盛勤咨询—山西金晖煤焦化工—销售员考核手册


    山西金晖煤焦化工限公司









    部 门:销售部
    岗 位:销售员
    考核者:销售部部长
    员工姓名:

    销售员职务说明书
    职位基础资料
    1 岗位名称:销售员
    2 职位级:
    3 岗位定员:2
    4 直接级:销售部部长
    5 直接级:
    6 职位摘:负责公司销售部销售工作
    7 工作环境:正常工作环境
    8 工作时间:正常工作时间
    9 工作协作关系:
    部:销售部
    外部:客户
    10 岗位职责:
    ⑴ 根销售计划库存情况产品进行销售
    ⑵ 做产运销计划衡搞销售售服务备档工作
    ⑶ 负责催款清理家客户欠款
    ⑷ 完成领导交办业务
    二岗位职权
    (1) 权
    (2) 财权
    (3) 事权
    ⑴ 权知晓销售计划完成情况
    ⑴ 根产销户求提出工作建议
    三岗位责:
    1 应收帐款回收负责
    四职资格:
    1 专学历
    2 2年相关工作历
    3 解公司产品具备基行业知识法律常识
    4 较强沟通力
    5 具较强解决问题力执行力
    6 具较强学力
    7 年龄:20岁性限
    五办公设备:
    计算器
    2004年1月考核表
    关键考核指标
    扣分

    产品销量

    实际销量÷计划销量×30

    销售金额

    实际金额÷计划金额×30

    累计货款回收率

    实际指标÷计划指标×15

    关键指标扣分合计(1)

    月度重点工作



    完成标准
    标准分



    10



    10



    10

    月度重点工作均分(2)

    领导交办工作



    完成标准
    标准分



    10



    10



    10



    10

    领导交办工作均分(3)

    扣分(4)

    扣分




    分(5)





    [(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5) +90

    考核者签名:

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