店长聘合书
甲方：
乙方： 身份证号：
便甲方投资设立XX彩妆店够利运营甲方决定聘请乙方作该店店长 (负责 )甲乙双方协商现聘事宜达成协议 资双方遵守：
甲方聘请乙方担_________________(简称店)店长全面负责店营理活动
二聘期限 年 年 月 日 年 月 日止
三乙方次性应甲方交付聘营风险保证金民币 元作乙方全面履行合担保合终止时乙方全面履行合情况甲方办理交接完工作手续甲方保证金退乙方
四权利义务职责：
()甲方权利义务
1 甲方负责制定店营方针年月度营指标投资计划
2 甲方负责店财务理资金预算
3 甲方制订店利润分配方案弥补亏损方案
4 甲方负责聘店长岗前培训
5 甲方权利领导监督乙方工作执行情况
6店需项工具材料甲方统购买
(二)乙方权利义务
1店营理负全面责行切营理职权接受甲方甲方指定负责领导监督保证店长效理保值增值
2负责店营工作制定店周＼月目标踪执行情况
３甲方名义外提供形式担保甲方名义贷款
４应月 10 日前实甲方报送店业绩报表
５天定时开晨会分析业绩总结验分配目标鼓励店员
6员工考勤仪容仪表服务规范情况进行监督理
7协调方面际关系增强员工凝聚力
8维护店清洁卫生设施（消防电源等）安全理防盗窃
9维护客户关系解顾客意见需求做顾客资料档案
10加强现场监督时发现纠正质量提高顾客理
11妥善处理客投诉断改善服务质量提高顾客理
12迅速妥善处理种突发事件时报总部
13收集竞争品牌相关信息积极提出针措施
14断改善门店营理提升店业绩
15聘者解聘应甲方聘者解聘外理员
16保守店商业秘密工作秘密包括店资金状况法律事务市场营销策略客户情况业务合员工薪酬分红奖励等情况妥善保店文件合部资料
17盗买侵占甲方提供货物否造成货物损失应全额赔偿构成犯罪法追究刑事责
18乙方工作程中必须慎店里件工具避免伤顾客慎弄伤顾客顾客追究责情况乙方行承担果
19五年店区域开店店面参营发现必究责
五工资利润分配
1利润分配月总业绩利润扣掉店费外甲乙双方占 50
2未完成月绩额占４０％（未达标营业额）
3超标完成月业绩额占６０％（超标营业额）
４甲方付薪酬中已包含加班费项福利乙方理求甲方行支付加班费福利费
六合变更解终止
1甲乙双方合效期遵行等愿协商致原法变更劳动合部分条款
2合双方事协商致合解
3乙方单方解合必须提前三十日书面形式通知甲方
4合期满合行终止
七合期者提前解甲方权乙方营理期间店资产进行清产核资清产核资双方办理移交手续
八事项：
1合式两份甲乙双方执份具等法律效力
2合条款国家相关法律法规相违背时国家相关法律法规准
3甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商解决成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服民法院提起诉讼
4合未事宜甲乙双方协商意补充：
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签约时间： 年 月 日
店长聘合书
甲方（甲方）：XX汗蒸美容生活馆
乙方（）： 身份证号：
甲方聘乙方店长双方等协商彼意约定述条款遵守保证店铺正常运营属店员物品合理分配负责店铺客户（VIP普通客户）维护事务
合期限
第条 乙方甲方店_三_月试期（ 年 月 日 年 月 日止）试期
乙方试期甲方考核认方成甲方正式店长（合动转聘期）
二 薪资遇
第二条 乙方薪资底薪责制月店责业绩六千元超出业绩提成50％支付乙方未完成月责业绩支付乙方提成遇
第三条 甲方月2号前乙方支付薪资遇特殊情况甲乙双方协商延期发放
三 工作时间
第四条 甲方安排乙方执行工作制时间段：9002100（行政班）午餐时间：120013：00晚餐时间18001900休假天／月
四 工作权利义务
第五条 乙方制定营方针店铺年度营业目标理制度等领导监督店员工作状况执行情况甲方提供店铺日常品笔扫帚等消耗品
第六条 乙方店铺行切营理职责接受甲方监督保证店长效理正常运转
五 工作职责：
1负责门店销售工作根年目标制定门店周／月销售计划踪执行情况
2日周月年销售情况做分析总结预测采取相应营销策
3天定时晨会分析业绩总结验分配目标鼓励店员
4节假日活动策划货品调整
5新品市培训搭配陈列销售技巧交流季货品滞销品调整换季货品促销
6员工安排理：员工考勤仪容仪表服务规范情况进行监督理：员工公分配销售目标绩效考核抓员工队伍基建设熟悉掌握员工思想状况时时激励员工保持高昂工作激情形成良工作状态员工具强烈责心进取心断员工进行职培训提高员工工作效率协调方面际关系员工融洽工作环境增强员工凝聚力
7维护店清洁卫生设施（消防电源水源）货品安全理防盗窃天进行卫生扫检查店铺设施损坏维修更换具维护
8整理种报表收银零钱找赎核销金额销售单做店财务理掌握控制店铺日常品合理效利
9宣扬公司营理念企业文化吧店员进行传播
10顾客投诉意见处理：客态度谦热情妥善处理客投诉断改善服务质量提高顾客理加强现场监督营业时间坚守线时发现纠正服务中产生问题
11迅速妥善处理种突发事件停电火灾烫伤摔伤盗窃等
12维护客户关系做顾客资料档案客户保持良沟通解顾客意见需求断改善店营策略提升业绩VIP顾客定时短信节日祝福礼品等
13外理：留心竞争品牌新品节日活动货品情况员情况妥善处理工商卫生税务等职部门关系保持良形象
六 合解终止
第七条 甲乙双方协商致合解
第八条 合期列情形解合：
1．乙方严重违反甲方工作制度开
2．乙方严重失职甲方利益造成重损失开
3．乙方贪污盗窃营私舞弊行开
4．乙方行甲方名誉造成重损害开
5．乙方泄露甲方商业机密甲方造成重损失开
6．乙方职期间甲方签订合时服装品牌兼职开
7．乙方欺诈手段订立合开
8．乙方伤病残孕等身体状况工作力胜职工作时解合
9．甲方解散吊销执者责令关门时解合
合期满合行终止工作需甲方继续聘乙方乙方意双方重新签订聘合继续聘提前周通知方支付乙方工作期间尚未结算薪资乙方动解合需提前星期通知方
合未事宜甲乙双方协商意补充：
七 合生效文
合甲乙双方签字动生效式贰份甲乙双方执壹份
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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甲方：
乙方： 身份证号：
便甲方投资设立XX彩妆店够利运营甲方决定聘请乙方作该店店长 (负责 )甲乙双方协商现聘事宜达成协议 资双方遵守：
甲方聘请乙方担_________________(简称店)店长全面负责店营理活动
二聘期限 年 年 月 日 年 月 日止
三乙方次性应甲方交付聘营风险保证金民币 元作乙方全面履行合担保合终止时乙方全面履行合情况甲方办理交接完工作手续甲方保证金退乙方
四权利义务职责：
()甲方权利义务
1 甲方负责制定店营方针年月度营指标投资计划
2 甲方负责店财务理资金预算
3 甲方制订店利润分配方案弥补亏损方案
4 甲方负责聘店长岗前培训
5 甲方权利领导监督乙方工作执行情况
6店需项工具材料甲方统购买
(二)乙方权利义务
1店营理负全面责行切营理职权接受甲方甲方指定负责领导监督保证店长效理保值增值
2负责店营工作制定店周＼月目标踪执行情况
３甲方名义外提供形式担保甲方名义贷款
４应月 10 日前实甲方报送店业绩报表
５天定时开晨会分析业绩总结验分配目标鼓励店员
6员工考勤仪容仪表服务规范情况进行监督理
7协调方面际关系增强员工凝聚力
8维护店清洁卫生设施（消防电源等）安全理防盗窃
9维护客户关系解顾客意见需求做顾客资料档案
10加强现场监督时发现纠正质量提高顾客理
11妥善处理客投诉断改善服务质量提高顾客理
12迅速妥善处理种突发事件时报总部
13收集竞争品牌相关信息积极提出针措施
14断改善门店营理提升店业绩
15聘者解聘应甲方聘者解聘外理员
16保守店商业秘密工作秘密包括店资金状况法律事务市场营销策略客户情况业务合员工薪酬分红奖励等情况妥善保店文件合部资料
17盗买侵占甲方提供货物否造成货物损失应全额赔偿构成犯罪法追究刑事责
18乙方工作程中必须慎店里件工具避免伤顾客慎弄伤顾客顾客追究责情况乙方行承担果
19五年店区域开店店面参营发现必究责
五工资利润分配
1利润分配月总业绩利润扣掉店费外甲乙双方占 50
2未完成月绩额占４０％（未达标营业额）
3超标完成月业绩额占６０％（超标营业额）
４甲方付薪酬中已包含加班费项福利乙方理求甲方行支付加班费福利费
六合变更解终止
1甲乙双方合效期遵行等愿协商致原法变更劳动合部分条款
2合双方事协商致合解
3乙方单方解合必须提前三十日书面形式通知甲方
4合期满合行终止
七合期者提前解甲方权乙方营理期间店资产进行清产核资清产核资双方办理移交手续
八事项：
1合式两份甲乙双方执份具等法律效力
2合条款国家相关法律法规相违背时国家相关法律法规准
3甲乙双方履行合发生争议应协商解决协商解决成劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服民法院提起诉讼
4合未事宜甲乙双方协商意补充：
甲方（签字）： 乙方（签字）：
签约时间： 年 月 日
店长聘合书
甲方（甲方）：XX汗蒸美容生活馆
乙方（）： 身份证号：
甲方聘乙方店长双方等协商彼意约定述条款遵守保证店铺正常运营属店员物品合理分配负责店铺客户（VIP普通客户）维护事务
合期限
第条 乙方甲方店_三_月试期（ 年 月 日 年 月 日止）试期
乙方试期甲方考核认方成甲方正式店长（合动转聘期）
二 薪资遇
第二条 乙方薪资底薪责制月店责业绩六千元超出业绩提成50％支付乙方未完成月责业绩支付乙方提成遇
第三条 甲方月2号前乙方支付薪资遇特殊情况甲乙双方协商延期发放
三 工作时间
第四条 甲方安排乙方执行工作制时间段：9002100（行政班）午餐时间：120013：00晚餐时间18001900休假天／月
四 工作权利义务
第五条 乙方制定营方针店铺年度营业目标理制度等领导监督店员工作状况执行情况甲方提供店铺日常品笔扫帚等消耗品
第六条 乙方店铺行切营理职责接受甲方监督保证店长效理正常运转
五 工作职责：
1负责门店销售工作根年目标制定门店周／月销售计划踪执行情况
2日周月年销售情况做分析总结预测采取相应营销策
3天定时晨会分析业绩总结验分配目标鼓励店员
4节假日活动策划货品调整
5新品市培训搭配陈列销售技巧交流季货品滞销品调整换季货品促销
6员工安排理：员工考勤仪容仪表服务规范情况进行监督理：员工公分配销售目标绩效考核抓员工队伍基建设熟悉掌握员工思想状况时时激励员工保持高昂工作激情形成良工作状态员工具强烈责心进取心断员工进行职培训提高员工工作效率协调方面际关系员工融洽工作环境增强员工凝聚力
7维护店清洁卫生设施（消防电源水源）货品安全理防盗窃天进行卫生扫检查店铺设施损坏维修更换具维护
8整理种报表收银零钱找赎核销金额销售单做店财务理掌握控制店铺日常品合理效利
9宣扬公司营理念企业文化吧店员进行传播
10顾客投诉意见处理：客态度谦热情妥善处理客投诉断改善服务质量提高顾客理加强现场监督营业时间坚守线时发现纠正服务中产生问题
11迅速妥善处理种突发事件停电火灾烫伤摔伤盗窃等
12维护客户关系做顾客资料档案客户保持良沟通解顾客意见需求断改善店营策略提升业绩VIP顾客定时短信节日祝福礼品等
13外理：留心竞争品牌新品节日活动货品情况员情况妥善处理工商卫生税务等职部门关系保持良形象
六 合解终止
第七条 甲乙双方协商致合解
第八条 合期列情形解合：
1．乙方严重违反甲方工作制度开
2．乙方严重失职甲方利益造成重损失开
3．乙方贪污盗窃营私舞弊行开
4．乙方行甲方名誉造成重损害开
5．乙方泄露甲方商业机密甲方造成重损失开
6．乙方职期间甲方签订合时服装品牌兼职开
7．乙方欺诈手段订立合开
8．乙方伤病残孕等身体状况工作力胜职工作时解合
9．甲方解散吊销执者责令关门时解合
合期满合行终止工作需甲方继续聘乙方乙方意双方重新签订聘合继续聘提前周通知方支付乙方工作期间尚未结算薪资乙方动解合需提前星期通知方
合未事宜甲乙双方协商意补充：
七 合生效文
合甲乙双方签字动生效式贰份甲乙双方执壹份
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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