月度绩效考核表安全员


    安全员月度绩效考核表
    岗位名称
    考核

    考核

    项目理

    考核时间
    年 月 日
    考核期限 年 月 日 年 月 日
    序号
    指标
    计分标准
    标准分
    考核

    部门
    满意度
    A热爱工作岗位维护企业形象办公室环境卫生整洁认真处理日常工作B加强项目部沟通公司部门间协调C加强学提高身力项3分未求完成项扣3分
    10


    遵守
    制度
    A认真贯彻执行国家省市方针政策法律法规B认真落实公司质量方针质量目标C严格执行公司制定项质量理制度认真做工程施工质量监督理工作项3分未求完成项扣3分
    10


    工作

    考核标准
    容详细
    标准分
    考核
    1
    安全
    检查
    (20)
    日进行现场安全巡查发现安全生产问题时进行整改落实整改情况
    A检查记录
    1

    B停工通知
    1

    C罚款通知
    1

    D整改通知
    1

    组织协调安全构件安全设施设备检测工作
    A安全构件检测记录
    1

    B安全设施检测记录
    1

    C设备检测记录
    1

    进场员机械设备安全情况(特种作业员证件机械设备准入证检测合格证等)进行效检查监督理
    A检查特殊工种证件作登记
    3

    B检查机械设备准入证作登记
    3

    C检查机械检测合格证作登记
    3

    现场安全文明施工情况进行监督检查
    项目安全文明施工够做星期少次检查
    4

    2
    现场
    理(28)
    落实施工现场布置规划做四阶段安全评价
    A布置规划施工现场严格求项目布置图布置现场
    2

    B认真时做项目四安全评价
    2

    加强项目三级教育安全培训技术交底特殊工种持证岗
    A做项目安全三级技术交底工作作记录
    2

    B组织项目三级教育安全培训工作作记录
    2

    作业现场警示标识符合求配备必安全防护品消防
    A检查现场安全警示标语牌五牌图否符合求
    2

    B检查项目部工发劳保品否发位现场否配备相应配套消防器材

    2

    严格执行操作规程违章作业违反安全纪律工艺纪律劳动纪律
    检查现场工否违章违纪行工违章违纪直接送项目部学教育
    2

    严格进行检修作业前安全条件确认作业完成安全验收做工完料场清
    A做检修记录
    2

    B做安全验收记录
    2

    建立完善应急指挥救援系统明确职责定期进行应急培训演练演练效果进行评价
    A制定应急预案
    2

    B季度组织消防应急演练
    2

    C做相关记录
    2

    求安全防护设施外脚手架应急设施进行定期检查落实专维护保养
    星期组织次安全防护设施外脚手架应急设施检查
    2

    事处理原事进行调查处理总结
    事应第时间报公司保护现场
    2

    3
    安全
    资料(12)
    施工组织设计专项施工方案安全技术交底工作联系单收集
    加强技术资料收集档章
    3

    重资料进行存档保
    级发通知竣工工程列相关资料收集装订成册交档案室
    3

    日常巡查记录做记录(施工日记)
    施工现场巡查发现问题形成详细记录
    3

    周安全检查整改通知单发
    项目周安全检查发现问题时形成整改通知单发
    3

    4
    工作
    汇报(10)
    周检查记录整改记录罚款记录报
    A迟报少报
    2

    B报
    3

    现场检查发现重隐患时报
    A迟报少报
    2
    B报
    3

    四工作态度 10分
    考核标准

    动性
    服性
    责感
    协作性
    出勤率
    贯达求计2分绝部分时间达求计15分部分情况达求计05分
    标准分
    2
    2
    2
    2
    2
    考核





    月综合分:

    考核签字: 项目理签字:
    年 月 日 年 月 日

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 香币 [ 分享文档获得香币 ]

    下载文档

    相关文档

    教师月度绩效考核表

    教学部 教师 月度绩效考核表姓名: 部门: 岗位: ...

    2年前   
    374    0

    社工绩效考核表(月度)

    社工部绩效考核评分表(月度)(考核对象:一线社工、社工助理、社工)岗位名称: 姓名: 考核日期: 考核维度序...

    3年前   
    1403    0

    人事专员月度绩效考核表

    人事专员月度绩效考核表考核项目关键绩效指标(KPI)分值目标要求评分标准及依据自评上级评定日常工作招聘工作10根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;拓展...

    11个月前   
    290    0

    业务人员月度绩效考核表

    业务人员月度绩效考核表考核类别□自评 □相关部门(计划部、财务部、生产部厂办、计划科、技术科)考核 □总经理室考核被考核人被考核的时间范围自 年 月 日至 ...

    10年前   
    694    0

    政研部经理助理月度绩效考核表

    政研部经理助理月度绩效考核表 考核月度:2013年  10 月                   被考核人:                   考核人:                ...

    10年前   
    8902    0

    2023年材料员月度绩效考核表

    2023年材料员月度绩效考核表 第一篇:材料员月度绩效考核表 材料员月度绩效考核表 备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题; 2、理解实力:充分理解上级指示,不需要上级...

    1年前   
    257    0

    营销人员月度绩效考核表

    营销人员月度绩效考核表 年 月 姓名 性别 岗位/职位 区域/市场 考核时间 历史记录 人事考勤奖惩记录(人力资源部填写): 重要事件记录(主管...

    7年前   
    8140    0

    徐州总经理岗位月度绩效考核表-4月份

    徐州总经理岗位月度绩效考核表 姓名:潘有理 直接主管:董事长 考核期:2008年4月份 类型 ...

    15年前   
    1272    0

    生产部月度考核表

    生 产 部 月 度 考 核 表部门名称 姓名 职称 职等 部门编号 性别 年龄 学历 序号考核指标分值自评初核备注完成率得分完成率得分1业 务 指 标 60 分专业知识10分     2实际操...

    4年前   
    790    0

    月度工作计划考核表

    月度工作计划考核表 部门:生产部 岗位/职位:经理 制定人: 考核期限: 2004年1月1日——2004年1月31日 考核项目 绩效目...

    11年前   
    10199    0

    管培生月度考核表

    入职以来,在主(分)管领导和同事支持配合下,本人顺利地完成了本月主(分)管领导赋予各项任务,正常地履行了工作职责。现在汇报一下本人履职情况

    8个月前   
    202    0

    绩效考核表

    绩效考核表 姓名 职 务 部 门 部 主管 出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 ...

    9年前   
    12283    0

    绩效考核表

    遵守职业道德和社会公德能明确工资目标和各阶段任务,并完成任务个人按要求出勤

    1年前   
    237    0

    绩效考核表

    考核项目 计划任务 分值 完成情况 考核标准 考核依据 部门自检得分 分管领导评价得分 备注

    3年前   
    993    0

    宝恒地产月度绩效考核方案

    绩效考核管理办法第一章   总   则第一条 为完善绩效考核管理办法和激励约束机制,调动员工积极性,激发员工潜能,明确工作导向,规范员工绩效考核管理流程,统一考核标准,量化工作业绩,并建立有...

    9年前   
    357    0

    分厂月度绩效考核管理办法

    广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 025 号 签发人:辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法 一、 月度工作绩效考...

    12年前   
    27845    0

    分厂月度绩效考核管理办法

    广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002] 025 号 签发人:辛迪平 分厂月度工作绩效考核办法 一、 月度工作绩效考...

    10年前   
    1997    0

    绩效考核流程(月度、年度)

    绩效考核流程一、月度考核附:(一)考核评分标准考核评分表中所有考核指标均按照A、B、C、D四个等级进行评分,具体定义和对应关系如下表:等级ABCD定义超出目标达到目标接近目标远低于目标评分10...

    9年前   
    640    0

    公司月度绩效考核方案

    公司月度绩效考核方案  对于公司员工的绩效考核,公司小到每天计算,大到月和季度,全年等。以下是一些公司月度绩效考核方案模板,仅供参考。  一、绩效考核的目的  ⒈绩效考核为人员职务升降提供依据...

    11年前   
    539    0

    月度绩效考评制度

    绩效考评制度第一章 总则第一条 绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映员工当前的工作状态,并为员工提高工作业绩提供帮助。第二条 绩效考评的结果主要用于工作反馈、报酬挂钩、职务调整和工作改进...

    11年前   
    584    0

    文档贡献者

    文***享

    贡献于2023-02-25

    下载需要 2 香币 [香币充值 ]
    亲,您也可以通过 分享原创文档 来获得香币奖励!
    下载文档

    该用户的其他文档