XX区培育选树金牌劳动事争议调解组织工作方案
工作目标
2023年6月前全区培育选树批工作基础制度机制全办案力强服务水高金牌劳动事争议调解组织进步夯实基层劳动事争议调解组织工作基础提高劳动事争议调解工作规范化标准化专业化信息化水提升劳动事争议调解工作效限度劳动事矛盾纠纷化解基层
二选树范围
（）企业劳动争议调解委员会
（二）乡镇街道设立具劳动争议调解职组织
（三）行业性区域性劳动事争议调解组织
（四）事业单位劳动事争议调解组织
（五）法律法规规定类型劳动事争议调解组织
三选树标准
（）制度机制全关印发基层劳动事争议调解工作规范通知（社厅发〔2014〕30号）关求统规范名称悬挂调解标识做六规范五墙制定告知引导调解登记调解处理督促履行回访反馈档案理统计报告工作考评调解员理业务学等工作制度建立重集体劳动事争议应急调处等机制
（二）专业程度高配备专职调解员兼职调解员队伍积极吸纳律师劳动事争议仲裁员等力量充实兼职调解员队伍调解员严格遵守劳动事争议调解仲裁法企业劳动争议调解协商规定劳动事争议调解员行规范（试行）等法律法规政策开展调解工作注重政治效果法制效果社会效果统调解组织年度调解成功率达65％
（三）服务力强制度标准化业务流程规范接咨询受理调解等工作环节规范业务术语统调解文书落实调解建议书委托调解调解协议仲裁审查确认调解协议司法确认等调裁审衔接制度积极做仲裁机构民法院委托调解等工作推进互联网+调解乡镇（街道）设立劳动事争议调解组织全国劳动事争议调解服务台畅通投诉举报渠道动接受社会监督积极回应事提出意见建议
（四）基础保障调解组织落实调解工作费设置专门接场调解室配备电脑印机复印机等必办案办公设施设备提高信息化水建立电子工作台账加强劳动事争议仲裁机构民法院信息互联互通推动调解协议仲裁审查确认司法确认流转做调解续工作衔接
四工作步骤
（）启动阶段（2021年3月）区社局会区总工会市区工商联研究制定细化实施方案包括目标务工作举措时间表等
（二）实施阶段（2021年3月2023年5月）时间求分三批做金牌调解组织培育选树等相关工作2021年9月前选树第批金牌劳动事争议调解组织2022年7月前选树第二批金牌劳动事争议调解组织2023年5月选树第三批金牌劳动事争议调解组织乡镇街道批报送辖区3家左右开区委会批报送辖区5家左右调解组织作推荐象
五工作求
（）提高思想认识高度重视培育选树金牌劳动事争议调解组织工作项工作作贯彻新发展理念做六稳工作落实六保务具体举措统筹谋划精心组织明确责重点突破
（二）成立组织机构区成立金牌调解组织培育选树工作领导组区社局局长组长区社局区总工会区工商联分负责副组长关单位业务负责成员工作组办公室设区社局负责培育选树工作具体事宜乡镇街道开区委会成立相关组织机构加强项工作统领导统筹推进
（三）突出协调配合加强协调劳动关系三方部门联动增进部门协形成工作合力推进金牌调解组织建设工作
（四）加强工作领导加强培育选树象工作指导加调解员培训力度切实提高劳动事争议调解员专业力素质密切关注调解组织建设运行情况断提高调解效服务力
（五）扩工作宣传充分运种宣传方式加强宣传舆情引导加劳动保障法律政策解读力度调解组织工作开展情况取成效进行宣传先进事迹营造良工作氛围
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工作目标
2023年6月前全区培育选树批工作基础制度机制全办案力强服务水高金牌劳动事争议调解组织进步夯实基层劳动事争议调解组织工作基础提高劳动事争议调解工作规范化标准化专业化信息化水提升劳动事争议调解工作效限度劳动事矛盾纠纷化解基层
二选树范围
（）企业劳动争议调解委员会
（二）乡镇街道设立具劳动争议调解职组织
（三）行业性区域性劳动事争议调解组织
（四）事业单位劳动事争议调解组织
（五）法律法规规定类型劳动事争议调解组织
三选树标准
（）制度机制全关印发基层劳动事争议调解工作规范通知（社厅发〔2014〕30号）关求统规范名称悬挂调解标识做六规范五墙制定告知引导调解登记调解处理督促履行回访反馈档案理统计报告工作考评调解员理业务学等工作制度建立重集体劳动事争议应急调处等机制
（二）专业程度高配备专职调解员兼职调解员队伍积极吸纳律师劳动事争议仲裁员等力量充实兼职调解员队伍调解员严格遵守劳动事争议调解仲裁法企业劳动争议调解协商规定劳动事争议调解员行规范（试行）等法律法规政策开展调解工作注重政治效果法制效果社会效果统调解组织年度调解成功率达65％
（三）服务力强制度标准化业务流程规范接咨询受理调解等工作环节规范业务术语统调解文书落实调解建议书委托调解调解协议仲裁审查确认调解协议司法确认等调裁审衔接制度积极做仲裁机构民法院委托调解等工作推进互联网+调解乡镇（街道）设立劳动事争议调解组织全国劳动事争议调解服务台畅通投诉举报渠道动接受社会监督积极回应事提出意见建议
（四）基础保障调解组织落实调解工作费设置专门接场调解室配备电脑印机复印机等必办案办公设施设备提高信息化水建立电子工作台账加强劳动事争议仲裁机构民法院信息互联互通推动调解协议仲裁审查确认司法确认流转做调解续工作衔接
四工作步骤
（）启动阶段（2021年3月）区社局会区总工会市区工商联研究制定细化实施方案包括目标务工作举措时间表等
（二）实施阶段（2021年3月2023年5月）时间求分三批做金牌调解组织培育选树等相关工作2021年9月前选树第批金牌劳动事争议调解组织2022年7月前选树第二批金牌劳动事争议调解组织2023年5月选树第三批金牌劳动事争议调解组织乡镇街道批报送辖区3家左右开区委会批报送辖区5家左右调解组织作推荐象
五工作求
（）提高思想认识高度重视培育选树金牌劳动事争议调解组织工作项工作作贯彻新发展理念做六稳工作落实六保务具体举措统筹谋划精心组织明确责重点突破
（二）成立组织机构区成立金牌调解组织培育选树工作领导组区社局局长组长区社局区总工会区工商联分负责副组长关单位业务负责成员工作组办公室设区社局负责培育选树工作具体事宜乡镇街道开区委会成立相关组织机构加强项工作统领导统筹推进
（三）突出协调配合加强协调劳动关系三方部门联动增进部门协形成工作合力推进金牌调解组织建设工作
（四）加强工作领导加强培育选树象工作指导加调解员培训力度切实提高劳动事争议调解员专业力素质密切关注调解组织建设运行情况断提高调解效服务力
（五）扩工作宣传充分运种宣传方式加强宣传舆情引导加劳动保障法律政策解读力度调解组织工作开展情况取成效进行宣传先进事迹营造良工作氛围
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