全省公办养老机构改革推进会汇报发言
尊敬位领导志：
年**市民政局深入开展公办养老机构改革着力理理体制优化资源整合推进政校合作改革事制度改革创新推动全市公办养老机构高质量发展破解风险隐患入住率较低招留住四难题现关工作进展情况汇报：
推广县级直新机制通理理体制破解风险隐患难题统建设标准乡镇（街道）敬老院转县级养老服务中心分支机构县级民政部门统推进适老化改造提升工程消防设施安全达标工程完善敬老院基础设施建设消安全隐患吉州区青原区峡江县永新县实现敬老院改造提升全覆盖二统财务理设立乡镇（街道）敬老院财务核算中心集中理分户核算原乡镇（街道）敬老院财务实行统核算监督降低敬老院财务理风险三统服务标准全市94家乡镇公办养老机构评定二级占总数60611家县级公办养老机构评定二三级占总数917严格落实敬老院服务标准求配备养老护理员防范护理风险
创新区域整合新模式通优化资源配置破解入住率较低难题坚持优中选优确定区域中心统筹调配乡镇敬老院床位资源23毗邻乡镇组成协作区域中选择1设施条件较床位规模较交通便利乡镇（街道）敬老院作区域性中心敬老院遂川县率先26家公办养老机构整合11家构建1+1+9（1县级福利中心+1城关镇养老服务中心+9区域性养老服务中心）公办养老机构布局入住率52提升75年节约财政投入200余万元县（市区）低50例实施区域整合全市公办养老机构已整合43家二坚持愿安置入住老农村老土难离民政工作员整合程中门入户做思想工作充分尊重老家属意愿前提便做老安置工作完成整合区域性中心敬老院通开展欢迎会团圆饭等活动帮助老融入新环境三坚持院策保留养老途整合中腾空乡镇（街道）敬老院县级民政部门统理制宜院施策改造区域性养老服务中心生产基公建民营养老服务机构社区养老服务点农村互助家等效提高效率
探索政校联合新路径通委托定培养破解招难题定点培养**职业技术学院建康养培训基定培养健康理护理专业单独班级建制菜单式安排培养课程现283名学员签订养老服务定培养协议二定额补助定生提供学年5000元定补助补助资金福彩公益金慈善基金支持2021年启动定培养已发放补助资金286万元三定业定生完成学业取毕业证书根定业协议工作需县级民政部门招聘公办养老机构工作者推荐较民办养老机构工作
践行者新理念通改革事制度破解留住难题改革编制理老老办法新新办法原乡镇（街道）敬老院核定事业编制岗位出现空缺规定公开招聘员列入事业编制实行定编定岗定吉水县已公开招考5名事业编制员充实敬老院理队伍二改革薪酬制度鼓励支持公办养老机构满足特困供养象需求前提收住社会老新干县桃溪敬老院提升服务水时发动镇村干部宣传动员2023年新入住分散供养象社会老174名工作员月增收400元三落实激励辖区养老机构业2年获养老护理员证等级分予500元5000元等次性持证奖励获社会工作者初级中级高级职业资格证书分予1500元3000元5000元次性持证奖励万安县业绩考核结果作职务调整绩效奖励评优评先重
发言完毕谢谢家
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
尊敬位领导志：
年**市民政局深入开展公办养老机构改革着力理理体制优化资源整合推进政校合作改革事制度改革创新推动全市公办养老机构高质量发展破解风险隐患入住率较低招留住四难题现关工作进展情况汇报：
推广县级直新机制通理理体制破解风险隐患难题统建设标准乡镇（街道）敬老院转县级养老服务中心分支机构县级民政部门统推进适老化改造提升工程消防设施安全达标工程完善敬老院基础设施建设消安全隐患吉州区青原区峡江县永新县实现敬老院改造提升全覆盖二统财务理设立乡镇（街道）敬老院财务核算中心集中理分户核算原乡镇（街道）敬老院财务实行统核算监督降低敬老院财务理风险三统服务标准全市94家乡镇公办养老机构评定二级占总数60611家县级公办养老机构评定二三级占总数917严格落实敬老院服务标准求配备养老护理员防范护理风险
创新区域整合新模式通优化资源配置破解入住率较低难题坚持优中选优确定区域中心统筹调配乡镇敬老院床位资源23毗邻乡镇组成协作区域中选择1设施条件较床位规模较交通便利乡镇（街道）敬老院作区域性中心敬老院遂川县率先26家公办养老机构整合11家构建1+1+9（1县级福利中心+1城关镇养老服务中心+9区域性养老服务中心）公办养老机构布局入住率52提升75年节约财政投入200余万元县（市区）低50例实施区域整合全市公办养老机构已整合43家二坚持愿安置入住老农村老土难离民政工作员整合程中门入户做思想工作充分尊重老家属意愿前提便做老安置工作完成整合区域性中心敬老院通开展欢迎会团圆饭等活动帮助老融入新环境三坚持院策保留养老途整合中腾空乡镇（街道）敬老院县级民政部门统理制宜院施策改造区域性养老服务中心生产基公建民营养老服务机构社区养老服务点农村互助家等效提高效率
探索政校联合新路径通委托定培养破解招难题定点培养**职业技术学院建康养培训基定培养健康理护理专业单独班级建制菜单式安排培养课程现283名学员签订养老服务定培养协议二定额补助定生提供学年5000元定补助补助资金福彩公益金慈善基金支持2021年启动定培养已发放补助资金286万元三定业定生完成学业取毕业证书根定业协议工作需县级民政部门招聘公办养老机构工作者推荐较民办养老机构工作
践行者新理念通改革事制度破解留住难题改革编制理老老办法新新办法原乡镇（街道）敬老院核定事业编制岗位出现空缺规定公开招聘员列入事业编制实行定编定岗定吉水县已公开招考5名事业编制员充实敬老院理队伍二改革薪酬制度鼓励支持公办养老机构满足特困供养象需求前提收住社会老新干县桃溪敬老院提升服务水时发动镇村干部宣传动员2023年新入住分散供养象社会老174名工作员月增收400元三落实激励辖区养老机构业2年获养老护理员证等级分予500元5000元等次性持证奖励获社会工作者初级中级高级职业资格证书分予1500元3000元5000元次性持证奖励万安县业绩考核结果作职务调整绩效奖励评优评先重
发言完毕谢谢家
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
