部 门:销售部
岗 位:销售员
考核者:销售部部长
员工姓名:
销售员职务说明书
职位基础资料
1 岗位名称:销售员
2 职位级:
3 岗位定员:2
4 直接级:销售部部长
5 直接级:
6 职位摘:负责公司销售部销售工作
7 工作环境:正常工作环境
8 工作时间:正常工作时间
9 工作协作关系:
部:销售部
外部:客户
10 岗位职责:
⑴ 根销售计划库存情况产品进行销售
⑵ 做产运销计划衡搞销售售服务备档工作
⑶ 负责催款清理家客户欠款
⑷ 完成领导交办业务
二岗位职权
(1) 权
(2) 财权
(3) 事权
⑴ 权知晓销售计划完成情况
⑴ 根产销户求提出工作建议
三岗位责:
1 应收帐款回收负责
四职资格:
1 专学历
2 2年相关工作历
3 解公司产品具备基行业知识法律常识
4 较强沟通力
5 具较强解决问题力执行力
6 具较强学力
7 年龄:20岁性限
五办公设备:
计算器
2004年1月考核表
关键考核指标
扣分
产品销量
实际销量÷计划销量×30
销售金额
实际金额÷计划金额×30
累计货款回收率
实际指标÷计划指标×15
关键指标扣分合计(1)
月度重点工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
月度重点工作均分(2)
领导交办工作
容
完成标准
标准分
分
10
10
10
10
领导交办工作均分(3)
扣分(4)
事
扣分
分(5)
事
分
分
[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5) +90
考核者签名:
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