区公开选聘农村教师进城任教计分办法

区公开选聘农村教师进城教
计 分 办 法

笔试（总分100分）
考试时间120分钟考试容：教育教学基础知识相关学科专业知识
二面试（总分100分）
学初中教师岗位：采取试教方式进行面试（安排学生10分钟微型课）
三综合考核（总分100分）
计分项目均指报考苏仙区编制区农村学校教期间取（区三支扶教师服务期期间计入）
（）农村教年限（40分）项计分40分封顶参加工作农村中心校（含中心幼园奎外）教教师学年计2分村教学点教教师学年计3分（包括已撤村）学校（包括村）学年计4分学年10月计算够学年实际月份计算出具加盖中心校公章办中心校校长签字村教学点教情况证明果出具证明虚假取消次选聘资格外追究相关员责
（二）教学成绩评价（30分）
1教学成绩计分时间2学期（2019年学期）2020年期教学成绩作重参考排名全区倒数三名期工作表现差选岗前学校报书面评价材料取消选聘资格
2参加全区（市）统教育教学质量监测学科类学校区均水标准达区分记10分达区合格率记10分达区优秀率记10分均分低1分扣1分合格率低百分点扣1分优秀率低百分点扣1分扣分扣完该项分值止
2音乐美术体育信息技术等学科教育局组织测试原始成绩标准计分办法全区（市）统教育教学质量监测学科致
3先选聘教师提交书面申请指定计分学科班级申请更改教两班级跨年级跨学科选聘教师指定中科目教班级计分
（三）教研成果（10分封顶）获奖项目必须时具备获奖证书获奖通报加分3学年取关业绩准（2017年9月2020年6月）
1教学武教学武指教师参加教育行政部门组织举办学生参现场教学武活动国家级4分省级3分市级2分区级1分
2课题研究教育部门组织课题结题证书结题通报国家级等奖持10分核心成员8分成员6分（二三等奖等省二等奖）省级等奖持8分核心成员6分成员4分（二三等奖等市级二等奖）市级等奖持6分核心成员4分成员2分（二三等奖等区级二等奖）区级等奖持4分核心成员3分成员2分区级二等奖持3分核心成员25分成员1分区级三等奖持2分核心成员15分成员05分核心成员限前面2
（四）教育教学理员（15分）①六年中层（属校委会成员包括村校长）干部学年计2分②班学年计2分（学年10月计算够学年实际月份计算）时事中层干部班工作者累计计分15分封顶
（五）援疆三区支教（5分封顶）援疆三区支教（边远贫困区民族区革命老区）教师支教学校完成务通考核者年计25分未通考核支教未满年者予加分援疆三区支教时计入农村教年限




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