Xx集团股份限公司
岗位说明书文件
目 录
岗位说明书编写说明 3
总裁办公室岗位说明书 4
总裁办公室机岗位说明书 5
总裁办公室行政理岗位说明书 6
总裁办公室勤务岗位说明书 7
总裁办公室档案理岗位说明书 8
总裁办公室部门文印岗位说明书 9
总裁办公室前台接岗位说明书 10
总裁办公室驾驶员岗位说明书 11
力资源部部长岗位说明书 12
力资源部综合理岗位说明书 13
力资源部招聘岗位说明书 14
力资源部培训岗位说明书 15
企业发展部部长岗位说明书 16
企业发展部战略研究岗位说明书 17
企业发展部投资分析岗位说明书 18
企业发展部信息收集岗位说明书 19
投资理部部长岗位说明书 20
投资理部外投资企业理岗位说明书 21
投资理部资产理岗位说明书 22
法律事务部部长岗位说明书 23
法律事务部合理岗位说明书 24
法律事务部法律文书岗位说明书 25
法律事务部诉讼岗位说明书 26
审计监察部部长岗位说明书 27
审计监察部财务审计岗位说明书 28
审计监察部营审计岗位说明书 29
审计监察部工程审计岗位说明书 30
财务部部长岗位说明书 31
财务部税务成会计岗位说明书 32
财务部电算化报表制作会计岗位说明书 33
财务部投资款理会计岗位说明书 34
财务部实物资产理会计岗位说明书 35
财务部业务收入统计会计岗位说明书 36
财务部现金出纳岗位说明书 37
财务部银行出纳岗位说明书 38
资金部部长岗位说明书 39
资金部资金筹措岗位说明书 40
企业文化建设部部长岗位说明书 41
企业文化建设部品牌理岗位说明书 42
企业文化建设部宣传策划岗位说明书 43
企业文化建设部编辑岗位说明书 44
企业文化建设部网络理岗位说明书 45
企业文化建设部网络维护岗位说明书 46
证券理部部长岗位说明书 47
证券理部证券研究岗位说明书 48
房产综合事务部部长岗位说明书 49
房产综合事务部房产外联岗位说明书 50
房产综合事务部项目理岗位说明书 51
房产综合事务部技术理岗位说明书 52
房产综合事务部建筑济岗位说明书 53
房产综合事务部资产理岗位说明书 54
房产综合事务部档案资料理岗位说明书 55
房产营销策划部部长岗位说明书 56
房产营销策划部岗位说明书 57
房产营销策划部媒体公关岗位说明书 58
房产营销策划部工程技术岗位说明书 59
岗位说明书编写说明
Ø 岗位名称指职岗位称谓财务部部长税务成理等
Ø 岗位编号格式三木集团总部—部门—编号SMCW001： SM三木拼音缩写CW财务部拼音缩写001代表部门序号
Ø 直属级指业务予直接指令级会计直接级财务部部长
Ø 属部门指该岗位员工工作关系隶属部门会计属部门财务部
Ø 岗位目指设置该岗位重原句话概括
Ø 工作容填写该岗位员工80工作时间事具体工作
Ø 工作职责着重强调必须完成务旦发生失应受惩罚
Ø 岗位资格求栏列明承担该岗位者需具备学历工作验学历项注明相关专业学科理相关专业说明书未特殊说明者均包含关系学科学科
Ø 岗位技求栏列明专业知识力两类专业知识指事工作职工作容相关知识力指事该工作必需力
总裁办公室岗位说明书
岗位名称
总裁办公室
岗位编号
SMZB001
直属级
总裁
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
14
岗位目
组织协调公司外关系保证公司运作正常
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 全面掌握公司运营状况公司领导营决策提供信息建议
4 负责总裁办公会议纪整理成文公司营决策传达落实信息反馈工作
5 协调公司职部门业务部门间公司总部外投资企业间工作关系
6 负责公司外公关系重事件协调理
7 拟订修订公司关理制度检查落实
8 草拟审核公司外行文函件报告
9 政府机关文单位文函件处理
10 负责档案机印章文印等项工作理工作
11 负责行政勤采购车辆安全等项工作理
12 负责公司非营性固定资产理
13 组织公司承办重会议会务重活动勤保障工作
14 控制公司行政品开支合理办公费
15 完成级交办工作
工作职责：
1 公司领导决策提供辅助支持负责
2 公司外部工作关系协调负责
3 公司营决策贯彻落实负责
4 公司勤行政工作负责
级沟通方式：接受总裁口头书面指导公司高层保持沟通
级沟通：部门负责外企业理员保持沟通协调
予级指导：部门员工进行业务指导部门员工保持业务联系
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）企业理等相关专业
验：5年工作历3年中型企业相关岗位理工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉国家房产行业外贸行业关政策法规相关业务知识
l 力技：较强组织协调力文字表述力公关社交力
总裁办公室机岗位说明书
岗位名称
机
岗位编号
SMZB002
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
保障公司高信息渠道通畅公司印章正确
工作容：
1 服务公司高层领导做领导基层单位沟通协调工作
2 负责公司重电记录转达
3 负责公司重印章保正确
4 负责公司办公文书规范化印章规范化工作
5 负责部分相关制度文稿起草监督落实
6 负责公司相关会议组织筹备工作
7 负责公司行文件发踪落实反馈
8 完成级交办工作
工作职责：
1 公司印章保正确负责
2 传达事项准确性时效性负责
3 公司办公文书规范化负责
4 工作中涉重事项保密负责
级沟通方式：接受办公室口头书面指导
级沟通： 公司职部门员工协调沟通
予级指导：协助总裁办公室指导文印前台接岗位工作
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历中文相关专业
l 验：3年工作历2年中型企业相关岗位工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉公司项规章制度解国家房产行业外贸行业关政策法规
l 力技：工作认真负责较强文字表述力
总裁办公室行政理岗位说明书
岗位名称
行政理
岗位编号
SMZB003
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
公司营理活动利开展提供勤保障
工作容：
1 草拟签署相关业务授权范围济合
2 草拟公司相关规章制度业务报告
3 负责车辆调度理油耗行驶里程审核
4 安排公司会议会务工作活动勤保障工作
5 安排访宾客接工作
6 安排公司日常办公品设备福利品采购工作
7 安排公司办公场安全保卫消防卫生清洁工作
8 负责完成公司财产购置保调配维护处置等项工作
9 统筹协调级员工工作安排
10 完成级交办工作
工作职责：
1 相关业务济合济性合理性负责
2 公司车辆调度安排负责
3 公司营理活动勤保障工作负责
4 公司财产购置保调配维护负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 公司职部门领导员工业务沟通
予级指导：协助总裁办公室安排勤务员驾驶员工作
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历行政济理相关专业
l 验：2年行政理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：解国家关政策法规公司规章制度熟悉行政理基知识掌握相关业务市场信息
l 力技：工作认真负责热情较强理协调力公关社交力
总裁办公室勤务岗位说明书
岗位名称
勤务
岗位编号
SMZB004
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
具体落实公司勤保障务
工作容：
1 采购公司办公品设备
2 理安排公司单身宿舍收取水电费
3 办理公司营业执法代码证年检变更
4 办理公司土证房屋产权户变更
5 办理公司房产企业资质年检
6 理公司房产
7 负责子公司外投资企业总公司合分立财产盘店结算
8 负责邮政电信部门业务联系电话费收缴工作
9 完成级交办工作
工作职责：
1 公司办公品家具采购负责
2 公司相关证登记手续年检变更负责
3 公司房产单身宿舍理负责
4 公司合分立财产盘店结算负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 公司职部门业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历
l 验：2年公司勤务相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉市场行情掌握相关法律商品知识
l 力技：工作认真负责热情耐心较强际交协调力
总裁办公室档案理岗位说明书
岗位名称
档案理
岗位编号
SMZB005
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
保证公司档案材料准确性完整性
工作容：
1 负责起草档案理制度监督落实
2 监督指导检查公司部门存档案理工作
3 接收档案进行效整理
4 科学保存已整理完毕档案材料
5 执行阅理制度履行阅手续督促时
6 整理接收撤部门外投资企业档案材料
7 保发放办公品
8 征订公司报刊杂志登记公司购买书籍
9 负责公司阅览室日常理工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 档案制度建设负责
2 接收档案完整性保存完性负责
3 外档案材料时催负责
4 办公品完备时发放负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 部门员业务联系
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历档案理计算机信息理文秘类相关专业毕业
l 验：事档案工作2年
岗位技求：
l 专业知识：具备档案理文书文件办公软件知识
l 力技：工作耐心细致责心强热情
总裁办公室部门文印岗位说明书
岗位名称
文印
岗位编号
SMZB006
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
公司部门提供文印服务
工作容：
1 负责公司高部门文稿录入编辑印
2 负责公司高部门文件复印工作
3 文印室设备清洁维护
4 完成级交办工作
工作职责：
1 录入文稿准确性负责
2 文印室设备完负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 部门员业务联系
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历中文文秘专业
l 验：1年文印工作验
岗位技求：
l 专业知识：定程度中文知识
l 力技：工作认真耐心熟练电脑字速度较快
总裁办公室前台接岗位说明书
岗位名称
前台接
岗位编号
SMZB007
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
传递公司形象 服务公司外
工作容：
1 引导接公司访宾客
2 负责公司会议室会客室日常理调配
3 收发公司报刊杂志信件
4 负责公司高报销单填写相应手续办理
5 完成级交办工作
工作职责：
1 访宾客第印象负责
2 公司会议室合理调配负责
3 公司高报销时准确负责
4 报刊杂志分发时准确负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通：业务部门沟通联络
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：职业中专学历文科专业背景
l 验：1年型公司前台接工作验
岗位技求：
l 专业知识：基文秘知识公关礼仪常识
l 力技：性格开朗气质热情礼貌语言表达沟通力强
总裁办公室驾驶员岗位说明书
岗位名称
驾驶员
岗位编号
SMZB008
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
保障公司营理活动车辆需求
工作容：
1 掌握国家交通安全法律法规公司相关理制度
2 公司领导部门业务车提供驾驶服务
3 确保行安全
4 时维修保养车辆
5 完成级交办工作
工作职责：
1 车辆行安全负责
2 车辆完状态负责
3 服务态度服务质量负责
级沟通方式：接受总裁办公室行政理岗位职员书面口头指示
级沟通：
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：职业中专文化程度
l 验： 5年安全行验
岗位技求：
l 专业知识：驾驶证
l 力技：性格稳重服务意识熟炼掌握驾驶技精通车辆维修保养常识
力资源部部长岗位说明书
岗位名称
力资源部部长
岗位编号
SMRL001
直属级
总裁
属部门
力资源部
工资级
直接理数
3
岗位目
确保公司发展需力资源完善力资源理体系
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 编制公司力资源战略规划审核年度招聘计划监督落实
4 健全公司力资源理制度监督实施
5 组织公司部门定岗定编工作
6 参加应聘员面试签署部门意见
7 指导外投资控股企业招聘计划实施
8 建立公司部分类梯队体系制定员工职业生涯发展计划
9 负责公司紧缺考察引进工作
10 建立员工综合考察体系员工转正定级培养晋升提出建议
11 负责公司员工控股企业营班子成员外派员年终绩效考评方案设计组织实施
12 负责员工工资公积金加班费审批年终奖金发放工作
13 审定公司薪酬福利保障制度
14 审核员工培训计划监督落实
15 完成级交办工作
工作职责：
1 公司力资源规划制定实施负责
2 公司储备梯队建设成效负责
3 公司薪酬方案实施成效负责公司绩效考核方案效性负责
4 公司年度招聘计划落实负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：部门理控股企业营班子成员交流沟通
予级指导：部门员工业务指导公司部门员工交流沟通
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）力资源理相关专业
l 验：8年工作历3年中型企业力资源理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握力资源心理学相关知识熟悉相关政策法规解力资源理发展趋势
l 力技：外性格优秀沟通力亲力善发现眼光
力资源部综合理岗位说明书
岗位名称
综合理
岗位编号
SMRLOO2
直属级
力资源部部长
属部门
力资源部
工资级
直接理数
岗位目
协助力资源部部长工作完善力资源理体系
工作容：
1 草拟公司相关事理制度
2 负责员工劳动合签订事档案理
3 组织市场薪酬调查掌握市场薪资水变化趋势
4 参制订公司薪酬理制度负责具体实施
5 负责核定员工工资公积金加班费年终奖金公司工资总额
6 负责公司员工社保失业工伤生育保险等福利保障制度制定贯彻落实
7 负责公司专业技术员职称评定申报理聘工作
8 负责处理公司劳动争议劳动纠纷
9 参加公司员工绩效考评工作
10 负责外部事组织机构协调联络
11 负责公司员工日常考勤理事务性理工作
12 完成级交办工作
工作职责：
1 公司事制度完善实施负责
2 公司劳动合公合法性负责
3 公司薪酬方案编制实施负责
4 员工医疗社保公积金等事项理负责
5 专业技术员职称等级申报审查负责
级沟通方式：接受力资源部部长书面口头指导
级沟通：部门理协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历力资源理相关专业
l 验：5年工作历 3年中型企业力资源理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握力资源相关知识熟悉国家方关政策法规解行业力资源理状况
l 力技：良组织力优秀沟通力较写作力熟练计算机
力资源部招聘岗位说明书
岗位名称
招聘
岗位编号
SMRL003
直属级
力资源部部长
属部门
力资源部
工资级
直接理数
岗位目
开发力资源满足公司力资源需求
工作容：
1 参分析诊断公司力资源状况预测力资源需求
2 分析力资源市场相关动态掌握相关市场信息
3 制定年度员招聘计划组织公司招聘活动
4 建立公司外部分类储备库中介公司建立合作关系
5 定期发布招聘信息筛选合格员入储备库入库高素质定期更新状况
6 设计应聘员面试程序笔试容面谈问卷评测标准
7 组织应聘员面试活动出具部门意见
8 设立公司急聘员应急预案
9 负责部门领导指派事务性工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 力资源需求预测准确性负责
2 招聘方案面试程序效性负责
3 招聘计划落实负责
4 公司外部储备库设立维护负责
受级指导：接受力资源部部长书面口头指导
级沟通：公司部门领导保持良沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历力资源理心理学相关专业
l 验：3年工作历2年中型企业招聘岗位相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：解国家关政策法令国力资源动态熟悉招聘流程
l 力技：较强沟通力心理判断力相文字表达力熟悉操作计算机
力资源部培训岗位说明书
岗位名称
培训
岗位编号
SMRL004
直属级
力资源部部长
属部门
力资源部
工资级
直接理数
岗位目
改善员工知识结构提高员工实际工作力满足公司力资源质量求
工作容：
1 分析诊断公司员工知识结构实践技特点水
2 根员工现职岗位具体求判断员工知识结构实践技方面实际差距明确员工性化培训需求
3 分析汇总培训需求设计样化公司员工教育培训方案组织实施
4 编制公司年度培训预算确定培训时数
5 负责推动公司职业务部门学性团体转化
6 负责设计员工实际力发展方案包括工作轮换教练式培养现场锻炼等
7 协助制定公司员工职业发展计划组织实施
8 负责部门领导指派事务性工作
9 完成级交办工作
工作职责：
1 培训需求判断准确性负责
2 培训方案设计效性负责
3 员工实际工作力提高负责
受级指导：接受力资源部部长书面口头指导
级沟通：公司相关部门控股企业领导保持沟通
予级指导：员工保持良沟通
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历力资源理相关专业
l 验：3年工作历2年中型企业力资源培训相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉国家关政策法令掌握国际力资源理模式熟悉力资源培训实务
l 力技：较强组织沟通力较高文字口头表达力熟练操作计算机
企业发展部部长岗位说明书
岗位名称
企业发展部部长
岗位编号
SMQF001
直属级
总裁
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
3
岗位目
负责公司发展战略创新理工作
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 负责公司外部环境分析行业分析领导宏观决策理创新提供建设性意见
4 负责组织制定公司中长期发展战略年度发展规划
5 持编制战略分析研究报告
6 组织专项课题研究公司决策层提供支持
7 负责投资项目立项行性证项目评估提供项目决策意见
8 负责公司重投资项目项目策划工作配合相关部门完成房产项目总体策划方案
9 组织收集整理分析类政策行业理信息领导决策提供支持
10 完成级交办工作
工作职责：
1 部门提交研究分析报告负责
2 部门日常工作利开展负责
级沟通方式：接受总裁相关领导书面口头指导
级沟通：部门外投资企业项目保持协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）理学相关专业
l 验：10年工作验3年中型企业战略理企业理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通企业理财投资专业知识熟悉房产外贸行业相关政策
l 力技：独立分析判断力战略思考力决策力计划组织力影响力应变力
企业发展部战略研究岗位说明书
岗位名称
战略研究
岗位编号
SMQF002
直属级
企业发展部部长
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
岗位目
公司发展战略制订实施提供基础支持
工作容：
1 宏观济行业发展分析评估确定公司发展机会危险
2 分析公司营现状业务单位行业位优势弱点
3 收集国外行业先进企业资料总结先进营理念理体制理方法提高公司竞争力提供建设性意见
4 参组织制定企业发展战略
5 参制定企业年度工作计划
6 参行业信息库建设维护
7 完成级交办工作
工作职责：
1 公司战略规划制定工作落实负责
2 拟订公司战略规划报告中引数准确性负责
级沟通方式：接受部门部长书面口头指导工作结果监督
级沟通：力资源部财务部部门工作配合
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）济理相关专业
l 验：5年工作验3年企业理工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉济理知识掌握战略分析基方法房产外贸企业基理知识
l 力技：具战略分析思考力较强创新意识良计划组织力组织力优秀沟通力较写作力
企业发展部投资分析岗位说明书
岗位名称
投资分析
岗位编号
SMQF003
直属级
企业发展部部长
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
岗位目
公司投资项目实施提供基础支持
工作容：
1 参公司投资项目调研分析工作起草调研分析报告提出投资建议
2 评估投资项目效果分析预期差异
3 针公司选定特定行业进行投资预测
4 协助项目谈判实施检查项目运作情况
5 参房产项目策划工作
6 配合房产开发项目前期报审工作
7 参投资项目信息库专家库建设维护
8 完成级交办工作
工作职责：
1 公司外投资项目行性分析工作负责
2 提交分析报告准确性真实性负责
级沟通方式：接受企业发展部部长书面口头指导
级沟通：关部门外投资企业领导业务协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）理工程企业理相关专业
l 验：5年工作验3年相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握外投资分析企业理相关知识熟悉相关法律法规国家投资政策具定投资项目调研实施相关知识解公司部营状况
l 力技：良组织力财务分析力较写作力富创新意识
企业发展部信息收集岗位说明书
岗位名称
信息收集
岗位编号
SMQF004
直属级
企业发展部部长
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
岗位目
公司发展提供信息支持
工作容：
1 研究收集房产外贸行业相关政策信息
2 研究收集国外房产外贸等行业标杆企业相关信息
3 收集外投资企业投资项目相关信息研究细分市场建立相关业务联系
4 具体负责公司投资项目信息库行业信息库专家库建设维护
5 负责三木信息快报编辑出版工作
6 负责联络中介机构关院校科研单位完成公司外投资分析理咨询等工作业务支持
7 完成级交办工作
工作职责：
1 收集相关信息准确性真实性负责
2 公司投资项目库行业信息库专家库完整性负责
3 三木信息快报编辑出版工作负责
级沟通方式：接受企业发展部部长书面口头指导
级沟通：区相关单位建立业务联系外投资企业协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理信息理市场营销相关专业
l 验：3年工作验2年相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉国家方关外贸房产相关政策法规掌握企业理战略规划相关知识全面掌握公司总体运营状况
l 力技：优秀沟通力业务拓展力信息收集力良写作力熟练计算机
投资理部部长岗位说明书
岗位名称
投资理部部长
岗位编号
SMTZ001
直属级
总裁
属部门
投资理部
工资级
直接理数
2
岗位目
负责公司资产理外投资项目理外投资企业理
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 建立公司投资理制度投资理流程
4 参外投资企业投资项目实施程
5 制定公司资产营理工作计划
6 公司已投入运营投资项目资产进行统理确保资产保值增值营目标实现
7 外投资企业重外投资进行审批营班子投资收益进行考核
8 负责外投资企业资产转资产重组产权变动等工作
9 公司外派员进行理
10 完成级交办工作
工作职责：
1 外投资企业营理负责
2 公司营性资产营状况负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：公司部门外投资企业协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）外投资企业理工程理相关专业
l 验：8年工作验3年相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉企业理投资理投资分析等相关知识熟悉国家方关政策法规解公司外投资企业营状况
l 力技：优秀组织沟通力优秀分析判断力较写作力够计算机
投资理部外投资企业理岗位说明书
岗位名称
外投资企业理
岗位编号
SMTZ002
直属级
投资理部部长
属部门
投资理部
工资级
直接理数
岗位目
负责外投资企业企业理相关工作
工作容：
1 负责公司外投资企业注册变更清算注销等系列相关手续
2 协助制定外投资企业营班子考核办法建立健全绩效理体系
3 协助外投资企业完善部理制度
4 负责外投资企业档案理
5 外投资企业报相关文件提出处理意见敦促审计报告提出意见执行
6 定期提交外投资企业季度年度考核报告
7 完成级交办工作
工作职责：
1 提交种分析报告真实性负责
2 企业理档案完整性负责
3 公司外投资企业相关手续负责
级沟通方式：接受投资理部部长书面口头指导
级沟通：部门理协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理相关专业
l 验：5年工作验3年中型企业外投资企业理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握外投资企业理相关知识熟悉公司外投资企业营理状况
l 力技：良组织沟通力优秀分析判断力较写作力够计算机
投资理部资产理岗位说明书
岗位名称
资产理
岗位编号
SMTZ003
直属级
投资理部部长
属部门
投资理部
工资级
直接理数
岗位目
理盘活企业营性资产
工作容：
1 制定公司营性资产（包括闲置产）理办法组织实施
2 定期盘点营性资产
3 协助办理营性资产交接处置等相关手续
4 协助办理营性资产出售出租等关手续
5 收集整理营性资产相关房产信息
6 完成级交办工作
工作职责：
1 营性资产出租出售真实情况负责
2 营性资产数量现状维护等情况负责
级沟通方式：接受投资理部部长书面口头指导
级沟通：公司财务部审计监察部法律事务部协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历理类相关专业
l 验：2年房产企业相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握房产企业相关知识熟悉国家方关政策法规解企业市场状况
l 力技：优秀沟通力计算机
法律事务部部长岗位说明书
岗位名称
法律事务部部长
岗位编号
SMFL001
直属级
总裁
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
3
岗位目
企业提供法律意见降低企业营风险维护企业合法权益
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 研究关企业营理方面法律法规参重营决策活动谈判公司领导提出法律意见
4 审核部门起草法律文件
5 参起草审核外投资企业规章制度等规范性文件
6 拟定公司合制度合订立变更执行终止实行监督理
7 负责处理公司外部重法律纠纷审定相关案件诉讼处理方案
8 负责组织公司营中非诉活动法律事务
9 负责组织公司员工法律培训
10 完成级交办工作
工作职责：
1 审核法律文件合法性负责
2 拟定合制度严谨性负责
3 审定诉讼处理方案合法法时性负责
4 公司非诉活动法律事务时性合法性负责
5 起草法律文书合法性时性负责
6 部门提供建议时性合法性负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：总部财务部资金部力资源部审计部等部门协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）法律相关专业
l 验：8年工作验中5年法律相关工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：掌握法律财务等相关知识熟悉国家方关房产建筑贸易等方面政策法规
l 力技：优秀沟通力良组织力较写作力熟练计算机
法律事务部合理岗位说明书
岗位名称
合理
岗位编号
SMFL002
直属级
法律事务部部长
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
岗位目
防范合风险
工作容：
1 起草关合
2 办理合报批鉴证手续
3 办理关法律文书公正手续
4 合办单位提供相应法律咨询
5 负责公司合纠纷处理资料汇总档分类保存调阅登记等日常合档案理工作
6 负责合专章理
7 完成级交办工作
工作职责：
1 起草合合法性时性负责
2 合办单位提供建议合法性负责
3 合档案完整性安全性负责
4 合专章安全性合法性负责
级沟通方式：接受法律事务部部长书面口头指导
级沟通：部门相关员
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历法律相关专业
l 验：1年法律工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产贸易等方面法律知识解外合订立惯例
l 力技：优秀逻辑分析力较写作力熟练计算机
法律事务部法律文书岗位说明书
岗位名称
法律文书
岗位编号
SMFL003
直属级
法律事务部部长
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
岗位目
规范公司法律文书
工作容：
1 收集关公司营理方面法律法规
2 起草修改公司关法律文书
3 办理商标商业秘密专利保护公司非诉讼法律事务整理起草相关文件
4 整理踪案件诉讼时效汇总办案件进度
5 协助关单位办理股权转购改制清算注销等方面法律手续
6 起草公司员工进行法律培训需材料
7 完成级交办工作
工作职责：
1 诉讼时性负责
2 起草法律文书合法性时性负责
3 关法律文件传达时性准确性负责
4 办理非诉法律事务时性准确性负责
级沟通方式：接受法律事务部部长书面口头指导
级沟通：部门相关员
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历法律相关专业
l 验：1年法律工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉法律等相关知识
l 力技：优秀写作力熟练计算机
法律事务部诉讼岗位说明书
岗位名称
诉讼
岗位编号
SMFL004
直属级
法律事务部部长
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
岗位目
握诉讼前中动权维护企业合法权益
工作容：
1 办理外调查取证解关企业资信情况
2 组织整理诉讼案件相关材料拟定诉讼方案办理诉讼纠纷等相关事宜
3 参公司外投资企业关诉讼仲裁活动
4 负责公司生效司法文书申请强制执行执行程中监督实施
5 负责公司外聘律师联络协调工作办理诉讼委托代理合缔约手续
6 完成级交办工作
工作职责：
1 取证准确性负责
2 起草法律文书合法性负责
3 整理诉讼案件拟定诉讼方案时性准确性负责
4 执行案件时性完整性负责
5 外聘律师效性负责
级沟通方式：接受法律事务部部长书面口头指导
级沟通：总部企发部财务部资金部等部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历法律相关专业
l 验：2年法律工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通济法律相关知识尤房产建筑知识产权外贸等方面法律法规
l 力技：优秀社交力良口头书面表达力
审计监察部部长岗位说明书
岗位名称
审计监察部部长
岗位编号
SMSJ001
直属级
总裁
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
6
岗位目
负责集团属公司财务营工程审计健全审计监察部理制度
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 持推动审计部理流程规章制度建设负责制定审计工作手册业务标准促进审计流程规范化
4 定期组织召开审计工作会议传达级指示听取属审计员汇报工作
5 领导督促协助属员工开展审计工作
6 审计结果进行审核负责集团总裁汇报
7 重审计项目亲参组织实施
8 出公司外投资企业监事会席监事
9 完成级交办工作
工作职责：
1 负责建设高效组织团队规范业务流程
2 组织实施审计工作计划实施结果负责
3 部门审计项目结果负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：部门部长协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）财务理审计会计等相关专业
l 验：五年相关工作历事审计财务工作少三年担部门负责少二年
岗位技求：
l 专业知识：熟知审计会计知识济法律法规通晓审计业务流程
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力组织领导力具良语言文字表达力
审计监察部财务审计岗位说明书
岗位名称
财务审计
岗位编号
SMSJ002
直属级
审计监察部部长
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
岗位目
完成公司财务审计相关审计工作
工作容：
1 审查集团财务信息资料性完整性鉴衡量分类报告信息资料方法
2 集团进行年度济效益审计
3 外投资企业营班子离进行济效益财务收支等专项审计
4 集团收购兼破产清算进行财务专项审计
5 集团股权转收购进行债券债务净资产确认专项审计
6 审象进行续审计确保审计报告中提出问题求采取适行动
7 需外审项目作审协调工作
8 职负责审计资料进行整理档
9 完成级交办工作
工作职责：
1 审计报告正确性性合理性负责
2 参项目审计组成员审计结果正确性性合理性复核工作负责
3 部门部档案资料安全完整保密负责
4 审单位提供关资料负保密责
级沟通方式：接收审计监察部部长业务指导工作安排
级沟通：公司相关部门进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历审计会计相关专业
l 验：2年审计工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟知审计会计知识济法律法规
l 力技：独立解决问题际沟通力
审计监察部营审计岗位说明书
岗位名称
营审计
岗位编号
SMSJ003
直属级
审计监察部部长
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
岗位目
完成公司营审计相关审计工作
工作容：
1 出公司外投资企业监事会席监事
2 公司外投资企业董事会营班子违反国家法律法规企业章程行进行监督
3 董事营班子行损害企业利益时权求予纠正
4 审查营信息资料性完整性鉴衡量分类报告信息资料方法
5 审查保证遵守公司营重影响政策计划程序法律规定制定制度措施应确定遵守执行情况
6 审查营项目确保成果确定目标目相致确定营项目否计划进行
7 完成级交办工作
工作职责：
1 审计报告正确性性合理性负责
2 参项目审计组成员审计结果正确性性合理性复核工作负责
3 部门部档案资料安全完整保密负责
4 审单位提供关资料负保密责
级沟通方式：接收审计监察部部长业务指导工作安排
级沟通：公司相关部门进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历审计会计理相关专业
l 验：2年审计工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟知审计会计企业理知识济法律法规
l 力技：独立解决问题际沟通力
审计监察部工程审计岗位说明书
岗位名称
工程审计
岗位编号
SMSJ004
直属级
审计监察部部长
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
岗位目
加强工程成控制节约投资
工作容：
1 解工程项目整体投资情况审核概预算书
2 工程施工图纸竣工资料核工程量工程取费工程决算书进行审计
3 国家公司关规定设计施工采购委托监理合进行审计
4 需外审工程项目作审协调工作
5 审计程发现问题进行相关分析
6 完成级交办工作
工作职责：
1 审计报告正确性性合理性负责
2 参项目审计组成员审计结果正确性性合理性复核工作负责
3 部门部档案资料安全完整保密负责
4 审单位提供关资料负保密责
级沟通方式：接收审计监察部部长业务指导工作安排
级沟通：公司相关部门进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历土建专业相关专业
l 验：2年审计工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟知建筑工程技术组织材料知识工程预决算相关方法制度相关知识熟知审计济法律法规
l 力技：独立解决问题际沟通力
财务部部长岗位说明书
岗位名称
财务部部长
岗位编号
SMCW001
直属级
总会计师
属部门
财务部
工资级
直接理数
7
岗位目
统筹安排公司会计核算财务分析理会计监督
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 拟定公司财务理会计核算等关理制度
4 预测落实公司公司资金统筹收付
5 日常证审核财务印章理组织公司核算外财务信息披露
6 负责财务分析财务预决算财务解决方案提出
7 协调会计师事务财政税务等部门关系税收统筹工作提出建议
8 组织公司会计报表审计验资等专项事务
9 组织公司财务系统类岗位培训技培训工作
10 参公司投资项目财务证合关财务条款审核
11 指导外投资企业会计核算财务分析理等工作
12 完成级交办工作
工作职责：
1 提交报表准确性时性负责
2 财务信息真实性完整性公允性负责
3 公司会计体系效性序性负责
级沟通方式：总会计师汇报接受总会计师书面口头指导
级沟通：总部部门负责协调沟通
予级指导：部门员工明确分工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）财会相关专业
l 验：8年工作验中3年财会工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：精通财会专业知识通晓会计业务流程财务理模式熟悉济法律法规房产外贸知识
l 力技：沟通协调力组织力书面表达力熟练计算机
财务部税务成会计岗位说明书
岗位名称
税务成会计
岗位编号
SMCW002
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
加强成核算实施会计监督
工作容：
1 房产项目财务分析定期编制投资理报表
2 负责房产项目完工成结转成核算效益预测
3 负责工程总承包项目成核算收入成结转项目效益预测
4 审核工程价款支付合执行情况
5 负责税收核算日常税款计缴发票收理社保基金理税务部门沟通
6 负责公司重款项核算分析定期编报款项明细表
7 参编制公司季报中报年报分析存货应收款项修订科目
8 配合房产相关部门处理相关财务事项
9 完成级交办工作
工作职责：
1 成核算准确性负责
2 税收核算合法性负责
3 发票收安全性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：房产业务单位资金部证券部审计部等部门协调沟通
予级指导：部门会计予业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：4年财会工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：精通财会专业知识熟悉房产工程理工程造价税法等方面知识
l 力技：优秀逻辑分析力口头表达力良社交力组织力熟练计算机
财务部电算化报表制作会计岗位说明书
岗位名称
电算化报表制作会计
岗位编号
SMCW003
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
时外披露财务报表信息保障会计电算化系统利运行
工作容：
1 操作财务软件生成集团总部财务报表
2 核算外投资企业投资收益编制集团合资产负债表合利润利润分配表参会计报表附注工作
3 公司电算化系统日常理工作
4 服务器日常保养工作防病毒工作
5 电算化资料备份保
6 日常记帐证输入印输出提供日常数查询服务
7 参财务理信息系统项目组工作
8 完成级交办工作
工作职责：
1 合报表准确性时性负责
2 电算化系统安全性负责
3 电算化资料安全性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部资金部证券部审计部法律事务部等部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：3年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通会计专业知识熟悉计算机网络理知识会计电算化知识
l 力技：强学力良数字分析力熟练应财务软件
财务部投资款理会计岗位说明书
岗位名称
投资款理会计
岗位编号
SMCW004
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
分析踪外投资款情况
工作容：
1 负责公司项外投资公司（项目）核算分析
2 负责公司单位款项清理核分析
3 款项计息
4 参报表附注编制
5 完成级交办工作
工作职责：
1 外投资项目做核算分析准确性负责
2 核款项利息准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部关部门员工协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：3年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计投资专业知识
l 力技：良逻辑分析力社交力熟练计算机
财务部实物资产理会计岗位说明书
岗位名称
实物资产理会计
岗位编号
SMCW005
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
审核日常费保证帐实相符
工作容：
1 办理日常费报销制作证定期装订成册
2 协关部门公司实物资产定期盘点固定资产计提折旧形成折旧额明细表
3 设立公司低值易耗品营性物业房产台帐操作理财务系统固定资产模块
4 协助编制公司中报年报
5 协助预收购房款
6 完成级交办工作
工作职责：
1 费报销金额准确性证完整性负责
2 折旧计提时性准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部关部门员工协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计专业知识解房产开发相关知识
l 力技：定责心熟练计算机
财务部业务收入统计会计岗位说明书
岗位名称
业务收入统计会计
岗位编号
SMCW006
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
保证会计档案安全完成种统计工作
工作容：
1 负责会计合文函档等档案理工作
2 编制报送类统计报表设置统计台帐
3 负责房产销售项目预收款核算理
4 配合关单位办理产权证项目收入成结转
5 协助力资源部做工资福利公积金医疗保险核算
6 参报表附注编制
7 完成级交办工作
工作职责：
1 会计档案安全性准确性负责
2 统计报表准确性负责
3 业务收入工资性支出核算时性准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部关部门员工协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计统计专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计统计专业知识解房产知识
l 力技：良分析力熟练计算机
财务部现金出纳岗位说明书
岗位名称
现金出纳
岗位编号
SMCW007
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
公司现金银行存款收支理
工作容：
1 现金日常收支保
2 登记现金日记账结出余额登记银行存款日记账月根银行存款账单编制银行存款余额调节表
3 收款收类发票保开具公积金存折保价证券保兑现
4 办理工资卡发放工资办理类信卡交存现金
5 周整理装订会计证会计明细帐总帐核
6 负责银行转帐理工作协调开户银行关系
7 完成级交办工作
工作职责：
1 货币资金种票安全性负责
2 现金报销核算时性准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部部门员工
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历财会相关专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计基础知识现金理知识
l 力技：强责心计算机应技
财务部银行出纳岗位说明书
岗位名称
银行出纳
岗位编号
SMCW008
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
公司银行存款现金收支理
工作容：
1 负责关银行开户销户
2 月银行贷款付息
3 登记银行存款日记款定期会计帐核月核银行帐单
4 银行空白证保定期整理装订银行帐单
5 查实汇报银行帐户余额
6 办理款项收付财务手续
7 完成级交办工作
工作职责：
1 银行存款帐户帐户余额准确性负责
2 种证安全性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部部门员工
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历财会相关专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计基础知识现金理知识
l 力技：强责心良社交力熟练计算机
资金部部长岗位说明书
岗位名称
资金部部长
岗位编号
SMZJ001
直属级
总会计师
属部门
资金部
工资级
直接理数
4
岗位目
根公司营发展需筹措资金安排监督资金合理
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 指导编制调整资金收支计划信贷计划
4 审定外投资企业资信等确定资金占额度受担保额度
5 核定集团部资金利率
6 调配集团部资金提高资金效率降低资金成
7 监督落实资金回笼
8 拟定公司关资金理规章制度
9 审核外担保互保事宜时踪分析外担保互保企业财务状况营情况效降低化解风险
10 负责联系金融机构
11 完成级交办工作
工作职责：
1 融资时性负责
2 确定外投资企业资信准确性负责
3 资金回笼时性负责
4 外担保互保程安全性负责
级沟通方式：总会计师汇报接受总会计师书面口头指导
级沟通：总部部门负责协调沟通
予级指导：部门员工明确分工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）金融相关专业
l 验：8年工作验中3年财会工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：精通金融专业知识熟悉济法律法规觖国家财法规种金融政策
l 力技：极强社交力良组织力熟练计算机
资金部资金筹措岗位说明书
岗位名称
资金筹措
岗位编号
SMZJ 002
直属级
资金部部长
属部门
资金部
工资级
直接理数
岗位目
办理踪资金融措关事宜
工作容：
1 草拟资金收支计划信贷计划
2 办理种款款手续
3 办理授信额度申请企业信等级评估等事项
4 办理外担保互保等关手续编排担保明细表
5 填列审核银行扣收款利息
6 核算收缴部资金利息
7 协助外投资企业办理融资手续
8 收集整理集团总部款合担保合
9 收集工程进展情况工程资金投入量
10 完成级交办工作
工作职责：
1 提供银行等外部单位全部资料准确性负责
2 担保额度准确性时效性负责
3 款资金位期转贷时性负责
4 办理抵押贷款重证件安全性负责
级沟通方式：接受资金部部长工作安排定期口头指导
级沟通：总部财务部总裁办法律事务部证券部审计部等部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历金融相关专业
l 验：1年金融财务工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握金融会计等相关知识熟悉国家方关政策法律法规
l 力技：优秀沟通协调力良口头表达力计算机应技
企业文化建设部部长岗位说明书
岗位名称
企业文化建设部部长
岗位编号
SMQJ001
直属级
总裁
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
5
岗位目
提升企业形象重塑企业文化建设企业信息化台
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 负责三木集团企业文化企业形象品牌形象综合策划传播工作
4 负责三木信息编辑出版工作强化企业文化企业形象建设推广方面作
5 负责公媒介联系沟通信息交流开展外宣传活动
6 组织公司重营理活动宣传报道
7 负责公司互联网站网页制作更新维护理工作
8 负责公司部网络理计算机软硬件配置维护设备理工作
9 负责公司信息化建设
10 协助公司关部门策划公司庆典运动会综合事务谊活动
11 负责公司委办公室具体工作
12 负责公司工会日常工作
13 完成级交办工作
工作职责：
1 企业文化公司形象品牌形象整体策划负责
2 公司形象品牌形象推广效果负责
3 三木信息信息杂志办刊质量负责
4 公司网络信息化建设负责
5 公司委工会日常工作负责
级沟通方式：接受公司总裁口头书面指导
级沟通：部门理子公司理保持沟通协调
予级指导：部门员工进行业务指导部门员工保持业务联系
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）中文企业理心理学等文科背景
l 验：8年工作历5年企业形象策划推广刊物编辑验
岗位技求：
l 专业知识： 解国家宏观济政策房产企业运作基规律企业文化理念深刻理解解企业形象品牌策划程序传播方式丰富期刊编辑验
l 力技：较强组织协调力沟通力分析理解力策划力文字表述力
企业文化建设部品牌理岗位说明书
岗位名称
品牌理
岗位编号
SMQJ002
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
加强企业形象品牌形象规划理推动品牌形象提升
工作容：
1 明确三木集团企业定位树立企业形象策划企业形象推广方案组织实施
2 组织国房产市场品牌定位品牌分布品牌影响力市场调查
3 制定公司品牌发展战略明确目标细分市场品牌定位
4 负责公司形象标志品牌标志注册许权益维护
5 配合公司房产营销策划部参制定具体项目推广方案
6 负责三木信息中相关栏目策划采编工作
7 参公媒介联络沟通维护信息交流
8 负责外宣传材料审核报批规范公司广告宣传行
9 参公司种活动摄影摄工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 房产市场品牌发展新动态信息负责
2 公司企业形象具体策划实施工作负责
3 公司品牌形象具体策划实施工作负责
4 三木信息部分栏目效果负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 房产营销策划部项目部外投资企业员联络沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理营销策划广告等相关专业
l 验：5年工作历3年企业形象品牌策划推广验期刊采编验
岗位技求：
l 专业知识： 解国家宏观济政策房产企业运作基规律掌握国外品牌理法律法规惯例企业形象品牌策划程序传播方式
l 力技：较强公关系力沟通力策划力文字表述力
企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SMQJ003
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
加强公司企业文化建设塑造企业凝聚力战斗力
工作容：
1 研究公司发展历史发掘提炼三木文化中积极素
2 研究现代成功企业文化特点寻找差距发现足造三木文化新亮点
3 编制三木企业文化建设总体发展规划理念制度行三层次塑造三木企业文化鲜活生动新形象
4 策划利公司外媒介渠道组织种活动宣传三木文化新形象
5 发现企业中典型事例典型物利三木信息网络张旗鼓加宣传
6 负责三木信息排版相关栏目策划采编工作
7 负责公司型活动摄影摄组织协调工作
8 协助公司工团妇工作公司庆典运动会综合事务谊活动
9 负责公媒介联系沟通维护信息交流协调公司部门外宣传活动
11 完成级交办工作
工作职责：
1 三木企业文化建设总体发展规划负责
2 三木文化倡导典型事例典型物发掘提升负责
3 三木信息排版部分栏目效果负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 公司部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理社会学新闻等相关学科
l 验：5年工作历3年文化策划验期刊采编验
岗位技求：
l 专业知识： 掌握企业理社会学文化学组织行学基原理解企业文化构造变革理
l 力技：较强组织协调力沟通力策划力文字表述力
企业文化建设部编辑岗位说明书
岗位名称
编辑
岗位编号
SMQJ004
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
全面负责三木信息编排发行办公室务
工作容：
1 负责三木信息编辑校发行工作
2 配合公司宣传方重点负责三木信息部分栏目策划采编宣定稿件
3 利企业刊国知名企业进行文化交流信息沟通宣传三木企业文化
4 参三木企业文化企业品牌形象发掘提炼
5 兼工会出纳工作负责整理相应财务原始证负责部门费报销
6 参公司委团委妇联工作配合做公司型活动
7 负责部门部分文件起草文件收发档印章理等工作
8 完成级交办工作
工作职责：
1 三木信息整体编辑文字勘误发行负责
2 负责企业刊外交流负责
3 办工会日常事物性工作负责
4 部门务工作负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 公司部门通讯员协调
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历中文新闻等相关专业
l 验：5年工作历3年期刊编辑工作验
岗位技求：
l 专业知识： 期刊排版设计文章策划等综合业务知识
l 力技：良文字表述力沟通力熟练计算机工作认真细致
企业文化建设部网络理岗位说明书
岗位名称
网络理
岗位编号
SMQJ005
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
1
岗位目
加强公司网络化建设造公司信息技术台
工作容：
1 解国外信息技术新应研究公司网络信息化行性
2 组织编制公司信息化解决方案组织证负责实施
3 负责网络基础设施部局域网规划理调整
4 负责公司国际互联网网页更新部局域网理改进
5 负责公司计算机软硬件网络设备配置维护相关设备购置提出建议
6 完成级交办工作
工作职责：
1 公司信息化解决方案制定负责
2 公司互联网网页定期更新维护负责
3 公司部网络理负责
4 公司计算机网络设备配置维护负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 公司部门员业务联系沟通
予级指导： 网络维护岗位进行业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历计算机通讯电子工程等相关专业
l 验：5年工作历2年网络开发理验
岗位技求：
l 专业知识： 解掌握新网络信息技术应特房产企业中应解企业理基原理熟悉计算机软硬件构造网络理力
l 力技：定沟通协调力工作细心责心强
企业文化建设部网络维护岗位说明书
岗位名称
网络维护
岗位编号
SMQJ006
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
维护网络安全确保网络运行正常
工作容：
1 负责公司互联网网页定期更新维护
2 负责计算机软硬件配置维护
3 负责计算机操作系统维护软件安装
4 负责部门理设备维护
5 部门文字录入图象处理工作
6 完成级交办工作
工作职责：
1 公司互联网网页定期更新维护负责
2 公司部网络理负责
3 公司计算机软硬件网络设备配置维护负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络理岗位口头书面指导
级沟通： 公司部门员业务联系沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历计算机通讯电子工程等相关专业
l 验：3年工作历2年网络维护验
岗位技求：
l 专业知识： 解掌握新网络信息技术应熟悉计算机软硬件构造
l 力技：工作细心责心强定沟通力
证券理部部长岗位说明书
岗位名称
证券理部部长
岗位编号
SMZQ001
直属级
总裁
属部门
证券理部
工资级
直接理数
1
岗位目
握金融证券市场脉搏设计公司证券融资天明天
工作容：
1 制定提交部门年度工作项目计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 握金融证券市场变化公司领导决策年终分配方案提出建议
4 研究机制创新公司影响员工持股收购反收购等
5 协助董事会秘书编制公司年度报告中期报告等定期报告
6 协助制作董事会日常决议关公告文件
7 协助董事会秘书组织公司配股发债等融资项目
8 协助组织公司股东会合理解答公司股东关疑问
9 负责协调公司证券理机构中介机构间关系
10 协助董事会秘书办理关公司资产重组股权理事宜
11 配合接受关证券监部门巡检审计工作
12 完成级交办工作
工作职责：
1 公司年终分配方案合理性负责
2 机制创新影响研究负责
3 公司融资项目方案设计负责
级沟通方式：接受公司总裁董事会秘书口头书面指导
级沟通： 公司关部门协调沟通
予级指导： 部门属员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）金融济证券等相关专业
l 验：5年工作历3年证券分析验
岗位技求：
l 专业知识： 掌握金融证券投资济学财务法律方面综合知识
l 力技：较强组织协调力沟通力文字表述力分析研究力
证券理部证券研究岗位说明书
岗位名称
证券研究
岗位编号
SMZQ002
直属级
证券理部部长
属部门
证券理部
工资级
直接理数
岗位目
握证券市场走领导决策提供市场信息
工作容：
1 研究国金融证券市场发展态势预测市场走政府政策调控影响
2 踪公司二级市场股价走势市场舆导建议公司应预案
3 收集整理相关资料研究公司融资项目行性
4 协助董事会秘书编制公司年度报告中期报告等定期报告制作关报送文件
5 协助制作董事会日常决议提请董事监事签字协助制作关公告文件
6 协助组织公司股东会关工作准备会议文件
7 填报关证券类统计报表调研报告办理关证券类费结算手续
8 配合接受关证券监部门巡检审计工作
9 完成级交办工作
工作职责：
1 金融证券市场发展态势研究负责
2 公司股价走势分析预测应预案负责
3 公司融资项目行性分析编制负责
级沟通方式：接受公司证券理部部长口头书面指导
级沟通：公司相关业务部门员工
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历金融济证券等相关专业
l 验：3年工作历2年证券分析验
岗位技求：
l 专业知识： 掌握金融证券投资济学财务法律方面综合知识
l 力技：较强组织协调力沟通力文字表述力分析研究力
岗位名称
房产综合事务部部长
岗位编号
SMZH001
直属级
总裁
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目开发程中决策策划项目施工外相关事务
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 部员工进行考评负责培训指导选拔
3 配合企业发展部搜集符合公司发展战略项目信息工作负责委派专踪进展
4 研究国家政府规范房产市场相关政策时解变更修改
5 负责公司投资房产项目决策提供政策咨询
6 负责委派专参公司房产项目前期营销策划工作
7 负责公司投资房产公司房产开发项目监督理增强公司外投资房产公司理指导服务协调工作
8 房产项目开发程中负责协调完成面政府相关理部门项目投标立项报批报审报验等工作
9 重房产项目亲参前期中期工作
10 公司投资理部关规定原范围处置房产项目营性资产
11 完成级交办工作
工作职责：
1 负责建设高效组织团队规范工作流程
2 组织实施年度工作计划实施结果负责
3 部门工作结果负责
4 部门出具咨询意见负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：部门部长协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）房产营法律等相关专业
l 验：五年相关工作历事房产前期事务工作少三年担部门负责少二年
岗位技求：
l 专业知识：熟知房产项目开发全程通晓建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具强分析判断力沟通协调力组织领导力具良语言文字表达力
房产综合事务部部长岗位说明书
房产综合事务部房产外联岗位说明书
岗位名称
房产外联
岗位编号
SMZH002
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目前期事务工作搜集相关法律规定
工作容：
1 规划理部门申领规划点获取规划点通知书协助编制项目建议书计委申报立项报告协助编制研报告
2 办理征前期规划准备工作规划局办理建设规划许证申请确定规划设计条件委托进行规划方案设计政部门办理批准书配合评估项目建设价
3 领取土证落实拆迁安置补偿方案
4 组织项目设计招投标进行项目总网报批方案扩初会审
5 办理项目消防防环保科技抗震园林档案馆等单位建审手续
6 区红线市政报装水道路煤气电委托设计施工
7 施工图会审取关部门审核意见建筑红线图
8 领建筑工程规划许证办理开工许证
9 办理施工程中出现需时关部门申请办理审批手续
10 职负责报审批资料进行整理档
11 时解房产法规政策变更修改信息
12 积极工程合作方联系协调解决双方项目开发程中遇关综合事务事务问题
13 完成级交办工作
工作职责：
1 认真时作工程项目前期环节报审批工作
2 积极动公司关员利政策空间
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 企业发展部营销策划部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历房产营法律等相关专业
l 验：事房产前期事务工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产项目开发全程解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部项目理岗位说明书
岗位名称
项目理
岗位编号
SMZH003
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目理工作
工作容：
1 负责组织制定项目理制度采购招标程序合会签制度
2 定期施工现场解项目进展情况工程项目存问题时领导汇报提出解决方案
3 组织工程项目部招投标工作参确定中标单位
4 协助工程项目设计监理宗设备采购合审核工作
5 负责项目工程理技术协调处理工作
6 负责项目部验收工作
7 负责接受解决房产项目部解体遗留问题
8 负责房产项目危机理
9 负责房产项目客户服务工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 项目进展情况准确性负责
2 工程进度现场理工作负责（总部直接理项目）
3 工程设计监理宗设备采购合理工作负责
4 客户满意度负责
5 危机事件处理时性合理性负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 财务部房产营销策划部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历工程技术房产营项目理等相关专业
l 验：事房产项目理工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：掌握房产项目理知识熟悉房产行业相关技术解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部技术理岗位说明书
岗位名称
技术理
岗位编号
SMZH004
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目组织施工程中技术理工作
工作容：
1 负责公司房产项目施工程中技术理工作
2 负责房产项目进行部技术验收工作
3 协助房产营销策划部编写设计务委托书完成设计优化
4 完成级交办工作
工作职责：
1 施工程中严格执行国家行业规范负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通：房产营销策划部房产项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历建筑工程技术相关专业
l 验：六年相关工作历具备注册建筑师工程师资格
岗位技求：
l 专业知识：熟知建筑结构电气设备等知识
l 力技：具较强分析判断力良语言文字表达力
房产综合事务部建筑济岗位说明书
岗位名称
建筑济
岗位编号
SMZH005
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目预决算相关济技术指标统计核算
工作容：
1 根建筑施工图编制审核工程预算
2 根工程竣工资料编制审核工程决算
3 负责建立建筑材料设备济技术指标数库
4 参工程项目部招投标工作参确定中标单位
5 协助工程项目设计监理宗设备采购合审核工作
6 完成级交办工作
工作职责：
1 工程预决算书准确性合理性负责
2 采购设备价格合理性负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通：工程项目部房产营销策划部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历建筑济相关专业
l 验：事房产开发工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：掌握建筑济相关知识解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部资产理岗位说明书
岗位名称
资产理
岗位编号
SMZH006
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目营性资产处置工作
工作容：
1 负责房产项目营性资产处置工作
2 负责办理房产营性资产交接处置等相关手续
3 负责办理房产营性资产出售出租等关手续
4 协助收集整理房产营性资产相关信息
5 完成级交办工作
工作职责：
1 营性资产出租出售结果负责
2 营性资产维护负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 资产理部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历房产营法律等相关专业
l 验：事房产开发工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产资产理相关知识解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部档案资料理岗位说明书
岗位名称
档案资料理
岗位编号
SMZH007
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目开发程中档案理
工作容：
1 收集整理国家方关房产方面政策法规市场调研情况
2 踪开发项目进展情况建立项目档案
3 定期政府公司关部门报房产开发项目完成情况统计报表协调政府理部门房产开发项目检查
4 参公司房产项目投资决策工作提供相关政策支持
5 完成级交办工作
工作职责：
1 房产项目档案完整性负责
2 行业区域政策收集完整性负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 企业发展部营销策划部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历房产营档案理相关专业
l 验：事房产开发工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：熟悉档案理知识解房产项目开发全程
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产营销策划部部长岗位说明书
岗位名称
房产营销策划部部长
岗位编号
SMCH001
直属级
总裁
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目前期策划工作
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划财务预算
2 部员工进行考评负责培训指导选拔
3 持制定部门策划工作流程业务审核标准工作理制度
4 配合企业发展部国家宏观政策进行分析研究房产行业组织调研
5 组织国外业成功案例进行分析总结
6 组织公司房产项目征项目前期考察市场调研证
7 负责组织公司房产项目行性研究提出整体策划方案
8 负责组织房产项目方案设计规划设计
9 督促办理项目开发项手续
10 组织公司房产项目营销策划踪
11 负责公司部门间业务协调
12 项目策划结果进行审核负责集团总裁汇报
13 重策划项目亲参组织实施
14 外投资企业房产项目市场营销策划方案提出改进修改意见
15 外投资企业输送房产营销策划
16 完成级交办工作
工作职责：
1 组织实施项目策划工作公司房产项目整体策划方案负责
2 部门部门间业务协调负责
3 负责建设高效组织团队规范业务流程
级沟通方式：接受总裁方性指导提出建设性意见提交项报告
级沟通：部门部长协调沟通
予级指导：部门员工工作分配业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）建筑学市场营销相关专业
l 验： 5年房产策划相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通房产专业整合策划熟悉房产项目行性分析实施方案解国家宏观济政策掌握房产市场行情
l 力技：领导团队工作力独立解决问题力创新学力语言表达力
房产营销策划部岗位说明书
岗位名称
房产营销策划
岗位编号
SMCH002
直属级
房产营销策划部部长
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目营销策划工作
工作容：
1 项目房产行业发展水现房产项目理分布功市场定位现潜竞争手现状发展趋势房产消费惯发展趋势政府规范房产行业政策法规等进行市场调查形成市场调查报告
2 结合公司发展战略拥资源状况市场调查结果确定项目功途项目社会济效益项目实施周期等
3 针定项目企业发展部房产综合事务部相关部门协作进行市场营销策划确定项目济技术指标面细分市场项目投融资计划销售定价策略等
4 形成营销策划相关文件指导阶段工作文件包括：项目资金需求计划定价销售方案项目实施进度表等
5 监督指导公司房产项目销售工作
6 搜集业成功案例领先理念方法
7 职负责调查策划资料进行整理档
8 完成级交办工作
工作职责：
1 提交报告合理性完整性准确性操作性负责
级沟通方式：接受房产营销策划部部长业务指导工作安排
级沟通：综合事务部财务部企业发展部投资理部项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）建筑学市场营销相关专业
l 验： 2年房产策划相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产专业整合策划解房产项目行性分析实施方案解国家宏观济政策解房产市场行情
l 力技：独立解决问题力创新学力语言表达力
房产营销策划部媒体公关岗位说明书
岗位名称
房产媒体公关
岗位编号
SMCH003
直属级
房产营销策划部部长
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目媒体策划公关系
工作容：
1 负责调查公司房产项目现潜媒体组成收费影响力等
2 负责房产项目营销策划中媒体策划方案编写制定执行
3 负责房产项目推广销售程中外宣传公关系
4 搜集业成功案例领先理念方法
5 负责分析竞争手媒体策略理念
6 负责起草媒体宣传相关文章
7 完成级交办工作
工作职责：
1 提交方案合理性完整性准确性操作性负责
2 房产项目外宣传效果负责
级沟通方式：接受房产营销策划部部长业务指导工作安排
级沟通：企业发展部房产综合事务部企业文化建设部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历广告美术中文等相关专业
l 验：三年相关工作历
岗位技求：
l 专业知识：熟知广告制作解媒体运作
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力良语言文字表达力
房产营销策划部工程技术岗位说明书
岗位名称
房产工程技术
岗位编号
SMCH004
直属级
房产营销策划部部长
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目营销策划中设计理念技术实施方案
工作容：
1 踪搜集分析业先进设计理念技术方案建材建筑设备
2 满足房产项目总体市场功定位前提提出具创新领先设计理念技术实施方案
3 配合房产综合事务部完成项目前期工作
4 针勘察设计单位提出设计务委托书
5 监督指导公司房产项目设计施工程
6 完成级交办工作
工作职责：
1 提出设计理念技术实施方案合理性完整性准确性操作性负责
级沟通方式：接受房产营销策划部部长业务指导工作安排
级沟通：房产综合事务部房产项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历建筑学园林规划等相关专业
l 验：六年相关工作历具备级建筑师资格
岗位技求：
l 专业知识：熟知建筑规划园林景观灯光等知识
l 力技：具较强分析判断力良语言文字表达力
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岗位说明书文件
目 录
岗位说明书编写说明 3
总裁办公室岗位说明书 4
总裁办公室机岗位说明书 5
总裁办公室行政理岗位说明书 6
总裁办公室勤务岗位说明书 7
总裁办公室档案理岗位说明书 8
总裁办公室部门文印岗位说明书 9
总裁办公室前台接岗位说明书 10
总裁办公室驾驶员岗位说明书 11
力资源部部长岗位说明书 12
力资源部综合理岗位说明书 13
力资源部招聘岗位说明书 14
力资源部培训岗位说明书 15
企业发展部部长岗位说明书 16
企业发展部战略研究岗位说明书 17
企业发展部投资分析岗位说明书 18
企业发展部信息收集岗位说明书 19
投资理部部长岗位说明书 20
投资理部外投资企业理岗位说明书 21
投资理部资产理岗位说明书 22
法律事务部部长岗位说明书 23
法律事务部合理岗位说明书 24
法律事务部法律文书岗位说明书 25
法律事务部诉讼岗位说明书 26
审计监察部部长岗位说明书 27
审计监察部财务审计岗位说明书 28
审计监察部营审计岗位说明书 29
审计监察部工程审计岗位说明书 30
财务部部长岗位说明书 31
财务部税务成会计岗位说明书 32
财务部电算化报表制作会计岗位说明书 33
财务部投资款理会计岗位说明书 34
财务部实物资产理会计岗位说明书 35
财务部业务收入统计会计岗位说明书 36
财务部现金出纳岗位说明书 37
财务部银行出纳岗位说明书 38
资金部部长岗位说明书 39
资金部资金筹措岗位说明书 40
企业文化建设部部长岗位说明书 41
企业文化建设部品牌理岗位说明书 42
企业文化建设部宣传策划岗位说明书 43
企业文化建设部编辑岗位说明书 44
企业文化建设部网络理岗位说明书 45
企业文化建设部网络维护岗位说明书 46
证券理部部长岗位说明书 47
证券理部证券研究岗位说明书 48
房产综合事务部部长岗位说明书 49
房产综合事务部房产外联岗位说明书 50
房产综合事务部项目理岗位说明书 51
房产综合事务部技术理岗位说明书 52
房产综合事务部建筑济岗位说明书 53
房产综合事务部资产理岗位说明书 54
房产综合事务部档案资料理岗位说明书 55
房产营销策划部部长岗位说明书 56
房产营销策划部岗位说明书 57
房产营销策划部媒体公关岗位说明书 58
房产营销策划部工程技术岗位说明书 59
岗位说明书编写说明
Ø 岗位名称指职岗位称谓财务部部长税务成理等
Ø 岗位编号格式三木集团总部—部门—编号SMCW001： SM三木拼音缩写CW财务部拼音缩写001代表部门序号
Ø 直属级指业务予直接指令级会计直接级财务部部长
Ø 属部门指该岗位员工工作关系隶属部门会计属部门财务部
Ø 岗位目指设置该岗位重原句话概括
Ø 工作容填写该岗位员工80工作时间事具体工作
Ø 工作职责着重强调必须完成务旦发生失应受惩罚
Ø 岗位资格求栏列明承担该岗位者需具备学历工作验学历项注明相关专业学科理相关专业说明书未特殊说明者均包含关系学科学科
Ø 岗位技求栏列明专业知识力两类专业知识指事工作职工作容相关知识力指事该工作必需力
总裁办公室岗位说明书
岗位名称
总裁办公室
岗位编号
SMZB001
直属级
总裁
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
14
岗位目
组织协调公司外关系保证公司运作正常
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 全面掌握公司运营状况公司领导营决策提供信息建议
4 负责总裁办公会议纪整理成文公司营决策传达落实信息反馈工作
5 协调公司职部门业务部门间公司总部外投资企业间工作关系
6 负责公司外公关系重事件协调理
7 拟订修订公司关理制度检查落实
8 草拟审核公司外行文函件报告
9 政府机关文单位文函件处理
10 负责档案机印章文印等项工作理工作
11 负责行政勤采购车辆安全等项工作理
12 负责公司非营性固定资产理
13 组织公司承办重会议会务重活动勤保障工作
14 控制公司行政品开支合理办公费
15 完成级交办工作
工作职责：
1 公司领导决策提供辅助支持负责
2 公司外部工作关系协调负责
3 公司营决策贯彻落实负责
4 公司勤行政工作负责
级沟通方式：接受总裁口头书面指导公司高层保持沟通
级沟通：部门负责外企业理员保持沟通协调
予级指导：部门员工进行业务指导部门员工保持业务联系
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）企业理等相关专业
验：5年工作历3年中型企业相关岗位理工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉国家房产行业外贸行业关政策法规相关业务知识
l 力技：较强组织协调力文字表述力公关社交力
总裁办公室机岗位说明书
岗位名称
机
岗位编号
SMZB002
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
保障公司高信息渠道通畅公司印章正确
工作容：
1 服务公司高层领导做领导基层单位沟通协调工作
2 负责公司重电记录转达
3 负责公司重印章保正确
4 负责公司办公文书规范化印章规范化工作
5 负责部分相关制度文稿起草监督落实
6 负责公司相关会议组织筹备工作
7 负责公司行文件发踪落实反馈
8 完成级交办工作
工作职责：
1 公司印章保正确负责
2 传达事项准确性时效性负责
3 公司办公文书规范化负责
4 工作中涉重事项保密负责
级沟通方式：接受办公室口头书面指导
级沟通： 公司职部门员工协调沟通
予级指导：协助总裁办公室指导文印前台接岗位工作
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历中文相关专业
l 验：3年工作历2年中型企业相关岗位工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉公司项规章制度解国家房产行业外贸行业关政策法规
l 力技：工作认真负责较强文字表述力
总裁办公室行政理岗位说明书
岗位名称
行政理
岗位编号
SMZB003
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
公司营理活动利开展提供勤保障
工作容：
1 草拟签署相关业务授权范围济合
2 草拟公司相关规章制度业务报告
3 负责车辆调度理油耗行驶里程审核
4 安排公司会议会务工作活动勤保障工作
5 安排访宾客接工作
6 安排公司日常办公品设备福利品采购工作
7 安排公司办公场安全保卫消防卫生清洁工作
8 负责完成公司财产购置保调配维护处置等项工作
9 统筹协调级员工工作安排
10 完成级交办工作
工作职责：
1 相关业务济合济性合理性负责
2 公司车辆调度安排负责
3 公司营理活动勤保障工作负责
4 公司财产购置保调配维护负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 公司职部门领导员工业务沟通
予级指导：协助总裁办公室安排勤务员驾驶员工作
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历行政济理相关专业
l 验：2年行政理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：解国家关政策法规公司规章制度熟悉行政理基知识掌握相关业务市场信息
l 力技：工作认真负责热情较强理协调力公关社交力
总裁办公室勤务岗位说明书
岗位名称
勤务
岗位编号
SMZB004
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
具体落实公司勤保障务
工作容：
1 采购公司办公品设备
2 理安排公司单身宿舍收取水电费
3 办理公司营业执法代码证年检变更
4 办理公司土证房屋产权户变更
5 办理公司房产企业资质年检
6 理公司房产
7 负责子公司外投资企业总公司合分立财产盘店结算
8 负责邮政电信部门业务联系电话费收缴工作
9 完成级交办工作
工作职责：
1 公司办公品家具采购负责
2 公司相关证登记手续年检变更负责
3 公司房产单身宿舍理负责
4 公司合分立财产盘店结算负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 公司职部门业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历
l 验：2年公司勤务相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉市场行情掌握相关法律商品知识
l 力技：工作认真负责热情耐心较强际交协调力
总裁办公室档案理岗位说明书
岗位名称
档案理
岗位编号
SMZB005
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
保证公司档案材料准确性完整性
工作容：
1 负责起草档案理制度监督落实
2 监督指导检查公司部门存档案理工作
3 接收档案进行效整理
4 科学保存已整理完毕档案材料
5 执行阅理制度履行阅手续督促时
6 整理接收撤部门外投资企业档案材料
7 保发放办公品
8 征订公司报刊杂志登记公司购买书籍
9 负责公司阅览室日常理工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 档案制度建设负责
2 接收档案完整性保存完性负责
3 外档案材料时催负责
4 办公品完备时发放负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 部门员业务联系
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历档案理计算机信息理文秘类相关专业毕业
l 验：事档案工作2年
岗位技求：
l 专业知识：具备档案理文书文件办公软件知识
l 力技：工作耐心细致责心强热情
总裁办公室部门文印岗位说明书
岗位名称
文印
岗位编号
SMZB006
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
公司部门提供文印服务
工作容：
1 负责公司高部门文稿录入编辑印
2 负责公司高部门文件复印工作
3 文印室设备清洁维护
4 完成级交办工作
工作职责：
1 录入文稿准确性负责
2 文印室设备完负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通： 部门员业务联系
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历中文文秘专业
l 验：1年文印工作验
岗位技求：
l 专业知识：定程度中文知识
l 力技：工作认真耐心熟练电脑字速度较快
总裁办公室前台接岗位说明书
岗位名称
前台接
岗位编号
SMZB007
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
传递公司形象 服务公司外
工作容：
1 引导接公司访宾客
2 负责公司会议室会客室日常理调配
3 收发公司报刊杂志信件
4 负责公司高报销单填写相应手续办理
5 完成级交办工作
工作职责：
1 访宾客第印象负责
2 公司会议室合理调配负责
3 公司高报销时准确负责
4 报刊杂志分发时准确负责
级沟通方式：接受总裁办公室书面口头业务指导
级沟通：业务部门沟通联络
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：职业中专学历文科专业背景
l 验：1年型公司前台接工作验
岗位技求：
l 专业知识：基文秘知识公关礼仪常识
l 力技：性格开朗气质热情礼貌语言表达沟通力强
总裁办公室驾驶员岗位说明书
岗位名称
驾驶员
岗位编号
SMZB008
直属级
总裁办公室
属部门
总裁办公室
工资级
直接理数
岗位目
保障公司营理活动车辆需求
工作容：
1 掌握国家交通安全法律法规公司相关理制度
2 公司领导部门业务车提供驾驶服务
3 确保行安全
4 时维修保养车辆
5 完成级交办工作
工作职责：
1 车辆行安全负责
2 车辆完状态负责
3 服务态度服务质量负责
级沟通方式：接受总裁办公室行政理岗位职员书面口头指示
级沟通：
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：职业中专文化程度
l 验： 5年安全行验
岗位技求：
l 专业知识：驾驶证
l 力技：性格稳重服务意识熟炼掌握驾驶技精通车辆维修保养常识
力资源部部长岗位说明书
岗位名称
力资源部部长
岗位编号
SMRL001
直属级
总裁
属部门
力资源部
工资级
直接理数
3
岗位目
确保公司发展需力资源完善力资源理体系
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 编制公司力资源战略规划审核年度招聘计划监督落实
4 健全公司力资源理制度监督实施
5 组织公司部门定岗定编工作
6 参加应聘员面试签署部门意见
7 指导外投资控股企业招聘计划实施
8 建立公司部分类梯队体系制定员工职业生涯发展计划
9 负责公司紧缺考察引进工作
10 建立员工综合考察体系员工转正定级培养晋升提出建议
11 负责公司员工控股企业营班子成员外派员年终绩效考评方案设计组织实施
12 负责员工工资公积金加班费审批年终奖金发放工作
13 审定公司薪酬福利保障制度
14 审核员工培训计划监督落实
15 完成级交办工作
工作职责：
1 公司力资源规划制定实施负责
2 公司储备梯队建设成效负责
3 公司薪酬方案实施成效负责公司绩效考核方案效性负责
4 公司年度招聘计划落实负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：部门理控股企业营班子成员交流沟通
予级指导：部门员工业务指导公司部门员工交流沟通
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）力资源理相关专业
l 验：8年工作历3年中型企业力资源理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握力资源心理学相关知识熟悉相关政策法规解力资源理发展趋势
l 力技：外性格优秀沟通力亲力善发现眼光
力资源部综合理岗位说明书
岗位名称
综合理
岗位编号
SMRLOO2
直属级
力资源部部长
属部门
力资源部
工资级
直接理数
岗位目
协助力资源部部长工作完善力资源理体系
工作容：
1 草拟公司相关事理制度
2 负责员工劳动合签订事档案理
3 组织市场薪酬调查掌握市场薪资水变化趋势
4 参制订公司薪酬理制度负责具体实施
5 负责核定员工工资公积金加班费年终奖金公司工资总额
6 负责公司员工社保失业工伤生育保险等福利保障制度制定贯彻落实
7 负责公司专业技术员职称评定申报理聘工作
8 负责处理公司劳动争议劳动纠纷
9 参加公司员工绩效考评工作
10 负责外部事组织机构协调联络
11 负责公司员工日常考勤理事务性理工作
12 完成级交办工作
工作职责：
1 公司事制度完善实施负责
2 公司劳动合公合法性负责
3 公司薪酬方案编制实施负责
4 员工医疗社保公积金等事项理负责
5 专业技术员职称等级申报审查负责
级沟通方式：接受力资源部部长书面口头指导
级沟通：部门理协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历力资源理相关专业
l 验：5年工作历 3年中型企业力资源理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握力资源相关知识熟悉国家方关政策法规解行业力资源理状况
l 力技：良组织力优秀沟通力较写作力熟练计算机
力资源部招聘岗位说明书
岗位名称
招聘
岗位编号
SMRL003
直属级
力资源部部长
属部门
力资源部
工资级
直接理数
岗位目
开发力资源满足公司力资源需求
工作容：
1 参分析诊断公司力资源状况预测力资源需求
2 分析力资源市场相关动态掌握相关市场信息
3 制定年度员招聘计划组织公司招聘活动
4 建立公司外部分类储备库中介公司建立合作关系
5 定期发布招聘信息筛选合格员入储备库入库高素质定期更新状况
6 设计应聘员面试程序笔试容面谈问卷评测标准
7 组织应聘员面试活动出具部门意见
8 设立公司急聘员应急预案
9 负责部门领导指派事务性工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 力资源需求预测准确性负责
2 招聘方案面试程序效性负责
3 招聘计划落实负责
4 公司外部储备库设立维护负责
受级指导：接受力资源部部长书面口头指导
级沟通：公司部门领导保持良沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历力资源理心理学相关专业
l 验：3年工作历2年中型企业招聘岗位相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：解国家关政策法令国力资源动态熟悉招聘流程
l 力技：较强沟通力心理判断力相文字表达力熟悉操作计算机
力资源部培训岗位说明书
岗位名称
培训
岗位编号
SMRL004
直属级
力资源部部长
属部门
力资源部
工资级
直接理数
岗位目
改善员工知识结构提高员工实际工作力满足公司力资源质量求
工作容：
1 分析诊断公司员工知识结构实践技特点水
2 根员工现职岗位具体求判断员工知识结构实践技方面实际差距明确员工性化培训需求
3 分析汇总培训需求设计样化公司员工教育培训方案组织实施
4 编制公司年度培训预算确定培训时数
5 负责推动公司职业务部门学性团体转化
6 负责设计员工实际力发展方案包括工作轮换教练式培养现场锻炼等
7 协助制定公司员工职业发展计划组织实施
8 负责部门领导指派事务性工作
9 完成级交办工作
工作职责：
1 培训需求判断准确性负责
2 培训方案设计效性负责
3 员工实际工作力提高负责
受级指导：接受力资源部部长书面口头指导
级沟通：公司相关部门控股企业领导保持沟通
予级指导：员工保持良沟通
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历力资源理相关专业
l 验：3年工作历2年中型企业力资源培训相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉国家关政策法令掌握国际力资源理模式熟悉力资源培训实务
l 力技：较强组织沟通力较高文字口头表达力熟练操作计算机
企业发展部部长岗位说明书
岗位名称
企业发展部部长
岗位编号
SMQF001
直属级
总裁
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
3
岗位目
负责公司发展战略创新理工作
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 负责公司外部环境分析行业分析领导宏观决策理创新提供建设性意见
4 负责组织制定公司中长期发展战略年度发展规划
5 持编制战略分析研究报告
6 组织专项课题研究公司决策层提供支持
7 负责投资项目立项行性证项目评估提供项目决策意见
8 负责公司重投资项目项目策划工作配合相关部门完成房产项目总体策划方案
9 组织收集整理分析类政策行业理信息领导决策提供支持
10 完成级交办工作
工作职责：
1 部门提交研究分析报告负责
2 部门日常工作利开展负责
级沟通方式：接受总裁相关领导书面口头指导
级沟通：部门外投资企业项目保持协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）理学相关专业
l 验：10年工作验3年中型企业战略理企业理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通企业理财投资专业知识熟悉房产外贸行业相关政策
l 力技：独立分析判断力战略思考力决策力计划组织力影响力应变力
企业发展部战略研究岗位说明书
岗位名称
战略研究
岗位编号
SMQF002
直属级
企业发展部部长
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
岗位目
公司发展战略制订实施提供基础支持
工作容：
1 宏观济行业发展分析评估确定公司发展机会危险
2 分析公司营现状业务单位行业位优势弱点
3 收集国外行业先进企业资料总结先进营理念理体制理方法提高公司竞争力提供建设性意见
4 参组织制定企业发展战略
5 参制定企业年度工作计划
6 参行业信息库建设维护
7 完成级交办工作
工作职责：
1 公司战略规划制定工作落实负责
2 拟订公司战略规划报告中引数准确性负责
级沟通方式：接受部门部长书面口头指导工作结果监督
级沟通：力资源部财务部部门工作配合
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）济理相关专业
l 验：5年工作验3年企业理工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉济理知识掌握战略分析基方法房产外贸企业基理知识
l 力技：具战略分析思考力较强创新意识良计划组织力组织力优秀沟通力较写作力
企业发展部投资分析岗位说明书
岗位名称
投资分析
岗位编号
SMQF003
直属级
企业发展部部长
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
岗位目
公司投资项目实施提供基础支持
工作容：
1 参公司投资项目调研分析工作起草调研分析报告提出投资建议
2 评估投资项目效果分析预期差异
3 针公司选定特定行业进行投资预测
4 协助项目谈判实施检查项目运作情况
5 参房产项目策划工作
6 配合房产开发项目前期报审工作
7 参投资项目信息库专家库建设维护
8 完成级交办工作
工作职责：
1 公司外投资项目行性分析工作负责
2 提交分析报告准确性真实性负责
级沟通方式：接受企业发展部部长书面口头指导
级沟通：关部门外投资企业领导业务协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）理工程企业理相关专业
l 验：5年工作验3年相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握外投资分析企业理相关知识熟悉相关法律法规国家投资政策具定投资项目调研实施相关知识解公司部营状况
l 力技：良组织力财务分析力较写作力富创新意识
企业发展部信息收集岗位说明书
岗位名称
信息收集
岗位编号
SMQF004
直属级
企业发展部部长
属部门
企业发展部
工资级
直接理数
岗位目
公司发展提供信息支持
工作容：
1 研究收集房产外贸行业相关政策信息
2 研究收集国外房产外贸等行业标杆企业相关信息
3 收集外投资企业投资项目相关信息研究细分市场建立相关业务联系
4 具体负责公司投资项目信息库行业信息库专家库建设维护
5 负责三木信息快报编辑出版工作
6 负责联络中介机构关院校科研单位完成公司外投资分析理咨询等工作业务支持
7 完成级交办工作
工作职责：
1 收集相关信息准确性真实性负责
2 公司投资项目库行业信息库专家库完整性负责
3 三木信息快报编辑出版工作负责
级沟通方式：接受企业发展部部长书面口头指导
级沟通：区相关单位建立业务联系外投资企业协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理信息理市场营销相关专业
l 验：3年工作验2年相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉国家方关外贸房产相关政策法规掌握企业理战略规划相关知识全面掌握公司总体运营状况
l 力技：优秀沟通力业务拓展力信息收集力良写作力熟练计算机
投资理部部长岗位说明书
岗位名称
投资理部部长
岗位编号
SMTZ001
直属级
总裁
属部门
投资理部
工资级
直接理数
2
岗位目
负责公司资产理外投资项目理外投资企业理
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 建立公司投资理制度投资理流程
4 参外投资企业投资项目实施程
5 制定公司资产营理工作计划
6 公司已投入运营投资项目资产进行统理确保资产保值增值营目标实现
7 外投资企业重外投资进行审批营班子投资收益进行考核
8 负责外投资企业资产转资产重组产权变动等工作
9 公司外派员进行理
10 完成级交办工作
工作职责：
1 外投资企业营理负责
2 公司营性资产营状况负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：公司部门外投资企业协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）外投资企业理工程理相关专业
l 验：8年工作验3年相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉企业理投资理投资分析等相关知识熟悉国家方关政策法规解公司外投资企业营状况
l 力技：优秀组织沟通力优秀分析判断力较写作力够计算机
投资理部外投资企业理岗位说明书
岗位名称
外投资企业理
岗位编号
SMTZ002
直属级
投资理部部长
属部门
投资理部
工资级
直接理数
岗位目
负责外投资企业企业理相关工作
工作容：
1 负责公司外投资企业注册变更清算注销等系列相关手续
2 协助制定外投资企业营班子考核办法建立健全绩效理体系
3 协助外投资企业完善部理制度
4 负责外投资企业档案理
5 外投资企业报相关文件提出处理意见敦促审计报告提出意见执行
6 定期提交外投资企业季度年度考核报告
7 完成级交办工作
工作职责：
1 提交种分析报告真实性负责
2 企业理档案完整性负责
3 公司外投资企业相关手续负责
级沟通方式：接受投资理部部长书面口头指导
级沟通：部门理协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理相关专业
l 验：5年工作验3年中型企业外投资企业理相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握外投资企业理相关知识熟悉公司外投资企业营理状况
l 力技：良组织沟通力优秀分析判断力较写作力够计算机
投资理部资产理岗位说明书
岗位名称
资产理
岗位编号
SMTZ003
直属级
投资理部部长
属部门
投资理部
工资级
直接理数
岗位目
理盘活企业营性资产
工作容：
1 制定公司营性资产（包括闲置产）理办法组织实施
2 定期盘点营性资产
3 协助办理营性资产交接处置等相关手续
4 协助办理营性资产出售出租等关手续
5 收集整理营性资产相关房产信息
6 完成级交办工作
工作职责：
1 营性资产出租出售真实情况负责
2 营性资产数量现状维护等情况负责
级沟通方式：接受投资理部部长书面口头指导
级沟通：公司财务部审计监察部法律事务部协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历理类相关专业
l 验：2年房产企业相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握房产企业相关知识熟悉国家方关政策法规解企业市场状况
l 力技：优秀沟通力计算机
法律事务部部长岗位说明书
岗位名称
法律事务部部长
岗位编号
SMFL001
直属级
总裁
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
3
岗位目
企业提供法律意见降低企业营风险维护企业合法权益
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 研究关企业营理方面法律法规参重营决策活动谈判公司领导提出法律意见
4 审核部门起草法律文件
5 参起草审核外投资企业规章制度等规范性文件
6 拟定公司合制度合订立变更执行终止实行监督理
7 负责处理公司外部重法律纠纷审定相关案件诉讼处理方案
8 负责组织公司营中非诉活动法律事务
9 负责组织公司员工法律培训
10 完成级交办工作
工作职责：
1 审核法律文件合法性负责
2 拟定合制度严谨性负责
3 审定诉讼处理方案合法法时性负责
4 公司非诉活动法律事务时性合法性负责
5 起草法律文书合法性时性负责
6 部门提供建议时性合法性负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：总部财务部资金部力资源部审计部等部门协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）法律相关专业
l 验：8年工作验中5年法律相关工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：掌握法律财务等相关知识熟悉国家方关房产建筑贸易等方面政策法规
l 力技：优秀沟通力良组织力较写作力熟练计算机
法律事务部合理岗位说明书
岗位名称
合理
岗位编号
SMFL002
直属级
法律事务部部长
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
岗位目
防范合风险
工作容：
1 起草关合
2 办理合报批鉴证手续
3 办理关法律文书公正手续
4 合办单位提供相应法律咨询
5 负责公司合纠纷处理资料汇总档分类保存调阅登记等日常合档案理工作
6 负责合专章理
7 完成级交办工作
工作职责：
1 起草合合法性时性负责
2 合办单位提供建议合法性负责
3 合档案完整性安全性负责
4 合专章安全性合法性负责
级沟通方式：接受法律事务部部长书面口头指导
级沟通：部门相关员
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历法律相关专业
l 验：1年法律工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产贸易等方面法律知识解外合订立惯例
l 力技：优秀逻辑分析力较写作力熟练计算机
法律事务部法律文书岗位说明书
岗位名称
法律文书
岗位编号
SMFL003
直属级
法律事务部部长
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
岗位目
规范公司法律文书
工作容：
1 收集关公司营理方面法律法规
2 起草修改公司关法律文书
3 办理商标商业秘密专利保护公司非诉讼法律事务整理起草相关文件
4 整理踪案件诉讼时效汇总办案件进度
5 协助关单位办理股权转购改制清算注销等方面法律手续
6 起草公司员工进行法律培训需材料
7 完成级交办工作
工作职责：
1 诉讼时性负责
2 起草法律文书合法性时性负责
3 关法律文件传达时性准确性负责
4 办理非诉法律事务时性准确性负责
级沟通方式：接受法律事务部部长书面口头指导
级沟通：部门相关员
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历法律相关专业
l 验：1年法律工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉法律等相关知识
l 力技：优秀写作力熟练计算机
法律事务部诉讼岗位说明书
岗位名称
诉讼
岗位编号
SMFL004
直属级
法律事务部部长
属部门
法律事务部
工资级
直接理数
岗位目
握诉讼前中动权维护企业合法权益
工作容：
1 办理外调查取证解关企业资信情况
2 组织整理诉讼案件相关材料拟定诉讼方案办理诉讼纠纷等相关事宜
3 参公司外投资企业关诉讼仲裁活动
4 负责公司生效司法文书申请强制执行执行程中监督实施
5 负责公司外聘律师联络协调工作办理诉讼委托代理合缔约手续
6 完成级交办工作
工作职责：
1 取证准确性负责
2 起草法律文书合法性负责
3 整理诉讼案件拟定诉讼方案时性准确性负责
4 执行案件时性完整性负责
5 外聘律师效性负责
级沟通方式：接受法律事务部部长书面口头指导
级沟通：总部企发部财务部资金部等部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历法律相关专业
l 验：2年法律工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通济法律相关知识尤房产建筑知识产权外贸等方面法律法规
l 力技：优秀社交力良口头书面表达力
审计监察部部长岗位说明书
岗位名称
审计监察部部长
岗位编号
SMSJ001
直属级
总裁
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
6
岗位目
负责集团属公司财务营工程审计健全审计监察部理制度
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 持推动审计部理流程规章制度建设负责制定审计工作手册业务标准促进审计流程规范化
4 定期组织召开审计工作会议传达级指示听取属审计员汇报工作
5 领导督促协助属员工开展审计工作
6 审计结果进行审核负责集团总裁汇报
7 重审计项目亲参组织实施
8 出公司外投资企业监事会席监事
9 完成级交办工作
工作职责：
1 负责建设高效组织团队规范业务流程
2 组织实施审计工作计划实施结果负责
3 部门审计项目结果负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：部门部长协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）财务理审计会计等相关专业
l 验：五年相关工作历事审计财务工作少三年担部门负责少二年
岗位技求：
l 专业知识：熟知审计会计知识济法律法规通晓审计业务流程
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力组织领导力具良语言文字表达力
审计监察部财务审计岗位说明书
岗位名称
财务审计
岗位编号
SMSJ002
直属级
审计监察部部长
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
岗位目
完成公司财务审计相关审计工作
工作容：
1 审查集团财务信息资料性完整性鉴衡量分类报告信息资料方法
2 集团进行年度济效益审计
3 外投资企业营班子离进行济效益财务收支等专项审计
4 集团收购兼破产清算进行财务专项审计
5 集团股权转收购进行债券债务净资产确认专项审计
6 审象进行续审计确保审计报告中提出问题求采取适行动
7 需外审项目作审协调工作
8 职负责审计资料进行整理档
9 完成级交办工作
工作职责：
1 审计报告正确性性合理性负责
2 参项目审计组成员审计结果正确性性合理性复核工作负责
3 部门部档案资料安全完整保密负责
4 审单位提供关资料负保密责
级沟通方式：接收审计监察部部长业务指导工作安排
级沟通：公司相关部门进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历审计会计相关专业
l 验：2年审计工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟知审计会计知识济法律法规
l 力技：独立解决问题际沟通力
审计监察部营审计岗位说明书
岗位名称
营审计
岗位编号
SMSJ003
直属级
审计监察部部长
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
岗位目
完成公司营审计相关审计工作
工作容：
1 出公司外投资企业监事会席监事
2 公司外投资企业董事会营班子违反国家法律法规企业章程行进行监督
3 董事营班子行损害企业利益时权求予纠正
4 审查营信息资料性完整性鉴衡量分类报告信息资料方法
5 审查保证遵守公司营重影响政策计划程序法律规定制定制度措施应确定遵守执行情况
6 审查营项目确保成果确定目标目相致确定营项目否计划进行
7 完成级交办工作
工作职责：
1 审计报告正确性性合理性负责
2 参项目审计组成员审计结果正确性性合理性复核工作负责
3 部门部档案资料安全完整保密负责
4 审单位提供关资料负保密责
级沟通方式：接收审计监察部部长业务指导工作安排
级沟通：公司相关部门进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历审计会计理相关专业
l 验：2年审计工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟知审计会计企业理知识济法律法规
l 力技：独立解决问题际沟通力
审计监察部工程审计岗位说明书
岗位名称
工程审计
岗位编号
SMSJ004
直属级
审计监察部部长
属部门
审计监察部
工资级
直接理数
岗位目
加强工程成控制节约投资
工作容：
1 解工程项目整体投资情况审核概预算书
2 工程施工图纸竣工资料核工程量工程取费工程决算书进行审计
3 国家公司关规定设计施工采购委托监理合进行审计
4 需外审工程项目作审协调工作
5 审计程发现问题进行相关分析
6 完成级交办工作
工作职责：
1 审计报告正确性性合理性负责
2 参项目审计组成员审计结果正确性性合理性复核工作负责
3 部门部档案资料安全完整保密负责
4 审单位提供关资料负保密责
级沟通方式：接收审计监察部部长业务指导工作安排
级沟通：公司相关部门进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历土建专业相关专业
l 验：2年审计工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟知建筑工程技术组织材料知识工程预决算相关方法制度相关知识熟知审计济法律法规
l 力技：独立解决问题际沟通力
财务部部长岗位说明书
岗位名称
财务部部长
岗位编号
SMCW001
直属级
总会计师
属部门
财务部
工资级
直接理数
7
岗位目
统筹安排公司会计核算财务分析理会计监督
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 拟定公司财务理会计核算等关理制度
4 预测落实公司公司资金统筹收付
5 日常证审核财务印章理组织公司核算外财务信息披露
6 负责财务分析财务预决算财务解决方案提出
7 协调会计师事务财政税务等部门关系税收统筹工作提出建议
8 组织公司会计报表审计验资等专项事务
9 组织公司财务系统类岗位培训技培训工作
10 参公司投资项目财务证合关财务条款审核
11 指导外投资企业会计核算财务分析理等工作
12 完成级交办工作
工作职责：
1 提交报表准确性时性负责
2 财务信息真实性完整性公允性负责
3 公司会计体系效性序性负责
级沟通方式：总会计师汇报接受总会计师书面口头指导
级沟通：总部部门负责协调沟通
予级指导：部门员工明确分工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）财会相关专业
l 验：8年工作验中3年财会工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：精通财会专业知识通晓会计业务流程财务理模式熟悉济法律法规房产外贸知识
l 力技：沟通协调力组织力书面表达力熟练计算机
财务部税务成会计岗位说明书
岗位名称
税务成会计
岗位编号
SMCW002
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
加强成核算实施会计监督
工作容：
1 房产项目财务分析定期编制投资理报表
2 负责房产项目完工成结转成核算效益预测
3 负责工程总承包项目成核算收入成结转项目效益预测
4 审核工程价款支付合执行情况
5 负责税收核算日常税款计缴发票收理社保基金理税务部门沟通
6 负责公司重款项核算分析定期编报款项明细表
7 参编制公司季报中报年报分析存货应收款项修订科目
8 配合房产相关部门处理相关财务事项
9 完成级交办工作
工作职责：
1 成核算准确性负责
2 税收核算合法性负责
3 发票收安全性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：房产业务单位资金部证券部审计部等部门协调沟通
予级指导：部门会计予业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：4年财会工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：精通财会专业知识熟悉房产工程理工程造价税法等方面知识
l 力技：优秀逻辑分析力口头表达力良社交力组织力熟练计算机
财务部电算化报表制作会计岗位说明书
岗位名称
电算化报表制作会计
岗位编号
SMCW003
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
时外披露财务报表信息保障会计电算化系统利运行
工作容：
1 操作财务软件生成集团总部财务报表
2 核算外投资企业投资收益编制集团合资产负债表合利润利润分配表参会计报表附注工作
3 公司电算化系统日常理工作
4 服务器日常保养工作防病毒工作
5 电算化资料备份保
6 日常记帐证输入印输出提供日常数查询服务
7 参财务理信息系统项目组工作
8 完成级交办工作
工作职责：
1 合报表准确性时性负责
2 电算化系统安全性负责
3 电算化资料安全性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部资金部证券部审计部法律事务部等部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：3年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通会计专业知识熟悉计算机网络理知识会计电算化知识
l 力技：强学力良数字分析力熟练应财务软件
财务部投资款理会计岗位说明书
岗位名称
投资款理会计
岗位编号
SMCW004
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
分析踪外投资款情况
工作容：
1 负责公司项外投资公司（项目）核算分析
2 负责公司单位款项清理核分析
3 款项计息
4 参报表附注编制
5 完成级交办工作
工作职责：
1 外投资项目做核算分析准确性负责
2 核款项利息准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部关部门员工协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：3年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计投资专业知识
l 力技：良逻辑分析力社交力熟练计算机
财务部实物资产理会计岗位说明书
岗位名称
实物资产理会计
岗位编号
SMCW005
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
审核日常费保证帐实相符
工作容：
1 办理日常费报销制作证定期装订成册
2 协关部门公司实物资产定期盘点固定资产计提折旧形成折旧额明细表
3 设立公司低值易耗品营性物业房产台帐操作理财务系统固定资产模块
4 协助编制公司中报年报
5 协助预收购房款
6 完成级交办工作
工作职责：
1 费报销金额准确性证完整性负责
2 折旧计提时性准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部关部门员工协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计相关专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计专业知识解房产开发相关知识
l 力技：定责心熟练计算机
财务部业务收入统计会计岗位说明书
岗位名称
业务收入统计会计
岗位编号
SMCW006
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
保证会计档案安全完成种统计工作
工作容：
1 负责会计合文函档等档案理工作
2 编制报送类统计报表设置统计台帐
3 负责房产销售项目预收款核算理
4 配合关单位办理产权证项目收入成结转
5 协助力资源部做工资福利公积金医疗保险核算
6 参报表附注编制
7 完成级交办工作
工作职责：
1 会计档案安全性准确性负责
2 统计报表准确性负责
3 业务收入工资性支出核算时性准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部关部门员工协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历会计统计专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计统计专业知识解房产知识
l 力技：良分析力熟练计算机
财务部现金出纳岗位说明书
岗位名称
现金出纳
岗位编号
SMCW007
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
公司现金银行存款收支理
工作容：
1 现金日常收支保
2 登记现金日记账结出余额登记银行存款日记账月根银行存款账单编制银行存款余额调节表
3 收款收类发票保开具公积金存折保价证券保兑现
4 办理工资卡发放工资办理类信卡交存现金
5 周整理装订会计证会计明细帐总帐核
6 负责银行转帐理工作协调开户银行关系
7 完成级交办工作
工作职责：
1 货币资金种票安全性负责
2 现金报销核算时性准确性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部部门员工
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历财会相关专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计基础知识现金理知识
l 力技：强责心计算机应技
财务部银行出纳岗位说明书
岗位名称
银行出纳
岗位编号
SMCW008
直属级
财务部部长
属部门
财务部
工资级
直接理数
岗位目
公司银行存款现金收支理
工作容：
1 负责关银行开户销户
2 月银行贷款付息
3 登记银行存款日记款定期会计帐核月核银行帐单
4 银行空白证保定期整理装订银行帐单
5 查实汇报银行帐户余额
6 办理款项收付财务手续
7 完成级交办工作
工作职责：
1 银行存款帐户帐户余额准确性负责
2 种证安全性负责
级沟通方式：接受财务部部长书面口头指导
级沟通：总部部门员工
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学专科学历财会相关专业
l 验：1年财会工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉会计基础知识现金理知识
l 力技：强责心良社交力熟练计算机
资金部部长岗位说明书
岗位名称
资金部部长
岗位编号
SMZJ001
直属级
总会计师
属部门
资金部
工资级
直接理数
4
岗位目
根公司营发展需筹措资金安排监督资金合理
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 指导编制调整资金收支计划信贷计划
4 审定外投资企业资信等确定资金占额度受担保额度
5 核定集团部资金利率
6 调配集团部资金提高资金效率降低资金成
7 监督落实资金回笼
8 拟定公司关资金理规章制度
9 审核外担保互保事宜时踪分析外担保互保企业财务状况营情况效降低化解风险
10 负责联系金融机构
11 完成级交办工作
工作职责：
1 融资时性负责
2 确定外投资企业资信准确性负责
3 资金回笼时性负责
4 外担保互保程安全性负责
级沟通方式：总会计师汇报接受总会计师书面口头指导
级沟通：总部部门负责协调沟通
予级指导：部门员工明确分工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）金融相关专业
l 验：8年工作验中3年财会工作验2年理岗位验
岗位技求：
l 专业知识：精通金融专业知识熟悉济法律法规觖国家财法规种金融政策
l 力技：极强社交力良组织力熟练计算机
资金部资金筹措岗位说明书
岗位名称
资金筹措
岗位编号
SMZJ 002
直属级
资金部部长
属部门
资金部
工资级
直接理数
岗位目
办理踪资金融措关事宜
工作容：
1 草拟资金收支计划信贷计划
2 办理种款款手续
3 办理授信额度申请企业信等级评估等事项
4 办理外担保互保等关手续编排担保明细表
5 填列审核银行扣收款利息
6 核算收缴部资金利息
7 协助外投资企业办理融资手续
8 收集整理集团总部款合担保合
9 收集工程进展情况工程资金投入量
10 完成级交办工作
工作职责：
1 提供银行等外部单位全部资料准确性负责
2 担保额度准确性时效性负责
3 款资金位期转贷时性负责
4 办理抵押贷款重证件安全性负责
级沟通方式：接受资金部部长工作安排定期口头指导
级沟通：总部财务部总裁办法律事务部证券部审计部等部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历金融相关专业
l 验：1年金融财务工作验
岗位技求：
l 专业知识：掌握金融会计等相关知识熟悉国家方关政策法律法规
l 力技：优秀沟通协调力良口头表达力计算机应技
企业文化建设部部长岗位说明书
岗位名称
企业文化建设部部长
岗位编号
SMQJ001
直属级
总裁
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
5
岗位目
提升企业形象重塑企业文化建设企业信息化台
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 负责三木集团企业文化企业形象品牌形象综合策划传播工作
4 负责三木信息编辑出版工作强化企业文化企业形象建设推广方面作
5 负责公媒介联系沟通信息交流开展外宣传活动
6 组织公司重营理活动宣传报道
7 负责公司互联网站网页制作更新维护理工作
8 负责公司部网络理计算机软硬件配置维护设备理工作
9 负责公司信息化建设
10 协助公司关部门策划公司庆典运动会综合事务谊活动
11 负责公司委办公室具体工作
12 负责公司工会日常工作
13 完成级交办工作
工作职责：
1 企业文化公司形象品牌形象整体策划负责
2 公司形象品牌形象推广效果负责
3 三木信息信息杂志办刊质量负责
4 公司网络信息化建设负责
5 公司委工会日常工作负责
级沟通方式：接受公司总裁口头书面指导
级沟通：部门理子公司理保持沟通协调
予级指导：部门员工进行业务指导部门员工保持业务联系
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）中文企业理心理学等文科背景
l 验：8年工作历5年企业形象策划推广刊物编辑验
岗位技求：
l 专业知识： 解国家宏观济政策房产企业运作基规律企业文化理念深刻理解解企业形象品牌策划程序传播方式丰富期刊编辑验
l 力技：较强组织协调力沟通力分析理解力策划力文字表述力
企业文化建设部品牌理岗位说明书
岗位名称
品牌理
岗位编号
SMQJ002
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
加强企业形象品牌形象规划理推动品牌形象提升
工作容：
1 明确三木集团企业定位树立企业形象策划企业形象推广方案组织实施
2 组织国房产市场品牌定位品牌分布品牌影响力市场调查
3 制定公司品牌发展战略明确目标细分市场品牌定位
4 负责公司形象标志品牌标志注册许权益维护
5 配合公司房产营销策划部参制定具体项目推广方案
6 负责三木信息中相关栏目策划采编工作
7 参公媒介联络沟通维护信息交流
8 负责外宣传材料审核报批规范公司广告宣传行
9 参公司种活动摄影摄工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 房产市场品牌发展新动态信息负责
2 公司企业形象具体策划实施工作负责
3 公司品牌形象具体策划实施工作负责
4 三木信息部分栏目效果负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 房产营销策划部项目部外投资企业员联络沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理营销策划广告等相关专业
l 验：5年工作历3年企业形象品牌策划推广验期刊采编验
岗位技求：
l 专业知识： 解国家宏观济政策房产企业运作基规律掌握国外品牌理法律法规惯例企业形象品牌策划程序传播方式
l 力技：较强公关系力沟通力策划力文字表述力
企业文化建设部宣传策划岗位说明书
岗位名称
宣传策划
岗位编号
SMQJ003
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
加强公司企业文化建设塑造企业凝聚力战斗力
工作容：
1 研究公司发展历史发掘提炼三木文化中积极素
2 研究现代成功企业文化特点寻找差距发现足造三木文化新亮点
3 编制三木企业文化建设总体发展规划理念制度行三层次塑造三木企业文化鲜活生动新形象
4 策划利公司外媒介渠道组织种活动宣传三木文化新形象
5 发现企业中典型事例典型物利三木信息网络张旗鼓加宣传
6 负责三木信息排版相关栏目策划采编工作
7 负责公司型活动摄影摄组织协调工作
8 协助公司工团妇工作公司庆典运动会综合事务谊活动
9 负责公媒介联系沟通维护信息交流协调公司部门外宣传活动
11 完成级交办工作
工作职责：
1 三木企业文化建设总体发展规划负责
2 三木文化倡导典型事例典型物发掘提升负责
3 三木信息排版部分栏目效果负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 公司部门协调沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历企业理社会学新闻等相关学科
l 验：5年工作历3年文化策划验期刊采编验
岗位技求：
l 专业知识： 掌握企业理社会学文化学组织行学基原理解企业文化构造变革理
l 力技：较强组织协调力沟通力策划力文字表述力
企业文化建设部编辑岗位说明书
岗位名称
编辑
岗位编号
SMQJ004
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
全面负责三木信息编排发行办公室务
工作容：
1 负责三木信息编辑校发行工作
2 配合公司宣传方重点负责三木信息部分栏目策划采编宣定稿件
3 利企业刊国知名企业进行文化交流信息沟通宣传三木企业文化
4 参三木企业文化企业品牌形象发掘提炼
5 兼工会出纳工作负责整理相应财务原始证负责部门费报销
6 参公司委团委妇联工作配合做公司型活动
7 负责部门部分文件起草文件收发档印章理等工作
8 完成级交办工作
工作职责：
1 三木信息整体编辑文字勘误发行负责
2 负责企业刊外交流负责
3 办工会日常事物性工作负责
4 部门务工作负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 公司部门通讯员协调
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历中文新闻等相关专业
l 验：5年工作历3年期刊编辑工作验
岗位技求：
l 专业知识： 期刊排版设计文章策划等综合业务知识
l 力技：良文字表述力沟通力熟练计算机工作认真细致
企业文化建设部网络理岗位说明书
岗位名称
网络理
岗位编号
SMQJ005
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
1
岗位目
加强公司网络化建设造公司信息技术台
工作容：
1 解国外信息技术新应研究公司网络信息化行性
2 组织编制公司信息化解决方案组织证负责实施
3 负责网络基础设施部局域网规划理调整
4 负责公司国际互联网网页更新部局域网理改进
5 负责公司计算机软硬件网络设备配置维护相关设备购置提出建议
6 完成级交办工作
工作职责：
1 公司信息化解决方案制定负责
2 公司互联网网页定期更新维护负责
3 公司部网络理负责
4 公司计算机网络设备配置维护负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长口头书面指导
级沟通： 公司部门员业务联系沟通
予级指导： 网络维护岗位进行业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历计算机通讯电子工程等相关专业
l 验：5年工作历2年网络开发理验
岗位技求：
l 专业知识： 解掌握新网络信息技术应特房产企业中应解企业理基原理熟悉计算机软硬件构造网络理力
l 力技：定沟通协调力工作细心责心强
企业文化建设部网络维护岗位说明书
岗位名称
网络维护
岗位编号
SMQJ006
直属级
企业文化建设部部长
属部门
企业文化建设部
工资级
直接理数
岗位目
维护网络安全确保网络运行正常
工作容：
1 负责公司互联网网页定期更新维护
2 负责计算机软硬件配置维护
3 负责计算机操作系统维护软件安装
4 负责部门理设备维护
5 部门文字录入图象处理工作
6 完成级交办工作
工作职责：
1 公司互联网网页定期更新维护负责
2 公司部网络理负责
3 公司计算机软硬件网络设备配置维护负责
级沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络理岗位口头书面指导
级沟通： 公司部门员业务联系沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历计算机通讯电子工程等相关专业
l 验：3年工作历2年网络维护验
岗位技求：
l 专业知识： 解掌握新网络信息技术应熟悉计算机软硬件构造
l 力技：工作细心责心强定沟通力
证券理部部长岗位说明书
岗位名称
证券理部部长
岗位编号
SMZQ001
直属级
总裁
属部门
证券理部
工资级
直接理数
1
岗位目
握金融证券市场脉搏设计公司证券融资天明天
工作容：
1 制定提交部门年度工作项目计划员计划
2 负责部门员工考评培训指导选拔
3 握金融证券市场变化公司领导决策年终分配方案提出建议
4 研究机制创新公司影响员工持股收购反收购等
5 协助董事会秘书编制公司年度报告中期报告等定期报告
6 协助制作董事会日常决议关公告文件
7 协助董事会秘书组织公司配股发债等融资项目
8 协助组织公司股东会合理解答公司股东关疑问
9 负责协调公司证券理机构中介机构间关系
10 协助董事会秘书办理关公司资产重组股权理事宜
11 配合接受关证券监部门巡检审计工作
12 完成级交办工作
工作职责：
1 公司年终分配方案合理性负责
2 机制创新影响研究负责
3 公司融资项目方案设计负责
级沟通方式：接受公司总裁董事会秘书口头书面指导
级沟通： 公司关部门协调沟通
予级指导： 部门属员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）金融济证券等相关专业
l 验：5年工作历3年证券分析验
岗位技求：
l 专业知识： 掌握金融证券投资济学财务法律方面综合知识
l 力技：较强组织协调力沟通力文字表述力分析研究力
证券理部证券研究岗位说明书
岗位名称
证券研究
岗位编号
SMZQ002
直属级
证券理部部长
属部门
证券理部
工资级
直接理数
岗位目
握证券市场走领导决策提供市场信息
工作容：
1 研究国金融证券市场发展态势预测市场走政府政策调控影响
2 踪公司二级市场股价走势市场舆导建议公司应预案
3 收集整理相关资料研究公司融资项目行性
4 协助董事会秘书编制公司年度报告中期报告等定期报告制作关报送文件
5 协助制作董事会日常决议提请董事监事签字协助制作关公告文件
6 协助组织公司股东会关工作准备会议文件
7 填报关证券类统计报表调研报告办理关证券类费结算手续
8 配合接受关证券监部门巡检审计工作
9 完成级交办工作
工作职责：
1 金融证券市场发展态势研究负责
2 公司股价走势分析预测应预案负责
3 公司融资项目行性分析编制负责
级沟通方式：接受公司证券理部部长口头书面指导
级沟通：公司相关业务部门员工
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历金融济证券等相关专业
l 验：3年工作历2年证券分析验
岗位技求：
l 专业知识： 掌握金融证券投资济学财务法律方面综合知识
l 力技：较强组织协调力沟通力文字表述力分析研究力
岗位名称
房产综合事务部部长
岗位编号
SMZH001
直属级
总裁
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目开发程中决策策划项目施工外相关事务
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划
2 部员工进行考评负责培训指导选拔
3 配合企业发展部搜集符合公司发展战略项目信息工作负责委派专踪进展
4 研究国家政府规范房产市场相关政策时解变更修改
5 负责公司投资房产项目决策提供政策咨询
6 负责委派专参公司房产项目前期营销策划工作
7 负责公司投资房产公司房产开发项目监督理增强公司外投资房产公司理指导服务协调工作
8 房产项目开发程中负责协调完成面政府相关理部门项目投标立项报批报审报验等工作
9 重房产项目亲参前期中期工作
10 公司投资理部关规定原范围处置房产项目营性资产
11 完成级交办工作
工作职责：
1 负责建设高效组织团队规范工作流程
2 组织实施年度工作计划实施结果负责
3 部门工作结果负责
4 部门出具咨询意见负责
级沟通方式：接受总裁书面口头指导
级沟通：部门部长协调沟通
予级指导：部门员工业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）房产营法律等相关专业
l 验：五年相关工作历事房产前期事务工作少三年担部门负责少二年
岗位技求：
l 专业知识：熟知房产项目开发全程通晓建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具强分析判断力沟通协调力组织领导力具良语言文字表达力
房产综合事务部部长岗位说明书
房产综合事务部房产外联岗位说明书
岗位名称
房产外联
岗位编号
SMZH002
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目前期事务工作搜集相关法律规定
工作容：
1 规划理部门申领规划点获取规划点通知书协助编制项目建议书计委申报立项报告协助编制研报告
2 办理征前期规划准备工作规划局办理建设规划许证申请确定规划设计条件委托进行规划方案设计政部门办理批准书配合评估项目建设价
3 领取土证落实拆迁安置补偿方案
4 组织项目设计招投标进行项目总网报批方案扩初会审
5 办理项目消防防环保科技抗震园林档案馆等单位建审手续
6 区红线市政报装水道路煤气电委托设计施工
7 施工图会审取关部门审核意见建筑红线图
8 领建筑工程规划许证办理开工许证
9 办理施工程中出现需时关部门申请办理审批手续
10 职负责报审批资料进行整理档
11 时解房产法规政策变更修改信息
12 积极工程合作方联系协调解决双方项目开发程中遇关综合事务事务问题
13 完成级交办工作
工作职责：
1 认真时作工程项目前期环节报审批工作
2 积极动公司关员利政策空间
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 企业发展部营销策划部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历房产营法律等相关专业
l 验：事房产前期事务工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产项目开发全程解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部项目理岗位说明书
岗位名称
项目理
岗位编号
SMZH003
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目理工作
工作容：
1 负责组织制定项目理制度采购招标程序合会签制度
2 定期施工现场解项目进展情况工程项目存问题时领导汇报提出解决方案
3 组织工程项目部招投标工作参确定中标单位
4 协助工程项目设计监理宗设备采购合审核工作
5 负责项目工程理技术协调处理工作
6 负责项目部验收工作
7 负责接受解决房产项目部解体遗留问题
8 负责房产项目危机理
9 负责房产项目客户服务工作
10 完成级交办工作
工作职责：
1 项目进展情况准确性负责
2 工程进度现场理工作负责（总部直接理项目）
3 工程设计监理宗设备采购合理工作负责
4 客户满意度负责
5 危机事件处理时性合理性负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 财务部房产营销策划部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历工程技术房产营项目理等相关专业
l 验：事房产项目理工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：掌握房产项目理知识熟悉房产行业相关技术解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部技术理岗位说明书
岗位名称
技术理
岗位编号
SMZH004
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目组织施工程中技术理工作
工作容：
1 负责公司房产项目施工程中技术理工作
2 负责房产项目进行部技术验收工作
3 协助房产营销策划部编写设计务委托书完成设计优化
4 完成级交办工作
工作职责：
1 施工程中严格执行国家行业规范负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通：房产营销策划部房产项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历建筑工程技术相关专业
l 验：六年相关工作历具备注册建筑师工程师资格
岗位技求：
l 专业知识：熟知建筑结构电气设备等知识
l 力技：具较强分析判断力良语言文字表达力
房产综合事务部建筑济岗位说明书
岗位名称
建筑济
岗位编号
SMZH005
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目预决算相关济技术指标统计核算
工作容：
1 根建筑施工图编制审核工程预算
2 根工程竣工资料编制审核工程决算
3 负责建立建筑材料设备济技术指标数库
4 参工程项目部招投标工作参确定中标单位
5 协助工程项目设计监理宗设备采购合审核工作
6 完成级交办工作
工作职责：
1 工程预决算书准确性合理性负责
2 采购设备价格合理性负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通：工程项目部房产营销策划部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历建筑济相关专业
l 验：事房产开发工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：掌握建筑济相关知识解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部资产理岗位说明书
岗位名称
资产理
岗位编号
SMZH006
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目营性资产处置工作
工作容：
1 负责房产项目营性资产处置工作
2 负责办理房产营性资产交接处置等相关手续
3 负责办理房产营性资产出售出租等关手续
4 协助收集整理房产营性资产相关信息
5 完成级交办工作
工作职责：
1 营性资产出租出售结果负责
2 营性资产维护负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 资产理部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历房产营法律等相关专业
l 验：事房产开发工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产资产理相关知识解建筑行业相关法律法规政策规定
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产综合事务部档案资料理岗位说明书
岗位名称
档案资料理
岗位编号
SMZH007
直属级
房产综合事务部部长
属部门
房产综合事务部
工资级
直接理数
岗位目
负责房产项目开发程中档案理
工作容：
1 收集整理国家方关房产方面政策法规市场调研情况
2 踪开发项目进展情况建立项目档案
3 定期政府公司关部门报房产开发项目完成情况统计报表协调政府理部门房产开发项目检查
4 参公司房产项目投资决策工作提供相关政策支持
5 完成级交办工作
工作职责：
1 房产项目档案完整性负责
2 行业区域政策收集完整性负责
级沟通方式：接受房产综合事务部部长业务指导工作安排
级沟通： 企业发展部营销策划部工程项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历房产营档案理相关专业
l 验：事房产开发工作少两年
岗位技求：
l 专业知识：熟悉档案理知识解房产项目开发全程
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力具良语言文字表达力
房产营销策划部部长岗位说明书
岗位名称
房产营销策划部部长
岗位编号
SMCH001
直属级
总裁
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目前期策划工作
工作容：
1 制定提交部门年度工作计划员计划财务预算
2 部员工进行考评负责培训指导选拔
3 持制定部门策划工作流程业务审核标准工作理制度
4 配合企业发展部国家宏观政策进行分析研究房产行业组织调研
5 组织国外业成功案例进行分析总结
6 组织公司房产项目征项目前期考察市场调研证
7 负责组织公司房产项目行性研究提出整体策划方案
8 负责组织房产项目方案设计规划设计
9 督促办理项目开发项手续
10 组织公司房产项目营销策划踪
11 负责公司部门间业务协调
12 项目策划结果进行审核负责集团总裁汇报
13 重策划项目亲参组织实施
14 外投资企业房产项目市场营销策划方案提出改进修改意见
15 外投资企业输送房产营销策划
16 完成级交办工作
工作职责：
1 组织实施项目策划工作公司房产项目整体策划方案负责
2 部门部门间业务协调负责
3 负责建设高效组织团队规范业务流程
级沟通方式：接受总裁方性指导提出建设性意见提交项报告
级沟通：部门部长协调沟通
予级指导：部门员工工作分配业务指导
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）建筑学市场营销相关专业
l 验： 5年房产策划相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：精通房产专业整合策划熟悉房产项目行性分析实施方案解国家宏观济政策掌握房产市场行情
l 力技：领导团队工作力独立解决问题力创新学力语言表达力
房产营销策划部岗位说明书
岗位名称
房产营销策划
岗位编号
SMCH002
直属级
房产营销策划部部长
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目营销策划工作
工作容：
1 项目房产行业发展水现房产项目理分布功市场定位现潜竞争手现状发展趋势房产消费惯发展趋势政府规范房产行业政策法规等进行市场调查形成市场调查报告
2 结合公司发展战略拥资源状况市场调查结果确定项目功途项目社会济效益项目实施周期等
3 针定项目企业发展部房产综合事务部相关部门协作进行市场营销策划确定项目济技术指标面细分市场项目投融资计划销售定价策略等
4 形成营销策划相关文件指导阶段工作文件包括：项目资金需求计划定价销售方案项目实施进度表等
5 监督指导公司房产项目销售工作
6 搜集业成功案例领先理念方法
7 职负责调查策划资料进行整理档
8 完成级交办工作
工作职责：
1 提交报告合理性完整性准确性操作性负责
级沟通方式：接受房产营销策划部部长业务指导工作安排
级沟通：综合事务部财务部企业发展部投资理部项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：硕士学历（等学力）建筑学市场营销相关专业
l 验： 2年房产策划相关工作验
岗位技求：
l 专业知识：熟悉房产专业整合策划解房产项目行性分析实施方案解国家宏观济政策解房产市场行情
l 力技：独立解决问题力创新学力语言表达力
房产营销策划部媒体公关岗位说明书
岗位名称
房产媒体公关
岗位编号
SMCH003
直属级
房产营销策划部部长
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目媒体策划公关系
工作容：
1 负责调查公司房产项目现潜媒体组成收费影响力等
2 负责房产项目营销策划中媒体策划方案编写制定执行
3 负责房产项目推广销售程中外宣传公关系
4 搜集业成功案例领先理念方法
5 负责分析竞争手媒体策略理念
6 负责起草媒体宣传相关文章
7 完成级交办工作
工作职责：
1 提交方案合理性完整性准确性操作性负责
2 房产项目外宣传效果负责
级沟通方式：接受房产营销策划部部长业务指导工作安排
级沟通：企业发展部房产综合事务部企业文化建设部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历广告美术中文等相关专业
l 验：三年相关工作历
岗位技求：
l 专业知识：熟知广告制作解媒体运作
l 力技：具较强分析判断力沟通协调力良语言文字表达力
房产营销策划部工程技术岗位说明书
岗位名称
房产工程技术
岗位编号
SMCH004
直属级
房产营销策划部部长
属部门
房产营销策划部
工资级
直接理数
岗位目
负责公司房产项目营销策划中设计理念技术实施方案
工作容：
1 踪搜集分析业先进设计理念技术方案建材建筑设备
2 满足房产项目总体市场功定位前提提出具创新领先设计理念技术实施方案
3 配合房产综合事务部完成项目前期工作
4 针勘察设计单位提出设计务委托书
5 监督指导公司房产项目设计施工程
6 完成级交办工作
工作职责：
1 提出设计理念技术实施方案合理性完整性准确性操作性负责
级沟通方式：接受房产营销策划部部长业务指导工作安排
级沟通：房产综合事务部房产项目部进行业务沟通
予级指导：
岗位资格求：
l 教育背景：学科学历建筑学园林规划等相关专业
l 验：六年相关工作历具备级建筑师资格
岗位技求：
l 专业知识：熟知建筑规划园林景观灯光等知识
l 力技：具较强分析判断力良语言文字表达力
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