医院考勤理制度
加强劳动纪律理严格考勤制度建立医院良工作秩序做章循特制定办法
第条 考勤方法注意事项
第项 员工周正常工作时间六天科室根科室岗位实际情况具体安排班时间周休息日
第二项 实行全院员工卡考勤制度员工日科班次规定作息时间严格医院规定进行卡（总值班负责班前30分钟班30分钟考勤监督工作）
第三项 员工班迟早退旷工未时卡者视迟未批准提前班者视早退
第四项 员工工作关系天未时卡者应第二天午班前提交书面材料科签字证明交院办公室备查科应院办说明情况时补签否旷工处理
第五项 员工考勤指纹院办统录入出现法卡情况应时院办公室说明情况重新录入指纹
第六项 科室组长应星期日午班前科室星期排班表报院办公室认真时准确记录员工出勤情况次月2号前科室月考勤表报办公室
第七项 院办公室妥善保种休假证周检查次员工卡情况实记录存问题
第二条 考勤处罚理
第项 班迟早退次罚款10元累计三次旷工天处理
第二项 次性迟早退超出30分钟时旷工半天处理超2时旷工天处理
第三项 忘记卡者应写出书面说明科签字交院办公室登记次扣罚10元
第三条 假期理
第项 请假：职工请假需院办填写请假条请假天科批准报院办备案二天院长批准三天需总理批准未批准前离岗休息者旷工处理旷工天岗学扣三天应工资旷工三天累计三天者立解聘
第二项 员工特殊情况法事先办理请假手续时医院班应提前电话征科室批准回院天办理补假手续否旷工处理
第三项 员工请假特殊情况需申请续假必须假期满前天相关部门提出续假申请批准方续假法事先办理续假手续应先口头征意方续假回院须补办续假手续逾期律旷工处理
第四项 员工请假结束回医院应时院办公室消假
第五项 休假：医院实行星期休息天享受国家法定节假日休息制度国家法定节假日星期休息日医院科室安排员工休息积假跨月度休息
第六项 婚丧假：员工结婚享受五天假期直系亲属世享受两天假期休假期间发基工资享受效益工资
第七项 产假：员工产假90天
第四条 加班理
第项 加班种类1节日加班2时加班
第二项 加班调休
1 加班员积休原予调休月休完否跨月做清零处理
2 法定节假日科室医院营销策略合理安排科室调休事宜
— END —
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加强劳动纪律理严格考勤制度建立医院良工作秩序做章循特制定办法
第条 考勤方法注意事项
第项 员工周正常工作时间六天科室根科室岗位实际情况具体安排班时间周休息日
第二项 实行全院员工卡考勤制度员工日科班次规定作息时间严格医院规定进行卡（总值班负责班前30分钟班30分钟考勤监督工作）
第三项 员工班迟早退旷工未时卡者视迟未批准提前班者视早退
第四项 员工工作关系天未时卡者应第二天午班前提交书面材料科签字证明交院办公室备查科应院办说明情况时补签否旷工处理
第五项 员工考勤指纹院办统录入出现法卡情况应时院办公室说明情况重新录入指纹
第六项 科室组长应星期日午班前科室星期排班表报院办公室认真时准确记录员工出勤情况次月2号前科室月考勤表报办公室
第七项 院办公室妥善保种休假证周检查次员工卡情况实记录存问题
第二条 考勤处罚理
第项 班迟早退次罚款10元累计三次旷工天处理
第二项 次性迟早退超出30分钟时旷工半天处理超2时旷工天处理
第三项 忘记卡者应写出书面说明科签字交院办公室登记次扣罚10元
第三条 假期理
第项 请假：职工请假需院办填写请假条请假天科批准报院办备案二天院长批准三天需总理批准未批准前离岗休息者旷工处理旷工天岗学扣三天应工资旷工三天累计三天者立解聘
第二项 员工特殊情况法事先办理请假手续时医院班应提前电话征科室批准回院天办理补假手续否旷工处理
第三项 员工请假特殊情况需申请续假必须假期满前天相关部门提出续假申请批准方续假法事先办理续假手续应先口头征意方续假回院须补办续假手续逾期律旷工处理
第四项 员工请假结束回医院应时院办公室消假
第五项 休假：医院实行星期休息天享受国家法定节假日休息制度国家法定节假日星期休息日医院科室安排员工休息积假跨月度休息
第六项 婚丧假：员工结婚享受五天假期直系亲属世享受两天假期休假期间发基工资享受效益工资
第七项 产假：员工产假90天
第四条 加班理
第项 加班种类1节日加班2时加班
第二项 加班调休
1 加班员积休原予调休月休完否跨月做清零处理
2 法定节假日科室医院营销策略合理安排科室调休事宜
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