关劳动事争议基层调解工作实施方案
贯彻落实国家省市关进步加强劳动事争议调解仲裁完善元处理机制文件精神时高效处理劳动争议纠纷整合调解资源力度建立健全层次劳动事争议调解组织网络加强调解工作规范化完善元处理机制制定方案
总体求
（）指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻XX精神准确握立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局求着眼完善正确处理新形势民部矛盾效机制紧紧围绕法治鹤山谐鹤山建设深入推进劳动事争议元化解工作法保障劳动者合法权益积极预防妥善化解劳动关系领域风险隐患持续优化法治营商环境切实维护劳动关系谐社会稳定促进广劳动者实现体面劳动全面发展实施三高四新战略建设现代化新鹤山提供力保障
（二）基原
——坚持委领导政府导充分发挥部门职作构建完善方面力量参劳动争议元化解机制
——坚持源头治理预防先推动加强创新基层社会治理源头减少劳动关系领域矛盾纠纷产生
——坚持非诉挺前法治保障法开展劳动争议预防协商调解仲裁等工作提升非诉讼方式解决纠纷法律效果
——坚持便民利民优化劳动争议解纷资源配置群众提供元高效便捷矛盾纠纷解决方式
——坚持科技赋改革创新强化诉讼非诉讼纠纷解决方式线协调联动积极推进工作机制方式创新
（三）工作目标
切实非诉讼纠纷解决机制挺前面充分发挥部门单位元化纠纷解决机制改革中引领推动保障作市司法局民调解行政调解行业性专业性调解工作指导作市社局劳动争议调解仲裁劳动保障监察职作市总工会组织集体协商参调解支持引导作市工商联发挥行业商会协会企业工团组织建设集体工资行业工资协商中指导作加强劳动争议元化解台组织建设建立协商调解仲裁诉讼分层递进衔接配套劳动争议元化解机制加强非诉讼纠纷解决方式司法保障实现劳动争议诉讼案件数量稳步降合理区间持续提升广劳动者获感幸福感安全感
加强基层调解工作规范化
1成立XX市劳动事争议调解中心
设立市劳动事争议调解中心统筹指导全市劳动事争议调解工作协调推进劳动事争议调解工作标准化信息化建设推动市劳动事争议调解工作规范化专业化发展（20XX年7月底前完成）
2规范基层劳动事争议调解组织名称
根力资源社会保障部办公厅关印发基层劳动事争议调解工作规范通知求加强基层调解工作规范化促进调解组织建设提升调解组织工作效社会公信力充分发挥调解争议处理中基础性作镇街劳动事争议调解组织名称变更街道乡镇名称劳动事争议调解中心次组成制作调解组织印章（20XX年2月底前完成）
3规范基层调解组织理
出台统准组织专项调研规范基层调解组织印章案号文书理规范六规范五墙加强基层调解工作监督理（20XX年5月底前完成）
二加强调解队伍建设
1构建调解工作元化建设工作市劳动事争议仲裁院部调整员探索庭前调解方式社会公开招聘具良社会信誉公信力具备相关专业知识愿意提供劳动事争议调解服务员作兼职调解员时探索调动社会力量民间机构组织参调解工作通落实元化处理机制创新调解方式进步发挥外部供血机制作单位劳动者提供优质高效争议调处服务构建谐劳动关系（20XX年6月底前完成）
2建立劳动事争议调解员库社会公开招聘XX市劳动事争议调解中心聘兼职调解员基层劳动事争议调解中心理义务调解员全部纳入调解员库理（20XX年6月底前完成）
三落实劳动争议调解工作机制
落实调解员劳动事争议案件调解工作逐步扩立案前调解争议覆盖范围市劳动事争议案件分派入库调解员入库调解员需接受调解中心安排调解员身份法调解市劳动事争议案件根调解结果制作解协议群众提供解决争议法律途径指引（20XX年12月底前）
四落实调解工作补贴费保障
根省市关文件精神争取财政费支持落实调解员工作费保障（20XX年6月底前）
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贯彻落实国家省市关进步加强劳动事争议调解仲裁完善元处理机制文件精神时高效处理劳动争议纠纷整合调解资源力度建立健全层次劳动事争议调解组织网络加强调解工作规范化完善元处理机制制定方案
总体求
（）指导思想
坚持新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻XX精神准确握立足新发展阶段贯彻新发展理念构建新发展格局求着眼完善正确处理新形势民部矛盾效机制紧紧围绕法治鹤山谐鹤山建设深入推进劳动事争议元化解工作法保障劳动者合法权益积极预防妥善化解劳动关系领域风险隐患持续优化法治营商环境切实维护劳动关系谐社会稳定促进广劳动者实现体面劳动全面发展实施三高四新战略建设现代化新鹤山提供力保障
（二）基原
——坚持委领导政府导充分发挥部门职作构建完善方面力量参劳动争议元化解机制
——坚持源头治理预防先推动加强创新基层社会治理源头减少劳动关系领域矛盾纠纷产生
——坚持非诉挺前法治保障法开展劳动争议预防协商调解仲裁等工作提升非诉讼方式解决纠纷法律效果
——坚持便民利民优化劳动争议解纷资源配置群众提供元高效便捷矛盾纠纷解决方式
——坚持科技赋改革创新强化诉讼非诉讼纠纷解决方式线协调联动积极推进工作机制方式创新
（三）工作目标
切实非诉讼纠纷解决机制挺前面充分发挥部门单位元化纠纷解决机制改革中引领推动保障作市司法局民调解行政调解行业性专业性调解工作指导作市社局劳动争议调解仲裁劳动保障监察职作市总工会组织集体协商参调解支持引导作市工商联发挥行业商会协会企业工团组织建设集体工资行业工资协商中指导作加强劳动争议元化解台组织建设建立协商调解仲裁诉讼分层递进衔接配套劳动争议元化解机制加强非诉讼纠纷解决方式司法保障实现劳动争议诉讼案件数量稳步降合理区间持续提升广劳动者获感幸福感安全感
加强基层调解工作规范化
1成立XX市劳动事争议调解中心
设立市劳动事争议调解中心统筹指导全市劳动事争议调解工作协调推进劳动事争议调解工作标准化信息化建设推动市劳动事争议调解工作规范化专业化发展（20XX年7月底前完成）
2规范基层劳动事争议调解组织名称
根力资源社会保障部办公厅关印发基层劳动事争议调解工作规范通知求加强基层调解工作规范化促进调解组织建设提升调解组织工作效社会公信力充分发挥调解争议处理中基础性作镇街劳动事争议调解组织名称变更街道乡镇名称劳动事争议调解中心次组成制作调解组织印章（20XX年2月底前完成）
3规范基层调解组织理
出台统准组织专项调研规范基层调解组织印章案号文书理规范六规范五墙加强基层调解工作监督理（20XX年5月底前完成）
二加强调解队伍建设
1构建调解工作元化建设工作市劳动事争议仲裁院部调整员探索庭前调解方式社会公开招聘具良社会信誉公信力具备相关专业知识愿意提供劳动事争议调解服务员作兼职调解员时探索调动社会力量民间机构组织参调解工作通落实元化处理机制创新调解方式进步发挥外部供血机制作单位劳动者提供优质高效争议调处服务构建谐劳动关系（20XX年6月底前完成）
2建立劳动事争议调解员库社会公开招聘XX市劳动事争议调解中心聘兼职调解员基层劳动事争议调解中心理义务调解员全部纳入调解员库理（20XX年6月底前完成）
三落实劳动争议调解工作机制
落实调解员劳动事争议案件调解工作逐步扩立案前调解争议覆盖范围市劳动事争议案件分派入库调解员入库调解员需接受调解中心安排调解员身份法调解市劳动事争议案件根调解结果制作解协议群众提供解决争议法律途径指引（20XX年12月底前）
四落实调解工作补贴费保障
根省市关文件精神争取财政费支持落实调解员工作费保障（20XX年6月底前）
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