云南滇中山外山天然矿泉水饮料限公司
薪酬副利制度(暂行)
目
吸引优秀降低力成明确薪酬等级划分建立公合理分配制度激励员工潜发挥拟定制度
二 适范围
公司员工
三 薪资类
1 岗位工资制：总理副总理生产部财务部力资源行政部客户服务部部分员工
2 业务工资制（底薪+提成）：销售部
3 计件制工资制：客户服务部送水代表
四 薪资计算发放
1 薪资计算期间1然月（月1日30日31日）
2 力资源行政部月8日前工资表交财务部财务部审核总理签字发放
3 月10日财务部现金银行转账方式员工薪金发放遇节假日时放假前工作日发放
五 薪资级制定原
1 着公公正原根公司实际财务状况较行业整体薪酬状况参云南省昆明市力资源市场劳动力市场状况区域薪酬情况制定
2 级（含级）员工实行薪酬公开原部门理级员工（含部门理）实行薪酬保密原
六 薪资级
职级
工资级
试期薪金
基工资
岗位工资
考核工资
岗位职位
EX1
1级
总理
EX2
2级
2000
20005000
40007000
副总理
Sa
3级
20002500
2000
10003000
30005000
部门总监
Sb
4级
12002000
2000
10002000
30004000
Sb1级：部门理（级般生产部销售部理达）
5级
1300
8001700
20003000
Sb2级：部门理
6级
1000
6001000
16002000
Sb3级：部门理
A
7级
8001200
700
700900
14001600
A1级：生产设备业务财务力资源行政客户服务采供企划高级厨师
8级
500700
12001400
A2级：生产设备质检业务财务力资源行政客户服务采供企划高级厨师
9级
300500
10001200
A3级：生产设备质检业务财务办会计高级出纳力资源行政客户服务采供企划高级厨师
B
10级
600800
500
550700
10501200
B1级：生产组长高级水电工会计员厨师客服区域办采供办
11级
350550
8501050
B2级：生产组长高级质检员高级水电工客服区域级保安业务代表会计员高级库员出纳员力资源行政助理高级事行政文员厨师媒介代表采供办
12级
100350
600850
B3级：生产组长高级质检员保安业务代表高级库员出纳员力资源行政助理高级事行政文员厨师客服区域
C
13级
500700
300
400500
700800
C1级：高级操作工质检员水电工保安队长仓员事行政文员行政员初级厨师采供员
14级
100400
400700
C2级：高级操作工质检员仓员高级厨工高级计调员业务员服务领班采供员
D
15级
350500
250
300390
550640
D1级：操作工保安员计调员厨工
16级
200290
450540
D2级：操作工保安员高级服务员计调员厨工
E
17级
200
100
150150
250300
E1级：服务员
18级
100
200
E2级：服务员
备注：销售职系员薪金必须销售挂沟
七 加班缺勤工资
1 法定节假日加班工资加班加点日（时）×日（时）工资×300
2 周末加班工资加班加点日（时）×日（时）工资×200
3 延时加班工资加班加点日（时）×日（时）工资×150
4 病假扣减工资病假日（时）点日（时）×日（时）工资×50
5 事假扣减头工资病假日（时）点日（时）×日（时）工资
6 旷工处理：日工资 × 300 × 旷工天数
八 年终实行双薪奖励双薪员工全年实发均工资（含试期）般年春节前发放销售部送水代表行计算
九 年公司进行优秀员工评工作业绩突出综合评较高员工实行特殊奖励
十 休假
国家法定节假日：
元旦天春节三天五三天国庆三天计十天放假休息
年假：
1 员工连续公司服务满年享带薪年假
2 需年假员工需提前两周部门申请部门理批准报力资源行政部备案部门理年假申请须总理批准报力资源行政部备案副总理总理年假安排须报力资源部备案
3 年假应年度完毕1年安排补休完毕转移年度期年假予取消
4 年假标准：
员工级
工作年限
休假天数
总理副总理
（EX级）
12年
5天
35年
8天
610年
12天
10年(含10年)
15
级（含级）
（AB级）
12年
3
35年
5
610年
8
10年(含10年)
12
级
（CDE级）
12年
2
35年
4
610年
6
10年(含10年)
8
婚假
1 员工公司工作满年享连续3天薪婚假晚婚员工（男25周岁女23周岁）享连续18天（含周六周日）薪婚假
2 员工申请婚假时必须提供结婚证原件交力资源行政部查验复印件留底备案
3 员工婚假需结婚登记6月申请期接受
产假
1 女员工权享法定产假怀孕分娩哺乳期假期规定国家相关规定执行
2 产假申请需提前两周
丧假
1 配偶父母配偶父母子女处理丧事享3天（连续）薪假期
2 （外）祖父母配偶（外）祖父母兄弟姐妹配偶兄弟姐妹处理丧事享1天薪假期
3 外奔丧视路程情况享半路程薪假路程假连续天
4 申请丧假应少提前工作日力资源行政部提供死者相关身份证明
十 福利计划
1 公司级员工（试期结束）工作满年绩效优异员工购买社会保障五项保险：养老失业医疗工伤生育保险
2 公司年员工进行次免费体检
十二 暂行稿2004年9月起执行
云南滇中山外山天然矿泉水饮料限公司
2004年9月26日
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薪酬副利制度(暂行)
目
吸引优秀降低力成明确薪酬等级划分建立公合理分配制度激励员工潜发挥拟定制度
二 适范围
公司员工
三 薪资类
1 岗位工资制：总理副总理生产部财务部力资源行政部客户服务部部分员工
2 业务工资制（底薪+提成）：销售部
3 计件制工资制：客户服务部送水代表
四 薪资计算发放
1 薪资计算期间1然月（月1日30日31日）
2 力资源行政部月8日前工资表交财务部财务部审核总理签字发放
3 月10日财务部现金银行转账方式员工薪金发放遇节假日时放假前工作日发放
五 薪资级制定原
1 着公公正原根公司实际财务状况较行业整体薪酬状况参云南省昆明市力资源市场劳动力市场状况区域薪酬情况制定
2 级（含级）员工实行薪酬公开原部门理级员工（含部门理）实行薪酬保密原
六 薪资级
职级
工资级
试期薪金
基工资
岗位工资
考核工资
岗位职位
EX1
1级
总理
EX2
2级
2000
20005000
40007000
副总理
Sa
3级
20002500
2000
10003000
30005000
部门总监
Sb
4级
12002000
2000
10002000
30004000
Sb1级：部门理（级般生产部销售部理达）
5级
1300
8001700
20003000
Sb2级：部门理
6级
1000
6001000
16002000
Sb3级：部门理
A
7级
8001200
700
700900
14001600
A1级：生产设备业务财务力资源行政客户服务采供企划高级厨师
8级
500700
12001400
A2级：生产设备质检业务财务力资源行政客户服务采供企划高级厨师
9级
300500
10001200
A3级：生产设备质检业务财务办会计高级出纳力资源行政客户服务采供企划高级厨师
B
10级
600800
500
550700
10501200
B1级：生产组长高级水电工会计员厨师客服区域办采供办
11级
350550
8501050
B2级：生产组长高级质检员高级水电工客服区域级保安业务代表会计员高级库员出纳员力资源行政助理高级事行政文员厨师媒介代表采供办
12级
100350
600850
B3级：生产组长高级质检员保安业务代表高级库员出纳员力资源行政助理高级事行政文员厨师客服区域
C
13级
500700
300
400500
700800
C1级：高级操作工质检员水电工保安队长仓员事行政文员行政员初级厨师采供员
14级
100400
400700
C2级：高级操作工质检员仓员高级厨工高级计调员业务员服务领班采供员
D
15级
350500
250
300390
550640
D1级：操作工保安员计调员厨工
16级
200290
450540
D2级：操作工保安员高级服务员计调员厨工
E
17级
200
100
150150
250300
E1级：服务员
18级
100
200
E2级：服务员
备注：销售职系员薪金必须销售挂沟
七 加班缺勤工资
1 法定节假日加班工资加班加点日（时）×日（时）工资×300
2 周末加班工资加班加点日（时）×日（时）工资×200
3 延时加班工资加班加点日（时）×日（时）工资×150
4 病假扣减工资病假日（时）点日（时）×日（时）工资×50
5 事假扣减头工资病假日（时）点日（时）×日（时）工资
6 旷工处理：日工资 × 300 × 旷工天数
八 年终实行双薪奖励双薪员工全年实发均工资（含试期）般年春节前发放销售部送水代表行计算
九 年公司进行优秀员工评工作业绩突出综合评较高员工实行特殊奖励
十 休假
国家法定节假日：
元旦天春节三天五三天国庆三天计十天放假休息
年假：
1 员工连续公司服务满年享带薪年假
2 需年假员工需提前两周部门申请部门理批准报力资源行政部备案部门理年假申请须总理批准报力资源行政部备案副总理总理年假安排须报力资源部备案
3 年假应年度完毕1年安排补休完毕转移年度期年假予取消
4 年假标准：
员工级
工作年限
休假天数
总理副总理
（EX级）
12年
5天
35年
8天
610年
12天
10年(含10年)
15
级（含级）
（AB级）
12年
3
35年
5
610年
8
10年(含10年)
12
级
（CDE级）
12年
2
35年
4
610年
6
10年(含10年)
8
婚假
1 员工公司工作满年享连续3天薪婚假晚婚员工（男25周岁女23周岁）享连续18天（含周六周日）薪婚假
2 员工申请婚假时必须提供结婚证原件交力资源行政部查验复印件留底备案
3 员工婚假需结婚登记6月申请期接受
产假
1 女员工权享法定产假怀孕分娩哺乳期假期规定国家相关规定执行
2 产假申请需提前两周
丧假
1 配偶父母配偶父母子女处理丧事享3天（连续）薪假期
2 （外）祖父母配偶（外）祖父母兄弟姐妹配偶兄弟姐妹处理丧事享1天薪假期
3 外奔丧视路程情况享半路程薪假路程假连续天
4 申请丧假应少提前工作日力资源行政部提供死者相关身份证明
十 福利计划
1 公司级员工（试期结束）工作满年绩效优异员工购买社会保障五项保险：养老失业医疗工伤生育保险
2 公司年员工进行次免费体检
十二 暂行稿2004年9月起执行
云南滇中山外山天然矿泉水饮料限公司
2004年9月26日
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