劳动合书范
单位名称
单位性质
职工姓名
湖北省劳动社会保障厅
合期限(双方协商选定项作合期限)
()固定期限合期限年年月日起年月日止中试期月年月日起年月日止学徒期月年月日起年月日止
(二)固定期限年月日起终止劳动合条件出现时止中试期月年月日起年月日止学徒期月年月日起年月日止
终止劳动合条件：
(三)完成定工作期限：
具体工作：
二生产(工作)务条件
甲方根生产(工作)需安排乙方事工作岗位(工种)具体生产(工作)务：
甲方根国家关规定乙方提供必劳动保护劳动条件具体容：
三双方权利义务
()甲方权利：
1岗位责组织生产检查考核乙方完成生产(工作)务情况
2国家法律法规单位关规定决定乙方劳动报酬分配形式乙方实施奖励处分
3根生产(工作)调整劳动组织需征乙方意
变更乙方生产(工作)岗位
4乙方履行合时权法劳动争议仲裁委员会提出申诉
5双方约定权利：
(二)甲方义务
1关劳动安全劳动保护职业安全卫生规定乙方提供必需生产(工作)条件
2创造条件提高乙方政治思想素质业务技术水
3根关规定合关条款时支付乙方劳动报酬提供保险福利遇
4乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
5双方约定义务：
(三)乙方权利
1享参加业务(技术)学(培训)参加工会参民理提出合理化建议评选评选先进职工(生产者)等权利
2规定领取劳动报酬享受劳动保险福利遇
3享休息休假获劳动安全卫生保护权利违章指挥
强令险作业权拒绝执行
4关规定合关条款解劳动合
5甲方履行合时乙方权法劳动争议仲裁委员会提起申诉
6双方约定权利：
(四)乙方义务：
1服甲方生产组织理职责努力完成生产(工作)务
2遵守国家法律法规社会公德保守国家秘密甲方商业秘密爱护甲方财物
3遵守厂纪厂规劳动纪律执行生产操作规程劳动安全卫生规程讲究职业道德
4努力学政治文化知识刻苦钻研技术断提高专业技术水积极参加必
社会活动事技术工种岗位岗前必须接受培训5双方约定义务：
四工作时间劳动报酬
()甲方根国家法律法规单位生产(工作)实际实行工作制甲方乙方实行日工作时间时均周工作时间时工时制度甲方确需乙方加班加点时征工会乙方意般日超1时月累计超36时关规定支付加班费调休
(二)劳动报酬
1乙方完成合规定生产(工作)务甲方应货币形式(月周日)元支付乙方工资支付时间
2甲方条第1款规定标准支付乙方工资外月支付乙方：
3加班工资低条第1款协商确定工资标准劳动法规定计发具体标准：
4生产营发展合商定条款变化条协商确定项劳动报酬标准需调整时应甲乙方协商签订补充协议：
5双方商定报酬：
五社会保险福利
()甲乙双方必须法参加社会保险甲方规定定例月乙方交纳养老医疗工伤失业生育保险费乙方负担部分甲方代乙方工资中扣缴具体缴纳办法标准：
(二)乙方退休养老金国家省关规定甲方投保社会保险事业理机构领取
(三)乙方甲方工作期间患病负伤工伤残者患职业病生育关保险福利遇国家省现行规定执行
(四)乙方合期死亡死亡遇遗属津贴国家省现行规定执行
(五)乙方保险福利遇国家省甲方关规定执行
六劳动合变更续订解终止
()列情况甲乙双方变更合相关容
1甲方转产调整生产务
2甲乙双方协商意损害国家集体利益
3抗拒力致合法履行
4双方约定情况：
(二)列情况甲方解劳动合
1试期证明乙方符合录条件
2乙方违反履行劳动合
3乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度泄漏甲方商业秘密
5乙方法追究刑事责
6乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲
方行安排工作
7乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
8劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
9关部门确认甲方歇业合营合资期满关闭宣告破产者濒破产处法定整顿期间第6789条解劳动合甲方应提前三十日书面形式通知乙方支付济补偿金
10双方约定情况：
(三)列情况甲方解劳动合
1劳动合期未满符合款解合条件
2乙方患职业病者工伤残劳动鉴定委员会确认
丧失者部分丧失劳动力
3乙方患病者负伤规定医疗期
4女职工孕期产期哺乳期
5乙方享受法定休假探亲假期间
6法律法规规定情形
7双方约定情况：
(四)列情况乙方解劳动合
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方国家省合约定支付劳动报酬者保险福利遇
4甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害劳动者身体健康
5甲方侵害乙方合法权益行
6甲方意乙方费离职学培训
7乙方参军入学出境定居：
8双方约定情况：
(五)列情况乙方解劳动合1甲方出资培训(包括送中专院校技工学校学)培训甲方服务未满年
2属技术骨干承担某项重点工程建设改造务科研项目务未结束
3双方约定情况：
七违反劳动合责
1甲方违反劳动合责(双方约定)：
2乙方违反劳动合责(双方约定)：
八关事项
()甲方违反解劳动合应国家关法律法规规定支付乙方济补偿金具体标准：
(二)甲乙双方协商致解劳动合时乙方应交回：
九双方需约定事项：
十甲乙双方签订劳动合应十五日劳动合送劳动行政部门鉴证
十合签订变更续订解终止履行接受劳动行政部门监督检查
十二甲乙双方履行合程中发生争议时方法定期限劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院起诉
十三合式三份具等法律效力
甲方(签章)法代表(签章)
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单位名称
单位性质
职工姓名
湖北省劳动社会保障厅
合期限(双方协商选定项作合期限)
()固定期限合期限年年月日起年月日止中试期月年月日起年月日止学徒期月年月日起年月日止
(二)固定期限年月日起终止劳动合条件出现时止中试期月年月日起年月日止学徒期月年月日起年月日止
终止劳动合条件：
(三)完成定工作期限：
具体工作：
二生产(工作)务条件
甲方根生产(工作)需安排乙方事工作岗位(工种)具体生产(工作)务：
甲方根国家关规定乙方提供必劳动保护劳动条件具体容：
三双方权利义务
()甲方权利：
1岗位责组织生产检查考核乙方完成生产(工作)务情况
2国家法律法规单位关规定决定乙方劳动报酬分配形式乙方实施奖励处分
3根生产(工作)调整劳动组织需征乙方意
变更乙方生产(工作)岗位
4乙方履行合时权法劳动争议仲裁委员会提出申诉
5双方约定权利：
(二)甲方义务
1关劳动安全劳动保护职业安全卫生规定乙方提供必需生产(工作)条件
2创造条件提高乙方政治思想素质业务技术水
3根关规定合关条款时支付乙方劳动报酬提供保险福利遇
4乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品
5双方约定义务：
(三)乙方权利
1享参加业务(技术)学(培训)参加工会参民理提出合理化建议评选评选先进职工(生产者)等权利
2规定领取劳动报酬享受劳动保险福利遇
3享休息休假获劳动安全卫生保护权利违章指挥
强令险作业权拒绝执行
4关规定合关条款解劳动合
5甲方履行合时乙方权法劳动争议仲裁委员会提起申诉
6双方约定权利：
(四)乙方义务：
1服甲方生产组织理职责努力完成生产(工作)务
2遵守国家法律法规社会公德保守国家秘密甲方商业秘密爱护甲方财物
3遵守厂纪厂规劳动纪律执行生产操作规程劳动安全卫生规程讲究职业道德
4努力学政治文化知识刻苦钻研技术断提高专业技术水积极参加必
社会活动事技术工种岗位岗前必须接受培训5双方约定义务：
四工作时间劳动报酬
()甲方根国家法律法规单位生产(工作)实际实行工作制甲方乙方实行日工作时间时均周工作时间时工时制度甲方确需乙方加班加点时征工会乙方意般日超1时月累计超36时关规定支付加班费调休
(二)劳动报酬
1乙方完成合规定生产(工作)务甲方应货币形式(月周日)元支付乙方工资支付时间
2甲方条第1款规定标准支付乙方工资外月支付乙方：
3加班工资低条第1款协商确定工资标准劳动法规定计发具体标准：
4生产营发展合商定条款变化条协商确定项劳动报酬标准需调整时应甲乙方协商签订补充协议：
5双方商定报酬：
五社会保险福利
()甲乙双方必须法参加社会保险甲方规定定例月乙方交纳养老医疗工伤失业生育保险费乙方负担部分甲方代乙方工资中扣缴具体缴纳办法标准：
(二)乙方退休养老金国家省关规定甲方投保社会保险事业理机构领取
(三)乙方甲方工作期间患病负伤工伤残者患职业病生育关保险福利遇国家省现行规定执行
(四)乙方合期死亡死亡遇遗属津贴国家省现行规定执行
(五)乙方保险福利遇国家省甲方关规定执行
六劳动合变更续订解终止
()列情况甲乙双方变更合相关容
1甲方转产调整生产务
2甲乙双方协商意损害国家集体利益
3抗拒力致合法履行
4双方约定情况：
(二)列情况甲方解劳动合
1试期证明乙方符合录条件
2乙方违反履行劳动合
3乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4乙方严重违反劳动纪律甲方规章制度泄漏甲方商业秘密
5乙方法追究刑事责
6乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲
方行安排工作
7乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
8劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
9关部门确认甲方歇业合营合资期满关闭宣告破产者濒破产处法定整顿期间第6789条解劳动合甲方应提前三十日书面形式通知乙方支付济补偿金
10双方约定情况：
(三)列情况甲方解劳动合
1劳动合期未满符合款解合条件
2乙方患职业病者工伤残劳动鉴定委员会确认
丧失者部分丧失劳动力
3乙方患病者负伤规定医疗期
4女职工孕期产期哺乳期
5乙方享受法定休假探亲假期间
6法律法规规定情形
7双方约定情况：
(四)列情况乙方解劳动合
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方国家省合约定支付劳动报酬者保险福利遇
4甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害劳动者身体健康
5甲方侵害乙方合法权益行
6甲方意乙方费离职学培训
7乙方参军入学出境定居：
8双方约定情况：
(五)列情况乙方解劳动合1甲方出资培训(包括送中专院校技工学校学)培训甲方服务未满年
2属技术骨干承担某项重点工程建设改造务科研项目务未结束
3双方约定情况：
七违反劳动合责
1甲方违反劳动合责(双方约定)：
2乙方违反劳动合责(双方约定)：
八关事项
()甲方违反解劳动合应国家关法律法规规定支付乙方济补偿金具体标准：
(二)甲乙双方协商致解劳动合时乙方应交回：
九双方需约定事项：
十甲乙双方签订劳动合应十五日劳动合送劳动行政部门鉴证
十合签订变更续订解终止履行接受劳动行政部门监督检查
十二甲乙双方履行合程中发生争议时方法定期限劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院起诉
十三合式三份具等法律效力
甲方(签章)法代表(签章)
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