制约工作问题研究策思考
年原级组织部门积极创新思路创新体制创新举措加强工作队伍建设进行益探索丰富拓展涵 县情况 建立完善工作机制成立县委书记组长工作协调组建立工作联席会议领导组议事工作监督考核等制度明确成员单位职责分工全县形成县委统领导组织部牵头抓总关部门司职协调配合群策群力工作新格局 二提出强县规划目标全县队伍建设情况进行摸底调研建立全县中高级农村实库研究制定关进步加强工作意见提出强县战略目标明确全县工作项务 三组织部门发挥身职工作直接办三件实事（1）xx名县级拔尖提供津贴遇前树立四尊导营造良氛围加强类理服务积极创造安心舒适工作生活学环境提高拔尖津贴遇前月50元增加100元协调教育局卫生局拔尖办理子女入学（入园）优惠卡医疗体检优惠卡拔尖子女学医疗体检予优先顾拔尖中开展三活动年召开次座谈会组织次外出旅游开展次献计献策活动拔尖增强荣誉感命感营造栓心留良环境建立外联谊会实行县级领导联系制度定期组织外召开座谈会时解帮助解决工作生活中遇问题困难外加优秀表彰奖励力度年组织次优秀评选召开全县会予表彰奖励形成重爱广泛识良氛围 四探索企业服务新路子企业县域济支柱企业工作重点围绕企业发展探索出条服务企业效途径组织部建立专门企业服务机构－xxx进步整合企业家队伍年底成立xx县企业家协会工作中
围绕企业发展需求通网络市场高校等种途径企业推荐引进围绕提高企业营理者素质通聘请专家教授举办企业理培训企业家坛济沙龙等学研讨活动提高企业营理水围绕优化企业发展环境纪检监察公检法律师事务等部门联手成立企业维权服务中心保护企业合法权益外通定期组织企业家进行体检建立企业家生日档案赠送生日鲜花礼物切实感受关怀激发拼搏创业干劲年企业推荐引进类1856名培训企业员3570次企业提供维权服务23次企业发展提供力智力支持环境保证 工作中探索然取定成绩成熟需改进加强方实际工作中问题深深困惑着政队伍优化？专业技术队伍盘活？喊引进难留住难原什？等述问题困惑引发前制约工作深层次原思考 二制约工作障碍 概括起环境障碍体制障碍济障碍 （）环境障碍表现： 理念强资源第资源理念没真正深入心存口头说实际干少政策制定具体落实少～宣传实际扶助少济指标喊指标说少现象价值认识够工作重性认识足 二体观念强缺乏爱心识道艺政机关企事业单位资排辈排序关系排位易难容传统观念然根深蒂固缺乏发展空间时利益分配形式单影响体融合阻碍潜发挥 三身观念落伍官位学优仕然影响着择业观念部分宁端吃饱铁饭碗愿意点风险寻求更广阔发展空间纷纷挤政机关事业单位造成浮事量闲置浪费 （二）体制障碍表现： 理机制僵化方面进口通出口畅前政机关事业单位控编控岗造成政选视野宽专业技术队伍青黄接备力量明显足
时种种原干部终身制提拔容易降职难现象始终未破整队伍缺乏生机活力方面科学选机制尚未形成条例颁布实施然规范选条件程序真正品德知识力业绩作衡量标准真正做公正选科学机制尚未形成 二流动活力够条块分割部门壁垒政企分制城乡间行业部门间政企间流动存关卡阻力流动难现象资源市场化配置程度较低效率高 三评价手段单中央工作会议提出新概念评价标准破唯身份唯学历唯职称唯资历陈旧标准目前评价体系没述求相适应行业资格职称评定资历学历作条件评价手段单评价方法缺乏科学性评定结果缺乏准确性 （三）济障碍济水造成开发力度济实力区部门吸纳水差异具体说差异： 遇收入差异域济发展水差异剔政府补贴素岗位济发达区落区城市农村工资收入差异解院校专业学毕业生南方发达区北方落区业收入相差倍 &
nbsp 二生活环境差异交通基础设施医疗卫生文化教育等方面济发达区均优越落区考虑居环境身发展子女教育然然高出走水处流 三政府投入差异资料显示南方发达区非常重视投入盖博士楼建实验室引进高层次发放数额高安家费高筑黄金台招凤凰作北方区部分吃饭财政象县根出钱提高遇引进 差异存引留住现流失严重形成市场济条件马太效应 三策思考
针工作中存三方面制约组织部门切实转变观念创新思路强化举措断提高工作整体水 更新理念 级委政府充分认识济社会发展中导作核心位牢固树立资源第资源意识坚持科学发展观尊重尊重知识尊重劳动尊重创造工作放政治济社会事业发展高度考虑增强资源开发紧迫感责感整合资源盘活存量增加总量求求 二创新理机制 政方面进步深化干部事制度改革坚持逢进必考原入口关条例办事制度选楼梯口建立完善干部正常退出机制实行优胜劣汰畅通出口关努力造支富生机充满活力政队伍评价方面探索建立资格准入制度专业技术求较高行业岗位制定科学化制度化规范化准入细提高门槛创造公开公公正竞争环境促进流动加强市场建设消流动中区域部门行业身份制等限制促进单位通市场择通市场择业实现资源市场化配置 三创优发展环境 作济欠发达环境相落区更灵活政策更投入更宽松环境吸引留住树立投入效益投入济发展先行理念政府企业舍钱精力投感情真正做感情留事业留遇留 四做统筹开发 必须整体兼顾统筹开发资源尤注重开发体制外工作重点服务触角单纯政机关事业单位动拓展类济社会组织职业者社区农村招聘智力引进职称评聘培训表彰等方面体制外开放提供全方位服务高级专业技术着柔性引原企业营理提高重视放重位置做政治视仁政策统筹考虑服务统安排探索建立农村实型培养机制切实发挥农村济发展中重作真正做类队伍统筹发展
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年原级组织部门积极创新思路创新体制创新举措加强工作队伍建设进行益探索丰富拓展涵 县情况 建立完善工作机制成立县委书记组长工作协调组建立工作联席会议领导组议事工作监督考核等制度明确成员单位职责分工全县形成县委统领导组织部牵头抓总关部门司职协调配合群策群力工作新格局 二提出强县规划目标全县队伍建设情况进行摸底调研建立全县中高级农村实库研究制定关进步加强工作意见提出强县战略目标明确全县工作项务 三组织部门发挥身职工作直接办三件实事（1）xx名县级拔尖提供津贴遇前树立四尊导营造良氛围加强类理服务积极创造安心舒适工作生活学环境提高拔尖津贴遇前月50元增加100元协调教育局卫生局拔尖办理子女入学（入园）优惠卡医疗体检优惠卡拔尖子女学医疗体检予优先顾拔尖中开展三活动年召开次座谈会组织次外出旅游开展次献计献策活动拔尖增强荣誉感命感营造栓心留良环境建立外联谊会实行县级领导联系制度定期组织外召开座谈会时解帮助解决工作生活中遇问题困难外加优秀表彰奖励力度年组织次优秀评选召开全县会予表彰奖励形成重爱广泛识良氛围 四探索企业服务新路子企业县域济支柱企业工作重点围绕企业发展探索出条服务企业效途径组织部建立专门企业服务机构－xxx进步整合企业家队伍年底成立xx县企业家协会工作中
围绕企业发展需求通网络市场高校等种途径企业推荐引进围绕提高企业营理者素质通聘请专家教授举办企业理培训企业家坛济沙龙等学研讨活动提高企业营理水围绕优化企业发展环境纪检监察公检法律师事务等部门联手成立企业维权服务中心保护企业合法权益外通定期组织企业家进行体检建立企业家生日档案赠送生日鲜花礼物切实感受关怀激发拼搏创业干劲年企业推荐引进类1856名培训企业员3570次企业提供维权服务23次企业发展提供力智力支持环境保证 工作中探索然取定成绩成熟需改进加强方实际工作中问题深深困惑着政队伍优化？专业技术队伍盘活？喊引进难留住难原什？等述问题困惑引发前制约工作深层次原思考 二制约工作障碍 概括起环境障碍体制障碍济障碍 （）环境障碍表现： 理念强资源第资源理念没真正深入心存口头说实际干少政策制定具体落实少～宣传实际扶助少济指标喊指标说少现象价值认识够工作重性认识足 二体观念强缺乏爱心识道艺政机关企事业单位资排辈排序关系排位易难容传统观念然根深蒂固缺乏发展空间时利益分配形式单影响体融合阻碍潜发挥 三身观念落伍官位学优仕然影响着择业观念部分宁端吃饱铁饭碗愿意点风险寻求更广阔发展空间纷纷挤政机关事业单位造成浮事量闲置浪费 （二）体制障碍表现： 理机制僵化方面进口通出口畅前政机关事业单位控编控岗造成政选视野宽专业技术队伍青黄接备力量明显足
时种种原干部终身制提拔容易降职难现象始终未破整队伍缺乏生机活力方面科学选机制尚未形成条例颁布实施然规范选条件程序真正品德知识力业绩作衡量标准真正做公正选科学机制尚未形成 二流动活力够条块分割部门壁垒政企分制城乡间行业部门间政企间流动存关卡阻力流动难现象资源市场化配置程度较低效率高 三评价手段单中央工作会议提出新概念评价标准破唯身份唯学历唯职称唯资历陈旧标准目前评价体系没述求相适应行业资格职称评定资历学历作条件评价手段单评价方法缺乏科学性评定结果缺乏准确性 （三）济障碍济水造成开发力度济实力区部门吸纳水差异具体说差异： 遇收入差异域济发展水差异剔政府补贴素岗位济发达区落区城市农村工资收入差异解院校专业学毕业生南方发达区北方落区业收入相差倍 &
nbsp 二生活环境差异交通基础设施医疗卫生文化教育等方面济发达区均优越落区考虑居环境身发展子女教育然然高出走水处流 三政府投入差异资料显示南方发达区非常重视投入盖博士楼建实验室引进高层次发放数额高安家费高筑黄金台招凤凰作北方区部分吃饭财政象县根出钱提高遇引进 差异存引留住现流失严重形成市场济条件马太效应 三策思考
针工作中存三方面制约组织部门切实转变观念创新思路强化举措断提高工作整体水 更新理念 级委政府充分认识济社会发展中导作核心位牢固树立资源第资源意识坚持科学发展观尊重尊重知识尊重劳动尊重创造工作放政治济社会事业发展高度考虑增强资源开发紧迫感责感整合资源盘活存量增加总量求求 二创新理机制 政方面进步深化干部事制度改革坚持逢进必考原入口关条例办事制度选楼梯口建立完善干部正常退出机制实行优胜劣汰畅通出口关努力造支富生机充满活力政队伍评价方面探索建立资格准入制度专业技术求较高行业岗位制定科学化制度化规范化准入细提高门槛创造公开公公正竞争环境促进流动加强市场建设消流动中区域部门行业身份制等限制促进单位通市场择通市场择业实现资源市场化配置 三创优发展环境 作济欠发达环境相落区更灵活政策更投入更宽松环境吸引留住树立投入效益投入济发展先行理念政府企业舍钱精力投感情真正做感情留事业留遇留 四做统筹开发 必须整体兼顾统筹开发资源尤注重开发体制外工作重点服务触角单纯政机关事业单位动拓展类济社会组织职业者社区农村招聘智力引进职称评聘培训表彰等方面体制外开放提供全方位服务高级专业技术着柔性引原企业营理提高重视放重位置做政治视仁政策统筹考虑服务统安排探索建立农村实型培养机制切实发挥农村济发展中重作真正做类队伍统筹发展
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