人力资源助理工作职责范围

力资源助理工作职责范围
1负责招聘渠道开拓维护招聘信息更新
2负责简历筛选面试邀约员初试评估工作
3负责员工入职转正调岗离职等手续办理
4负责员工档案建立理
5完成级交办工作事项
力资源助理工作职责2
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案办理更新劳动合
3协助力资源理项事务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4收集相关劳动工等事政策法规
5执行招聘工作流程时协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
7负责员工工资结算年度工资总额申报办理相关社会保险等
8帮助建立员工关系协助员工理层关系组织员工活动
力资源助理工作职责3
1确认公司年度招聘计划预算部门沟通招聘需求负责招聘工作
2日常维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘工作
3组织安排面试进行力资源初试
4进行薪资谈判安排候选入职
5候选进入公司试期员工进行试期沟通
力资源助理工作职责4
1事事务性工作处理包括招聘入职转正转岗离职等手续办理
2负责公司行政事务性工作
3组织策划活动方案活动利进行达预期效果
4遵守工作项理规定完成公司规定种报表
5级交办事项
力资源助理工作职责5
1根公司需求执行年度季度招聘工作
2通网站实施招聘公司需求
3预约面试复试
4入职离职员工档案理社保福利等办理
5公司部门工作监行政事务
6总理合整理等事项
力资源助理工作职责6
1负责公司员工考勤核统计汇总工作
2负责部门员工薪资核算统计工作
3负责公司员工社保业务住房公积金业务理工作
4协助薪酬绩效组开展薪酬绩效理工作
5负责完成部门日常事工作
6完成级交办工作
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