2016年1月国开电专科行政组织学期末考试
试题答案
单项选择题
1(C)科学理运动先驱者誉科学理父
C泰勒
2组织结构垂直分化结果表现形式组织结构(B)
B层级化
3秦郡县制奠定(C)特征行政建制
C中央集权
4行首先定刺激产生愿动产生(C)
C需
5影响组织种素中(A)素重
A
6某种意义讲权力种(D)
D影响力
7行政组织决策(D)盾
D行政权力
8组织中佳突状态(A)
A适度突
9组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通形式称(A)
A行沟通
10理学师(B)资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
B德鲁克
二项选择题
11韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着列纯粹形态合法权力(BCD)
B理性——法律权力
C传统权力
D超权力
12组织结构分化方式途径(CD)
C行分化
D垂直分化
13国行政组织文化正(ABCD)方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
14行政组织绩效外延部理绩效包括(ABC)
A政治绩效
B社会绩效
C济绩效
15美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素(ABCD)
A技术
B结构
C员
D务
三名词解释
16组织：特定社会环境中定素组成达成定目标建立起着部素外部环境断变化求适应调整具特定文化特征开放系统
17民族区域治制度：指中央政府统领导少数民族聚居方实行区域治设立治机关行治权
18非权力性影响力：称非强制性影响力源领导者格魅力源领导者领导者间相互感召相互信赖
19组织学：指组织成员断获取知识改善身行优化组织体系断变化外环境中保持持续生存健康谐发展程
四简答题
20简述正式组织特征
答：正式组织特征：
(1)特定规划建立起发形成
(2)较明确组织目标
(3)组织部分成部门部门职责权限完成工作务皆明确规定
(4)组织职位等级原进行法定安排承担定角色
(5)明确法律制度行规范
21简述突处理模式
答：(1)回避型
(2)争斗型
(3)克制型
(4)妥协型
(5)协作型
五述题
22试组织沟通公组织理中功作
答：第组织沟通实现科学决策效计划前提条件组织开放系统组织外部复杂变素组织生存发展施加着直接间接影响
第二组织沟通实施效组织协调手段现代社会组织析十分显著特点规模庞员众业务繁杂高度专业化
第三组织沟通建立改善际关系必途径沟通赖联络赖思想情感交流解
第四组织沟通改变组织成员心理行重途径信息意见作种刺激物行心理着重影响
第五组织沟通助克服官僚义提高组织效率
23试组织变革阻力消
答：组织变革阻力：
1心理抵制(1)安全感(2)心理衡破坏(3)权力位丧失感(4)际关系紧张
2济原引起抵制济原造成抵制济源济收入担心
3组织身阻力组织身说保守种种原组织程度抵制变革般说组织中抵制变革原：(1)结构惯性(2)群体惯性(3)专业知识威胁(4)已权力关系威胁(5)已资源分配威胁
4社会原组织社会环境隔绝社会力量干预社会舆社会风气传统文化落行模式思维方式政治气候干扰组织变革进行阻碍组织变革
组织变革阻力消：
(1)采取参变革策略
(2)加强变革认
(3)利群体动力包括：①建立属感②提高群体凝聚力③助威信④加强沟通⑤建立变革相致群体规范⑥明确变革目标(4)力场分析
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试题答案
单项选择题
1(C)科学理运动先驱者誉科学理父
C泰勒
2组织结构垂直分化结果表现形式组织结构(B)
B层级化
3秦郡县制奠定(C)特征行政建制
C中央集权
4行首先定刺激产生愿动产生(C)
C需
5影响组织种素中(A)素重
A
6某种意义讲权力种(D)
D影响力
7行政组织决策(D)盾
D行政权力
8组织中佳突状态(A)
A适度突
9组织中进行信息传递沟通级意见文件政策达等种沟通形式称(A)
A行沟通
10理学师(B)资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
B德鲁克
二项选择题
11韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着列纯粹形态合法权力(BCD)
B理性——法律权力
C传统权力
D超权力
12组织结构分化方式途径(CD)
C行分化
D垂直分化
13国行政组织文化正(ABCD)方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
14行政组织绩效外延部理绩效包括(ABC)
A政治绩效
B社会绩效
C济绩效
15美国斯坦福学理心理学教授利维特认组织系统相互影响相互作素构成动态系统素(ABCD)
A技术
B结构
C员
D务
三名词解释
16组织：特定社会环境中定素组成达成定目标建立起着部素外部环境断变化求适应调整具特定文化特征开放系统
17民族区域治制度：指中央政府统领导少数民族聚居方实行区域治设立治机关行治权
18非权力性影响力：称非强制性影响力源领导者格魅力源领导者领导者间相互感召相互信赖
19组织学：指组织成员断获取知识改善身行优化组织体系断变化外环境中保持持续生存健康谐发展程
四简答题
20简述正式组织特征
答：正式组织特征：
(1)特定规划建立起发形成
(2)较明确组织目标
(3)组织部分成部门部门职责权限完成工作务皆明确规定
(4)组织职位等级原进行法定安排承担定角色
(5)明确法律制度行规范
21简述突处理模式
答：(1)回避型
(2)争斗型
(3)克制型
(4)妥协型
(5)协作型
五述题
22试组织沟通公组织理中功作
答：第组织沟通实现科学决策效计划前提条件组织开放系统组织外部复杂变素组织生存发展施加着直接间接影响
第二组织沟通实施效组织协调手段现代社会组织析十分显著特点规模庞员众业务繁杂高度专业化
第三组织沟通建立改善际关系必途径沟通赖联络赖思想情感交流解
第四组织沟通改变组织成员心理行重途径信息意见作种刺激物行心理着重影响
第五组织沟通助克服官僚义提高组织效率
23试组织变革阻力消
答：组织变革阻力：
1心理抵制(1)安全感(2)心理衡破坏(3)权力位丧失感(4)际关系紧张
2济原引起抵制济原造成抵制济源济收入担心
3组织身阻力组织身说保守种种原组织程度抵制变革般说组织中抵制变革原：(1)结构惯性(2)群体惯性(3)专业知识威胁(4)已权力关系威胁(5)已资源分配威胁
4社会原组织社会环境隔绝社会力量干预社会舆社会风气传统文化落行模式思维方式政治气候干扰组织变革进行阻碍组织变革
组织变革阻力消：
(1)采取参变革策略
(2)加强变革认
(3)利群体动力包括：①建立属感②提高群体凝聚力③助威信④加强沟通⑤建立变革相致群体规范⑥明确变革目标(4)力场分析
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