考核形式：小论文或随笔考核内容：在你的工作或生活中，总要与各种各样的领导相处，你心目中最称职的领导是一个什么样的形象？你认为领导应该具备什么素质？在不同的领导班子搭建过程中，你认为应该考虑的因素...

形考任务1 试题及答案什么是政府经济？如何理解市场经济条件下政府的经济行为？(100分)要求：1.认真研读教材第1章至第5章的内容。2.组成3—10人的学习小组完成本次任务。3.采取个人事...

试题随机，从下列三个带★的案例中抽取一个！！！★王强是M市工商局人事处的处长，通过学习《人力资源管理》这门课，他意识到政府部门要提高工作效率，首先得靠优秀的人才作保障，人才是组织成功最重要的因素...

考核发布时间：需要学生在完成全部教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第十四周初。考核完成时间：第十六周末考核内容：结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。考核形...

一、不定项选择题库(从下列题库中随机抽取30道题选择题)(一)单项选择试题( )是保证绩效目标完成的主要保障。[答案]绩效监控( )是公共部门人力资源招募的首要原则。[答案]公平竞争原则...

考核发布时间：需要学生在完成第八章教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第八周初。考核完成时间：第十周末考核形式：小组讨论考核内容：围绕讨论题目进行讨论，题目如下(自动选择其一)1.理...

一、单项选择题题库(题目序列是随机的,从下列题库中随机抽取20道单项选择题）★(B)是政治与行政实现协调的必要途径。A.政治对行政的适度控制B.行政的适度集权化C.政府体制的改革D.法外调节★(...

学习活动（一）专题讨论（必选，30分）考核任务形式：专题讨论考核内容样例：讨论主题：如何实现政治与行政的协调?(30分)要求：1.认真研读教材第1章至第6章的内容。2.组成3一10人的学习小组完...

考核任务形式：阶段性学习测验题型：小论文题。样题：以“政府绩效与公众信任”为主题，撰写一篇小论文。（20分）要求：1.认真研读教材第19章至结语的内容。2.请在所列主题的选题范围内自拟题目（无标...

形考任务一 试题及答案学习活动（一）专题讨论（必选，30分）考核任务形式：专题讨论考核内容样例：讨论主题：如何实现政治与行政的协调?(30分)要求：1.认真研读教材第1章至第6章的内容。2...

备注：测试中共有6道随机题，其中有5道选择题和1道完形填空题。第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―___________________―Please ca...

备注：测试中共有6道随机题，其中有5道选择题和1道完形填空题。第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―___________________ ?―My moth...

备注：测试中共有6道随机题，其中有5道选择题和1道完形填空题。第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―Dad,this is my roommate,Andre...

备注：测试中共有6道随机题，其中有5道选择题和1道完形填空题。第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―___________________―It takes ...

备注：测试中共有6道随机题，其中有5道选择题和1道完形填空题。第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―Are you ready,folks?―________...

备注：测试中共有6道随机题，其中有5道选择题和1道完形填空题。第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―___________________―Please ca...

一、单选题1.对于普查的基本特点，以下表述错误的是(D)。A.调查结果较为全面和准确B.工作量大、组织管理复杂C.调查内容和调查深度有限 D.时间、人力、物力和财力消耗很少2.在社会调查前期...

学习活动（一）阶段性学习测验（必选，20分）考核任务形式：阶段性学习测验题型：小论文题。样题：以“Y理论”为主题，撰写一篇小论文。（20分）要求：1.认真研读教材第7章至第13章的内容。2.请在...

第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―____________―The round-trip air fare for a person is only $1...

备注：测试中共有6道随机题，其中有5道选择题和1道完形填空题。第一大题：选择填空(每题10分，共5题）从下列选择题库中抽5个小题！！！―___________________―I’ve call...