2024年7月国家开放学法律事务专科企业法务
期末纸质考试试题答案
单项选择题(题3分18分题四备选答案选出正确答案)
1列关企业部法律顾问表述正确(红色字体题正确答案选项)
A指企业法务部门工作员
B企业设总法律顾问
C企业法务部门总法律顾问司职分工
D企业部法律顾问指企业法律顾问企业法务
2民法典第577条规定：事方履行合义务者履行合义务符合约定应承担继续履行采取补救措施者赔偿损失等违约责意味着违约责般应采取(红色字体题正确答案选项)
A错责原
B错责原
C公责原
D错推定责原
3基法律行引起物权变动指民事体通民事法律行设立变更转消灭动产动产物权构成件包括原行物权变动(红色字体题正确答案选项)
A公件
B公开件
C公信件
D公示件
4失业员停止享受失业保险遇情况包括：①重新业②应征服兵役③移居境外④享受基养老保险⑤正理拒接受政府指定部门者机构介绍适工作者提供培训⑥(红色字体题正确答案选项)：⑦法律行政法规规定情形
A判刑收监执行
B迁居
C欠款
D起诉
5国法院分四级(红色字体题正确答案选项)中级民法院高级民法院高民法院四级法院均权受理第审民事案件
A乡村法院
B中心法院
C基层民法院
D派出法院
6数企业开展生产营活动程中较重视市场风险理风险等般风险更需考虑生产营活动中(红色字体题正确答案选项)
A违法风险
B安全风险
C合规风险
D信息风险
二项选择题题(题4分 20 分题四备选答案中选出二正确答案正确答案未选全选错该题分)
7合法务企业法务日常工作重容包括(红色字体题正确答案选项)
A合审核
B合起草
C合咨询
D合判定
8知识产权作法律确认智力成果工商业标记法享民事权利特征包括(红色字体题正确答案选项)
A客体形性
B专性
C域性
D时间性
9劳动合分(红色字体题正确答案选项)劳动合
A固定期限
B特定期限
C固定期限
D完成定工作务期限
10民事纠纷元解决机制包括(红色字体题正确答案选项)
A解
B调解
C仲裁
D诉讼
11数合规工作围绕(红色字体题正确答案选项)等方面展开
A网络安全
B数安全
C信息保护
D权保护
三名词解释题(题5分 20 分)
12企业法务：指企业日常运营理程中专门负责处理法律事务员事工作
13知识产权：指公民法者组织科学技术方面文化艺术方面创造性劳动完成智力成果法享专权利
14证明责：指诉讼中承担提出证证明案件事实法律义务
15企业合规理：指企业通制定合规政策外部法规求统制定持续修改部规范监督部规范执行实现增强部控制违规行进行持续监测识预警防范控制化解合规风险整套理活动机制
四简答题(题10分20分)
16简述劳务派遣劳务外包关系
答：劳务派遣劳务外包两种工方式法律结构法律关系体责设置劳动者理权限合标费结算风险承担等方面存显著差异
法律结构法律关系：劳务派遣涉三方关系劳务派遣机构派遣劳工工单位劳务派遣机构派遣劳工订立劳动合实际工单位派遣劳工付劳务报酬劳务外包企业部分业务职工作发包相关机构该机构行安排员完成业务形成工单位外包单位劳动者三方关系
劳动者理权限：劳务派遣中派遣单位员工必须工单位确定工作形式工作时间进行劳动工单位派遣员工具定理权限劳务外包中发包企业劳务外包单位员工进行直接理工作形式工作时间劳务外包单位行安排确定
合标费结算：劳务派遣协议般派遣时间费标准根约定派遣数结算费合标劳务外包通常事先确定劳务单价根外包单位完成工作量结算费合标事
风险承担：劳务派遣中派遣劳动者造成损害劳务派遣单位工单位需劳动合法承担连带赔偿责劳务外包中发包单位承包单位间双方签订合承担权利义务发包单位承包单位员工基承担责
综述劳务派遣劳务外包然实践中存定联系法律关系劳动者理权限合标费结算风险承担等方面均存显著差异
17简述企业合规价值
答：企业合规价值体现方面：
防范法律风险济损失：合规企业合法营基础助避免法律风险济损失通遵守国家法律法规监规定行业准等企业降低违法违规行面罚款诉讼等风险保护企业济利益
提升企业形象信：合规助提升企业形象增强客户合作伙伴信通遵守道德法律标准企业展示责感社会责感吸引更客户投资者企业赢良声誉
保障企业持续发展：合规企业持续发展保障助企业激烈市场竞争中保持竞争优势通建立合规理体系企业规范部理提高工作效率确保公竞争市场环境确保企业长期稳定发展
规范企业部理：合规助企业部理规范化提高工作效率通建立完善部控制制度企业规范员工行避免违规风险提高企业运营效率竞争力
促进社会责道德标准：企业合规促进企业承担更社会责提升员工道德标准通遵守员工等客户权益保护环境保护等方面法律法规企业更融入社会社会持续发展做出贡献
降低交易风险减轻法律果：效合规体系帮助企业规范交易操作减少企业败诉风险时发生违规行企业通合规体系作执法机关达成解减轻甚免承担合规利法律果
综述企业合规仅助防范法律风险济损失提升企业形象保障持续发展规范企业部理促进社会责道德标准提升降低交易风险减轻法律果企业缺重价值
五案例分析题(22分)
182011年1月甲公司乙公司签订购销合约定甲公司乙公司购买两台电力变压器单价7495万元计14990万元交货时间2011年6月15日2011年7月乙公司甲公司发函称恰逢国家重点工程某型号电抗器期交货造成交货期突国家重点工程发生突项目产品交货时间推迟终甲公司确认实际交货时间2011年10月16日实际迟延履行123天2019年1月乙公司法院提起诉讼求甲公司支付剩余货款1056万元二审法院审理该案支持乙公司诉请甲公司遂提起诉讼求乙公司支付逾期交货违约金13491万元乙张需提前履行合涉国家重点工程暨公利益属抗力应承担违约责
问题：案中乙公司延迟交货否应承担违约责什
答：乙公司延迟交货属抗力理成立该行属违约行应承担相应违约责
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期末纸质考试试题答案
单项选择题(题3分18分题四备选答案选出正确答案)
1列关企业部法律顾问表述正确(红色字体题正确答案选项)
A指企业法务部门工作员
B企业设总法律顾问
C企业法务部门总法律顾问司职分工
D企业部法律顾问指企业法律顾问企业法务
2民法典第577条规定：事方履行合义务者履行合义务符合约定应承担继续履行采取补救措施者赔偿损失等违约责意味着违约责般应采取(红色字体题正确答案选项)
A错责原
B错责原
C公责原
D错推定责原
3基法律行引起物权变动指民事体通民事法律行设立变更转消灭动产动产物权构成件包括原行物权变动(红色字体题正确答案选项)
A公件
B公开件
C公信件
D公示件
4失业员停止享受失业保险遇情况包括：①重新业②应征服兵役③移居境外④享受基养老保险⑤正理拒接受政府指定部门者机构介绍适工作者提供培训⑥(红色字体题正确答案选项)：⑦法律行政法规规定情形
A判刑收监执行
B迁居
C欠款
D起诉
5国法院分四级(红色字体题正确答案选项)中级民法院高级民法院高民法院四级法院均权受理第审民事案件
A乡村法院
B中心法院
C基层民法院
D派出法院
6数企业开展生产营活动程中较重视市场风险理风险等般风险更需考虑生产营活动中(红色字体题正确答案选项)
A违法风险
B安全风险
C合规风险
D信息风险
二项选择题题(题4分 20 分题四备选答案中选出二正确答案正确答案未选全选错该题分)
7合法务企业法务日常工作重容包括(红色字体题正确答案选项)
A合审核
B合起草
C合咨询
D合判定
8知识产权作法律确认智力成果工商业标记法享民事权利特征包括(红色字体题正确答案选项)
A客体形性
B专性
C域性
D时间性
9劳动合分(红色字体题正确答案选项)劳动合
A固定期限
B特定期限
C固定期限
D完成定工作务期限
10民事纠纷元解决机制包括(红色字体题正确答案选项)
A解
B调解
C仲裁
D诉讼
11数合规工作围绕(红色字体题正确答案选项)等方面展开
A网络安全
B数安全
C信息保护
D权保护
三名词解释题(题5分 20 分)
12企业法务：指企业日常运营理程中专门负责处理法律事务员事工作
13知识产权：指公民法者组织科学技术方面文化艺术方面创造性劳动完成智力成果法享专权利
14证明责：指诉讼中承担提出证证明案件事实法律义务
15企业合规理：指企业通制定合规政策外部法规求统制定持续修改部规范监督部规范执行实现增强部控制违规行进行持续监测识预警防范控制化解合规风险整套理活动机制
四简答题(题10分20分)
16简述劳务派遣劳务外包关系
答：劳务派遣劳务外包两种工方式法律结构法律关系体责设置劳动者理权限合标费结算风险承担等方面存显著差异
法律结构法律关系：劳务派遣涉三方关系劳务派遣机构派遣劳工工单位劳务派遣机构派遣劳工订立劳动合实际工单位派遣劳工付劳务报酬劳务外包企业部分业务职工作发包相关机构该机构行安排员完成业务形成工单位外包单位劳动者三方关系
劳动者理权限：劳务派遣中派遣单位员工必须工单位确定工作形式工作时间进行劳动工单位派遣员工具定理权限劳务外包中发包企业劳务外包单位员工进行直接理工作形式工作时间劳务外包单位行安排确定
合标费结算：劳务派遣协议般派遣时间费标准根约定派遣数结算费合标劳务外包通常事先确定劳务单价根外包单位完成工作量结算费合标事
风险承担：劳务派遣中派遣劳动者造成损害劳务派遣单位工单位需劳动合法承担连带赔偿责劳务外包中发包单位承包单位间双方签订合承担权利义务发包单位承包单位员工基承担责
综述劳务派遣劳务外包然实践中存定联系法律关系劳动者理权限合标费结算风险承担等方面均存显著差异
17简述企业合规价值
答：企业合规价值体现方面：
防范法律风险济损失：合规企业合法营基础助避免法律风险济损失通遵守国家法律法规监规定行业准等企业降低违法违规行面罚款诉讼等风险保护企业济利益
提升企业形象信：合规助提升企业形象增强客户合作伙伴信通遵守道德法律标准企业展示责感社会责感吸引更客户投资者企业赢良声誉
保障企业持续发展：合规企业持续发展保障助企业激烈市场竞争中保持竞争优势通建立合规理体系企业规范部理提高工作效率确保公竞争市场环境确保企业长期稳定发展
规范企业部理：合规助企业部理规范化提高工作效率通建立完善部控制制度企业规范员工行避免违规风险提高企业运营效率竞争力
促进社会责道德标准：企业合规促进企业承担更社会责提升员工道德标准通遵守员工等客户权益保护环境保护等方面法律法规企业更融入社会社会持续发展做出贡献
降低交易风险减轻法律果：效合规体系帮助企业规范交易操作减少企业败诉风险时发生违规行企业通合规体系作执法机关达成解减轻甚免承担合规利法律果
综述企业合规仅助防范法律风险济损失提升企业形象保障持续发展规范企业部理促进社会责道德标准提升降低交易风险减轻法律果企业缺重价值
五案例分析题(22分)
182011年1月甲公司乙公司签订购销合约定甲公司乙公司购买两台电力变压器单价7495万元计14990万元交货时间2011年6月15日2011年7月乙公司甲公司发函称恰逢国家重点工程某型号电抗器期交货造成交货期突国家重点工程发生突项目产品交货时间推迟终甲公司确认实际交货时间2011年10月16日实际迟延履行123天2019年1月乙公司法院提起诉讼求甲公司支付剩余货款1056万元二审法院审理该案支持乙公司诉请甲公司遂提起诉讼求乙公司支付逾期交货违约金13491万元乙张需提前履行合涉国家重点工程暨公利益属抗力应承担违约责
问题：案中乙公司延迟交货否应承担违约责什
答：乙公司延迟交货属抗力理成立该行属违约行应承担相应违约责
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