国家开放学电科劳动社会保障法20242025期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．国法律明确禁止健康歧视残疾歧视包括( )
A．传染病歧视
B．传染病病原携带歧视
C．行障碍歧视
D．视听障碍歧视
2．劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资( )低单位低工资标准
A．30
B．50
C．80
D．100
3．集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限( )期满双方约定终止条件出现行终止
A．6月
B．13年
C．4年
D．5年
4．根国劳动法规定单位生产营需工会劳动者协商延长工作时间般日超( )
A．1时
B．2时
C 3时
D D．4时
5．负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体( )
A．劳动行政部门
B．职业安全卫生行政理部门
C．单位
D．企业工会
6．根未成年工特殊保护规定规定未成年工须持证岗证指( )
A．未成年工登记证
B．未成年工登记表
C．未成年工身份证
D．未成年工健康检查表
7．列属工会进行劳动法律监督时候法享权利( )
A．独立调查权知情权
B．建议组织职工撤离危险现场权
C．支持举报控告权舆监督权
D．行政处罚权
8．社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类选项中属社会保障行标准分类( )
A．社会保障理关系
B．社会保障基金筹集关系
C．社会保障监督关系
D．社会保险关系
9．关养老保险表述正确( )
A 职工养老保险国家立法强制实行
B．企业单位决定否参加养老保险
C．符合养老条件社会保险部门领取养老金
D．职工养老保险适象退休退职劳动者
10选项中属国企业福利( )
A．职工办理补充保险
B．社会保险制度
C．年休假制度
D．探亲假制度
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填括号选少选错选均分）
11．引起劳动法律关系消灭合法行( )
A．劳动合期限届满
B．约定劳动合终止条件出现
C．劳动者违反劳动纪律名
D．劳动者完全丧失劳动力者死亡
12．列关业歧视说法中符合法律规定( )
A．单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾特定点事社会劳动
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
13．集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
14列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
15．采取证登记保存措施应遵循程序( )
A 劳动保障监察机构提出证登记保存申请报劳动保障行政部门负责批准
B．劳动保障监察员证登记保存通知书交付事事签收
C．劳动保障监察员证登记清单交付事事签收事拒签名者盖章劳动保障监察员注明情况
D．采取证登记保存措施劳动保障行政部门应15日时作出处理决定期限届满应解证登记保存措施
16国社会保障模式类型( )
A．传统型
B．福利型
C．社会保障型
D．储蓄型
17．失业保险遇项目包括( )
A．失业保险金
B．医疗费丧葬补助金
C．救济费生活补助费
D．遗属发放抚恤金
18．廉租住房保障资金源包括( )
A．年度财政预算安排廉租住房保障资金
B．提取贷款风险准备金理费住房公积金增值收益余额
C．土出净收益中安排廉租住房保障资金
D．政府廉租住房租金收入
19．退出现役军包括( )
A 转业军官
B．复员士官
C．复员志愿兵
D．退伍义务兵
20．国公福利容十分广泛包括( )
A．老年福利
B．教育方面福利
C．卫生方面福利
D．住房方面福利
三名词解释（题4分20分）
21．劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22工会法
调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
23．特种作业
指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
24社会保障法
调整社会保障关系法律规范总称
25．社会优抚
国家社会法律保卫国家安全保护民利益做出牺牲特殊贡献家属通优抚恤安置予物质帮助社会保障制度
四筒答题（题8分16分）
26．简述劳动法社会监督特点分类
答：劳动法监督体系中社会监督行政监督工会监督必补充特点：
(1)监督体具分散性广泛性组织权劳动法执行情况进行监督检查（3分）
(2)监督方式兼具特定性社会监督方式般限举报投诉（2分）
根监督体社会监督般包括种：
(1)普通群众监督（1分）
(2)群众组织监督（1分）
(3)报刊等传媒监督（1分）
27．简述医疗保险特点
答：(1)种保险形式保险形式间交叉性较保险形式中包含着发生疾病医疗费补偿疾病津贴容．（3分）
(2)医疗保险具种补充保险特点保险形式涵盖风险通医疗保险实现保障（3分）
(3)医疗保险范围整社会公民限单位职工限城市居民（2分）
五述题（14分）
28．试述劳动法律关系特征
答：劳动法律关系特征：
(1)劳动法律关系体双方具等性隶属性（3分）劳动法律关系方体劳动者方体单位劳动法律关系建立前劳动力市场中劳动者单位等体双方否建立劳动法律关系建立劳动法律关系条件等愿协商致原法确定双方订立劳动合确立劳动法律关系劳动者成单位职工处提供劳动力理位单位成劳动力者处理劳动者理位双方形成理理关系（2分）
(2)劳动法律关系具国家意志导事意志体特征（3分）劳动法律关系劳动法律规范规定劳动合约定形成体现国家意志体现双方事意志保护劳动者合法权益劳动法律关系具较强国家干预性质劳动法律关系体现国家意志事意志等事意志必须符合国家意志指导国家意志居导位（2分）
(3)劳动法律关系社会劳动中形成实现（2分）劳动法律关系形成现实基础劳动关系劳动者单位提供生产资料相结合劳动者单位间形成劳动法律关系实现社会劳动程劳动者单位行权利履行义务程劳动法律关系实现程说劳动法律关系社会劳动中形成实现(2分)
六案例分析题（20分）
29张某年直事服装加工制作生意2004年12月5日招收李某家中制作衣钮扣双方达成口头协议：李某张某关钮扣制作规格交付时间等求加工制作钮扣张某李某完成零件数量支付报酬李某协议约定期交付加工制作衣钮扣张某直未协议支付报酬李某次张某索欠款张某暂时没现钱拒绝支付李某张某诉法院
试分析：
(1)张某李某间什样法律关系种关系否受劳动法调整？
(2)张李二间争执劳动争议？什？
(3)法院应否受理李某起诉？
答：(1)张某李某间劳务关系应受劳动法调整（3分）
国劳动法第2条规定：中华民国境企业体济组织（统称单位）形成劳动关系劳动者适法（4分）
案中李某承揽制作服装配件务种承揽关系劳务关系（3分）
(2)案中张李二间争执劳动争议（3分）国劳动法第77条规定：单位劳动者发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决（3分）
劳动法劳动争议指劳动者单位间执行法律法规执行劳动合集体合发生争议（1分）
(3)劳动法劳动争议必须先仲裁程序进入诉讼程序案纠纷属劳动法调整范围需仲裁程序法院直接受理（3分）
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．国法律明确禁止健康歧视残疾歧视包括( )
A．传染病歧视
B．传染病病原携带歧视
C．行障碍歧视
D．视听障碍歧视
2．劳动者试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资( )低单位低工资标准
A．30
B．50
C．80
D．100
3．集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限( )期满双方约定终止条件出现行终止
A．6月
B．13年
C．4年
D．5年
4．根国劳动法规定单位生产营需工会劳动者协商延长工作时间般日超( )
A．1时
B．2时
C 3时
D D．4时
5．负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体( )
A．劳动行政部门
B．职业安全卫生行政理部门
C．单位
D．企业工会
6．根未成年工特殊保护规定规定未成年工须持证岗证指( )
A．未成年工登记证
B．未成年工登记表
C．未成年工身份证
D．未成年工健康检查表
7．列属工会进行劳动法律监督时候法享权利( )
A．独立调查权知情权
B．建议组织职工撤离危险现场权
C．支持举报控告权舆监督权
D．行政处罚权
8．社会保障法调整社会保障关系标准做出种分类选项中属社会保障行标准分类( )
A．社会保障理关系
B．社会保障基金筹集关系
C．社会保障监督关系
D．社会保险关系
9．关养老保险表述正确( )
A 职工养老保险国家立法强制实行
B．企业单位决定否参加养老保险
C．符合养老条件社会保险部门领取养老金
D．职工养老保险适象退休退职劳动者
10选项中属国企业福利( )
A．职工办理补充保险
B．社会保险制度
C．年休假制度
D．探亲假制度
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填括号选少选错选均分）
11．引起劳动法律关系消灭合法行( )
A．劳动合期限届满
B．约定劳动合终止条件出现
C．劳动者违反劳动纪律名
D．劳动者完全丧失劳动力者死亡
12．列关业歧视说法中符合法律规定( )
A．单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾特定点事社会劳动
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
13．集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
14列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A 劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
15．采取证登记保存措施应遵循程序( )
A 劳动保障监察机构提出证登记保存申请报劳动保障行政部门负责批准
B．劳动保障监察员证登记保存通知书交付事事签收
C．劳动保障监察员证登记清单交付事事签收事拒签名者盖章劳动保障监察员注明情况
D．采取证登记保存措施劳动保障行政部门应15日时作出处理决定期限届满应解证登记保存措施
16国社会保障模式类型( )
A．传统型
B．福利型
C．社会保障型
D．储蓄型
17．失业保险遇项目包括( )
A．失业保险金
B．医疗费丧葬补助金
C．救济费生活补助费
D．遗属发放抚恤金
18．廉租住房保障资金源包括( )
A．年度财政预算安排廉租住房保障资金
B．提取贷款风险准备金理费住房公积金增值收益余额
C．土出净收益中安排廉租住房保障资金
D．政府廉租住房租金收入
19．退出现役军包括( )
A 转业军官
B．复员士官
C．复员志愿兵
D．退伍义务兵
20．国公福利容十分广泛包括( )
A．老年福利
B．教育方面福利
C．卫生方面福利
D．住房方面福利
三名词解释（题4分20分）
21．劳动业
指具劳动力公民法定劳动年龄愿事定劳动报酬社会劳动
22工会法
调整工会国家单位职工会员关系法律规范总称
23．特种作业
指容易发生员伤亡事操作者周围设施安全造成重危害作业
24社会保障法
调整社会保障关系法律规范总称
25．社会优抚
国家社会法律保卫国家安全保护民利益做出牺牲特殊贡献家属通优抚恤安置予物质帮助社会保障制度
四筒答题（题8分16分）
26．简述劳动法社会监督特点分类
答：劳动法监督体系中社会监督行政监督工会监督必补充特点：
(1)监督体具分散性广泛性组织权劳动法执行情况进行监督检查（3分）
(2)监督方式兼具特定性社会监督方式般限举报投诉（2分）
根监督体社会监督般包括种：
(1)普通群众监督（1分）
(2)群众组织监督（1分）
(3)报刊等传媒监督（1分）
27．简述医疗保险特点
答：(1)种保险形式保险形式间交叉性较保险形式中包含着发生疾病医疗费补偿疾病津贴容．（3分）
(2)医疗保险具种补充保险特点保险形式涵盖风险通医疗保险实现保障（3分）
(3)医疗保险范围整社会公民限单位职工限城市居民（2分）
五述题（14分）
28．试述劳动法律关系特征
答：劳动法律关系特征：
(1)劳动法律关系体双方具等性隶属性（3分）劳动法律关系方体劳动者方体单位劳动法律关系建立前劳动力市场中劳动者单位等体双方否建立劳动法律关系建立劳动法律关系条件等愿协商致原法确定双方订立劳动合确立劳动法律关系劳动者成单位职工处提供劳动力理位单位成劳动力者处理劳动者理位双方形成理理关系（2分）
(2)劳动法律关系具国家意志导事意志体特征（3分）劳动法律关系劳动法律规范规定劳动合约定形成体现国家意志体现双方事意志保护劳动者合法权益劳动法律关系具较强国家干预性质劳动法律关系体现国家意志事意志等事意志必须符合国家意志指导国家意志居导位（2分）
(3)劳动法律关系社会劳动中形成实现（2分）劳动法律关系形成现实基础劳动关系劳动者单位提供生产资料相结合劳动者单位间形成劳动法律关系实现社会劳动程劳动者单位行权利履行义务程劳动法律关系实现程说劳动法律关系社会劳动中形成实现(2分)
六案例分析题（20分）
29张某年直事服装加工制作生意2004年12月5日招收李某家中制作衣钮扣双方达成口头协议：李某张某关钮扣制作规格交付时间等求加工制作钮扣张某李某完成零件数量支付报酬李某协议约定期交付加工制作衣钮扣张某直未协议支付报酬李某次张某索欠款张某暂时没现钱拒绝支付李某张某诉法院
试分析：
(1)张某李某间什样法律关系种关系否受劳动法调整？
(2)张李二间争执劳动争议？什？
(3)法院应否受理李某起诉？
答：(1)张某李某间劳务关系应受劳动法调整（3分）
国劳动法第2条规定：中华民国境企业体济组织（统称单位）形成劳动关系劳动者适法（4分）
案中李某承揽制作服装配件务种承揽关系劳务关系（3分）
(2)案中张李二间争执劳动争议（3分）国劳动法第77条规定：单位劳动者发生劳动争议事法申请调解仲裁提起诉讼协商解决（3分）
劳动法劳动争议指劳动者单位间执行法律法规执行劳动合集体合发生争议（1分）
(3)劳动法劳动争议必须先仲裁程序进入诉讼程序案纠纷属劳动法调整范围需仲裁程序法院直接受理（3分）
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