工资制度

工资制度
　　工资制度根国家法律规定政策制定工资制定分配相关系列准标准规定方法总
　　工资制度体通工资等级表工资标准表技术(业务)等级标准岗位名称表等具体形式加规定工资制度中必须容：工资分配政策原工资支付方式工资标准工资结构工资等级级差资金津贴渡办法规定等
　　工资制度角度进行分类
　　(1)根特征分工资等级制度工资升级制度工资定级制度
　　(2)根位分基工资制度辅助工资制度
　　(3)根象分机关单位工资制度事业单位工资制度企业单位工资制度等
　　(4)根特点分绩效工资制度力工资制度资历工资制度岗位工资制度结构工资制度
　　现实中组织工资制度组织选择种类型工资制度必须遵循四项基原
　　(1)劳取酬原
　　(2)工酬原
　　(3)外部衡原
　　(4)合法保障原
　　国现行工资制度般包括列容：
　　1工资等级制度
　　指根工作复杂程度繁重程度风险程度精确程度等素类工作进行等级划分规定相应工资标准种工资制度工资制度基础称基工资制度特点劳动质量方面反映劳动差
　　2工资调整制度
　　工资调整制度工资等级制度补充容考核升级动增加工资考核定级提高工资标准等工资制度变动中趋衡合理
　　3工资支付制度
　　指计算支付职工工资关原标准具体立法种制度包括支付原类员工资遇特殊情况工资处理等容
　　4工资基金理制度
　　工资基金指单位营者利润中提取职工工资部分基金通常说工资基金理指国家规定系列工资基金审批程序监督措施单位工资基金
进行监督审计等行政理活动国现阶段企业执行基工资制度等级工资制岗位工资制结构工资制岗位技工资制等
　　国工资制度国家劳分配原制定劳动报酬制度体现消费品分配关系分配原
　　国等级工资制基础采取计件工资计时工资工资加奖励津贴等工资形式工资制度着生产设备工艺程劳动组织劳动条件变化适时进行调整改革
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