2013年7月国开电专科行政组织学期末考试
试题答案
单项选择题
1马斯洛代表性著作类动机理激励中提出著名(B)理
B需层次
2存组织边界外组织总体局部产生直接间接影响诸素(C)
C组织环境
320世纪60年代钱德勒出版专著提出组织结构设计战略变化观点书名(A)
A战略组织结构
4国务院高国家(A)
A行政机关
5影响组织种素中(A)素重
A
6风险型决策决策果(D)
D预测需定风险
7组织中佳突状态(D)
D适度突
81957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称(C)
C组织发展组
9根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化(B)
B代行政组织文化
10效果通常指公服务符合政策目标程度关心(C)
C结果
二项选择题
11韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着三种纯粹形态合法权力(BCD)
B理性——法律权力
C传统权力
D超权力
12民族治方治机关(ABC)民代表会民政府
A治区
B治州
C治县
13列素中属赫茨伯格激励素(CD)
C工作富成
D工作身重性
14组织沟通中存客观性障碍(BCD)
B信息量引起障碍
C组织机构引起障碍
D空间距离引起障碍
15国行政组织文化正(ABCD)方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
三名词解释
16分权式组织结构：指组织结构体系中完成定务命设置层级机关职权范围独立处理事务者适应区需分设立独立法位处理事务全权受级机关指挥监督组织结构体系
17行政组织决策：指行政组织系统履行行政理职面解决行政问题制定选择活动方案做出种决定程
18突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
19非正式沟通：指正式沟通渠道外信息交流传递受组织监控选择沟通渠道
四简答题
20领导者程中应坚持原？
答：(1)扬长避短原
(2)量职职相称原
(3)诚信疑原
(4)明责授权原
(5)养重原
21简述行政组织学特点
答：(1)行政组织学种集体学
(2)行政组织学种系统化持续程
(3)行政组织学应环境变化提高行政组织治理力学程
(4)行政组织学带行组织绩效方面改善
(5)行政组织学助促进组织体系断完善
五述题
22行政组织国家济发展中发挥重作体现方面？
答：第提供济发展需低条件法律制度现代济社会政治社会没政治体系提供游戏规济生活框架济体系法正常运转济体系正常运作提供必需制度规框架政府职责
第二组织提供公物品公服务公物品公服务特点具享性非排性特点两种特性公产品难禁止付费坐享成导致搭便车现象公产品享性非排性私部门少诱生产公产品需政府承担
第三资源然资源保护资源公物品样没排性竞争性资源避免会导致谓公悲剧私决策者份资源然环境免遭受损害子孙代利益考虑
第四宏观济调控保证济稳定效率市场济中充分业物价稳定会动出现相反会出现周期性济波动济会长期持续失业通货膨胀困更糟糕失业通货膨胀存政府职责便通制定关公政策干预济活动缓解种波动保证济稳定效率行政组织正政府种政策工具实现政府济目
第五社会收入公分配市场济会产生等结果实现社会公需社会种公分配机制政府进行分配方面显然处利位
23认组织变革阻力？
答：组织变革阻力：
第心理抵制(1)安全感(2)心理衡破坏(3)权力位丧失感(4)际关系紧张
第二济原引起抵制济原造成抵制济源济收入担心
第三组织身阻力组织身说保守种种原组织程度抵制变革般说组织中抵制变革原：(1)结构惯性(2)群体惯性(3)专业知识威胁(4)已权力关系威胁(5)已资源分配威胁
第四社会原组织社会环境隔绝社会力量干预社会舆社会风气传统文化落行模式思维方式政治气候干扰组织变革进行阻碍组织变革
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
试题答案
单项选择题
1马斯洛代表性著作类动机理激励中提出著名(B)理
B需层次
2存组织边界外组织总体局部产生直接间接影响诸素(C)
C组织环境
320世纪60年代钱德勒出版专著提出组织结构设计战略变化观点书名(A)
A战略组织结构
4国务院高国家(A)
A行政机关
5影响组织种素中(A)素重
A
6风险型决策决策果(D)
D预测需定风险
7组织中佳突状态(D)
D适度突
81957年麦格雷戈应邀联合碳化公司公司事部门联合成立顾问组实验室训练技术系统公司组称(C)
C组织发展组
9根行政组织文化产生时间行政组织文化分传统行政组织文化(B)
B代行政组织文化
10效果通常指公服务符合政策目标程度关心(C)
C结果
二项选择题
11韦伯行政组织理建构权力分析开始认存着三种纯粹形态合法权力(BCD)
B理性——法律权力
C传统权力
D超权力
12民族治方治机关(ABC)民代表会民政府
A治区
B治州
C治县
13列素中属赫茨伯格激励素(CD)
C工作富成
D工作身重性
14组织沟通中存客观性障碍(BCD)
B信息量引起障碍
C组织机构引起障碍
D空间距离引起障碍
15国行政组织文化正(ABCD)方迈进
A法治型文化
B开放型文化
C参型文化
D服务型文化
三名词解释
16分权式组织结构：指组织结构体系中完成定务命设置层级机关职权范围独立处理事务者适应区需分设立独立法位处理事务全权受级机关指挥监督组织结构体系
17行政组织决策：指行政组织系统履行行政理职面解决行政问题制定选择活动方案做出种决定程
18突：指两两社会单元间目标特点利益产生立态度行
19非正式沟通：指正式沟通渠道外信息交流传递受组织监控选择沟通渠道
四简答题
20领导者程中应坚持原？
答：(1)扬长避短原
(2)量职职相称原
(3)诚信疑原
(4)明责授权原
(5)养重原
21简述行政组织学特点
答：(1)行政组织学种集体学
(2)行政组织学种系统化持续程
(3)行政组织学应环境变化提高行政组织治理力学程
(4)行政组织学带行组织绩效方面改善
(5)行政组织学助促进组织体系断完善
五述题
22行政组织国家济发展中发挥重作体现方面？
答：第提供济发展需低条件法律制度现代济社会政治社会没政治体系提供游戏规济生活框架济体系法正常运转济体系正常运作提供必需制度规框架政府职责
第二组织提供公物品公服务公物品公服务特点具享性非排性特点两种特性公产品难禁止付费坐享成导致搭便车现象公产品享性非排性私部门少诱生产公产品需政府承担
第三资源然资源保护资源公物品样没排性竞争性资源避免会导致谓公悲剧私决策者份资源然环境免遭受损害子孙代利益考虑
第四宏观济调控保证济稳定效率市场济中充分业物价稳定会动出现相反会出现周期性济波动济会长期持续失业通货膨胀困更糟糕失业通货膨胀存政府职责便通制定关公政策干预济活动缓解种波动保证济稳定效率行政组织正政府种政策工具实现政府济目
第五社会收入公分配市场济会产生等结果实现社会公需社会种公分配机制政府进行分配方面显然处利位
23认组织变革阻力？
答：组织变革阻力：
第心理抵制(1)安全感(2)心理衡破坏(3)权力位丧失感(4)际关系紧张
第二济原引起抵制济原造成抵制济源济收入担心
第三组织身阻力组织身说保守种种原组织程度抵制变革般说组织中抵制变革原：(1)结构惯性(2)群体惯性(3)专业知识威胁(4)已权力关系威胁(5)已资源分配威胁
第四社会原组织社会环境隔绝社会力量干预社会舆社会风气传统文化落行模式思维方式政治气候干扰组织变革进行阻碍组织变革
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
