新劳动法规员工管理类表格——月度考勤统计表
月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注
关于工伤认定中职工所患疾病有关问题的批复 豫劳社工伤〔2008〕6号 鹤壁市劳动和社会保障局: 你局《关于请求解释豫劳社工伤〔2005〕4号第十一条的请示》(鹤劳社〔2008〕...
事假单交出后就可以不去单位上班了吗? 争议焦点 刘某在老家读完大学后,先后在几个地方找过工作,终因各种原因只做了一到两年时间就辞职了。考虑到上海是个人才济济的地方,或许会有好的发展空...
人事动态及费用资料表填表日期:本月人数编制人数计 人人事月薪编制内直接人员 元 男编制内间接人员 元 女编制外人员 元 男女合计(占人事费用比率) 元% 编制人员出勤概 况应工作日数 ...
×××劳动争议仲裁委员会仲裁决定书 ×劳仲案字〔 〕第 号本委××××年××月××日对申请人×××与被申请人×××…...
女工下班被撞伤公司拒赔 诉讼时效应如何确定 【龙虎网报道】职工发生工伤后,在一些用工不规范的单位,往往就会发生劳动纠纷。这时工伤者一定要注意下面几件事:工伤认定是纠纷发生后的首要事情,如果...
不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费 赵先生因不满单位单方变更他的岗位并给其大幅降薪而拒绝到岗,结果被单位开除。记者昨天获悉,宣武法院判决单位的做法不妥,应支付赵先生从被开除到申请仲...
以上班网聊为由辞退员工 公司被判支付补偿金 会计赵灵(化名)被所在公司辞退,理由是“上班时间存在网络聊天的行为,还将其他公司的税务发票带入公司”。因公司不同意按仲裁裁决支付赵灵经济补偿金,...
引荐担保书兹介绍 先生(女士)到 工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。据本人了解,被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守贵公司的规章...
浙江省劳动争议仲裁委员会仲裁文书样式(新版)2008.4.31印制 2008.5.1—— 实行 浙 江 省 劳 动 争 议 仲 裁 委 ...
公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分1. 伪造或涂改公司的任何报告或记录;2. 接受任何种类的贿赂;3. 未经公司书面允许,擅取公司任何财务...
工伤职工擅自休假可按旷工论处 案例:郭某,女,40岁,连续工龄18年,系广州某区百货公司劳动合同制工人。1995年9月2日因二级左足跟骨骨折,经3个月治疗后骨折愈合良好。1996年...
目 录1. 劳动合同2. 劳动合同一般格式文本3. 集体劳动合同(一般格式)4. 全民所有制企业劳动合同制职工劳动合同书5. 全民所有制企业农民合同制职工劳动合同书6. 集体合同规定7. ...
员工任免通知书姓 名原 职现 任 新 职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自 年 月 日起生效附 注核定: 总经理:年 月 日本文档由香当网(https://...
海南省劳动合同管理规定【文号】 省人大常委会第33号公告【名称】 海南省劳动合同管理规定【题注】 (1996年6月27日海南省第一届人民代表大会常务委员会第23次会议通过1996年7月18日海...
员工奖惩建议申请表申请日期建 议类 别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 建议 人 ...
试用期内辞退员工的限制 案情回放 刘某于2007年10月进入某电子公司,并与公司签订了为期一年的劳动合同。合同约定,刘某在公司的试用期为三个月。如试用期结束刘某通过公司测评转为正式员...