2021年1月国家开放学科行政领导学
期末纸质考试试题答案
判断题(题2分10分√错×)
1孔子提出存政举亡政息名言体现古代领导思想中民思想
[答案]错
2领导形象指领导者进行公务活动时受评价包括领导者非公务活动时受评价
[答案]错
3思维创新逻辑起点创新目标
[答案]
4领导体制核心组织结构设置
[答案]错
5互联网日益成治国理政新台成思想文化信息集散社会舆放器
[答案]
二名词解释(题5分20分)
6领导体：领导体指组织中扣决策指挥协调监督等职责体群体
7层级制：层级制义称直线制层次制分级制者系统制指领导机关划分干层级属层级层级负责指挥中心基层形成类似金字塔式指挥系统层级领导业务范围基相辖范围规模层级降低逐渐缩领导体制
8领导素质测评：领导素质测评领导素质进行检测测试测量验证判断评价总称
9突：突指两两社会单元问目标特点利益产生
立态度行
三简答题(题10分30分)
10简述领导环境发展原
答：(1)科学原
(2)层级原
(3)超前原
(4)系统原
11简说明领导决策特征
答：(1)目标性
(2)预见性
(3)选择性
(4)实施性
12简述力资理基思想
答：(1)单纯然资源资资源技术资源生产素投入法解释现代社会生产力提高伞部原
(2)力取代价成长程需消耗种稀缺资源说需消耗资投资
(3)力投资结果货币资财富转换知识力形态力商品样具价值价值
(4)力投资目获投资收益
四述题(题20分40分)
13试述领导权力进行效制衡
答：(1)进步调整权力结构：权力制衡权力
权力监督存级关系间权力制衡权力等衡进步调整权力结构包括调整执政权力机构关系执政政府关系执政政府司法部门关系合理权力结构确保执政觉领导避免政分代政
(2)道德制衡机制：道德监督制衡权力
道德制衡机制含义通学教育方法社会统治阶级政府官员求化道德伯念帮助树立正确权力观培养勤政廉政统治利益域公利益服务意识品质够觉心道德力量抵制外良诱感觉严格求运手中权力现实中道德制衡机制权力制衡权力两种机制存
(3)权利制衡机制：权利制衡权力
权利制衡机制民社会独项治国战略含义正确理解权利权力关系基础恰配置权利够起种限制阻遇权力作里包含两重意思：第承认公民权利种消极制衡作第二公民校利发挥积极制衡作
民原表明权利制衡权力机制具正性基础机制仅充分体现制衡权力根目面弥补两种机制缺陷
述三种机制存制衡原理民社会中三种机制相互存相辅相成三种机制相辅相成作保证权力相互制衡机制正常运行避免集体异化官官相护现象出现种力措施健全权利制衡权力机制公利益体广公民承担起监督者责时发挥权利权力制衡作离开公权力恰配置效相互制衡外种机制部注意相互配合问题
14试构建领导执行力
答：构建领导执行力领导者领导者相互影响相互作程领导执行力决定领导者身素质力决定领导者领导者意图理解支持合作领导者导关键作发挥效引领领导者领悟级意图积极配合协作领导执行力构建见成效反然
构建领导执行力需领导者着眼方面
()提高学力
学力决定认知力没学力难高水认知力没定水认知力难准确理解理路线方针政策力更难准确效贯彻落实理路线方针政策致执行力执行位出现偏差学力越强学质量越高应变力越强执行力提高越快推动组织发展力越强学力提高执行力前提基础领导干部应坚持懈学中提高
学力学视断成长发展力断增强工作质量断提高需领导干部断增强学意识理武装摆提升执行力首位取领导工作成效进推动组织目标实现
领导干部仅提升学力力提升组织成员整体学力组织成员整体学力整体执行力保证组织成功基础级领导干部应成组织学机制建立完善推动者推动学营造组织学氛围视领导工作重组成部分积极建立健全组织学培训长效机制建立效学考核激励机制激发组织成员觉学兴趣组织成员体验学助成长发展快乐学转化组织成员创新力进提高组织整体执行力
(二)更新理理念
更新理理念重领导者深刻理解科学涵高度重视组织中价值位尊重满足合理需求作时髦口号领导者真正实现理理念彻底革命必须适应理象理环境务性质新变化正确认识改善领导者领导者关系领导者真心诚意追追者赢追者追领导者真正尊重维护领导者权利权益竭诚服务领导者视实现领导意图执行级命令完成工作务亲密合作伙伴建立起关爱信尊重等关系获令信服领导力权威领导者竭诚实现组织目标投入潜创造力进提升组织整体执行力推进组织发展
(三)加强组织文化建设
加强组织文化建设关键领导者强化组织文化建设意识通组织文化塑造影响组织成员行进提升组织整体执行力价值观文化建设核心领导者需努力成优秀文化宣传者实践者优秀价值理念引领组织价值理念战略选择努力造亲力优秀组织文化高度重视组织成员精神家园建设营造组织成员认觉遵循价值理念文化氛围努力营造培育忠诚服敬业责协作谐核心容具组织特色执行力文化采取种生动活泼形式建立科学长效培训体系组织成员养成种利组织发展利组织目标实现成员遵循认良惯组织成员利益组织利益融体组织成员身价值实现组织目标实现结合起组织成员实现双赢中体验成功增强信心提高力进倾力实现组织目标献计献策提高领导执行力
(四)提升情商水准
构建领导执行力程激发组织组织成员积极性限度贯彻级意图计划提高执行效益程组织成员工作满怀激情组织充满信忠诚爱会倾力形成良执行力级部署落实领导成效具强执行力组织必定情绪高昂积极奋发组织组织必定善激发调动控制组织成员情绪高情商领导者种领导者善调节情绪运情感感染力引领组织成员追领导者激情行心处想劲处着定目标前行
构建领导执行力领导者需提高效调控领导者情绪力领导者仅效理情绪效调控领导者情绪愿愿强迫限制希谐轻松愉快生活工作环境希带愉快氛围高情商领导者领导者需正确认知身情绪妥善理情绪正确认知情绪尊重情绪理解情绪握情绪症结容许正宣泄情绪耐心热情帮助组织成员掌控情绪化解利组织发展削弱领导执行力消极抗情绪领导者营造舒适宽松环境帮助进入直处佳工作状态中产生良工作感觉形成认真负责敬业忠诚执行心态效提升领导执行力
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期末纸质考试试题答案
判断题(题2分10分√错×)
1孔子提出存政举亡政息名言体现古代领导思想中民思想
[答案]错
2领导形象指领导者进行公务活动时受评价包括领导者非公务活动时受评价
[答案]错
3思维创新逻辑起点创新目标
[答案]
4领导体制核心组织结构设置
[答案]错
5互联网日益成治国理政新台成思想文化信息集散社会舆放器
[答案]
二名词解释(题5分20分)
6领导体：领导体指组织中扣决策指挥协调监督等职责体群体
7层级制：层级制义称直线制层次制分级制者系统制指领导机关划分干层级属层级层级负责指挥中心基层形成类似金字塔式指挥系统层级领导业务范围基相辖范围规模层级降低逐渐缩领导体制
8领导素质测评：领导素质测评领导素质进行检测测试测量验证判断评价总称
9突：突指两两社会单元问目标特点利益产生
立态度行
三简答题(题10分30分)
10简述领导环境发展原
答：(1)科学原
(2)层级原
(3)超前原
(4)系统原
11简说明领导决策特征
答：(1)目标性
(2)预见性
(3)选择性
(4)实施性
12简述力资理基思想
答：(1)单纯然资源资资源技术资源生产素投入法解释现代社会生产力提高伞部原
(2)力取代价成长程需消耗种稀缺资源说需消耗资投资
(3)力投资结果货币资财富转换知识力形态力商品样具价值价值
(4)力投资目获投资收益
四述题(题20分40分)
13试述领导权力进行效制衡
答：(1)进步调整权力结构：权力制衡权力
权力监督存级关系间权力制衡权力等衡进步调整权力结构包括调整执政权力机构关系执政政府关系执政政府司法部门关系合理权力结构确保执政觉领导避免政分代政
(2)道德制衡机制：道德监督制衡权力
道德制衡机制含义通学教育方法社会统治阶级政府官员求化道德伯念帮助树立正确权力观培养勤政廉政统治利益域公利益服务意识品质够觉心道德力量抵制外良诱感觉严格求运手中权力现实中道德制衡机制权力制衡权力两种机制存
(3)权利制衡机制：权利制衡权力
权利制衡机制民社会独项治国战略含义正确理解权利权力关系基础恰配置权利够起种限制阻遇权力作里包含两重意思：第承认公民权利种消极制衡作第二公民校利发挥积极制衡作
民原表明权利制衡权力机制具正性基础机制仅充分体现制衡权力根目面弥补两种机制缺陷
述三种机制存制衡原理民社会中三种机制相互存相辅相成三种机制相辅相成作保证权力相互制衡机制正常运行避免集体异化官官相护现象出现种力措施健全权利制衡权力机制公利益体广公民承担起监督者责时发挥权利权力制衡作离开公权力恰配置效相互制衡外种机制部注意相互配合问题
14试构建领导执行力
答：构建领导执行力领导者领导者相互影响相互作程领导执行力决定领导者身素质力决定领导者领导者意图理解支持合作领导者导关键作发挥效引领领导者领悟级意图积极配合协作领导执行力构建见成效反然
构建领导执行力需领导者着眼方面
()提高学力
学力决定认知力没学力难高水认知力没定水认知力难准确理解理路线方针政策力更难准确效贯彻落实理路线方针政策致执行力执行位出现偏差学力越强学质量越高应变力越强执行力提高越快推动组织发展力越强学力提高执行力前提基础领导干部应坚持懈学中提高
学力学视断成长发展力断增强工作质量断提高需领导干部断增强学意识理武装摆提升执行力首位取领导工作成效进推动组织目标实现
领导干部仅提升学力力提升组织成员整体学力组织成员整体学力整体执行力保证组织成功基础级领导干部应成组织学机制建立完善推动者推动学营造组织学氛围视领导工作重组成部分积极建立健全组织学培训长效机制建立效学考核激励机制激发组织成员觉学兴趣组织成员体验学助成长发展快乐学转化组织成员创新力进提高组织整体执行力
(二)更新理理念
更新理理念重领导者深刻理解科学涵高度重视组织中价值位尊重满足合理需求作时髦口号领导者真正实现理理念彻底革命必须适应理象理环境务性质新变化正确认识改善领导者领导者关系领导者真心诚意追追者赢追者追领导者真正尊重维护领导者权利权益竭诚服务领导者视实现领导意图执行级命令完成工作务亲密合作伙伴建立起关爱信尊重等关系获令信服领导力权威领导者竭诚实现组织目标投入潜创造力进提升组织整体执行力推进组织发展
(三)加强组织文化建设
加强组织文化建设关键领导者强化组织文化建设意识通组织文化塑造影响组织成员行进提升组织整体执行力价值观文化建设核心领导者需努力成优秀文化宣传者实践者优秀价值理念引领组织价值理念战略选择努力造亲力优秀组织文化高度重视组织成员精神家园建设营造组织成员认觉遵循价值理念文化氛围努力营造培育忠诚服敬业责协作谐核心容具组织特色执行力文化采取种生动活泼形式建立科学长效培训体系组织成员养成种利组织发展利组织目标实现成员遵循认良惯组织成员利益组织利益融体组织成员身价值实现组织目标实现结合起组织成员实现双赢中体验成功增强信心提高力进倾力实现组织目标献计献策提高领导执行力
(四)提升情商水准
构建领导执行力程激发组织组织成员积极性限度贯彻级意图计划提高执行效益程组织成员工作满怀激情组织充满信忠诚爱会倾力形成良执行力级部署落实领导成效具强执行力组织必定情绪高昂积极奋发组织组织必定善激发调动控制组织成员情绪高情商领导者种领导者善调节情绪运情感感染力引领组织成员追领导者激情行心处想劲处着定目标前行
构建领导执行力领导者需提高效调控领导者情绪力领导者仅效理情绪效调控领导者情绪愿愿强迫限制希谐轻松愉快生活工作环境希带愉快氛围高情商领导者领导者需正确认知身情绪妥善理情绪正确认知情绪尊重情绪理解情绪握情绪症结容许正宣泄情绪耐心热情帮助组织成员掌控情绪化解利组织发展削弱领导执行力消极抗情绪领导者营造舒适宽松环境帮助进入直处佳工作状态中产生良工作感觉形成认真负责敬业忠诚执行心态效提升领导执行力
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