员工考勤理制度
1目：规范公司考勤理严肃工作纪律员工工资核算做章循
2范围：公司全体员工
3责：综合理部理
4作息时间
1）夏季作息时间：年5月1日9月30日周周留正常工作时间班时间早730—1130午1400—1730
2）冬季作息时间：年10月1日次年4月30日周周六正常工作时间班时间早800—1200午1330—1700
5考勤理：部门月月底部门员工考勤报综合理部综合理部负责核实确认
6请假审批程序
1）员工请假须提前办理书面审批手续天部门负责批准三天分副总理批准三天须总理批准
2）副总理部门理请假须总理批准
3）批准请假条送综合理部请假期综合部理部办理销假手续
7迟早退
1）员工班时间15分钟岗位迟班时间前离开岗位早退
2）月迟早退3次累计迟早退达30分钟者扣该员工30元迟早退三次累计时间超三十分钟旷工半天计月迟早退五次累计达1时者旷工天计
8旷工
1）列情况均旷工处
①未请假请假未获批准单位班
②服工作调动教育岗
③请假期满未获批准逾期未者
④迟早退累计产生
⑤工作需岗位种理推委
2）旷工天日工资额三倍扣款
3）旷工连续三天全年累计五天解劳动合
9加班：工作需调部门工作者公休日法定假日工作计加班年度休假时予安排予济补偿余员律计加班
10休假
1）员工公司工作满年予带薪年假
2）员年度带薪休假7天
3）法定假日放假具体安排公司通知准
4）年假须年度次性休完跨年度休假期含公休日法定假日具体休假时间部门行安排分副总批准休假员名单报综合理部
11病假
1）员工病医遵医嘱休养者县级医院出具病假证明病历医疗收等办理请假手续
2）员工患病非工负伤休假期限劳动法相关规定执行
3）请病假事活动病养者发现解劳动合
4）病假期间工资日工资60发放
12事假
1）私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假
2）事假期间工资停发
13婚假
1）员工达法定年龄结婚享受3天婚假
2）请婚假者需提前三天综合理部提供结婚证明书复印件存档备查
3）婚假需领取结婚证1月须次休完期间含休息日法定休假日期予保留
4）婚者享受晚婚假
5）婚假期间工资全额发放
14丧假
1）员工直系亲属（员工配偶双方父母子女祖父母外祖父母）世者予3天丧假
2）丧假连续计算扣休假期间公休日法定节假日
3）丧假期间工资全额发放
15产假
1）女职工生育享受98天产假中产前休假15天难产增加产假15天生育胞胎生育1婴增加产假15天男员工享受3天护理假
2）满12月婴女员工天工作时间予两次哺乳时间次30分钟
3）女员工产假期间发放基础工资
16工伤假：员工工（公）造成病伤残等参国家方关政策执行
17缺勤扣款：日工资＝月工资总额26天
18附
1）办法解释权综合理部
2）制度发日起执行
— END —
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1目：规范公司考勤理严肃工作纪律员工工资核算做章循
2范围：公司全体员工
3责：综合理部理
4作息时间
1）夏季作息时间：年5月1日9月30日周周留正常工作时间班时间早730—1130午1400—1730
2）冬季作息时间：年10月1日次年4月30日周周六正常工作时间班时间早800—1200午1330—1700
5考勤理：部门月月底部门员工考勤报综合理部综合理部负责核实确认
6请假审批程序
1）员工请假须提前办理书面审批手续天部门负责批准三天分副总理批准三天须总理批准
2）副总理部门理请假须总理批准
3）批准请假条送综合理部请假期综合部理部办理销假手续
7迟早退
1）员工班时间15分钟岗位迟班时间前离开岗位早退
2）月迟早退3次累计迟早退达30分钟者扣该员工30元迟早退三次累计时间超三十分钟旷工半天计月迟早退五次累计达1时者旷工天计
8旷工
1）列情况均旷工处
①未请假请假未获批准单位班
②服工作调动教育岗
③请假期满未获批准逾期未者
④迟早退累计产生
⑤工作需岗位种理推委
2）旷工天日工资额三倍扣款
3）旷工连续三天全年累计五天解劳动合
9加班：工作需调部门工作者公休日法定假日工作计加班年度休假时予安排予济补偿余员律计加班
10休假
1）员工公司工作满年予带薪年假
2）员年度带薪休假7天
3）法定假日放假具体安排公司通知准
4）年假须年度次性休完跨年度休假期含公休日法定假日具体休假时间部门行安排分副总批准休假员名单报综合理部
11病假
1）员工病医遵医嘱休养者县级医院出具病假证明病历医疗收等办理请假手续
2）员工患病非工负伤休假期限劳动法相关规定执行
3）请病假事活动病养者发现解劳动合
4）病假期间工资日工资60发放
12事假
1）私事正常出勤须请事假完成审批程序方休假
2）事假期间工资停发
13婚假
1）员工达法定年龄结婚享受3天婚假
2）请婚假者需提前三天综合理部提供结婚证明书复印件存档备查
3）婚假需领取结婚证1月须次休完期间含休息日法定休假日期予保留
4）婚者享受晚婚假
5）婚假期间工资全额发放
14丧假
1）员工直系亲属（员工配偶双方父母子女祖父母外祖父母）世者予3天丧假
2）丧假连续计算扣休假期间公休日法定节假日
3）丧假期间工资全额发放
15产假
1）女职工生育享受98天产假中产前休假15天难产增加产假15天生育胞胎生育1婴增加产假15天男员工享受3天护理假
2）满12月婴女员工天工作时间予两次哺乳时间次30分钟
3）女员工产假期间发放基础工资
16工伤假：员工工（公）造成病伤残等参国家方关政策执行
17缺勤扣款：日工资＝月工资总额26天
18附
1）办法解释权综合理部
2）制度发日起执行
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