制造业劳动合书范
甲方(单位)：______________
法定代表：_____________
址：___________________
乙方(劳动者)：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_______________
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限3月满1年试期超1月劳动合期限1年满3年试期超2月3年固定期限固定期限劳动合试期超6月
第二条 乙方担________岗位(工种)工作
甲乙双方乙方岗位(工种)约定：____________________
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生产品质量理职业道德职业技企业规章制度方面培训
第四条 甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护措施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产条件健全部产品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第六条 甲方采取____形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____甲方月____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____甲方前乙方支付工资时间月____日
(三)计件工资：____________________
甲方生产营务足导致乙方岗甲方乙方支付生活费____元
双方约定工资低低工资标准
甲乙双方工资支付约定：________________________________________
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报区县劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班加点应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应相关法律法规规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反岗位质量规范加工产品操作规程等规章制度导致产品质量合格造成济损失甲方相应规定承担赔偿责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反产品质量理规定
(六)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(七)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十二条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十三条 甲乙双方约定事项：________________________________________
第十四条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十五条 合未事宜相关法律法规规定相悖关规定执行
第十六条 合式两份甲乙双方执份
第十七条 合附件合具等法律效力
________________________________________________________________________________
甲方____________(公章) 乙方(签章)：___________
法定代表者
委托代理(签章)：___________
__________年____月____日 ____年____月____日
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甲方(单位)：______________
法定代表：_____________
址：___________________
乙方(劳动者)：_________
居民身份证号码：_________
家庭住址：_______________
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止
中试期____年____月____日止
劳动合期限3月满1年试期超1月劳动合期限1年满3年试期超2月3年固定期限固定期限劳动合试期超6月
第二条 乙方担________岗位(工种)工作
甲乙双方乙方岗位(工种)约定：____________________
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生产品质量理职业道德职业技企业规章制度方面培训
第四条 甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护措施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产条件健全部产品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第六条 甲方采取____形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间工资____甲方月____日前乙方支付工资
(二)日工资____元试期间工资____甲方前乙方支付工资时间月____日
(三)计件工资：____________________
甲方生产营务足导致乙方岗甲方乙方支付生活费____元
双方约定工资低低工资标准
甲乙双方工资支付约定：________________________________________
第七条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方生产营需工会乙方协商延长工作时间般日超1时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超3时月超36时
甲方工作需执行特殊工时制度应事先报区县劳动行政部门批准
甲方安排乙方加班加点应国家规定乙方支付加班加点工资
第八条 甲方应相关法律法规规定乙方办理工伤病医疗社会保险
第九条 乙方违反岗位质量规范加工产品操作规程等规章制度导致产品质量合格造成济损失甲方相应规定承担赔偿责
第十条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反产品质量理规定
(六)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(七)法追究刑事责
第十条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十二条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十三条 甲乙双方约定事项：________________________________________
第十四条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起15日民法院起诉
第十五条 合未事宜相关法律法规规定相悖关规定执行
第十六条 合式两份甲乙双方执份
第十七条 合附件合具等法律效力
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甲方____________(公章) 乙方(签章)：___________
法定代表者
委托代理(签章)：___________
__________年____月____日 ____年____月____日
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