综合考核典型经验亮点做法

综合考核典型验亮点做法
年县聚焦关键结果关键程牢牢握考核重点利实调研广泛听取考核象意见建议断优化完善综合考核体系切实基层减负松绑综合考核指挥棒树立高质量发展风标激励干部攻坚克难争先创优
源头控确保考核指标规范化强化统筹力度严格贯切落实级关考核工作基层减负系列部署求坚持差异化设置考核容标县情实际研究制定年度综合考核指标体系压紧压实责维度角度开展考核工作二优化考核事项考少考精考准考实导研究制定关申报考核事项通知明确考核事项*条申报规定繁化简加强综合考核事项规范化精准化截目前收*县直单位申报*考核事项初步审核暂保留*考核事项符合求*考核事项减掉压减*考核事项三简化考核指标系统梳理考核指标设置政策行性操作性基础持续完善考核指标理办法目前收考核指标正审核中认真严格审核调整优化面县直单位乡镇（街道）考核指标需提供文字材料指标年度总体精简达*切实减轻基层负担
二方法理确保考核方式科学化实行体化考核机制树牢盘棋思想完善县委考核工作委员会构成造考核委统筹考核办牵头牵头单位推进责单位落实体化考核机制探索年初计划程考评工作重点日常监督结果奖惩考核模式断增强考核工作科学性操作性二坚持分类考核方法职相类较原实施分类理全县
*考核象划分乡镇（街道）县直单位县国企业县中学校县医疗卫生单位*类实行差异化考核实现类单位台竞技组考评提高综合考核性公性三持续开展实调研进步落实基层减负求围绕综合考核工作提出改进意见综合考核工作开展两方面协县直相关部门采取四两直方式深入部分乡镇国企学校医院领域开展综合调研*次专项调研*次召开座谈会*次访谈基层干部*次收集类意见建议*条
三考结合确保考核结果效化建立奖惩机制根年度综合考核分合理划分四等次分绩效奖金*倍系数计发评定第等次单位进行通报表扬第四等次单位需县委县政府书面作出检讨提出整改措施落实整改评定第等次单位*第二等次单位*二树立选优导干部选拔程中坚持工作实绩导始终考核结果作干部选拔评先评优重胆干部持续优化队伍结构切实增强干部干事力考察程中发现政治素质硬发展潜力*年轻干部优先安排吃劲岗位磨炼截目前全县干部评先选优达
*次三强化教育培训通日常监测年终考核等形式全盘掌握干部力素质劣势短板技提升需求坚持缺什补什强什原针性开展类干部教育培训活动年开展类业务专题培训*余期*余次切实提升干部综合力


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