国家开放学电科劳动社会保障法2022期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．历史早出现劳动法规1802年( )议会颁布学徒健康道德法
A．英国
B．美国
C．德国
D．法国
2．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行( )
A．季度审验
B．年度审验
C．2年次审验
D．免检免验
3．劳动者试期提前( )通知单位解劳动合
A．2日
B．3日
C．5日
D．7日
4．职工代表会进行选举做出决议必须全体职工代表( )
A．三分数通
B．五分数通
C．半数通
D．部分数通
5．劳务派遣单位职工连续工作满( )享受带薪年休假
A．6月
B．12月
C．18月
D．24月
6．针社会保险社会救助社会福利社会优抚等社会保障项目分立法调整某类社会保障项目方面社会关系种立法体系属( )
A．母子模式
B．复合模式
C．混合模式
D．行模式
7．社会保险法规定( )
A．职工应参加生育保险
B．职工参加生育保险
C．职工必须参加生育保险
D．职工必参加生育保险
8．属城市居民生活家庭成员全部收入( )
A．赡养费
B．抚养费
C．扶养费
D．抚恤金
9．退出现役残疾军残疾抚恤金发放部门( )
A．县级民政府民政部门
B．市级民政府民政部门
C．省级民政府民政部门
D．国务院民政部
10．选项中属专门福利( )
A．老年福利
B．妇女福利
C．退役军福利
D．残疾福利
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．引起劳动法律关系消灭合法行( )
A．劳动合期限届满
B．约定劳动合终止条件出现
C．劳动者违反劳动纪律名
D．劳动者完全丧失劳动力者死亡
12．列关业歧视说法中符合法律规定( )
A．单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾特定点事社会劳动
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
13．集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
14列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
15．采取证登记保存措施应遵循程序( )
A劳动保障监察机构提出证登记保存申请报劳动保障行政部门负责批准
B．劳动保障监察员证登记保存通知书交付事事签收
C．劳动保障监察员证登记清单交付事事签收事拒签名者盖章劳动保障监察员注明情况
D．采取证登记保存措施劳动保障行政部门应15日时作出处理决定期限届满应解证登记保存措施
16国社会保障模式类型( )
A．传统型
B．福利型
C．社会保障型
D．储蓄型
17．失业保险遇项目包括( )
A．失业保险金
B．医疗费丧葬补助金
C．救济费生活补助费
D．遗属发放抚恤金
18．廉租住房保障资金源包括( )
A．年度财政预算安排廉租住房保障资金
B．提取贷款风险准备金理费住房公积金增值收益余额
C．土出净收益中安排廉租住房保障资金
D．政府廉租住房租金收入
19．退出现役军包括( )
A转业军官
B．复员士官
C．复员志愿兵
D．退伍义务兵
20．国公福利容十分广泛包括( )
A．老年福利
B．教育方面福利
C．卫生方面福利
D．住房方面福利
三名词解释题（题4分20分）
21．工资总额：称工资总量指单位定时间直接支付单位全体劳动者工资
22．工作日休息时间：指劳动者工作日进行工作程中休息时间饭时间
23．职业病：指企业事业单位体济组织劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害物质等素引起疾病
24．基养老保险：国家统政策规定强制实施保障广离退休员基生活需种养老保险制度
25．助学金制度：国家拨款者学校接受社会捐助款项困难学生提供定物质帮助种教育福利制度
四简答题题8分16分）
26．简述女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护意义
答：女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护重意义：
(1)体现社会进步发展社会进步发展社会公权利充分实现重标志（2分）
(2)利保护特殊群体合法权益女职工未成年工残疾劳动者国劳动者重组成部分仅具般劳动者业需求身特殊需（2分）
(3)利提高劳动生产率女职工未成年工特殊保护残疾劳动者特殊保护利提高口质量劳动者素质口质量劳动者素质提高提高劳动生产率创造条件（2分）
(4)利促进民族兴旺发达民族兴旺发达首先取决该民族口兴旺发达（2分）
27．简述国烈士公牺牲军病军现役军家属优表现方面？
答：国烈士公牺牲军病军现役军家属优：
(1)服役优（2分）
烈士公牺牲军病军子女兄弟姐妹愿应征符合征兵条件优先批准服现役
(2)军业安置优（2分）
(3)子女学优（2分）
(4)医疗优住房优（2分）
烈士遗属公牺牲军遗属病军遗属享受医疗优惠遇住房优先优惠遇
五述题（14分）
28．试述劳动争议处理原
答：国劳动争议处理原概括四项：
(1)合法原（2分）处理劳动争议必须严格关法律法规处理仅处理程序合法争议处理机构组成处理期限法律法规适等合法（2分）
(2)公正原（2分）原求处理劳动争议程阶段适实体法适程序法双方事应视仁（2分）
(3)时原（2分）时原意味着体处理劳动争议时应遵循相关法律法规规定期限快速高效处理解决劳动争议（1分）
(4)着重调解原（2分）劳动争议发生应着重采取调解方式双方愿基础化解矛盾（1分）
六案例分析题（20分）
29．某刘某系某企业职工某2009年1月企业签订期5年劳动合刘某2010年9月企业签订期3年劳动合合试期6月2010年12月某工作中出现失误2011年2月企业某胜工作解某劳动合刘某2011年1月喝酒岗期间事架事伤2011年3月企业刘某严重违反劳动纪律解刘某劳动合某刘某服劳动争议仲裁委员会提出申诉
请引相关法律规定分析：该企业解某刘某劳动合否合法？什？
答(1)企业应解某劳动合（3分）
劳动合法第40条规定：劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位方解劳动合（3分）企业应先调整某工作岗位某进行培训（3分）某培训者调整工作岗位胜工作时企业某解劳动合（3分）
(2)企业解刘某劳动合正确（3分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（3分）
刘某试期违反劳动纪律工作岗位事架伤事应属严重违反单位规章制度企业完全权劳动合法规定解刘某劳动合需提前通知刘某（2分）
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填答题纸）
1．历史早出现劳动法规1802年( )议会颁布学徒健康道德法
A．英国
B．美国
C．德国
D．法国
2．劳动保障行政部门批准设立职业中介机构实行( )
A．季度审验
B．年度审验
C．2年次审验
D．免检免验
3．劳动者试期提前( )通知单位解劳动合
A．2日
B．3日
C．5日
D．7日
4．职工代表会进行选举做出决议必须全体职工代表( )
A．三分数通
B．五分数通
C．半数通
D．部分数通
5．劳务派遣单位职工连续工作满( )享受带薪年休假
A．6月
B．12月
C．18月
D．24月
6．针社会保险社会救助社会福利社会优抚等社会保障项目分立法调整某类社会保障项目方面社会关系种立法体系属( )
A．母子模式
B．复合模式
C．混合模式
D．行模式
7．社会保险法规定( )
A．职工应参加生育保险
B．职工参加生育保险
C．职工必须参加生育保险
D．职工必参加生育保险
8．属城市居民生活家庭成员全部收入( )
A．赡养费
B．抚养费
C．扶养费
D．抚恤金
9．退出现役残疾军残疾抚恤金发放部门( )
A．县级民政府民政部门
B．市级民政府民政部门
C．省级民政府民政部门
D．国务院民政部
10．选项中属专门福利( )
A．老年福利
B．妇女福利
C．退役军福利
D．残疾福利
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案序号填答题纸选少选错选均分）
11．引起劳动法律关系消灭合法行( )
A．劳动合期限届满
B．约定劳动合终止条件出现
C．劳动者违反劳动纪律名
D．劳动者完全丧失劳动力者死亡
12．列关业歧视说法中符合法律规定( )
A．单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾特定点事社会劳动
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
13．集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
14列选项中关劳动者进行安全技术培训阐述正确( )
A劳动者专门培训取特种作业资格证书事相应特种作业劳动
B．事特种作业员未专门培训取特种作业资格岗作业
C．安全生产教育培训业员岗作业
D．劳动者进行特种作业技术培训费单位劳动者承担
15．采取证登记保存措施应遵循程序( )
A劳动保障监察机构提出证登记保存申请报劳动保障行政部门负责批准
B．劳动保障监察员证登记保存通知书交付事事签收
C．劳动保障监察员证登记清单交付事事签收事拒签名者盖章劳动保障监察员注明情况
D．采取证登记保存措施劳动保障行政部门应15日时作出处理决定期限届满应解证登记保存措施
16国社会保障模式类型( )
A．传统型
B．福利型
C．社会保障型
D．储蓄型
17．失业保险遇项目包括( )
A．失业保险金
B．医疗费丧葬补助金
C．救济费生活补助费
D．遗属发放抚恤金
18．廉租住房保障资金源包括( )
A．年度财政预算安排廉租住房保障资金
B．提取贷款风险准备金理费住房公积金增值收益余额
C．土出净收益中安排廉租住房保障资金
D．政府廉租住房租金收入
19．退出现役军包括( )
A转业军官
B．复员士官
C．复员志愿兵
D．退伍义务兵
20．国公福利容十分广泛包括( )
A．老年福利
B．教育方面福利
C．卫生方面福利
D．住房方面福利
三名词解释题（题4分20分）
21．工资总额：称工资总量指单位定时间直接支付单位全体劳动者工资
22．工作日休息时间：指劳动者工作日进行工作程中休息时间饭时间
23．职业病：指企业事业单位体济组织劳动者职业活动中接触粉尘放射性物质毒害物质等素引起疾病
24．基养老保险：国家统政策规定强制实施保障广离退休员基生活需种养老保险制度
25．助学金制度：国家拨款者学校接受社会捐助款项困难学生提供定物质帮助种教育福利制度
四简答题题8分16分）
26．简述女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护意义
答：女职工未成年工残疾劳动者实行特殊劳动保护重意义：
(1)体现社会进步发展社会进步发展社会公权利充分实现重标志（2分）
(2)利保护特殊群体合法权益女职工未成年工残疾劳动者国劳动者重组成部分仅具般劳动者业需求身特殊需（2分）
(3)利提高劳动生产率女职工未成年工特殊保护残疾劳动者特殊保护利提高口质量劳动者素质口质量劳动者素质提高提高劳动生产率创造条件（2分）
(4)利促进民族兴旺发达民族兴旺发达首先取决该民族口兴旺发达（2分）
27．简述国烈士公牺牲军病军现役军家属优表现方面？
答：国烈士公牺牲军病军现役军家属优：
(1)服役优（2分）
烈士公牺牲军病军子女兄弟姐妹愿应征符合征兵条件优先批准服现役
(2)军业安置优（2分）
(3)子女学优（2分）
(4)医疗优住房优（2分）
烈士遗属公牺牲军遗属病军遗属享受医疗优惠遇住房优先优惠遇
五述题（14分）
28．试述劳动争议处理原
答：国劳动争议处理原概括四项：
(1)合法原（2分）处理劳动争议必须严格关法律法规处理仅处理程序合法争议处理机构组成处理期限法律法规适等合法（2分）
(2)公正原（2分）原求处理劳动争议程阶段适实体法适程序法双方事应视仁（2分）
(3)时原（2分）时原意味着体处理劳动争议时应遵循相关法律法规规定期限快速高效处理解决劳动争议（1分）
(4)着重调解原（2分）劳动争议发生应着重采取调解方式双方愿基础化解矛盾（1分）
六案例分析题（20分）
29．某刘某系某企业职工某2009年1月企业签订期5年劳动合刘某2010年9月企业签订期3年劳动合合试期6月2010年12月某工作中出现失误2011年2月企业某胜工作解某劳动合刘某2011年1月喝酒岗期间事架事伤2011年3月企业刘某严重违反劳动纪律解刘某劳动合某刘某服劳动争议仲裁委员会提出申诉
请引相关法律规定分析：该企业解某刘某劳动合否合法？什？
答(1)企业应解某劳动合（3分）
劳动合法第40条规定：劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作单位方解劳动合（3分）企业应先调整某工作岗位某进行培训（3分）某培训者调整工作岗位胜工作时企业某解劳动合（3分）
(2)企业解刘某劳动合正确（3分）
劳动合法第39条规定：劳动者列情形单位解劳动合：（）试期间证明符合录条件（二）严重违反单位规章制度（3分）
刘某试期违反劳动纪律工作岗位事架伤事应属严重违反单位规章制度企业完全权劳动合法规定解刘某劳动合需提前通知刘某（2分）
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