公司年度招聘计划书 招聘计划书简介：公司将于2015年开展一系列的招聘计划，其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺，新增事业部的人员配备，各分公司及门店所需的销售人员、店长、导购、收银、内勤等...
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企业招聘管理实操 招聘是人力资源管理的基本功和入门关，从某种意义而言，招聘的质量直接决定了人力资源的素质，招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。我们在实践中发现，内外资企业在招聘管理水...
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人事调动表员工姓名：原任部门： 调任部门： 职位： 职位： 工作内容： 工作内容： 工资级别： 工资级别： 调动生效日期： 年 月 日调动原因 交 接 手 续原部门工作移交内容1、...
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××公司员工招聘计划书（Z）一、招聘目标(人员需求)，见表1。 表1招聘目标(人员需求) 二、信息发布时间和渠道 1 ××日报×月×日 2 ×××招聘网站×月×日 三、招...
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2016校园招聘计划一、 背景 为了满足公司人才扩充与储备战略的需要，公司决定从高校选拔培养一批人才，作为公司的新生力量，充实公司各部门人才队伍，为公司发展补充新鲜血液。二、 招聘计划目的与说...
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人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数
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人力资源部 月招聘分析报告 拟制日期审核日期签发日期目 录 1、简介1.1 目的1.2 范围2、衡量指标定义3、数据源4、衡量指标分析4.1 简历初选通过率4.2 有效简历率4.3...
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招聘工作效果评估报告一、招聘活动概述2006年5月1日起人力资源部开展了一系列招聘活动，现就此期招聘活动作以汇总分析此次招聘活动计划招聘48岗127人（生产部工人由原来的计划招聘100人改为8...
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招 聘 必 备 手 册 目 录1 引 言 32 第1章 准备面试 32.1 1.1明确目标 32.2 1.2确定岗位要求 62.3 1.3决定招聘方式 72.4 1.4建立应聘信息处...
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目 录1 引 言 32 第1章 准备面试 32.1 1.1明确目标 32.2 1.2确定岗位要求 62.3 1.3决定招聘方式 72.4 1.4建立应聘信息处理系统 102.5 1....
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2015年度招聘计划书 目 录2015年度招聘规划方案1、聘的目的及意义 - 3 -2、招聘的原则 - 3 -3、2014年度招聘情况回顾及...
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2015年公司招聘计划书随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司2014年度发展战...
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人力资源计划表 部门： __________________________ 计划编号：__________________________ 增员原因： □新组建的部门 □业...
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求职人员基本情况登记表填表时间：年 月 日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请打“√”）谨慎乐观消极自信随和诚实内向...
10年前