非全日制劳动合13篇全日制劳动合非全日制劳动合
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非全日制劳动合1
甲乙双方等愿协商订立非全日制劳动合供双方遵守：
第条 合期限年月日起年月止
第二条 工作容工作点：乙方意担岗位(工种)工作乙方工作务职责工作点
第三条 乙方工作时间：周工作日日工作时
第四条 工资方式：
第五条 月／周工资支付日
第六条 社会保险乙方行办理承担全部缴费
第七条 乙方者单位订立劳动影响劳动合履行乙方应单位订立劳动合情况告知甲方
第八条 乙方应保守甲方商业秘密
第九条 乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第十条 乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第十条 甲方法制定规章制度(包括员工手册)作合文书范执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第十二条 乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情况(包括限乙方拒收落明等情况)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
第十三条 合式两份具等法律效力
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
年月日 年月日
非全日制劳动合2
编号：_________甲方(单位)名称：_________址：_________性质：_________法定代表(委托代理)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________性：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年(月)
第二条根甲方工作需乙方意担_________岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条乙方时工资标准_________元(低政府颁布时低工资标准)
第十条甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条违约责_________
十双方约定事项
第二十六条_________
十劳动争议处理
第二十七条履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条合式两份甲乙双方执份
非全日制劳动合3
根国家省市关规定甲方招乙方实行非全日制工形式双方协商致意签订合
甲方（单位）乙方（劳动者） 名称： 姓名：法定代表（负责）：身份证号码：公司址：住址： 通讯址：联系电话：联系电话：
合期限 年月日 年月日止合期乙方甲方天工作 时
二乙方岗位（工种）职务 事工作容 根公司公布岗位职责确定乙方工作点 根公司岗位职责确定
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期间工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬
五甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
㈠甲方国家省关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方公司工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
㈡甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品
㈢甲方国家省关规定做女职工劳动保护保健工作
㈣乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应工伤保险条例广东省劳动合理规定等规定执行
七合期甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
八甲乙双方时解劳动合劳动合中双方已约定提前通知期违约赔偿责等事项约定办理没约定双方均需支付济补偿金违约金
九双方认需约定事项：
乙方应遵守甲方法制定项规章制度 合期没外约定原遇固定期限合续约
十双方约定列文件合附件合具等效力：
㈠中山市华劲塑料机械制造限公司规章制度员工手册培训合保密协议竞业限制协议㈡包含限规章制度：考勤理制度绩效考核理制度薪酬理制度等 十劳动合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法定代表(签章)：
合签订日期：年 月
合签订日期：年月 日
非全日制劳动合4
甲方(单位)：
住：
性质：
法定代表：
乙方(劳动者)：
住址：
户籍：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限工作容
1合年月日起年月日止
2甲方根工作需安排乙方岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
3乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
乙方单位般均日工作时间超四时累计周工作时间超二十四时具体日工作时间甲乙双方约定
劳动保护劳动条件
1甲方严格执行关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方义务负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
3甲方安排乙方事国家规定业准入工种乙方应持证岗
4乙方权拒绝甲方违章指挥影响乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
劳动报酬
1乙方时工资标准元
2甲方法定货币形式足额支付乙方工资支付周期长超十五日
社会保险遇
1甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
2甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
3乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
劳动合履行变更解终止
1合终止时单位劳动者支付济补偿金
2合期满劳动合终止
法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
双方约定事项
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
九履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙双方执份双方签字(盖章)日起发生法律效力
甲方(签章)：乙方(签名签章)：
法定代表(委托代理)(签章)：
年月日年月日
非全日制劳动合5
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第条
甲方_________
法定代表（负责）委托代理_________
注册址_________
营址_________
第二条
乙方_________
性_________
户籍类型（非农业农业）_________
居民身份证号码_________
者效证件名称_________
证件号码_________
甲方工作起始时间________年____月____日
家庭住址_________
邮政编码_________
京居住址_________
邮政编码_________
户口_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
第三条合________年____月____日生效
第四条乙方意根甲方工作需担工作：_________
第五条乙方工作时间：_________
第六条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_________元甲方乙方支付劳动报酬周期超____日
支付劳动报酬约定_________
第七条甲方应北京市工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第八条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动条件：_________
第九条甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第十条甲乙双方时终止劳动合
第十条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低北京市非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十二条甲乙双方约定合增加容：_________
第十三条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条合附件：_________
第十五条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第十六条合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）_________乙方（签字盖章）_________
法定代表（负责）委托代理_________
（签字盖章）
签订日期：________年____月____日
附件劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章）_________乙方（签字盖章）_________
法定代表（负责）委托代理_________
（签字盖章）
________年____月____日
非全日制劳动合6
甲方______单位______：
劳动保障证号_________
全称_________
组织机构代码证号_________
法定代表______负责_______________
联系电话_________
登记注册_________
单位址_________
乙方______职工______：
姓名_________
性_________
身份证号_________
文化程度_________
联系方式电话_________
劳动保障卡号_________
业登记证号_________
户籍_________
实际居住_________
根江苏省劳动合条例劳动社会保障部关非全日制工干问题意见规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
合期限采列第_________种方式：
1订立固定期限_________年_______________年_________月_________日_________年_________月_________日止______
2_________年_________月_________日起始完成_________工作务合终止期限
3_________期限
二工作容：
甲方安排乙方事_________工作根工作求乙方进行必职业技培训乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间列第_________种方式：
1周工作_________日分周_________日工作_________时
2完成_________工作工作时间折算均日工作_________时累计周超_________时
3：_________
四劳动报酬：
1甲方列方式_________货币形式支付乙方工资：
______1______时计酬标准时_________元
______2______完成工作计酬标准_______________月周日项_______________元
2甲方_______________日周月______支付乙方工资工资发放时间_________工资发放形式_______________直接发放委托银行代发______
五社会保险：
1乙方采列第_________种方式参加社会保险交纳社会保险费
______1______职业者参加社会保险
______2______委托第三方代办社会保险
2述劳动报酬中_________包含社会保险费包含社会保险费甲方支付乙方社会保险费_______________时日周月项______元
六劳动安全保护：
甲方应提供必劳动保护条件劳动防护品乙方应遵守安全操作规程
七劳动合变更解终止：
1双方事协商致合变更方事应书面形式变更求送交方方_________日未作出书面答复视意变更合
2法定条件外双方事约定解劳动合条件：
3劳动合期满终止外双方约定终止劳动合条件：
4合终止方希续订劳动合应合期限届满前_________日方协商续订劳动合
5解终止劳动合甲方乙方应提前_________工作日方提出解终止劳动合求
八约定：
乙方协商甲方安排乙方延长工作时间法定节假日加班加班加点工资_________标准×_________计算
九履行合发生劳动争议_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合生效时间列_________
1双方签字盖章日起生效
2合_________鉴证______意意______鉴证日起生效
3_________起生效
十合式两份甲乙双方执份
甲方应合签订鉴证日起5工作日合文交付乙方扣押
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表______签字______：_________法定代表______签字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
非全日制劳动合7
单位： (简称甲方)
住 ：
法定代表：
联系电话：
劳动者： (简称乙方)
性：
出生年月：
户籍：
身份证号码：
身份证住址：
通信址：
联系电话：
根中华民国劳动合法等规定甲乙双方等愿协商致诚实信基础签订合
第条合期限 年 月 日 年 月 日止
第二条乙方意根甲方生产工作需事 工作(非全日制)工作点
第三条乙方天工作时间4时班时间 时 分 时 分周工作6天(周工作时间超24时)甲方根实际工作需行调整乙方具体班时间乙方表示意服
第四条甲方乙方工作时间货币形式支付乙方工资标准时 元工资结算周期15日结算次工资发放时间 工资发放方式 (现金直接发放委托银行代发)
第五条甲方支付乙方工资报酬中已包含甲方应乙方缴纳基养老保险费基医疗保险费乙方表示参加甲方基养老保险费基医疗保险费乙方国家方关规定参加缴纳基养老基医疗保险
第六条甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤患职业病享受工伤保险遇
第七条甲方义务乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品
第八条乙方应严格遵守甲方规章制度安全操作规程工作规范
第九条乙方时单位订立非全日制劳动合乙方单位签订非全日制劳动合影响劳动合履行
第十条甲乙方时通知方终止合终止合乙方应甲方交接相关物品事宜甲方法需乙方支付济补偿金甲方应乙方结清劳动报酬
第十条甲乙双方协商致合变更
第十二条甲乙双方履行合发生劳动争议法申请调解仲裁诉讼
第十三条合未事宜双方协商解决合条款国家省关新规定相悖新规定执行
第十四条合双方签订日起生效式两份甲乙双方执份
甲方：(公 章)
乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
非全日制劳动合8
劳动合法第六十八条非全日制工指时计酬劳动者单位般均日工作时间超四时周工作时间累计超二十四时工形式劳动社会保障部关非全日制工干问题意见规定：劳动者通法成立劳务派遣组织单位家庭提供非全日制劳动劳务派遣组织非全日制劳动者签订劳动单位非全日制劳动者间关系符合劳动关系特征双方间建立劳动关系应受劳动法劳动合法调整非全日制工计酬方式灵活样时计酬局限时计酬时计酬形式外常见计酬方式日周单位计酬件计酬劳动者单位劳动事非全日制劳动条规定般均日工作时间周工作累计时间针劳动者单位劳动做出指劳动者实际均日全部劳动时间周累计全部劳动时间
非全日制劳动合9
1劳动者列情形单位解劳动合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者单位规章制度
(三)严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
(四)法追究刑事责
2新公布劳动合法规定：
劳动者列情形单位解劳动合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者单位规章制度
(三)严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
(四)法追究刑事责
列情形需裁减员二十者裁减足二十占企业职工总数百分十单位提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见裁减员方案劳动行政部门报告裁减员：
()企业破产法规定进行重整
(二)生产营发生严重困难
(三)企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
非全日制劳动合10
甲方______单位______名称：
注册址：
法定代表______负责______：
邮政编码：
联系甴话：
乙方______劳动者______姓名：性：
出生日期：年月日
居民身份证号码：
甲方工作起始时间：年月日
乙方原工作单位：
户籍：
现居住址：
邮政编码：
联系甴话：
根中华民国劳动合法吉林省劳动合条例关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
第条合年月日起年月日止年月日起生效
第二条乙方意根甲方工作需担岗位______工种______工作
第三条根甲方岗位______工种______作业特点乙方工作区域工作点标准
第五条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时元甲方乙方支付劳动报酬周期超15日
第四条乙方工作应达支付劳动报酬约定
第六条甲方应工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第七条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训幵乙方提供劳动条件：
第八条甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第九条甲乙双方时通知方终止合
第十条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低非全日制工时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十条甲乙双方约定合增加容：
第十二条双方履行合収生劳动争议协商解决协商成事单位劳动争议调解委员会申请调解事法申请仲裁提起诉讼
第十三条合未事宜者合中关容国家省关规定相悖关规定执行
第十四条合式两份甲乙双方执份
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表______签字______：_________法定代表______签字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
非全日制劳动合11
根国家省市关规定甲方招乙方实行非全日制工形式双方协商致意签订合
甲方：乙方： 性：委托代理： 身份证号：单位址： 现居住：
合期限 年月 日 年月 日止合期乙方甲方天工作 时
二甲方根工作需安排乙方 岗位（工种）工作具体容乙方须根甲方规定工作岗位职责求时完成工作务
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期间工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬支付时工资标准低政府规定低时工资标准乙方法定休假日提供劳动甲方支付时工资低约定时工资300确定
五 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
六合期甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
七甲乙双方时解劳动合劳动合中双方已约定提前通知期违约赔偿责等事项约定办理没约定双方均需支付济补偿金违约金
八双方需约定事项：
九甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商成劳动争议关规定程序处理
十合式两份甲乙双方执份
甲方盖章：乙方签名：
委托代理
签名盖章：签约日期：
签约日期：
非全日制劳动合12
合双方 年 月 日签署生效
甲方名称：证券股份限公司 _________ 证券营业部(址： ) 负责：
乙方姓名：性：出生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(效证件号码)：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方着愿等原协调致意订立合便遵守
劳动合期限工作容
第条合工作性质非全日制合期限_20_年 月_ 日起_20_年__月__日止
第二条甲方聘乙方相关制度开展营销工作甲方权根监求工作需安排乙方具体岗位工作乙方意甲方工作安排遵守公司规章保质保量完成务乙方胜工作甲方权调整乙方岗位工作
二工作时间
第三条甲方实行国家规定非全日制工工时标准乙方均日工作时间超4时周工作时间累计超24时
三劳动报酬保险福利遇
第四条乙方薪酬低法律法规规定非全日制工低工资标准具体计算方式合第七款双方约定事项中第二十七条约定执行乙方享受福利遇
第五条甲方次银行转帐形式乙方支付报酬乙方开户银行： 银行账号：
第六条甲方乙方劳动报酬结算支付周期长超15天
第七条乙方应国家税法规定动缴纳税乙方意甲方代扣代缴乙方应缴税法律法规非全日制工税缴纳新强制性规定新规定办理
第八条根国家非全日制劳动工合相关法规甲方予报酬中已包含乙方养老保险医疗保险等社会保险乙方应行办理养老医疗保险相关规定相关规定办理
第九条 劳动法律法规非全日制工社保缴纳新强制性规定新规定办理
四劳动纪律
第十条甲方应法建立完善项规章制度
第十条乙方应严格遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动操作规程操作规范爱护甲方财产遵守职业道德乙方违反劳动纪律规章制度甲方解劳动合
第十二条甲方权乙方工作情况进行检查督促考核奖惩乙方应效完成工作务接受公司理考核
第十三条乙方承诺合效期事甲方利益突活动
第十四条乙方甲方工作期间接触甲方商业秘密乙方承诺谨慎职保守甲方商业秘密维护甲方商誉履行列义务：
1仅履行甲方交付工作目甲方商业秘密
2未甲方事先书面许该商业秘密披露第三方
3非职工作目未甲方事先书面许允许第三方商业秘密
4非职工作目未甲方事先书面许复制造复印分发该等商业秘密载体
第十五条合终止解日前乙方应甲方返载甲方商业秘密文件磁盘等载体副持载甲方商业秘密载体乙方合终止解三日应诚实信原办理工作交接手续
第十六条乙方必须保守公司秘密包括公司部门职工作秘密乙方意听职工作关秘密
第十七条乙方必须甲方获薪酬福利遇保密公司外员泄露听公司员薪酬福利遇
第十八条乙方述保密义务合终止终止合终止乙方必须保守知悉甲方秘密意泄露
第十九条乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十条乙方兼工作单位应甲方予书面报告乙方专职兼职工作导致第三方求甲方承担责乙方应予赔偿甲方发放佣金中进行扣减)
五劳动合解终止
第二十条情况甲乙双方时通知方终止工甲方乙方支付济补偿
第二十二条乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形(包括限乙方拒收落明等情形)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
六违反合责
第二十三条乙方违反合约定条件解终止劳动合双方明确约定约定容履行没明确约定甲方造成济损失应损失程度承担赔偿责
第二十四条乙方违反国家法律法规中国证监会监机构证券业协会等文件规定行业规范违反公司制度事营销工作应行承担责导致公司承担责`公司应进行追偿者扣减乙方佣金
七双方约定事项
第二十五条乙方必须符合中国证监会甲方监机关规定
第二十六条合签订生效起六月乙方名客户佣金计提金额达法律法规规定非全日制工低工资标准合动解
第二十七条报酬计算发放方式：甲方权根行业监规定公司制度乙方工作质量业绩调整佣金标准
报酬固定低工资标准业绩提成组成采取孰高原发放
()固定低报酬低时工资标准双方约定天工作4时计算月低工资公式：低月工资低时工资 ___ 元* 4 时* 2175 天 元
15天发放周期月中计算月低工资支付月底计算名客户佣金计提例应发放部分支付
(二)非全日制员业绩提成公式：
Y非全日制员业绩提成非全日制员客户净创收 × 提成例 × P
非全日制员客户净创收 净佣金贡献 (已扣规费)×(1—营业税率55)×(1提成例×企业税率25)
(三)非全日制员提成例根净佣金采分档全额提成方式净佣金提成例应关系表：
月净佣金区间(单位：元)提成例)
S < 6000T 30
6000 T ≤ S < 30000 T 40
30000 T ≤ S < 50000 T 45
50000 T ≤ S 50
注：S净佣金贡献
T盘成交量波动指数沪深两市股基交易量日均1800亿基准月浮动
T月沪深两市日均股基交易量1800亿
(四)P值非全日制员综合绩效完成率(完成率0120)包括新增指标销售指标突出贡献扣分指标合规指标P(新增指标完成率×80+ 销售指标完成率×20+ 突出贡献—扣分指标) ×合规指标中新增指标高80分销售指标高20分突出贡献高20分具体衡量计算：
1新增指标：月新增效开户数 4户新增客户资产20万元
2销售指标：营业部布置销售务(月果没金融产品销售务销售指标视完成)
3突出贡献：月新增市值600万月新增银行渠道1月公司理财产品销售额占整营业部销售务30
4合规指标：合规指标时取1旦违规展业取0取消月业务提成收入
(五)分公司营业部组织非全日制员工团队形式展业团队成员超20带非全日制团队(含名客户)净创收超5例支付团队负责理津贴
(六) 非全日制团队模式报酬构成
1团队长报酬总额 业绩提成 + 理津贴
2团队长业绩提成前述第四条报酬计算规相
3团队制模式客户属说明：
(1)证券团队成员少2超20否必须裂变出新团队营业部非全日制团队理组证券纪理组确定新团队团队长
(2)团队长属团队净创收提取理津贴提取时含名客户净创收
(3)团队成员达定标准申请升级团队长组建新团队团队长名成员育成新团队时原团队长享受育成团队理津贴享受新团队长名客户净创收理津贴十二月
(4)团队成员申请升级团队长组建新团队标准
1连续三月佣金超团队长低二万元
2连续三月客户资产超1000万
3营业部力考核合格
(5)果团队成员离职属团队团队长代名客户计提该部分客户净创收理津贴享受客户提成果团队长离职首先考虑原团队成员晋升团队长
注：公司绩效完成率P进行6月踪分析期间P1
第二十八条 合未事宜者关容国家属关规定相悖关规定执行
合履行程中发生争议应协商解决协商成方甲方劳动仲裁部门提起仲裁
第二十九条合式三份甲方执二份乙方执份
第三十条纪团队成员填写：
(1)乙方 营销团队(团队长成员)
(2)根证券股份限公司证券纪绩效考核理办法规定团队长带团队(含名客户)净创收超5 例提取理津贴
(3)团队成员绩效考核办法报酬计算标准
甲 方： 乙 方：
签订日期： 年月日 签订日期： 年 月 日
非全日制劳动合13
甲方（单位）：
址：
电话：
乙方：
户籍：
身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期限________年_____月_____日起_______年_____月_____日止
第二条工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条工资报酬
1乙方试期间工资_____元月试期满甲方列第______种计算方式支付乙方工资：
（1）计时工资工资_____元月
（2）计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准双方时协商约定计件单价
2甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月_____日乙方月工资低省政府公布低工资标准加班加点工资法律法规执行
3甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
第四条工作时间
乙方甲方天工作_____时具体工作时间安排：__________________________________
第五条社会保险
甲乙双方均须法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
第六条劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三乙方工负伤国家市关规定执行
第七条合变更解终止
乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）服甲方正工作安排
（五）严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
（六）法追究刑事责
乙方解合应提前_________日（超30天）书面形式通知甲方擅离职
第八条违反合责
甲乙双方方错行造成解合错方应承担违约责违约金约定：_____________________________________________________
二甲乙双方方违反合约定方造成损害具体赔偿办法国家市关规定执行
三抗拒原造成履行合方受损害承担违约责
第九条双方需约定事项
____________________________________________________________
第十条事项
合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
二合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）：
________年_____月_____日
乙方（签字）：
________年_____月_____日
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非全日制劳动合1
甲乙双方等愿协商订立非全日制劳动合供双方遵守：
第条 合期限年月日起年月止
第二条 工作容工作点：乙方意担岗位(工种)工作乙方工作务职责工作点
第三条 乙方工作时间：周工作日日工作时
第四条 工资方式：
第五条 月／周工资支付日
第六条 社会保险乙方行办理承担全部缴费
第七条 乙方者单位订立劳动影响劳动合履行乙方应单位订立劳动合情况告知甲方
第八条 乙方应保守甲方商业秘密
第九条 乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
第十条 乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第十条 甲方法制定规章制度(包括员工手册)作合文书范执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
第十二条 乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情况(包括限乙方拒收落明等情况)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
第十三条 合式两份具等法律效力
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
年月日 年月日
非全日制劳动合2
编号：_________甲方(单位)名称：_________址：_________性质：_________法定代表(委托代理)：_________
乙方(劳动者)姓名：_________性：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条合_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止期限_________年(月)
第二条根甲方工作需乙方意担_________岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条乙方累计周工作时间超30时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条乙方时工资标准_________元(低政府颁布时低工资标准)
第十条甲方周星期_________法定货币形式足额支付乙方工资
第十条甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准300工资报酬
五社会保险遇
第十二条甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条甲乙双方情况解劳动合必须提前_________天书面形式通知方
第十九条合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金_________元
九违反劳动合责
第二十五条违约责_________
十双方约定事项
第二十六条_________
十劳动争议处理
第二十七条履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条合式两份甲乙双方执份
非全日制劳动合3
根国家省市关规定甲方招乙方实行非全日制工形式双方协商致意签订合
甲方（单位）乙方（劳动者） 名称： 姓名：法定代表（负责）：身份证号码：公司址：住址： 通讯址：联系电话：联系电话：
合期限 年月日 年月日止合期乙方甲方天工作 时
二乙方岗位（工种）职务 事工作容 根公司公布岗位职责确定乙方工作点 根公司岗位职责确定
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期间工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬
五甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
六劳动保护劳动条件职业危害防护
㈠甲方国家省关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准劳动作业场切实保护乙方公司工作中安全健康乙方工作程中产生职业病危害甲方应实告知乙方职业病防治法规定保护乙方健康相关权益
㈡甲方根乙方事工作岗位国家关规定发乙方必劳动保护品
㈢甲方国家省关规定做女职工劳动保护保健工作
㈣乙方患职业病工负伤者工死亡甲方应工伤保险条例广东省劳动合理规定等规定执行
七合期甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
八甲乙双方时解劳动合劳动合中双方已约定提前通知期违约赔偿责等事项约定办理没约定双方均需支付济补偿金违约金
九双方认需约定事项：
乙方应遵守甲方法制定项规章制度 合期没外约定原遇固定期限合续约
十双方约定列文件合附件合具等效力：
㈠中山市华劲塑料机械制造限公司规章制度员工手册培训合保密协议竞业限制协议㈡包含限规章制度：考勤理制度绩效考核理制度薪酬理制度等 十劳动合条款国家省市新颁布法律法规规章符新法律法规规章执行
十二合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)： 乙方(签章)：
法定代表(签章)：
合签订日期：年 月
合签订日期：年月 日
非全日制劳动合4
甲方(单位)：
住：
性质：
法定代表：
乙方(劳动者)：
住址：
户籍：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限工作容
1合年月日起年月日止
2甲方根工作需安排乙方岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
3乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
乙方单位般均日工作时间超四时累计周工作时间超二十四时具体日工作时间甲乙双方约定
劳动保护劳动条件
1甲方严格执行关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
2甲方义务负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
3甲方安排乙方事国家规定业准入工种乙方应持证岗
4乙方权拒绝甲方违章指挥影响乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
劳动报酬
1乙方时工资标准元
2甲方法定货币形式足额支付乙方工资支付周期长超十五日
社会保险遇
1甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
2甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
3乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行
劳动合履行变更解终止
1合终止时单位劳动者支付济补偿金
2合期满劳动合终止
法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
双方约定事项
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
九履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙双方执份双方签字(盖章)日起发生法律效力
甲方(签章)：乙方(签名签章)：
法定代表(委托代理)(签章)：
年月日年月日
非全日制劳动合5
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关法律法规甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第条
甲方_________
法定代表（负责）委托代理_________
注册址_________
营址_________
第二条
乙方_________
性_________
户籍类型（非农业农业）_________
居民身份证号码_________
者效证件名称_________
证件号码_________
甲方工作起始时间________年____月____日
家庭住址_________
邮政编码_________
京居住址_________
邮政编码_________
户口_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)
第三条合________年____月____日生效
第四条乙方意根甲方工作需担工作：_________
第五条乙方工作时间：_________
第六条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时_________元甲方乙方支付劳动报酬周期超____日
支付劳动报酬约定_________
第七条甲方应北京市工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第八条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训乙方提供劳动条件：_________
第九条甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第十条甲乙双方时终止劳动合
第十条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低北京市非全日制业员时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十二条甲乙双方约定合增加容：_________
第十三条双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁
事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十四条合附件：_________
第十五条合未事宜国家北京市关规定相悖关规定执行
第十六条合式两份甲乙双方执份
甲方（公章）_________乙方（签字盖章）_________
法定代表（负责）委托代理_________
（签字盖章）
签订日期：________年____月____日
附件劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方（公章）_________乙方（签字盖章）_________
法定代表（负责）委托代理_________
（签字盖章）
________年____月____日
非全日制劳动合6
甲方______单位______：
劳动保障证号_________
全称_________
组织机构代码证号_________
法定代表______负责_______________
联系电话_________
登记注册_________
单位址_________
乙方______职工______：
姓名_________
性_________
身份证号_________
文化程度_________
联系方式电话_________
劳动保障卡号_________
业登记证号_________
户籍_________
实际居住_________
根江苏省劳动合条例劳动社会保障部关非全日制工干问题意见规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合建立劳动关系承诺遵守
合期限采列第_________种方式：
1订立固定期限_________年_______________年_________月_________日_________年_________月_________日止______
2_________年_________月_________日起始完成_________工作务合终止期限
3_________期限
二工作容：
甲方安排乙方事_________工作根工作求乙方进行必职业技培训乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间列第_________种方式：
1周工作_________日分周_________日工作_________时
2完成_________工作工作时间折算均日工作_________时累计周超_________时
3：_________
四劳动报酬：
1甲方列方式_________货币形式支付乙方工资：
______1______时计酬标准时_________元
______2______完成工作计酬标准_______________月周日项_______________元
2甲方_______________日周月______支付乙方工资工资发放时间_________工资发放形式_______________直接发放委托银行代发______
五社会保险：
1乙方采列第_________种方式参加社会保险交纳社会保险费
______1______职业者参加社会保险
______2______委托第三方代办社会保险
2述劳动报酬中_________包含社会保险费包含社会保险费甲方支付乙方社会保险费_______________时日周月项______元
六劳动安全保护：
甲方应提供必劳动保护条件劳动防护品乙方应遵守安全操作规程
七劳动合变更解终止：
1双方事协商致合变更方事应书面形式变更求送交方方_________日未作出书面答复视意变更合
2法定条件外双方事约定解劳动合条件：
3劳动合期满终止外双方约定终止劳动合条件：
4合终止方希续订劳动合应合期限届满前_________日方协商续订劳动合
5解终止劳动合甲方乙方应提前_________工作日方提出解终止劳动合求
八约定：
乙方协商甲方安排乙方延长工作时间法定节假日加班加班加点工资_________标准×_________计算
九履行合发生劳动争议_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十合生效时间列_________
1双方签字盖章日起生效
2合_________鉴证______意意______鉴证日起生效
3_________起生效
十合式两份甲乙双方执份
甲方应合签订鉴证日起5工作日合文交付乙方扣押
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表______签字______：_________法定代表______签字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
非全日制劳动合7
单位： (简称甲方)
住 ：
法定代表：
联系电话：
劳动者： (简称乙方)
性：
出生年月：
户籍：
身份证号码：
身份证住址：
通信址：
联系电话：
根中华民国劳动合法等规定甲乙双方等愿协商致诚实信基础签订合
第条合期限 年 月 日 年 月 日止
第二条乙方意根甲方生产工作需事 工作(非全日制)工作点
第三条乙方天工作时间4时班时间 时 分 时 分周工作6天(周工作时间超24时)甲方根实际工作需行调整乙方具体班时间乙方表示意服
第四条甲方乙方工作时间货币形式支付乙方工资标准时 元工资结算周期15日结算次工资发放时间 工资发放方式 (现金直接发放委托银行代发)
第五条甲方支付乙方工资报酬中已包含甲方应乙方缴纳基养老保险费基医疗保险费乙方表示参加甲方基养老保险费基医疗保险费乙方国家方关规定参加缴纳基养老基医疗保险
第六条甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤患职业病享受工伤保险遇
第七条甲方义务乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品
第八条乙方应严格遵守甲方规章制度安全操作规程工作规范
第九条乙方时单位订立非全日制劳动合乙方单位签订非全日制劳动合影响劳动合履行
第十条甲乙方时通知方终止合终止合乙方应甲方交接相关物品事宜甲方法需乙方支付济补偿金甲方应乙方结清劳动报酬
第十条甲乙双方协商致合变更
第十二条甲乙双方履行合发生劳动争议法申请调解仲裁诉讼
第十三条合未事宜双方协商解决合条款国家省关新规定相悖新规定执行
第十四条合双方签订日起生效式两份甲乙双方执份
甲方：(公 章)
乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
非全日制劳动合8
劳动合法第六十八条非全日制工指时计酬劳动者单位般均日工作时间超四时周工作时间累计超二十四时工形式劳动社会保障部关非全日制工干问题意见规定：劳动者通法成立劳务派遣组织单位家庭提供非全日制劳动劳务派遣组织非全日制劳动者签订劳动单位非全日制劳动者间关系符合劳动关系特征双方间建立劳动关系应受劳动法劳动合法调整非全日制工计酬方式灵活样时计酬局限时计酬时计酬形式外常见计酬方式日周单位计酬件计酬劳动者单位劳动事非全日制劳动条规定般均日工作时间周工作累计时间针劳动者单位劳动做出指劳动者实际均日全部劳动时间周累计全部劳动时间
非全日制劳动合9
1劳动者列情形单位解劳动合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者单位规章制度
(三)严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
(四)法追究刑事责
2新公布劳动合法规定：
劳动者列情形单位解劳动合：
()试期间证明符合录条件
(二)严重违反劳动纪律者单位规章制度
(三)严重失职营私舞弊单位利益造成重损害
(四)法追究刑事责
列情形需裁减员二十者裁减足二十占企业职工总数百分十单位提前三十日工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见裁减员方案劳动行政部门报告裁减员：
()企业破产法规定进行重整
(二)生产营发生严重困难
(三)企业转产重技术革新者营方式调整变更劳动合需裁减员
非全日制劳动合10
甲方______单位______名称：
注册址：
法定代表______负责______：
邮政编码：
联系甴话：
乙方______劳动者______姓名：性：
出生日期：年月日
居民身份证号码：
甲方工作起始时间：年月日
乙方原工作单位：
户籍：
现居住址：
邮政编码：
联系甴话：
根中华民国劳动合法吉林省劳动合条例关法律法规甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
第条合年月日起年月日止年月日起生效
第二条乙方意根甲方工作需担岗位______工种______工作
第三条根甲方岗位______工种______作业特点乙方工作区域工作点标准
第五条乙方完成合约定工作容甲方应货币形式乙方支付劳动报酬劳动报酬标准时元甲方乙方支付劳动报酬周期超15日
第四条乙方工作应达支付劳动报酬约定
第六条甲方应工伤保险规定乙方缴纳工伤保险费
第七条甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生教育职业培训幵乙方提供劳动条件：
第八条甲方应建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
第九条甲乙双方时通知方终止合
第十条甲方违反合约定支付劳动报酬支付时工资低非全日制工时低工资标准乙方权劳动保障监察部门举报
第十条甲乙双方约定合增加容：
第十二条双方履行合収生劳动争议协商解决协商成事单位劳动争议调解委员会申请调解事法申请仲裁提起诉讼
第十三条合未事宜者合中关容国家省关规定相悖关规定执行
第十四条合式两份甲乙双方执份
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表______签字______：_________法定代表______签字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
非全日制劳动合11
根国家省市关规定甲方招乙方实行非全日制工形式双方协商致意签订合
甲方：乙方： 性：委托代理： 身份证号：单位址： 现居住：
合期限 年月 日 年月 日止合期乙方甲方天工作 时
二甲方根工作需安排乙方 岗位（工种）工作具体容乙方须根甲方规定工作岗位职责求时完成工作务
三甲乙双方必须严格执行国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定甲方应乙方提供国家规定劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方法制定项规章制度
四乙方工作期间工资标准时元甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬支付时工资标准低政府规定低时工资标准乙方法定休假日提供劳动甲方支付时工资低约定时工资300确定
五 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
六合期甲方未合约定支付劳动报酬未国家规定提供劳动条件乙方胜合约定工作严重违反甲方法制定规章制度劳动纪律方提出解劳动合
七甲乙双方时解劳动合劳动合中双方已约定提前通知期违约赔偿责等事项约定办理没约定双方均需支付济补偿金违约金
八双方需约定事项：
九甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商成劳动争议关规定程序处理
十合式两份甲乙双方执份
甲方盖章：乙方签名：
委托代理
签名盖章：签约日期：
签约日期：
非全日制劳动合12
合双方 年 月 日签署生效
甲方名称：证券股份限公司 _________ 证券营业部(址： ) 负责：
乙方姓名：性：出生年月： 家庭住址： 联系电话： 居民身份证号码(效证件号码)：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方着愿等原协调致意订立合便遵守
劳动合期限工作容
第条合工作性质非全日制合期限_20_年 月_ 日起_20_年__月__日止
第二条甲方聘乙方相关制度开展营销工作甲方权根监求工作需安排乙方具体岗位工作乙方意甲方工作安排遵守公司规章保质保量完成务乙方胜工作甲方权调整乙方岗位工作
二工作时间
第三条甲方实行国家规定非全日制工工时标准乙方均日工作时间超4时周工作时间累计超24时
三劳动报酬保险福利遇
第四条乙方薪酬低法律法规规定非全日制工低工资标准具体计算方式合第七款双方约定事项中第二十七条约定执行乙方享受福利遇
第五条甲方次银行转帐形式乙方支付报酬乙方开户银行： 银行账号：
第六条甲方乙方劳动报酬结算支付周期长超15天
第七条乙方应国家税法规定动缴纳税乙方意甲方代扣代缴乙方应缴税法律法规非全日制工税缴纳新强制性规定新规定办理
第八条根国家非全日制劳动工合相关法规甲方予报酬中已包含乙方养老保险医疗保险等社会保险乙方应行办理养老医疗保险相关规定相关规定办理
第九条 劳动法律法规非全日制工社保缴纳新强制性规定新规定办理
四劳动纪律
第十条甲方应法建立完善项规章制度
第十条乙方应严格遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动操作规程操作规范爱护甲方财产遵守职业道德乙方违反劳动纪律规章制度甲方解劳动合
第十二条甲方权乙方工作情况进行检查督促考核奖惩乙方应效完成工作务接受公司理考核
第十三条乙方承诺合效期事甲方利益突活动
第十四条乙方甲方工作期间接触甲方商业秘密乙方承诺谨慎职保守甲方商业秘密维护甲方商誉履行列义务：
1仅履行甲方交付工作目甲方商业秘密
2未甲方事先书面许该商业秘密披露第三方
3非职工作目未甲方事先书面许允许第三方商业秘密
4非职工作目未甲方事先书面许复制造复印分发该等商业秘密载体
第十五条合终止解日前乙方应甲方返载甲方商业秘密文件磁盘等载体副持载甲方商业秘密载体乙方合终止解三日应诚实信原办理工作交接手续
第十六条乙方必须保守公司秘密包括公司部门职工作秘密乙方意听职工作关秘密
第十七条乙方必须甲方获薪酬福利遇保密公司外员泄露听公司员薪酬福利遇
第十八条乙方述保密义务合终止终止合终止乙方必须保守知悉甲方秘密意泄露
第十九条乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
第二十条乙方兼工作单位应甲方予书面报告乙方专职兼职工作导致第三方求甲方承担责乙方应予赔偿甲方发放佣金中进行扣减)
五劳动合解终止
第二十条情况甲乙双方时通知方终止工甲方乙方支付济补偿
第二十二条乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形(包括限乙方拒收落明等情形)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
六违反合责
第二十三条乙方违反合约定条件解终止劳动合双方明确约定约定容履行没明确约定甲方造成济损失应损失程度承担赔偿责
第二十四条乙方违反国家法律法规中国证监会监机构证券业协会等文件规定行业规范违反公司制度事营销工作应行承担责导致公司承担责`公司应进行追偿者扣减乙方佣金
七双方约定事项
第二十五条乙方必须符合中国证监会甲方监机关规定
第二十六条合签订生效起六月乙方名客户佣金计提金额达法律法规规定非全日制工低工资标准合动解
第二十七条报酬计算发放方式：甲方权根行业监规定公司制度乙方工作质量业绩调整佣金标准
报酬固定低工资标准业绩提成组成采取孰高原发放
()固定低报酬低时工资标准双方约定天工作4时计算月低工资公式：低月工资低时工资 ___ 元* 4 时* 2175 天 元
15天发放周期月中计算月低工资支付月底计算名客户佣金计提例应发放部分支付
(二)非全日制员业绩提成公式：
Y非全日制员业绩提成非全日制员客户净创收 × 提成例 × P
非全日制员客户净创收 净佣金贡献 (已扣规费)×(1—营业税率55)×(1提成例×企业税率25)
(三)非全日制员提成例根净佣金采分档全额提成方式净佣金提成例应关系表：
月净佣金区间(单位：元)提成例)
S < 6000T 30
6000 T ≤ S < 30000 T 40
30000 T ≤ S < 50000 T 45
50000 T ≤ S 50
注：S净佣金贡献
T盘成交量波动指数沪深两市股基交易量日均1800亿基准月浮动
T月沪深两市日均股基交易量1800亿
(四)P值非全日制员综合绩效完成率(完成率0120)包括新增指标销售指标突出贡献扣分指标合规指标P(新增指标完成率×80+ 销售指标完成率×20+ 突出贡献—扣分指标) ×合规指标中新增指标高80分销售指标高20分突出贡献高20分具体衡量计算：
1新增指标：月新增效开户数 4户新增客户资产20万元
2销售指标：营业部布置销售务(月果没金融产品销售务销售指标视完成)
3突出贡献：月新增市值600万月新增银行渠道1月公司理财产品销售额占整营业部销售务30
4合规指标：合规指标时取1旦违规展业取0取消月业务提成收入
(五)分公司营业部组织非全日制员工团队形式展业团队成员超20带非全日制团队(含名客户)净创收超5例支付团队负责理津贴
(六) 非全日制团队模式报酬构成
1团队长报酬总额 业绩提成 + 理津贴
2团队长业绩提成前述第四条报酬计算规相
3团队制模式客户属说明：
(1)证券团队成员少2超20否必须裂变出新团队营业部非全日制团队理组证券纪理组确定新团队团队长
(2)团队长属团队净创收提取理津贴提取时含名客户净创收
(3)团队成员达定标准申请升级团队长组建新团队团队长名成员育成新团队时原团队长享受育成团队理津贴享受新团队长名客户净创收理津贴十二月
(4)团队成员申请升级团队长组建新团队标准
1连续三月佣金超团队长低二万元
2连续三月客户资产超1000万
3营业部力考核合格
(5)果团队成员离职属团队团队长代名客户计提该部分客户净创收理津贴享受客户提成果团队长离职首先考虑原团队成员晋升团队长
注：公司绩效完成率P进行6月踪分析期间P1
第二十八条 合未事宜者关容国家属关规定相悖关规定执行
合履行程中发生争议应协商解决协商成方甲方劳动仲裁部门提起仲裁
第二十九条合式三份甲方执二份乙方执份
第三十条纪团队成员填写：
(1)乙方 营销团队(团队长成员)
(2)根证券股份限公司证券纪绩效考核理办法规定团队长带团队(含名客户)净创收超5 例提取理津贴
(3)团队成员绩效考核办法报酬计算标准
甲 方： 乙 方：
签订日期： 年月日 签订日期： 年 月 日
非全日制劳动合13
甲方（单位）：
址：
电话：
乙方：
户籍：
身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法关规定等愿协商致基础签订合
第条合期限
合期限________年_____月_____日起_______年_____月_____日止
第二条工作岗位
乙方__________岗位工作乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条工资报酬
1乙方试期间工资_____元月试期满甲方列第______种计算方式支付乙方工资：
（1）计时工资工资_____元月
（2）计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准双方时协商约定计件单价
2甲方应法定货币形式月支付乙方工资支付日期月_____日乙方月工资低省政府公布低工资标准加班加点工资法律法规执行
3甲方根实际营情况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水乙方工作岗位调整工资参岗位工种职务标准执行低低工资标准
第四条工作时间
乙方甲方天工作_____时具体工作时间安排：__________________________________
第五条社会保险
甲乙双方均须法参加社会保险缴纳社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理职工档案社会保险转移等相关手续出具解者终止劳动合证明书乙方应时办理工作交接手续
第六条劳动保护劳动条件
甲方根国家市关规定乙方进行安全生产操作规程培训乙方提供劳动安全卫生设施根事工种需乙方发放劳动防护品保障乙方生产程中安全健康
二乙方应遵守甲方安全卫生生产操作规程遵守甲方法制定劳动纪律规章制度
三乙方工负伤国家市关规定执行
第七条合变更解终止
乙方应严格遵守甲方项规章制度劳动纪律安全技术操作规程
乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）架斗殴偷窃赌博擅停工等违纪行
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）服甲方正工作安排
（五）严重违反总包单位甲方施工现场安全理规定
（六）法追究刑事责
乙方解合应提前_________日（超30天）书面形式通知甲方擅离职
第八条违反合责
甲乙双方方错行造成解合错方应承担违约责违约金约定：_____________________________________________________
二甲乙双方方违反合约定方造成损害具体赔偿办法国家市关规定执行
三抗拒原造成履行合方受损害承担违约责
第九条双方需约定事项
____________________________________________________________
第十条事项
合未事宜条款法律法规抵触国家市关规定执行
二合式二份甲乙双方执份
甲方（盖章）：
________年_____月_____日
乙方（签字）：
________年_____月_____日
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