1.改掉遇事冲动的习惯。 在职场上，有一种人特别容易被人利用，被卖了都不知道，还在开心地给别人数钱呢。这种人就是遇事不够冷静，喜欢冲动的人。他们在受到好的外部刺激时

县公安局是公检法中唯一一家正科级单位，一般由副县长兼任公安局长。 目前，大部分民警是公务员，少数民警是事业编制，一般会招用若干辅警补充警力，是合同工。

近期，笔者调整了工作岗位，新岗位一直在适应中。这两天，因为工作的事情领导给了一些负面情绪，我心里非常不舒服。怎么说呢？就是领导的说辞让笔者感到伤心

既要踏实干好工作，也要适当做好宣传。比如，领导让你牵头负责一项工作，那你就可以借助碰头会或微信群等载体和手段，对工作进行宣传和造势，

何为内心强大？ 在我看来，不是坚强、勇敢或者不服输等一些笼统的表述，而是一个人有清醒的自我认知，有是非判断的标准，知道自己该做什么，以及如何达成目标等等。

在职场中，被人抢功劳是一个常见的问题，许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。 当我们付出努力并取得成绩时，却发现别人将功劳归于己有，这不仅侵害了我们的利益，还损害了我们的声誉和自信心。

在吴承恩的小说《西游记》中，有这样一句名言：“树大招风风撼树，人为名高名丧人。”意思就是说，树木长得太过高大，容易遭受风的摧残，一个人的名声太过响亮，容易遭受别人的打击

什么叫课题分离？课题分离属于心理学范畴的一个概念，该理论由奥地利心理学家阿尔弗雷德.阿勒泰提出，原意是指要解决人际关系的烦恼，就要区分什么是你的课题，什么是我的课题。

借调在县级体制内，是一个常见现象，一些县委常委单位人手经常不足，总是从街道乡镇、县直单位借人，因为是常态，所以大家对借调都不陌生。

职场是一个多元而复杂的环境，人与人之间的互动难免存在各种挑战和冲突。其中，与小人的相处是职场人士常常面临的一种挑战。小人往往以自私、阴险的行为方式来削弱他人，影响职场的和谐与秩序。

今天谈谈机关干部的交友之道。我们一生都会结交无数的朋友，但是作为机关里的公务员在交友问题上还是要有一些值得注意的地方，在这些方面处理得好，对个人工作生活都能带来好处

有人说，职场就像动物世界，有善良的小绵羊，也有狠毒的大灰狼。好像确实如此，形形色色。我们环顾一下职场周围，就能发现逃避现实的鸵鸟、自恃无恐的孔雀

混职场搞社交离不开饭局，而饭局又少不了喝酒，但是你真的会喝酒吗？下面，这4个关于喝酒的“潜规则”，都是经验之谈，对你大有裨益，赶紧学起来。规则一：酒可以喝，但是不要喝醉。

步入职场的人，遇到的第一个问题就是如何搞好复杂的人际关系，并且能够在短时间内见到成效最好，现就此问题提供如下建议。一、多听。初来乍到，对一个单位的人和物都是陌生的

不管在哪里工作，我们都被经常灌输“要维护和谐讲团结”的思想观念，杜绝个人主义、单打独斗，强调相互扶持、互相补位，以致于对别人说“不”成了

职场考察干部，绝不仅仅是看看档案、资料或听听汇报，更多地，他们是通过平时来掌握了解。要想得到提拔你首先要戒掉“下属思维”。1.主动迎上去。很多人认为，自己是下属，为了表示对领导的＂尊敬＂，就要显示＂怕＂领导

全国组织工作会议强调，要强化现代化建设人才支撑。党中央再次发出重视“第一资源”的“最强音”，为贯彻新时代党的组织路线，做好新时代人才

政治立场坚定，党性观念强。该同志认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，在思想上、政

《罗织经》在“控权篇”中写道：“权者，人莫离也。取之非易，守之尤艰”。权力是职场人梦寐以求的东西，但获取权力不容易，保住权力更加艰难。

体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。他们想不明白，自己兢兢业业，任劳任怨，从工作态度到工作能力都没有问题，为什么总得不到提拔呢？