关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定

关XXX志违纪违规问题处理决定
时间：2005年8月28日153
公司员工XXX志原担领班期间（兼仓库工具）责心强爱护公司财物工具疏理没履行正常出入仓手续造成绿篱剪禾镰等批工具遗失已难追回公司造成较济损失

        鉴已严重失职公司2003年9月17日免领班职务予次改正机会重新安排岗位工作

        2003年8月16日办理工具交接手续时未求场办理书面移交记录签名确认手续公司次派求补签移交手续事实清楚证确凿求合理情况态度生硬予合作珍惜公司予改正机会找口推卸责想承担相应责拒签名确认已移交工具时拒绝签名领取七月份工资违纪违规情节严重员工中造成良影响

        
严肃纪律维护正常工作秩序确保员工守利实施公司研究决定XXX志作出处理：
立辞退

        根公司员工守第四章第二条第1节第4节第10节规定2003年11月25日起辞退该员工工资结算2003年11月24日止

        
二赔偿损失

        根公司员工守第四章第二条第4节第2节规定应承担责赔偿失职丢失工具公司造成济损失

        
三两天办妥离职手续

        限11月2526日两天办妥关离职手续交回手签名领取工具考勤卡员工守结算工资

        逾期办理

        

希员工引戒认真遵守项规章制度珍惜工作机会职责做职工作

        
XXX花木公司
二○○三年十月二十四日
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