员工月度考核评分表
姓名：____________ 部门：_____________ 职位：_____________ 填表日期：________________
出勤
奖惩
迟
旷工
产假
婚假
丧假
病假
事假
奖励
处分
加（扣）分
评价指标
考核目标求
考核扣分标准
评分
级评分
职工作
20分
严格求工作岗位职责明确履职力强全面准确完成职工作工作中没出现漏洞
1没工作职责公司造成重损失扣5分2职责清责明造成工作严重失误扣5分次3工作中准确履行职责扣5分次4履行职责效果明显扣5分次
团队协作
20分
集体意识强团队成员间充分沟通够认真听取方意见修正工作设想发生分歧时仅认真听取方意见提出价值建议达成团队整体目标时实现目标
1团队成员沟通完全想法工作意孤行者扣5分次2团队成员提出建议求固执见扣5分次3够认真听取团队成员意见修正工作设想造成工作失误者扣5分次4发生分歧时仅认真听取方意见阻碍志工作扣5分次
重点工作
15分
认真完成部门制定月重点工作做重点工作计划措施步骤全面完成
1重点工作没完成项扣5分2没全面完成视完成情况扣3分3基完成质量高扣2分4领导交办工作原没完成扣5分次
工作力
10
胜职工作严格认真履行岗位职责发现工作疏漏告知方协助补救发现隐患预先采取措施避免问题发生
1 严格认真导致工作出现疏漏没时补救者扣3分次2工作出现问题够积极补救推卸责扣2分次3发现工作疏漏告知方协助补救扣3分次4发现隐患预先采取措施避免问题发生扣2分次
工作态度
10
工作态度端正 工作中动发现问题独立提出切实行改进方案提出价值改进建议推进实施取良成效
1动执行级安排工作遇困难动等工作中问题视见扣3分次2反映工作中困难问题没改进建议扣3分次3工作中发现问题积极想办法提出改进建议扣2分次4独立工作时提出切实行改进方案扣2分次
修养
5分
遵守公司规章制度言行举止团结志热爱企业强烈责心职责勤奋工作
1 工作责心强敷衍事者扣1分次2 团结志意找茬制造矛盾者扣1分次3 偷懒耍滑出工出力者扣1分次4 热爱集体财产者扣1分次意破坏行者扣1分次
客户服务意识
5分
服务意识强态度端正动征询服务象需求感受友善愉悦态度提供服务服务接时仪表方动热情提供满意服务
1关心服务象需求感受提出需求没响应扣1分次2级求服务象次求压力解决问题扣2分次3动征询服务象需求感受态度恶劣扣1分次4提供服务象满意造成良影响扣1分次
学力
8分
学积极工作中意识学岗位求知识技业务先进验工作中加实践认真参加公司组织种学须动学相关知识技工作力明显提高
1吸取验教训次出现相失误扣4分次2够出现相失误防患未然扣1分次3意识学岗位求知识技业务先进验工作中加实践扣1分次4动参加公司组织种学活动扣1分次找理找口参加学扣1分次
环境卫生
2分
严格公司制定项环境制度求做办公室工作场宿舍等窗明净摆放整齐划卫生整洁乱堆乱放物品定置位
1办公室工作场宿舍定置理物品定置摆放垃圾处理时办公环境乱扔乱放者扣1分次4维护公卫生公场合乱扔乱放者扣1分次
考勤纪律
5分
严格执行公司制定项理制度做模范遵守劳动纪律员工严禁迟早退严禁外出办理离公司手续
1发现脱岗 迟早退扣2分次3外出写外出登记表扣1分次5班期间做工作关事：玩游戏聊天视频等扣1分次
考核(签字)：___________________ 考核（签字）：____________________
备注：
1修订版 xx年xx月xx日颁发生效
2考核条款解释权北京华夏钰生投资理限公司
3条例批准颁布日起实行解释权修正权事部
4考核适合年终奖考核办法
XXXXXXXX限公司
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姓名：____________ 部门：_____________ 职位：_____________ 填表日期：________________
出勤
奖惩
迟
旷工
产假
婚假
丧假
病假
事假
奖励
处分
加（扣）分
评价指标
考核目标求
考核扣分标准
评分
级评分
职工作
20分
严格求工作岗位职责明确履职力强全面准确完成职工作工作中没出现漏洞
1没工作职责公司造成重损失扣5分2职责清责明造成工作严重失误扣5分次3工作中准确履行职责扣5分次4履行职责效果明显扣5分次
团队协作
20分
集体意识强团队成员间充分沟通够认真听取方意见修正工作设想发生分歧时仅认真听取方意见提出价值建议达成团队整体目标时实现目标
1团队成员沟通完全想法工作意孤行者扣5分次2团队成员提出建议求固执见扣5分次3够认真听取团队成员意见修正工作设想造成工作失误者扣5分次4发生分歧时仅认真听取方意见阻碍志工作扣5分次
重点工作
15分
认真完成部门制定月重点工作做重点工作计划措施步骤全面完成
1重点工作没完成项扣5分2没全面完成视完成情况扣3分3基完成质量高扣2分4领导交办工作原没完成扣5分次
工作力
10
胜职工作严格认真履行岗位职责发现工作疏漏告知方协助补救发现隐患预先采取措施避免问题发生
1 严格认真导致工作出现疏漏没时补救者扣3分次2工作出现问题够积极补救推卸责扣2分次3发现工作疏漏告知方协助补救扣3分次4发现隐患预先采取措施避免问题发生扣2分次
工作态度
10
工作态度端正 工作中动发现问题独立提出切实行改进方案提出价值改进建议推进实施取良成效
1动执行级安排工作遇困难动等工作中问题视见扣3分次2反映工作中困难问题没改进建议扣3分次3工作中发现问题积极想办法提出改进建议扣2分次4独立工作时提出切实行改进方案扣2分次
修养
5分
遵守公司规章制度言行举止团结志热爱企业强烈责心职责勤奋工作
1 工作责心强敷衍事者扣1分次2 团结志意找茬制造矛盾者扣1分次3 偷懒耍滑出工出力者扣1分次4 热爱集体财产者扣1分次意破坏行者扣1分次
客户服务意识
5分
服务意识强态度端正动征询服务象需求感受友善愉悦态度提供服务服务接时仪表方动热情提供满意服务
1关心服务象需求感受提出需求没响应扣1分次2级求服务象次求压力解决问题扣2分次3动征询服务象需求感受态度恶劣扣1分次4提供服务象满意造成良影响扣1分次
学力
8分
学积极工作中意识学岗位求知识技业务先进验工作中加实践认真参加公司组织种学须动学相关知识技工作力明显提高
1吸取验教训次出现相失误扣4分次2够出现相失误防患未然扣1分次3意识学岗位求知识技业务先进验工作中加实践扣1分次4动参加公司组织种学活动扣1分次找理找口参加学扣1分次
环境卫生
2分
严格公司制定项环境制度求做办公室工作场宿舍等窗明净摆放整齐划卫生整洁乱堆乱放物品定置位
1办公室工作场宿舍定置理物品定置摆放垃圾处理时办公环境乱扔乱放者扣1分次4维护公卫生公场合乱扔乱放者扣1分次
考勤纪律
5分
严格执行公司制定项理制度做模范遵守劳动纪律员工严禁迟早退严禁外出办理离公司手续
1发现脱岗 迟早退扣2分次3外出写外出登记表扣1分次5班期间做工作关事：玩游戏聊天视频等扣1分次
考核(签字)：___________________ 考核（签字）：____________________
备注：
1修订版 xx年xx月xx日颁发生效
2考核条款解释权北京华夏钰生投资理限公司
3条例批准颁布日起实行解释权修正权事部
4考核适合年终奖考核办法
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