北京证券苏州营业部大额取款流程图 一、 支票取款（≥50万元） 客户提前一个交易日到交易部填写提取大额金额预约单 下一个交易日，客户凭身份证、股东卡、资金卡到柜台填写取款凭条...

销售经理 礼仪小姐 销售人员 接送司机 市场调研、营销策划人员 策划经理 市场营销副总经理 总 经 理 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)...

设备购置申请表 请购单位： 申请单编号： 日期： ...

咨询师绩效考评标准 （考评方式：总经理考评和同事间考评，自评仅做参考） 考评说明： 1、每次仅考虑一个因素，不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策； 2、考虑整个考评时期的业绩，...

 利润中心奖金分配表 单位： 营业所 年 月~ 年 月 明 ...

公司各类单项资金管理审批权限一览表 工 作 事 项 有关部门 财务会计部 相关系统总监 财务总监 总经理 董事长 固定资产 购 置 5万元以下 审...

员工离职流程 总经理 人力资源部 财务部 员工所在部门 离职员工 公司其他部门 离职申请 审核 审核 审批 Y Y Y 辞退申请 Y ...

 某公司辞职、辞退、资遣管理制度 1、员工解职分退休、辞职、停职、资遣及辞退等5种。 1、 退休办法另定。 2、 员工因病或因事辞职时，应首先向公司提出申请。 3、 辞职申请未经...

  客户投诉记录表          客户   性别   地址   电话   品名及规格 单位 数量 金额         投诉内容 投诉理由...

编 号 FND22 共 1 页 第 1 页 考 勤 管 理 规 定 第一条 为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。 ...

2007年采供部考核办法（草案） 采供部07年绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核，具体办法如下： 一、月度考核 1、考核内容：包括月度工作指标和月度工作项目共两项 （1...

办公设备（物资）申请表 日期： 年 月 日 以下由申请人填写 申请人： 部门： 申请设备（物资）： 类别： □ 电脑类 □ 其他类 规格： 申请理...

 员工业绩考核表 PERFORMANCE ASSESSED FORM （GENERAL FORM） 本表适用于实行 ...

制度名 公司管理人员录用办法 电子文件编码 GLZD036 页码 1-1 第一条 目的 本办法适用于本公司招骋录用管理人员，目的是选骋更好的管理人才。 第二条 考试...

企业人员编制变更申请表 部门名称： 职 位 原核定编制人员 现有人数 目前工作分配情形 拟变更人员 助理员 公务员 工程师...

某集团公司考核流程图 人力资源部经理 接入干部任免程序 集团财务部门 或续聘 鼓励或改进措施 考核结果 体现工资 鼓励或改进措施 子公司财务部门 集团各部门 各...

员工抚恤细则   　　(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本细则。  　(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特...

招聘工作流程 总体原则： 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面...

职员退职金给付规则 第一条 总则 本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。 第二条 适用范围 本规则适用于一般职员，但订有 年以...

人事部门绩效评价样表 评价因素 评价标准 用人是否做到了人尽其才 □A □B □C ...