2015年7月国开电专科行政组织学期末考试
试题答案
单项选择题
1规范角度言行政组织追求(A)
A公利益组织
2社会系统组织理创始者美国著名社会学家(D)
D帕森斯
3组织结构垂直分化结果表现形式组织结构(B)
B层级化
4市级政府级国家行政机关负责报告工作接受(C)统领导
C国务院
5行首先定刺激产生愿动产生(C)
C需
6行政组织决策(D)盾
D行政权力
7通组织明文规定原渠道进行信息传递交流种形式信息沟通(D)
D正式沟通
8行政组织文化相正式组织规章制度控制作具(C)特性
C软约束性
9效果通常指公服务符合政策目标程度关心(B)
B结果
10理学师(B)资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
B德鲁克
二项选择题
11系统角度种社会组织体发挥功(BCD)
B聚合功
C转换功
D释放功
12韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着三种纯粹形态合法权力(ABD)
A传统权力
B理性——法律权力
D超权力
13行政组织环境基特点(ABCD)
A环境构成复杂性样性
B环境变化环境变动性
C行政组织环境差异性
D行政组织环境相互作性
14西蒙决策程包括(ABCD)
A情报活动阶段
B设计活动阶段
C抉择活动阶段
D审查活动阶段
15绩效指标包括素(ABD)
A考评素
B考评标志
D考评标度
三名词解释
16组织决策科学化：指决策者参者充分利现代科学技术知识方法特行政决策理方法采科学合理决策程序进行决策
17组织沟通：指组织中间群体群体间级间定媒介通道传递思想情感观点交流情报信息期达相互解相互支持实现组织谐序发展行程
18标竿理：分析行业标竿行着手学成功验提高身绩效种绩效理方法标竿理早美国施乐公司提出现已成企业政府部门绩效理重方法
19组织变革：指组织系统适应外环境发展变化组织系统结构功进行调整改变旧理模式建立新组织理形态维系组织生存发展提高组织效程行
四简答题
20社会组织相行政组织具特点？
答：(1)行政组织唯合法暴力机关
(2)行政组织具天然垄断位组织
(3)行政组织合法行行政权组织
(4)行政组织承担公责组织
(5)行政组织追求公利益目组织
21简析国代行政组织文化走
答：(1)封闭型行政组织文化开放型行政组织文化转变
(2)治型行政组织文化法治型行政组织文化转变
(3)集权型行政组织文化参型行政组织文化转变
(4)全型行政组织文化分化型行政组织文化转变
(5)制型行政组织文化服务型行政组织文化转变
五述题
22述传统组织理局限性
答：第传统组织理分强调组织静态方面忽视组织动态面研究结构研究分工建立层级控制订立法律规忽视非正式组织研究忽视组织中行研究
第二传统组织理分强调机械效率观念强调组织整体需求利益成济忽视性尊严情感需体利益
第三传统组织理分强调组织法律制度规范规作强凋进行监督控制趋集权式理方式容易压抑工作动性积极性
第四研究取组织作封闭系统未涉组织外环境关系彼间相互影响忽略外环境确定性
23简述民基价值？
答：第民助避免独裁者暴虐邪恶统治
第二民保证公民享许基权利非民制度会做做
第三民较行选择保证公民拥更广泛
第四民助维护身根利益
第五民政府够提供机会够运决定选定规生活
第六民政府履行道德责提供机会
第七民较选择够性获更充分发展机会
第八民政治造相较高程度政治等
第九现代代议制民国家彼没战争
第十民国家般会非民国家更繁荣
第十天民观念价值已超越政治领域渗透延伸社会生活领域济领域社会领域参民正民政治领域扩日常生活领域
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试题答案
单项选择题
1规范角度言行政组织追求(A)
A公利益组织
2社会系统组织理创始者美国著名社会学家(D)
D帕森斯
3组织结构垂直分化结果表现形式组织结构(B)
B层级化
4市级政府级国家行政机关负责报告工作接受(C)统领导
C国务院
5行首先定刺激产生愿动产生(C)
C需
6行政组织决策(D)盾
D行政权力
7通组织明文规定原渠道进行信息传递交流种形式信息沟通(D)
D正式沟通
8行政组织文化相正式组织规章制度控制作具(C)特性
C软约束性
9效果通常指公服务符合政策目标程度关心(B)
B结果
10理学师(B)资义社会书中指出：世界没贫穷国家知国家
B德鲁克
二项选择题
11系统角度种社会组织体发挥功(BCD)
B聚合功
C转换功
D释放功
12韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着三种纯粹形态合法权力(ABD)
A传统权力
B理性——法律权力
D超权力
13行政组织环境基特点(ABCD)
A环境构成复杂性样性
B环境变化环境变动性
C行政组织环境差异性
D行政组织环境相互作性
14西蒙决策程包括(ABCD)
A情报活动阶段
B设计活动阶段
C抉择活动阶段
D审查活动阶段
15绩效指标包括素(ABD)
A考评素
B考评标志
D考评标度
三名词解释
16组织决策科学化：指决策者参者充分利现代科学技术知识方法特行政决策理方法采科学合理决策程序进行决策
17组织沟通：指组织中间群体群体间级间定媒介通道传递思想情感观点交流情报信息期达相互解相互支持实现组织谐序发展行程
18标竿理：分析行业标竿行着手学成功验提高身绩效种绩效理方法标竿理早美国施乐公司提出现已成企业政府部门绩效理重方法
19组织变革：指组织系统适应外环境发展变化组织系统结构功进行调整改变旧理模式建立新组织理形态维系组织生存发展提高组织效程行
四简答题
20社会组织相行政组织具特点？
答：(1)行政组织唯合法暴力机关
(2)行政组织具天然垄断位组织
(3)行政组织合法行行政权组织
(4)行政组织承担公责组织
(5)行政组织追求公利益目组织
21简析国代行政组织文化走
答：(1)封闭型行政组织文化开放型行政组织文化转变
(2)治型行政组织文化法治型行政组织文化转变
(3)集权型行政组织文化参型行政组织文化转变
(4)全型行政组织文化分化型行政组织文化转变
(5)制型行政组织文化服务型行政组织文化转变
五述题
22述传统组织理局限性
答：第传统组织理分强调组织静态方面忽视组织动态面研究结构研究分工建立层级控制订立法律规忽视非正式组织研究忽视组织中行研究
第二传统组织理分强调机械效率观念强调组织整体需求利益成济忽视性尊严情感需体利益
第三传统组织理分强调组织法律制度规范规作强凋进行监督控制趋集权式理方式容易压抑工作动性积极性
第四研究取组织作封闭系统未涉组织外环境关系彼间相互影响忽略外环境确定性
23简述民基价值？
答：第民助避免独裁者暴虐邪恶统治
第二民保证公民享许基权利非民制度会做做
第三民较行选择保证公民拥更广泛
第四民助维护身根利益
第五民政府够提供机会够运决定选定规生活
第六民政府履行道德责提供机会
第七民较选择够性获更充分发展机会
第八民政治造相较高程度政治等
第九现代代议制民国家彼没战争
第十民国家般会非民国家更繁荣
第十天民观念价值已超越政治领域渗透延伸社会生活领域济领域社会领域参民正民政治领域扩日常生活领域
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