宇远教育培训中心
中心简介：培训中学生数学英语美术书法托（针学生）
办学目标：产业化专业化
办学宗旨：快乐中学学中寻找知识知识中寻找快乐
培养目标：教孩子喜欢讲解孩子懂切孩子孩子切
办学思路：
1跨越式发展思想：硬软件兼备教学带动活动注重战略细节建设创特色争流
2教育思想：亲样老师朋友样学生抓师生德智体美建设
校 训：学会做学会做事学会求知学会处
校 风：奉献开拓严谨求实
教 风：讲师德讲奉献讲学讲教学讲育
学 风：刻苦勤思活泼诚实
办学章程：制度治校制度治教
理制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
二公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
三公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术教学水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
四公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精师资队伍
五公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
六公司实行岗薪制分配制度着济效益提高逐步提高员工方面遇公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
七公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
八员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
九办公具品购置统办公室造计划报领导批准方购置
十领办公品具妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
十正常办公费开支必须正式发票印章齐全手部门负责签名总理批准方报销付款
十二具必须统办公室专理办理登记领手续办公柜桌椅编号常检查核
十三负责加强资产资金现金费开支理防止损失杜绝浪费良运提高效益
十四未董事会批准严禁外单位（含合资合作企业）担保贷款
十五积极参建设资金筹措工作通筹集资金活动量资金结构趋合理期达优化
十六文印员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
十七文印员必须时质量完成项字传真复印务积压延误工作务繁忙时应加班完成办理中遇清楚方应时关员校清楚
十八严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
十九部门专表格等印刷品部门行制定格式规定报总理审批办公室统印制
二十办公品办公移作私
二十员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
二十二树立保持公司良社会形象进步规范化理公司员工应规定求着装
二十三员工班时间注意仪容仪表总体求：体方整洁
二十四男职员着装求：夏天着衬衣系领带着衬衣时挽起袖子系袖扣着西装时佩戴公司徽准穿皮鞋外鞋类(包括皮凉鞋)
二十五女职员班穿牛仔服运动服超短裙低胸衫碍观瞻奇装异服律穿肉色丝袜
二十六员工班应注意头发梳理整齐男职员发耳般准留胡子女职员班提倡化淡妆金银饰物佩戴应
二十七工作场均须保持整洁堆积足发生臭气碍卫生垃圾污垢碎屑
二十八工作场走道阶梯少须日清扫次须采适方法减少灰尘飞扬
二十九工作场应严禁吐痰
三十饮水必须清洁
三十洗手间厕更衣室卫生设施必须特保持清洁
考勤制度
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
二严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天（含3天）副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
三班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
四1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
五旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
六工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
七参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第三条第四条第五条规定处理未批准擅参加视旷工制度第五条规定处理
八员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第三条第四条第五条规定处理员工取消年度先进评资格
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二维护公司声誉保护公司利益
三服领导关心学生团结互助
四爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
七实行烟教学关注学生身心健康
宇远教育培训中心
2022年3月1日
— END —
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办学目标：产业化专业化
办学宗旨：快乐中学学中寻找知识知识中寻找快乐
培养目标：教孩子喜欢讲解孩子懂切孩子孩子切
办学思路：
1跨越式发展思想：硬软件兼备教学带动活动注重战略细节建设创特色争流
2教育思想：亲样老师朋友样学生抓师生德智体美建设
校 训：学会做学会做事学会求知学会处
校 风：奉献开拓严谨求实
教 风：讲师德讲奉献讲学讲教学讲育
学 风：刻苦勤思活泼诚实
办学章程：制度治校制度治教
理制度
加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订公司理制度纲
公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司项规章制度决定
二公司倡导树立盘棋思想禁止部门做损公司利益形象声誉破坏公司发展事情
三公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术教学水断完善公司营理体系实行种形式责制断壮公司实力提高济效益
四公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识努力提高员工整体素质水造支思想新作风硬业务强技术精师资队伍
五公司鼓励员工积极参公司决策理鼓励员工发挥智提出合理化建议
六公司实行岗薪制分配制度着济效益提高逐步提高员工方面遇公司推行岗位责制实行考勤考核制度评先树优做出贡献者予表彰奖励
七公司提倡求真务实工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神增强团体凝聚力心力
八员工必须维护公司纪律违反公司章程项规章制度行予追究
九办公具品购置统办公室造计划报领导批准方购置
十领办公品具妥善保意丢弃外工作调动时必须办理移交手续遗失价赔偿
十正常办公费开支必须正式发票印章齐全手部门负责签名总理批准方报销付款
十二具必须统办公室专理办理登记领手续办公柜桌椅编号常检查核
十三负责加强资产资金现金费开支理防止损失杜绝浪费良运提高效益
十四未董事会批准严禁外单位（含合资合作企业）担保贷款
十五积极参建设资金筹措工作通筹集资金活动量资金结构趋合理期达优化
十六文印员应遵守公司保密规定泄露工作中接触公司保密事项
十七文印员必须时质量完成项字传真复印务积压延误工作务繁忙时应加班完成办理中遇清楚方应时关员校清楚
十八严禁擅私印复印材料违犯者视情节轻重予罚款处理
十九部门专表格等印刷品部门行制定格式规定报总理审批办公室统印制
二十办公品办公移作私
二十员工勤俭节约杜绝浪费努力降低消耗办公费
二十二树立保持公司良社会形象进步规范化理公司员工应规定求着装
二十三员工班时间注意仪容仪表总体求：体方整洁
二十四男职员着装求：夏天着衬衣系领带着衬衣时挽起袖子系袖扣着西装时佩戴公司徽准穿皮鞋外鞋类(包括皮凉鞋)
二十五女职员班穿牛仔服运动服超短裙低胸衫碍观瞻奇装异服律穿肉色丝袜
二十六员工班应注意头发梳理整齐男职员发耳般准留胡子女职员班提倡化淡妆金银饰物佩戴应
二十七工作场均须保持整洁堆积足发生臭气碍卫生垃圾污垢碎屑
二十八工作场走道阶梯少须日清扫次须采适方法减少灰尘飞扬
二十九工作场应严禁吐痰
三十饮水必须清洁
三十洗手间厕更衣室卫生设施必须特保持清洁
考勤制度
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
二严格请销假制度员工私事请假1天（含1天）部门负责批准3天（含3天）副总理批准3天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
三班时间开始5分钟30分钟班者迟处超30分钟者旷工半天处提前30分钟班者早退处超30分钟者旷工半天处
四1月迟早退累计达3次者扣发5天基工资累计达3次5次者扣发10天基工资累计达5次10次者扣发月15天基工资累计达10次者扣发月基工资
五旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工1天者扣发5天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工2天者扣发10天基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天者扣发月基工资效益工资奖金予记1次处分月累计旷工3天6天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工6天者（含6天）予辞退
六工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工1天处理月累计2次旷工2天处理月累计3次旷工3天处理
七参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第三条第四条第五条规定处理未批准擅参加视旷工制度第五条规定处理
八员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第三条第四条第五条规定处理员工取消年度先进评资格
员工守
遵纪守法忠职守爱岗敬业
二维护公司声誉保护公司利益
三服领导关心学生团结互助
四爱护公物勤俭节约杜绝浪费
五断学提高水精通业务
六积极进取勇开拓求实创新
七实行烟教学关注学生身心健康
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