺贝尔奖历史唯位非济学家身份获诺贝尔济学奖学者(D)
A威尔逊
B韦伯
C巴纳德
D西蒙
8视20世纪25年影响荣获美国政治学会高荣誉奖——威尔逊政治学术奖林德布洛姆政治学名著(D)
A政策分析
B渐进调适
C决策程
D政治市场
91993年美国行政学会纪念位学者公预算方面取巨学术成专门设立名字命名奖项位学者(A)
A维尔达夫斯基
B林德布洛姆
C布坎南
D沃尔
10麦格雷戈理评杂志发表(A)文中提出著名Y理
A企业性方面
B职业理
C领导激励
D组织行政新观点
二定项选择题 (题设选项中少正确答案题4分20分选少选错选选均分)
11新公行政学基题包括(D)
A参
B分权
C代议官僚制
D集权
12里格斯认(ABCD)影响国家公行政生态素
A济素
B社会素
C政治构架
D沟通网络符号系统
13新公行政学强调列观念基础设计出种新组织制度增进社会公实现性(BCD)
A组织
B伦理
C民
D政治互动
14奎德政策分析素包括(C)
A目标
B备选方案
C分析程
D标准
15布坎南认导致政府机构工作低效率原包括(BCD)
A目标明确
B缺乏竞争机制
C缺乏降低成激励机制
D政府机构膨胀
三判断题(列题认正确请题干括号√错×题2分10分)
16法默尔认公行政领域更认识努力应致力通实证研究通语言解释发展[答案]错
17库珀行政伦理问题探讨行政角色分析手[答案]
18霍哲强调高理层应组织文化评估变革中扮演关键性角色必须创新性支持性文化改变成官僚组织文化[答案]错
19奥斯采企业家政府概念实际试图企业营理成功方法移植政府中政府类公组织私企业样合理利资源注重投入产出提高行政效率[答案]
20登哈特认新公服务理思想源概念基础中更具代性理先驱包括民公民权理社区公民社会理组织义新公行政学现代公行政理[答案]
四简答题
21法约尔般理理核心容什？包括方面基容？
答：法约尔般理理核心容根长期事理实践验概括出理14项原(1分)包括：
(1)劳动分工(05分)
(2)权力责(1分)
(3)纪律(05分)
(4)统指挥(05分)
(5)统领导(05分)
(6)利益服整体利益(1分)
(7)员报酬(05分)
(8)集巾(05分)
(9)等级系列(05分)
(10)秩序(05分)
(11)公(0 5分)
(12)员稳定(05分)
(13)首创精神(1分)
(14)员团结(1分)
22德鲁克认运目标理方法应注意关键问题？
答：德鲁克运目标理方法应注意关键问题：
(1)严肃认真做准备工作实施目标理作项事抓(1分)
(2)目标制定较明确量数量指标表示规定完成务达目标时(2分)
(3)应种理方法较长期组织务(1分)
(4)落实目标必须符合实际情况目标均应超身具实际承受力(2分)
(5)目标完成情况检查方式重力较低缺乏信心组织成员说尤重(2分)
(6)应充分开发利际交流技特级间信息沟通技(2分)
五述题(题20分40分)
23泰勒科学理理容什？联系实际谈谈认识
答：(1)科学理中心问题提高劳动生产率科学理节省劳动机器样目正提高单位劳动力产量制定科学工合理日工作量必须进行研究进行工时动作研究
(2)提高劳动生产率关键工作挑选第流工具天赋工作合适成第流健全事理基原工力工作相配合企业理局责雇员找合适工作培训成第流工激励力量工作
(3)实行标准化原理实行标准化原理工掌握标准化操作方法标准化工具机器材料作业环境标准化
(4)实行刺激性工资报酬制度体现计件 工资方案中通工时研究分析制定出定额标准采种做差计件制刺激性付醺工资支付象工水职位
(5)工雇两方面必须次精神革命劳资双方普遍存着想互怀疑彼抗状况雇关心低成工关心高工资工雇两方面必须次精神革命双方相互指责怀疑抗相互信合作工雇双方变相立相互协作提高 劳动生产率努力利提高劳动生产率劳动生产率提高双方达目
(6)计划职执行职分开变原验工作法科学工作法
(7)实行职工长制
(8)组织机构理控制实行例外原
24巴纳德组织定义？说组织具素基特点？联系实际谈谈认识
答：组织涵义：巴纳德仅物质方面组织间协作关系角度组织组织理研究协作系统方面研究协作系统部分组织协作系统中行协作关系样通组织概念抽象化程度排物质素没简单组织理解集团组织界定意识协调两活动力量系统
组织基特点：
第组织活动效力行构成系统
第二组织系统定方法进行调整活动行相互关系
第三组织动态发展系统中部分部分关系发生变化时作整体系统发生变化
第四组织协作系统组成部分两者揉合起时界限太明确
第五组织工作决仅限谓组织部组织说部协作关系外部协作关系等重
组织三素：
第协作意愿协作意愿含义克制交付出行控制权行化巴纳德认组织组成真正组成协作系统服务动作活动影响协作系统提务意愿必少说协作意愿参加系统愿意愿意综合结果组织说提供客观诱加负担综合结果参加系统参加系统作牺牲组织必须物质方面社会方面提供适诱弥补牺牲提供客观刺激通说服改变观态度巴纳德客观刺激物质(金钱)非物质(位权力社会性(谐环境参决策等)通说服改变态种观刺激方法企图通教导例子建议等制约动时培育协作精神强制通思想反复灌输号诚团结精神组织目标信仰等
第二目标目标协作意愿必然推巴纳德认组织成员协作意愿强弱程度取决组织成员接受理解组织目标程度果组织成员解协作目结果诱导出协作意愿时目标果组织成员接受然会导致良协作活动组织目标接受协作意愿时发生
第三信息交流谓信息交流指意愿情报建议指示命令等信息传递巴纳德述两基素通信息交流沟通起成动态程：组织目标存果通信息交流组织成员目标解没意义组织成员协作意愿够合理行动必须良信息交流
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单项选择题(题设选项中正确答案题1分10分选错选选均分)
1斯坦(A)基础规定行政研究务建构行政研究体系
A国家机体
B社会机体
C社区治体
D公利益体
2古德诺发现美国政府体制利运行必少适度控制必行政集权全种法定体制外调节功(B)
A市场
B政
C舆
D监督
3韦伯认效率较组织类型(B)
A基超魅力权威形成组织
B合理合法权威相适应组织
C传统权威相适应组织
D神秘化组织
4怀特认(C)行政组织体制特征数行政官员均系民选期限制体现民治行政官员民众负责
A集权型
B合法型
C治型
D效型
5认果说美国行政理化身(C)
A杰佛逊
B威尔逊
C吉利克
D潘恩
6誉现代理理父成西方理思想史社会系统学派创始(C)
A古德诺
B韦伯
C巴纳德
D怀特
7诺贝尔奖历史唯位非济学家身份获诺贝尔济学奖学者(D)
A威尔逊
B韦伯
C巴纳德
D西蒙
8视20世纪25年影响荣获美国政治学会高荣誉奖——威尔逊政治学术奖林德布洛姆政治学名著(D)
A政策分析
B渐进调适
C决策程
D政治市场
91993年美国行政学会纪念位学者公预算方面取巨学术成专门设立名字命名奖项位学者(A)
A维尔达夫斯基
B林德布洛姆
C布坎南
D沃尔
10麦格雷戈理评杂志发表(A)文中提出著名Y理
A企业性方面
B职业理
C领导激励
D组织行政新观点
二定项选择题 (题设选项中少正确答案题4分20分选少选错选选均分)
11新公行政学基题包括(D)
A参
B分权
C代议官僚制
D集权
12里格斯认(ABCD)影响国家公行政生态素
A济素
B社会素
C政治构架
D沟通网络符号系统
13新公行政学强调列观念基础设计出种新组织制度增进社会公实现性(BCD)
A组织
B伦理
C民
D政治互动
14奎德政策分析素包括(C)
A目标
B备选方案
C分析程
D标准
15布坎南认导致政府机构工作低效率原包括(BCD)
A目标明确
B缺乏竞争机制
C缺乏降低成激励机制
D政府机构膨胀
三判断题(列题认正确请题干括号√错×题2分10分)
16法默尔认公行政领域更认识努力应致力通实证研究通语言解释发展[答案]错
17库珀行政伦理问题探讨行政角色分析手[答案]
18霍哲强调高理层应组织文化评估变革中扮演关键性角色必须创新性支持性文化改变成官僚组织文化[答案]错
19奥斯采企业家政府概念实际试图企业营理成功方法移植政府中政府类公组织私企业样合理利资源注重投入产出提高行政效率[答案]
20登哈特认新公服务理思想源概念基础中更具代性理先驱包括民公民权理社区公民社会理组织义新公行政学现代公行政理[答案]
四简答题
21法约尔般理理核心容什？包括方面基容？
答：法约尔般理理核心容根长期事理实践验概括出理14项原(1分)包括：
(1)劳动分工(05分)
(2)权力责(1分)
(3)纪律(05分)
(4)统指挥(05分)
(5)统领导(05分)
(6)利益服整体利益(1分)
(7)员报酬(05分)
(8)集巾(05分)
(9)等级系列(05分)
(10)秩序(05分)
(11)公(0 5分)
(12)员稳定(05分)
(13)首创精神(1分)
(14)员团结(1分)
22德鲁克认运目标理方法应注意关键问题？
答：德鲁克运目标理方法应注意关键问题：
(1)严肃认真做准备工作实施目标理作项事抓(1分)
(2)目标制定较明确量数量指标表示规定完成务达目标时(2分)
(3)应种理方法较长期组织务(1分)
(4)落实目标必须符合实际情况目标均应超身具实际承受力(2分)
(5)目标完成情况检查方式重力较低缺乏信心组织成员说尤重(2分)
(6)应充分开发利际交流技特级间信息沟通技(2分)
五述题(题20分40分)
23泰勒科学理理容什？联系实际谈谈认识
答：(1)科学理中心问题提高劳动生产率科学理节省劳动机器样目正提高单位劳动力产量制定科学工合理日工作量必须进行研究进行工时动作研究
(2)提高劳动生产率关键工作挑选第流工具天赋工作合适成第流健全事理基原工力工作相配合企业理局责雇员找合适工作培训成第流工激励力量工作
(3)实行标准化原理实行标准化原理工掌握标准化操作方法标准化工具机器材料作业环境标准化
(4)实行刺激性工资报酬制度体现计件 工资方案中通工时研究分析制定出定额标准采种做差计件制刺激性付醺工资支付象工水职位
(5)工雇两方面必须次精神革命劳资双方普遍存着想互怀疑彼抗状况雇关心低成工关心高工资工雇两方面必须次精神革命双方相互指责怀疑抗相互信合作工雇双方变相立相互协作提高 劳动生产率努力利提高劳动生产率劳动生产率提高双方达目
(6)计划职执行职分开变原验工作法科学工作法
(7)实行职工长制
(8)组织机构理控制实行例外原
24巴纳德组织定义？说组织具素基特点？联系实际谈谈认识
答：组织涵义：巴纳德仅物质方面组织间协作关系角度组织组织理研究协作系统方面研究协作系统部分组织协作系统中行协作关系样通组织概念抽象化程度排物质素没简单组织理解集团组织界定意识协调两活动力量系统
组织基特点：
第组织活动效力行构成系统
第二组织系统定方法进行调整活动行相互关系
第三组织动态发展系统中部分部分关系发生变化时作整体系统发生变化
第四组织协作系统组成部分两者揉合起时界限太明确
第五组织工作决仅限谓组织部组织说部协作关系外部协作关系等重
组织三素：
第协作意愿协作意愿含义克制交付出行控制权行化巴纳德认组织组成真正组成协作系统服务动作活动影响协作系统提务意愿必少说协作意愿参加系统愿意愿意综合结果组织说提供客观诱加负担综合结果参加系统参加系统作牺牲组织必须物质方面社会方面提供适诱弥补牺牲提供客观刺激通说服改变观态度巴纳德客观刺激物质(金钱)非物质(位权力社会性(谐环境参决策等)通说服改变态种观刺激方法企图通教导例子建议等制约动时培育协作精神强制通思想反复灌输号诚团结精神组织目标信仰等
第二目标目标协作意愿必然推巴纳德认组织成员协作意愿强弱程度取决组织成员接受理解组织目标程度果组织成员解协作目结果诱导出协作意愿时目标果组织成员接受然会导致良协作活动组织目标接受协作意愿时发生
第三信息交流谓信息交流指意愿情报建议指示命令等信息传递巴纳德述两基素通信息交流沟通起成动态程：组织目标存果通信息交流组织成员目标解没意义组织成员协作意愿够合理行动必须良信息交流
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