关于知识管理策略研究

关知识理策略研究
　　知识理策略研究文
　　知识理重意义已越越认识已成企业竞争力核心素长时期忽视知识理产生三方面良果：量形知识资产白白流失尤国企业知识产权通员流动跳槽白白流失量资源投互联系知识研究领域量科技成果转化现实生产力重原许知识研究没系统性没生产实践相结合身没应性根法转化国知识资源浪费重原知识理理脱节忽视知识关系具体表现济运行机制利益分配机制充分激发科技员积极性宏观短缺情况存量积压没发挥作述三方面问题国企业尤严重加强知识理国企业说尤重必须鉴国外验切实重视知识理
　　确立知识资产价值观
　　国企业甚包括非国企业知识资产认识程度非常低度重视硬件资产严重忽视知识资产点企业投入结构企业利益分配结构十分明显济全球化背景树立知识资产观念法国际竞争中获优势出卖劳动力获取业工资收入已国普知识理知识树立知识资产价值观加速创新基础增强创新力知识资产属认识形资产价值够增强知识资产转化力知识理重务
　　构建知识传播享环境
　　知识载体包括两种种软硬设备信息知识资料掌握知识前者显性化编码知识载体者显性化隐性知识双重动态载体体作隐性知识载体创新活跃素知识创造巨源泉培养引入留住创造效激励机制充分发挥积极性创造性知识理战略重环组织知识资源体知识资源简单集合灵活机动创新组织必须具备组织部传播知识力体知识够整组织享形成组织整体优势保持整组织竞争优势求组织应该促知识部扩散
　　体知识隐性特征私性阻碍着知识转化传播隐性知识系列关信仰价值方面东西具思想继承性知识浅深联系具隐性知识员愿意知识传授价值观存着差隐性知识远显性知识样容易第三者获取作组织必须目组织部隐性知识进行显性化处理更掌握少数具备隐性知识体隐性知识扩散必须克服三障碍：信息隐性知识拥某种特权优势象征享会隐性知识拥者丧失组织部竞争优势具隐性知识体愿意扩散知识第相反缺乏信息认识作形资产隐性知识真正价值愿意投入精力资争取然十分重没认识价值知识作知识接受方会没付情况获相关知识信息进步促具隐性知识积累体保护知识产权见作组织促组织部体隐性知识部传播应该采取系列长期战略克服隐性资产形化存困难方法建立家部知识享环境例部门参组织务设计工作员部门轮流工作执行务利部门员验知识传播部门提高组织部知识传播效果次拥核心隐性知识予高承认种承认物质方面精神方面尤具隐性知识感觉知识传播适责
　　文知识理策略研究
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