人力资源助理工作职责工作职能

力资源助理工作职责工作职
(1)协助顾问收集目标行业客户信息分析研究客户求客户提供价值服务
(2)根客户提供职位寻访适合该职位候选
(3)协助顾问联络候选安排候选面试
(4)协助顾问进行市场拓展解客户需求达成委托招聘协议维护良客户关系
(5)客户候选保持良沟通时获取准确效信息传递双方信息反馈
(6)协助顾问完成业绩指标效执行顾问工作安排
(7)求完成相关候选报告
力资源助理工作职责2
1根公司发展战略力资源政策业务部门协沟通组织业务部门理解公司战略
制定业务营计划根业务营计划拟定事业群力资源规划负责推动业务 单元力资源规划执行落
2推进落实集团力资源战略规划分项目公司实施
3负责分体系员招聘备培养梯队建设
4力资源模块日常工作指导推进完善
5协调公司部门事务外部沟通推动企业文化建设
6根力资源规划帮助业务部门形成职位设计数量职位说明书推动职位分析工作
7基组织绩效目标精细化求负责业务系统组织绩效绩效体系设计围绕 绩效体系做落执行时求基公司整体薪酬策略预算细化业务领域 薪酬体系制度包括职位薪酬结构设计
力资源助理工作职责3
1级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2甄选择建立维护合适招聘渠道
3进行工作分析完成招聘简历筛选预约面试协助复试录等招聘相关工作
4招聘渠道招聘岗位进行分析评估招聘效果
5维护储备库
6完成级安排工作务
7前面试员进行面试
8审批流程已离职员流程完结者通知公司办理离职流程
力资源助理工作职责4
1协助实施力资源工作计划
2协助完成力资源规划实施辅助完成员招募培训绩效薪酬关系理企业文化建设等工作
3协助完善公司项事数资料
4领导指导完善公司项力资源理规范制度督促部门落实
5协助完成公司力资源流程性工作：入职合转正晋升离职等手续办理
6协助员工培训工作计划组织协调理
7协助完成公司项型会议活动策划组织
8完成领导交办工作
力资源助理工作职责5
1配合完成力资源相关工作
2协助招聘配置员工培训薪酬福利绩效理组织发展等力工作
3完成领导安排工作
力资源助理工作职责6
1根公司实际情况发展规划拟定公司力资源计划批准组织实施
___组织制订公司工制度事理制度劳动工资制度事档案理制度员工手册培训纲等规章制度实施细力资源部工作程序批准组织实施
___组织办理员工绩效考核工作负责审查项考核培训结果
4审批事部核准失单奖励单安排执行
力资源助理工作职责7
1协助学校外事理工作包括外籍教师招聘外籍教师日常理
2作学校外籍教师沟通桥梁承担定英语口语文书翻译工作
3领导安排事务
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