关常州世豪教育咨询限公司新媒体
运营情况调查报告
新媒体相概念报刊广播电视等传统媒体发展起新媒体形态包括网络媒体手机媒体数字电视等新媒体宽泛概念利数字技术网络技术通互联网宽带局域网线通信网卫星等渠道电脑手机数字电视等终端户提供信息娱乐服务传播形态
常州世豪教育咨询限公司概况
常州世豪教育咨询限公司成立2008年06月10日营范围包括教育信息咨询文化信息交流服务等公司坚持正确办学方推行开拓创新健康发展方针形成团结勤奋务实创新良学风校风办学成果显著努力成长微连锁型正规化金牌教育机构开办成考考远程等学形势职学历教育外语培训电脑培训职业培训等培训项目
二新媒体运营工作容
运营部工作：
1负责移动互联网媒体台（微信微博手机终端）日常运营推广工作
2负责够独立运营微信公众号粉丝策划提供优质高度传播性容
3负责策划执行微信营销线日常活动踪维护根项目发送种微信容
4负责增加粉丝数提高关注度粉丝活跃度时粉丝互动
5挖掘分析网友惯情感体验感受时掌握新闻热点效完成专题策划活动
6紧微信发展趋势广泛关注标杆性公众号积极探索微信运营模式
7充分解户需求收集户反馈分析户行需求
三世豪教育新媒体运营成功处
（）明确品牌定位
首先品牌定位准确公司运营目标群：学生职场士公司目标群思维需求作出发点发布容针性定程度引发目标群阅读兴趣提高转化率
（二）选容类型
明确品牌定位选正确容类型做容建设吸引留住目标群关键户否会阅读文章关键文章标题否吸引力户完文章否会转发分享取决文章容否引起鸣者否处户关注身发展相关切信息
中公司做成功容类型：
1热点
类文章需结合户关教育热点信息获取教育热点渠道资讯网站教育板块会搬热点先陈述热点事件提出解决措施出具体效方法读者完定收获鸣样户会新媒体增加感热点文章推送频次会高周1~2条太频繁读者会反感
2解答实际问题
时常见学员提问应教师回答回答整理成文章发布新媒体账号学员常会遇相似问题专业教育课程咨询等问题出现频次高通老师出规范解答建设性解决措施增加学员品牌信赖重视
3政策消息
市官方教育网站摘抄相关政策安排结合公司身课程安排国家节假日放假政策学生寒暑假开始时间种政策学员普遍关心会计划补课时间安排
（三）正确容呈现形式
选容类型正确容呈现形式重容呈现介质三种：文字视频音频
行业需介质例VR行业说视频效果高文字喜马拉雅台说发布音频容更合适根公司需求制定文字加视频方案发布容结果证明单纯图文相较文字加视频方式推广效果更
四世豪教育新媒体运营足处
（）创作力足
实写出者写出满意文章问题直存特刚入门文笔般创意般
戏称公众号运营初期基矛盾：日益增长文章量需知识储备足矛盾矛盾实前两月直存知识深度深浅已着相关领域知识储备增加矛盾渐渐太突出
（二） 岗位分工明确
目前公司新媒体部门新媒体运营具体工作容明确员工常常身兼数职做新媒体编辑——选题组稿编辑排版做新媒体运营——活跃户做公众号推广总结汇报数情况类型工作
新媒体编辑侧重容提供户合适价值容新媒体运营连接转化满足新媒体运营核心诉求连接资源营销转化新媒体编辑运营工作方截然两岗位互联系混淆岗位仅仅设立运营岗位显然满足公司续发展
(三）缺乏正确学方
新媒体运营年出现新职业新媒体运营员特点五花八门专业背景学广播电视新闻中文系哲学系甚会计工商理市场营销稍微点文章编排基础解微博微信公众号等入行谓入行门槛低
运营初期发展缓慢原员工整体专业性强公司初期摸索逐渐找正确品牌定位效容呈现形式等达超预期宣传效果享受胜利喜悦部分开始陷入迷茫新媒体发展日新月异果直运营模式未会新兴模式取代然许积极开始寻找突破学什学然困扰数问题寻找正确学方势必行
五解决方法
（）针创作力足解决方法
1积累变通
首先量搜资料网查结合教育热点写
想实必总写教育行业关容写流行热点相关时写容易分手男生专业点名常说三观合底三观？等教育培训关联文章
2保持敏感度
时刻保持敏感度整合渠道收集素材素材中发觉关联行篇文章意思串联起会发现样价值
题出发角度发散思维围绕题直接描述者串联材料读者千篇律文章扰时文章眼前亮
（二）针岗位分工明确解决方法
公司长远发展首先明确岗位分工重新规划新媒体运营工作容次新媒体运营外新增岗位：
1 新媒体编辑
负责相关容信息搜集编辑
负责微信微博等容日常更新维护审核发布
负责微信微博粉丝互动话题制造
2 带PRBD职媒介理
负责公关商务合作方面根公司发展需制定相应商务拓展计划完成公司部资源协调
根定拓展计划寻找相应合作伙伴洽谈合作
解行业中竞争手做出分析出公司优势劣势够商务洽谈中出竞争手没优势
维护现合作伙伴着业务推进保持沟通
（三）针媒体运营缺乏正确学方解决方法
意识目前公司发展问题通方面渠道解开始接触学方面知识第三方台代码知识社群理等等新媒体运营整体力提高帮助
1学第三方台
尝试第三方台理工具例门店理微网站关键词回复开发种微信游戏抽奖活动等运营部般微信游戏抽奖活动较时试着第三方台设置公众号拼图游戏摇摇抽奖运负责次活动中
前做公众台做微信文章编排微信台数整理分析等公司技术部解学更觉微信第三方台运吸粉引流利器更加方面快捷效率更活动效果分析名单统计等
2引进社群理
2015年称社群济元年微信公众台颓势凸显发力愈难情况社群粉丝互动增强粉丝黏性留存粉丝便成微信公众台引粉引流突破口社群学问挺刚刚开始运营解游戏设置奖惩制度第三方台接入社群机器设置等浅层东西继续运营话更深层点东西理员选话题引导样协调时间社群运营件较累活需常群里查理甚讲防止理员架空群社群理见识然研究深算开道门
3学类媒体运营
考虑职业规划事媒体运营行业局限单种类公众号做职工作时开始接触号
新媒体编辑号写作啊运营常识技巧知道实期间接触较号运营知识首先觉重嗅觉新闻事件第时间发公众号停电公告等发越早越实考验获取信息渠道力然等号发遍知道件事岂尴尬
实觉提升高格局意识解类公众号合连横互敌友意识造媒体矩阵仅仅建公众号简单方位资源整合重环
六总结
事物产生源类生产生活需求新媒体传统媒体较新媒体容发布渠道更宽广行业愈发重视利新媒体台联合互联网手机智终端等新兴媒体传播渠道创建微信公众号微博账号网站APP常州世豪教育咨询限公司利新媒体台进行资讯传播目前已微信公众号网站未会新增更传播渠道
通公司新媒体运营情况调查发现公司开发新媒体台渠道意识受众定位准确合理媒体投放等成功处新媒体运营走路长存问题新媒体运营定局限性部分运营技巧接触皮毛缺少专业新媒体运营职模糊较观资源投入
积极发现问题解决问题断渠道接受学新知识取精华糟粕常州世豪教育咨询限公司发展会更层楼
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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新媒体相概念报刊广播电视等传统媒体发展起新媒体形态包括网络媒体手机媒体数字电视等新媒体宽泛概念利数字技术网络技术通互联网宽带局域网线通信网卫星等渠道电脑手机数字电视等终端户提供信息娱乐服务传播形态
常州世豪教育咨询限公司概况
常州世豪教育咨询限公司成立2008年06月10日营范围包括教育信息咨询文化信息交流服务等公司坚持正确办学方推行开拓创新健康发展方针形成团结勤奋务实创新良学风校风办学成果显著努力成长微连锁型正规化金牌教育机构开办成考考远程等学形势职学历教育外语培训电脑培训职业培训等培训项目
二新媒体运营工作容
运营部工作：
1负责移动互联网媒体台（微信微博手机终端）日常运营推广工作
2负责够独立运营微信公众号粉丝策划提供优质高度传播性容
3负责策划执行微信营销线日常活动踪维护根项目发送种微信容
4负责增加粉丝数提高关注度粉丝活跃度时粉丝互动
5挖掘分析网友惯情感体验感受时掌握新闻热点效完成专题策划活动
6紧微信发展趋势广泛关注标杆性公众号积极探索微信运营模式
7充分解户需求收集户反馈分析户行需求
三世豪教育新媒体运营成功处
（）明确品牌定位
首先品牌定位准确公司运营目标群：学生职场士公司目标群思维需求作出发点发布容针性定程度引发目标群阅读兴趣提高转化率
（二）选容类型
明确品牌定位选正确容类型做容建设吸引留住目标群关键户否会阅读文章关键文章标题否吸引力户完文章否会转发分享取决文章容否引起鸣者否处户关注身发展相关切信息
中公司做成功容类型：
1热点
类文章需结合户关教育热点信息获取教育热点渠道资讯网站教育板块会搬热点先陈述热点事件提出解决措施出具体效方法读者完定收获鸣样户会新媒体增加感热点文章推送频次会高周1~2条太频繁读者会反感
2解答实际问题
时常见学员提问应教师回答回答整理成文章发布新媒体账号学员常会遇相似问题专业教育课程咨询等问题出现频次高通老师出规范解答建设性解决措施增加学员品牌信赖重视
3政策消息
市官方教育网站摘抄相关政策安排结合公司身课程安排国家节假日放假政策学生寒暑假开始时间种政策学员普遍关心会计划补课时间安排
（三）正确容呈现形式
选容类型正确容呈现形式重容呈现介质三种：文字视频音频
行业需介质例VR行业说视频效果高文字喜马拉雅台说发布音频容更合适根公司需求制定文字加视频方案发布容结果证明单纯图文相较文字加视频方式推广效果更
四世豪教育新媒体运营足处
（）创作力足
实写出者写出满意文章问题直存特刚入门文笔般创意般
戏称公众号运营初期基矛盾：日益增长文章量需知识储备足矛盾矛盾实前两月直存知识深度深浅已着相关领域知识储备增加矛盾渐渐太突出
（二） 岗位分工明确
目前公司新媒体部门新媒体运营具体工作容明确员工常常身兼数职做新媒体编辑——选题组稿编辑排版做新媒体运营——活跃户做公众号推广总结汇报数情况类型工作
新媒体编辑侧重容提供户合适价值容新媒体运营连接转化满足新媒体运营核心诉求连接资源营销转化新媒体编辑运营工作方截然两岗位互联系混淆岗位仅仅设立运营岗位显然满足公司续发展
(三）缺乏正确学方
新媒体运营年出现新职业新媒体运营员特点五花八门专业背景学广播电视新闻中文系哲学系甚会计工商理市场营销稍微点文章编排基础解微博微信公众号等入行谓入行门槛低
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五解决方法
（）针创作力足解决方法
1积累变通
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时刻保持敏感度整合渠道收集素材素材中发觉关联行篇文章意思串联起会发现样价值
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（二）针岗位分工明确解决方法
公司长远发展首先明确岗位分工重新规划新媒体运营工作容次新媒体运营外新增岗位：
1 新媒体编辑
负责相关容信息搜集编辑
负责微信微博等容日常更新维护审核发布
负责微信微博粉丝互动话题制造
2 带PRBD职媒介理
负责公关商务合作方面根公司发展需制定相应商务拓展计划完成公司部资源协调
根定拓展计划寻找相应合作伙伴洽谈合作
解行业中竞争手做出分析出公司优势劣势够商务洽谈中出竞争手没优势
维护现合作伙伴着业务推进保持沟通
（三）针媒体运营缺乏正确学方解决方法
意识目前公司发展问题通方面渠道解开始接触学方面知识第三方台代码知识社群理等等新媒体运营整体力提高帮助
1学第三方台
尝试第三方台理工具例门店理微网站关键词回复开发种微信游戏抽奖活动等运营部般微信游戏抽奖活动较时试着第三方台设置公众号拼图游戏摇摇抽奖运负责次活动中
前做公众台做微信文章编排微信台数整理分析等公司技术部解学更觉微信第三方台运吸粉引流利器更加方面快捷效率更活动效果分析名单统计等
2引进社群理
2015年称社群济元年微信公众台颓势凸显发力愈难情况社群粉丝互动增强粉丝黏性留存粉丝便成微信公众台引粉引流突破口社群学问挺刚刚开始运营解游戏设置奖惩制度第三方台接入社群机器设置等浅层东西继续运营话更深层点东西理员选话题引导样协调时间社群运营件较累活需常群里查理甚讲防止理员架空群社群理见识然研究深算开道门
3学类媒体运营
考虑职业规划事媒体运营行业局限单种类公众号做职工作时开始接触号
新媒体编辑号写作啊运营常识技巧知道实期间接触较号运营知识首先觉重嗅觉新闻事件第时间发公众号停电公告等发越早越实考验获取信息渠道力然等号发遍知道件事岂尴尬
实觉提升高格局意识解类公众号合连横互敌友意识造媒体矩阵仅仅建公众号简单方位资源整合重环
六总结
事物产生源类生产生活需求新媒体传统媒体较新媒体容发布渠道更宽广行业愈发重视利新媒体台联合互联网手机智终端等新兴媒体传播渠道创建微信公众号微博账号网站APP常州世豪教育咨询限公司利新媒体台进行资讯传播目前已微信公众号网站未会新增更传播渠道
通公司新媒体运营情况调查发现公司开发新媒体台渠道意识受众定位准确合理媒体投放等成功处新媒体运营走路长存问题新媒体运营定局限性部分运营技巧接触皮毛缺少专业新媒体运营职模糊较观资源投入
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